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        專業(yè)化發(fā)展視角下的青年教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

        2020-04-01 15:20:58仲應(yīng)華任麗英
        基礎(chǔ)教育論壇·上旬 2020年2期
        關(guān)鍵詞:名師工作室課堂觀察教師專業(yè)發(fā)展

        仲應(yīng)華 任麗英

        摘要:聚焦“四個關(guān)注點”,從關(guān)注上好“一節(jié)課”到上好“一類課”,在不斷跟蹤中促使教師的教學(xué)理念從量變到質(zhì)變,讓課堂教學(xué)效益和教師專業(yè)發(fā)展得到同步提升,在觀課、議課、反思、改進(jìn)、重構(gòu)中改進(jìn)教學(xué),提升能力。

        關(guān)鍵詞:教師專業(yè)發(fā)展;名師工作室;課堂觀察;內(nèi)涵價值

        “2224”青年教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式,以課堂教學(xué)中的問題解決為指向,以“教學(xué)診斷+課堂觀察+反思重構(gòu)”為基本特征,以課例診斷為主要形式,以“轉(zhuǎn)變一種理念,掌握一種技術(shù),提升多種能力”為主要措施,在引導(dǎo)工作室成員運用課堂觀察技術(shù),在不斷的觀課、議課、反思、改進(jìn)、重構(gòu)中發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的各類無效、低效行為,促使參與者不斷改進(jìn)教學(xué),提升能力,促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展。

        一、在不斷跟蹤中促使理念從量變到質(zhì)變

        一位教師的成長需要理念的轉(zhuǎn)變,也需要實踐的歷練?!皼]有跟蹤的觀察,就不知道自己究竟有多少提高和進(jìn)步;沒有跟蹤的觀察就只會讓我停留在原有的水平上。”這是工作室一位青年教師發(fā)出的由衷感慨。

        教育的本質(zhì)是喚醒,但是比喚醒更有價值的是自我的覺醒。課堂中,提問頻次過高,有效問題占比過低,這一高一低,反映出的最直接的問題就是課堂教學(xué)的無效活動過多,直接影響課堂教學(xué)效益。如果不能讓教師自己意識到低效的慣性提問所帶來的弊端,教學(xué)行為的改善就無從談起,教師專業(yè)發(fā)展的自覺建構(gòu)就只能是一句空話。

        反復(fù)的跟蹤指導(dǎo),帶給這位青年教師的觸動是難忘的,但是由此帶來的變化也是巨大的。經(jīng)過幾個月的自我磨煉,該教師的課堂已經(jīng)發(fā)生了很大改觀:提問總數(shù)29個,有效提問接近90%。提問數(shù)量已經(jīng)較之前減少了近一半,問題更為集中、開放,留給學(xué)生思考、討論的時間更多。當(dāng)問到該教師是否在課上刻意限制提問數(shù)量時,回答是:這段時間我重點關(guān)注的就是提高問題預(yù)設(shè)的質(zhì)量。尤其是在備課時更加留心,但是在課堂上沒有留意。

        我們經(jīng)常會遇到這樣的問題,自己熟知的教學(xué)理念在教學(xué)行動中卻不能被執(zhí)行,所倡導(dǎo)的教學(xué)理論與所執(zhí)行的教學(xué)理論常常會相左。該教師的這種“更加留心”與“沒有留意”,反映出的正是教學(xué)行為在教學(xué)理念引導(dǎo)下產(chǎn)生的靜悄悄的變化,這些是在不斷觀察、不斷跟蹤的反思、重構(gòu)中帶來的深刻變革。也正是通過“2224”模式,工作室成員,尤其是工作室內(nèi)的十余名青年教師在不斷觀察與被觀察、跟蹤與被跟蹤、評議與被評議的過程中,觀課能力、議課能力、授課水平、教學(xué)理念等專業(yè)素養(yǎng)不斷得到發(fā)展與提升。

