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        探索工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式

        2020-03-25 02:50:38王曉
        現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年3期
        關鍵詞:工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式

        摘 要:隨著現(xiàn)代教育理念的不斷推進與發(fā)展,我國各高校開始積極進行自我的教學反思,逐步分析自身的教學不足,根據(jù)現(xiàn)代化的教學理念,將拓展型教學思維融入到傳統(tǒng)教學當中,重視學生的應用性、實踐性的培養(yǎng),打造現(xiàn)代高素質(zhì)的人才,為我國的經(jīng)濟建設做出貢獻?,F(xiàn)代高校工商管理專業(yè)的教學模式急需改變,應根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢以及現(xiàn)代社會對于工商管理人才的需求,進行教學重新定位,對應時代所需,培養(yǎng)滿足需要的管理型應用型人才?,F(xiàn)代工商管理教學專業(yè)需要將傳統(tǒng)的教學內(nèi)容和重點轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的操作能力和使用能力上來,創(chuàng)建新型系統(tǒng)化的工商管理人才培養(yǎng)機制,根據(jù)現(xiàn)代學生的實際特點,以培養(yǎng)學生今后的工作能力為目標,將教學計劃的質(zhì)量提高、重點突出。

        關鍵詞:工商管理專業(yè);新型應用型人才;人才培養(yǎng)模式

        我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,商業(yè)活動的日益密集,為工商管理專業(yè)學生的發(fā)展提供了良好的契機,我國各高校也開始逐漸擴招工商管理專業(yè)類的學生。我國經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢,給工商管理專業(yè)學生的發(fā)展帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn),人才基數(shù)的增多,勢必會加大競爭的激烈程度,社會對于工商管理專業(yè)學生的要求也會越來越高。因此,高校在對工商管理類學生的培養(yǎng)過程中,也要注重人才的全面型、應用性以及實踐性,不斷打造專業(yè)化、全面化的工商管理人才,使其適應商業(yè)活動的快速變化,并且能在這種變化中對于問題處理游刃有余,對困難有一定的解決能力。

        一、工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式的必要性

        根據(jù)相關研究表明,我國中國企業(yè)對于工商管理人才的需求一直處于“需大于求”的狀態(tài)。從我國近幾十年的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律來看,工商管理專業(yè)是企業(yè)發(fā)展進程中所必需的人才,即需求量大且穩(wěn)定。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的日益提高,各企業(yè)對于工商管理人才的要求也逐步提升,工商管理人員的工作要求從之前的單一管理和溝通,轉(zhuǎn)化為具備專業(yè)的知識素養(yǎng)、高超的溝通技巧以及良好的管理能力。在我國高職工商管理教育過程中,高職教育應立足于學生的今后工作實際,根據(jù)學生今后的實際工作內(nèi)容,來進行教學內(nèi)容的適當調(diào)整。高職學生畢業(yè)后的主要工作方向為中層管理人員,我國中小企業(yè)對于中層管理人員的需求數(shù)量相對較大,這就使得工商管理專業(yè)人才有較長強的市場需求,就業(yè)前景相對較好。

        但是,就我國企業(yè)實際招聘狀況顯示,工商管理的實際工作沒有很強的專業(yè)性,就業(yè)初期,主要從事企業(yè)的日常操作管理工作,大多數(shù)是程序化、門檻相對較低的工作。因此,其他專業(yè)的學生也可以參與到職位的競爭當中,從而給工商管理人才的就業(yè)造成了較大的壓力。部分企業(yè)在進行人才的招聘和管理過程中,往往傾向于具有工作經(jīng)驗的人員,在相同的競爭水平當中,企業(yè)會向會把橄欖枝傾向于有工作經(jīng)驗的人員,因此,應屆畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢相對較小。面對經(jīng)濟發(fā)展給工商管理人才就業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn),相關的高職院校應系統(tǒng)分析本專業(yè)人才就業(yè)的優(yōu)勢與劣勢,揚長避短,不斷調(diào)整自身的人才培養(yǎng)機制,根據(jù)現(xiàn)代化社會發(fā)展的需求以及企業(yè)人才招聘的要求,來進行適當?shù)慕虒W內(nèi)容調(diào)整,重視培養(yǎng)學生的應用能力以及實踐能力,不斷跟隨社會的發(fā)展進行動態(tài)的人才培養(yǎng),突出自身的教學特點,擴大學生的競爭力,為學生今后的工作提供良好的保障。

        二、工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式的具體舉措

        (一)突出教學特點,調(diào)整教學內(nèi)容

        現(xiàn)在高職院校對于工商管理人才的培養(yǎng)應立足于實際,以市場為導向,緊緊抓住培養(yǎng)應用型人才的教學重點,重視理論課程與實踐課程的結(jié)合的緊密結(jié)合。廣大高職教師應進行定期的課程調(diào)研,根據(jù)社會發(fā)展的大趨勢,來進行相應教學科目地調(diào)整。同時,教師在進行理論教學的過程中,應重視理論課程的應用型以及時效性,運行信息密集化教學,根據(jù)學生的實際吸收狀況以及理解能力,來進行教學內(nèi)容的適當安排,不盲目遵循傳統(tǒng)教師的教學經(jīng)驗,應根據(jù)現(xiàn)代學生的實際學習需求,來進行教學模式的合理創(chuàng)新,以提高學生學習效率、保障教師教學質(zhì)量為基礎,來進行教學模式的合理探索,積極創(chuàng)新學生的學習思維,提升學生的創(chuàng)造性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力以及想象力,使學生能夠進行自主、能動地學習。

