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        軟件工程移動互聯(lián)網(wǎng)方向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)新探

        2020-02-22 02:51:39肖志明
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        [摘 要]隨著我國軟件行業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,軟件工程(移動互聯(lián)網(wǎng)方向)專業(yè)的人才需求隨之迅速增長。軟件工程(移動互聯(lián)網(wǎng)方向)專業(yè)人才培養(yǎng)方案是專業(yè)建設(shè)的前期工作,也是核心工作,它的設(shè)計與制訂不但要解決人才培養(yǎng)的定位問題,還要從行業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、課程體系、教學(xué)模式、就業(yè)面向、政策和制度保障等方面做好各項設(shè)計工作。

        [關(guān)鍵詞]軟件工程;移動互聯(lián)網(wǎng);人才培養(yǎng)

        [中圖分類號]G434 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1008-7656(2020)06-0032-05

        引言

        廣西廣播電視大學(xué)作為一所運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展遠(yuǎn)程開放教育的成人高等學(xué)校,立足于學(xué)校特色和社會需求開展專業(yè)建設(shè)。目前,我國計算機(jī)軟件行業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,人才缺口較大。探索基于遠(yuǎn)程教育的軟件工程(移動互聯(lián)網(wǎng))專業(yè)(以下簡稱本專業(yè))的人才培養(yǎng)模式,對學(xué)校今后的發(fā)展具有現(xiàn)實意義。人才培養(yǎng)方案是實施人才培養(yǎng)的綱,是人才培養(yǎng)的魂,關(guān)系著學(xué)校人才培養(yǎng)的內(nèi)容、途徑和質(zhì)量。人才培養(yǎng)方案建設(shè)工作是專業(yè)建設(shè)的前期工作,也是核心工作,它的設(shè)計與制訂不但要解決人才培養(yǎng)的定位問題,還要從行業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、課程體系、教學(xué)模式、就業(yè)面向、政策和制度保障等方面做好各項設(shè)計。

        一、行業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        隨著計算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大及我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展,軟件工程已經(jīng)成為一個新興的熱門專業(yè)。得益于國家的重視,軟件行業(yè)的扶持和促進(jìn)政策的不斷細(xì)化,相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,地位不斷提升,知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)也得到加強(qiáng)。據(jù)前瞻研究院《中國軟件行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》預(yù)計,到2022年,軟件行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到8.5萬億元。

        移動互聯(lián)網(wǎng)方面,在智能手機(jī)熱潮的推動下,中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶人數(shù)從2014年的55680萬人迅速增長至2019年的83070萬人,復(fù)合年增長率為8.3%,位居世界第一。移動互聯(lián)網(wǎng)作為軟件行業(yè)一個新的方向和熱點,發(fā)展勢頭迅猛。這一趨勢預(yù)示著移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將持續(xù)發(fā)展,隨之帶來的是對移動應(yīng)用開發(fā)人才的大量需求。

        人才培養(yǎng)和需求方面,領(lǐng)袖HR商學(xué)院院長、著名人力資源專家楊平英曾表示,我國移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量跟不上人才需求的問題。其根本原因,一是國內(nèi)高等院校對口的專業(yè)并不多,教學(xué)質(zhì)量不夠高,所輸送人才沒有完全滿足市場要求;二是高端技術(shù)人才就業(yè)多偏向于有實力的中大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司。工信部在2018年曾有數(shù)據(jù)顯示,我國移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用與軟件開發(fā)類人才在未來幾年內(nèi)的需求量將超過100萬人。具有相關(guān)知識背景、技術(shù)經(jīng)驗的專業(yè)人才的稀缺,是移動應(yīng)用開發(fā)企業(yè)生存和發(fā)展遇到的最大瓶頸。企業(yè)所擁有的技術(shù)人員數(shù)量難以滿足社會和市場對于Android、iOS兩大平臺研發(fā)人才的需求。

        二、培養(yǎng)目標(biāo)