        二、從關(guān)注課例研究到關(guān)注教師發(fā)展的價值提升

        課堂觀察量表既是觀察的工具,又是分析的工具。運用觀察量表進(jìn)行課堂觀察,每次教師上完課,大家都要迅速做出統(tǒng)計,根據(jù)數(shù)據(jù),分析出教學(xué)的特點和問題,并給出中肯的建議。觀察量表顯示的是客觀數(shù)據(jù),避免了從個人經(jīng)驗出發(fā)的主觀議課方式,讓觀察者和被觀察者都能更加理性地看待教學(xué)行為,在不斷反思中促進(jìn)自我能力的提升。

        不斷的成功體驗,更加堅定了團(tuán)隊成員繼續(xù)探索的信心。課堂觀察量表雖然很好地解決了“觀察什么”的問題,但是“怎么觀察”,即如何提高觀察效益的問題卻依然存在。同時,如何才能提升課堂觀察的價值,讓觀察者、被觀察者,以及所有參與人員不只是把目光盯在一節(jié)課、一個人上,而是能夠從關(guān)注上好“一節(jié)課”推及到上好“一類課”,進(jìn)而提升團(tuán)隊成員的多種能力,從而促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,這樣的研究才是有價值的。而要解決這些問題,就必須要策劃好每一次活動,加強(qiáng)活動的計劃性和針對性。

        為此,我們進(jìn)一步優(yōu)化活動開展過程,在課前研討、課中觀察、課后研討的三個階段,重點抓好研究點、觀察點、反思點和發(fā)展點,即在觀察前明確本次活動要解決什么問題,提出活動的研究點;根據(jù)研究點明確要觀察什么內(nèi)容,確定可測的觀察點;匯總、分析觀察數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,圍繞達(dá)到了什么效果和還存在什么問題,確立反思點;根據(jù)教學(xué)診斷與反思,圍繞還需要解決什么問題,明確下一輪實踐的新的發(fā)展點。

        聽課方式和觀察視角的轉(zhuǎn)變,勢必帶來教師教學(xué)理念上的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的基于經(jīng)驗的聽、評課目標(biāo)指向往往過于寬泛,證據(jù)相對缺乏,最終效果往往差強(qiáng)人意。對此,有效的課堂改進(jìn),就應(yīng)該聚焦課堂問題解決,多一些課堂真實問題的關(guān)注,少一些假設(shè)性問題的虛構(gòu);就要讓數(shù)據(jù)說話,多一些事實論證,少一些經(jīng)驗評判;就要轉(zhuǎn)變以往的主觀評議方式,多一些“我發(fā)現(xiàn)”,少一些“我認(rèn)為”;就要增強(qiáng)目標(biāo)意識,多一些目標(biāo)的清晰和達(dá)成,少一些目標(biāo)的模糊和缺失。

        我們基于問題,立足常態(tài),以課堂教學(xué)中的問題解決為指向,以課例診斷為主要形式,在觀課、議課、反思、改進(jìn)、重構(gòu)中發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)教學(xué),提升能力。實踐證明,這種模式更加貼近教師,更好地解決了日常教學(xué)中實實在在存在的問題,是一種草根式的、更易于被廣大學(xué)校和普通教師接受的教研方式。這種模式在教學(xué)實踐和理論之間架起一座橋梁,是一條非常實用、有效的促進(jìn)青年教師專業(yè)成長的方法和路徑。

        基金項目:甘肅省“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃重點課題——基于課堂觀察的“2224”青年教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式研究”(GS[2018]GHBZ101)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]安彩凰.教育情懷成就夢想:“數(shù)學(xué)名師工作室”構(gòu)建教師發(fā)展共同體[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2017.

        [2]朱郁華.課堂改進(jìn):從基于“經(jīng)驗”走向基于“證據(jù)”[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2015(7).

        [3]蔣競瑩.教師專業(yè)化及教師專業(yè)發(fā)展綜述[J].教育探索,2004(4).

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