        與此同時,高職院校在進行教學科目的安排時,也應進行積極的社會調(diào)研,多方面學習先進學校科目設置模式,盡可能擴充學生的知識面,在學生多科目的學習過程中,逐漸培養(yǎng)對工商管理專業(yè)的學習興趣,并進行市場營銷、電子商務、工商管理等基礎知識的積累,進而逐步提升學生的工商管理學習能力以及應能力。在進行相應的實踐科目的設計時,學校應和相應的企業(yè)進行合作,通過實地考察、實際學習的形式,使學生真切地感受到在工作進程中,工商管理的實際工作內(nèi)容,以便于學生能據(jù)此了解自身的實際學習情況,對自身進行鞏固和提高,全面均衡發(fā)展。

        (二)加大教學投入力度

        高職院校已經(jīng)深刻意識到,在傳統(tǒng)的教學進程中對于工商管理學科的教學投入的不足,逐漸轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)教學理念,加大院校配套應用教學設施的投入力,建設現(xiàn)代化的實驗室,并設置相應的課程開發(fā)資金,逐步引進高質(zhì)量的教學人才,配備綜合素質(zhì)強、實踐能力高的師資隊伍,從而為學生的發(fā)展提供積極的教學引導。根據(jù)現(xiàn)代社會對工商管理專業(yè)的高要求,高職院校在開展工商管理學科教學時,應配備專業(yè)的ERP模擬實驗,使學生在實踐的過程中,可以學習到真實企業(yè)在生存發(fā)展過程中,所要面臨的一系列問題。ERP實驗室主要采用模擬教學的方式,將學生的學習過程轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)的過程,使學生在實踐學習過程中,在教師的帶領下,學習相應的生產(chǎn)策略,資金整合,產(chǎn)品研發(fā)以及銷售,財務核算等一系列的管理環(huán)節(jié)。教師在教學的過程中,對學生進行細致的教學引導,并對學生進行分組教學,使學生利用自身的特長,來逐步學習企業(yè)在經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié),將課本知識內(nèi)容巧妙地融入到實踐學習的過程中,逐步提升自身的全方面發(fā)展觀念以及實踐應用能力。此種教學形式使學生可以盡快掌握相應的企業(yè)運營知識,并在學習的過程中及時發(fā)現(xiàn)自身的不足,及時向教師提問,豐富自身的企業(yè)經(jīng)營管理知識,同時在此過程中學生也能對管理規(guī)律進行合理總結(jié),增長知識的同時豐富了自己的管理技巧。

        (三)注重校企合作

        現(xiàn)代企業(yè)在進行人員招聘的過程中,越來越重視招聘人員的工作經(jīng)驗。因此,高職院校在進行教學引導的過程中,應積極與校外企業(yè)建立密切的合作,使學生在課余時間可以在企業(yè)中進行實習,以便于學生們能盡早且盡可能多地完成對于工作經(jīng)驗的積累,使學生可以盡快適應企業(yè)的工作模式。學生通過不斷的適應學習,可在不斷的反思和總結(jié)中提高,減少由于失誤而引發(fā)的問題,以此保證順利工作。并且,學生進行校外實習的過程,中可以充分學習到前輩們前輩的經(jīng)驗,將這些將合理的工作技巧應用到實際的工作當中,并根據(jù)自身的實際工作能力以及溝通水平,來進行巧妙的規(guī)律總結(jié),從而總結(jié)出適合自己的工作方式,大大提高了自身的工作能力。

        同時,高職院校也可定期邀請一些具有超強工作能力以及較長工作經(jīng)驗的優(yōu)秀管理人才,來學校進行演講,定期對師生進行培訓。學生可以學習到最為先進的管理理念,掌握更多的管理技巧,不斷擴充自身的管理知識面,通過與優(yōu)秀管理人才的密切溝通,可以不斷彌補自身的學習不足,激發(fā)學生的學習斗志,提升自身的綜合管理能力。

        結(jié)束語:

        工商管理學科培養(yǎng)新型應用型人才是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然,各高職院校應積極探索自身的教學新形式,根據(jù)現(xiàn)代教育以及經(jīng)濟的發(fā)展大趨勢,進行教學觀念的合理轉(zhuǎn)變。廣大教師在日常的教學實踐中,應適當轉(zhuǎn)變教學重點,合理調(diào)整教學比例,將理論教學與實踐應用教學進行合理整合,擴大實踐教學、實習教學的比重,在合適的時間和機會促進學生與外界社會的矛盾和競爭相接觸,使得學生時刻對于學習有所追求,不斷完善自身,提升自身綜合素質(zhì)。

        參考文獻:

        [1]連麗娜.探索工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式[J].中國中小企業(yè),2020(01):184-185.

        [2]王可男,王新鋼,韓敏敏.工商管理類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式與實踐探索[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(34):81-82.

        [3]薛倩倩.探索工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式[J].中外企業(yè)家,2019(14):202.

        [4]寧波.探索工商管理專業(yè)新型應用型人才培養(yǎng)模式[J].時代金融,2018(23):318-319.

        作者簡介:

        作者簡介:王曉(1992.7-),女,漢族,河南鄭州人,工商管理學士,河南交通職業(yè)技術學院,教師,助教。

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