        本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的思想道德修養(yǎng)和身心素質(zhì),較高的文化品質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng),較強(qiáng)的專業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力,具有良好職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識,掌握軟件工程的基本理論和知識,軟件系統(tǒng)的分析、建模和設(shè)計方法,具有一定應(yīng)用軟件開發(fā)、維護(hù)、測試的能力和軟件項目管理能力,能夠根據(jù)設(shè)計的要求開發(fā)移動設(shè)備軟件和移動Web應(yīng)用,熟悉移動應(yīng)用軟件開發(fā)流程及規(guī)范,熟練掌握目前主流移動應(yīng)用開發(fā)平臺(Android或iOS)下手機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)技能,能夠從事移動終端應(yīng)用開發(fā)、移動游戲開發(fā)、移動商務(wù)網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護(hù)、移動應(yīng)用UI設(shè)計、移動互聯(lián)網(wǎng)運維、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試等工作的,具有較強(qiáng)的實踐技能和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用人才。

        三、培養(yǎng)要求

        (一)素質(zhì)要求

        1.思想品德素質(zhì):熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

        2.身心素質(zhì):具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

        3.文化素質(zhì):具有良好的文化修養(yǎng)。

        (二)知識要求

        1.基礎(chǔ)知識

        掌握思想政治理論、大學(xué)英語、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等基礎(chǔ)知識。

        2.專業(yè)知識

        熟悉計算機(jī)的基本概念、計算機(jī)硬件組成、程序設(shè)計基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及離散數(shù)學(xué)基本知識;掌握軟件工程的基本理論、軟件測試和評估、軟件項目管理;熟悉移動設(shè)備軟件和移動Web應(yīng)用,熟練掌握Android或iOS下手機(jī)等移動終端應(yīng)用軟件開發(fā)技能,熟悉移動應(yīng)用軟件開發(fā)流程及規(guī)范,掌握移動應(yīng)用軟件開發(fā)的技能和項目管理經(jīng)驗,熟悉移動商務(wù)網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護(hù)、移動應(yīng)用UI設(shè)計、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計、策劃、運維、營銷、測評。

        (三)能力要求

        1.基本能力

        (1)熟練掌握常用的計算機(jī)軟件,包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、軟件開發(fā)工具與環(huán)境、UMI語言與工具、常用辦公軟件包括項目開發(fā)文檔的整理(Word和WPS)、報告的演示(PowerPoint)、表格的繪制與數(shù)據(jù)的處理(Excel)以及其他工具軟件和網(wǎng)絡(luò)軟件。

        (2)熟悉計算機(jī)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)和組成原理,能處理計算機(jī)常見故障;熟悉當(dāng)前市場各類計算機(jī)硬件及其主要性能指標(biāo)。

        (3)熟悉專業(yè)英語,能閱讀本專業(yè)相關(guān)中英文資料、文獻(xiàn)的能力。

        (4)按行業(yè)、企業(yè)的規(guī)范,管理軟件各類文檔,并具備加以分析、處理的能力。

        (5)通過互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎、查閱文獻(xiàn)、軟件文檔、系統(tǒng)幫助、專業(yè)圖書等多種途徑獲取技術(shù)支持的能力。

        (6)掌握必備的移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識,包括主流移動互聯(lián)開發(fā)平臺的系統(tǒng)知識、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、高級語言基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)頁設(shè)計等。

        (7)掌握熟練的專業(yè)知識,包括熟悉移動應(yīng)用軟件開發(fā)的流程,熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)與維護(hù),熟悉網(wǎng)站建設(shè)與管理。

        2.專業(yè)能力

        學(xué)生通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練,應(yīng)具備如下專業(yè)能力。

        (1)程序開發(fā)工具的使用和應(yīng)用開發(fā)能力。能夠掌握1~2門計算機(jī)高級程序設(shè)計語言,具有使用這些語言進(jìn)行程序設(shè)計的基本能力和進(jìn)行實際應(yīng)用軟件開發(fā)的技能。

        (2)理解軟件工程項目管理的規(guī)范和技術(shù)規(guī)范。

        (3)數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫運維的基本能力。熟練掌握1~2個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)以及對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)前臺開發(fā)技術(shù)和工具。

        (4)熟練應(yīng)用移動平臺開發(fā)語言開發(fā)移動互聯(lián)APP應(yīng)用軟件。

        (5)具備實際項目開發(fā)的能力和技術(shù)協(xié)作素養(yǎng),滿足企業(yè)移動互聯(lián)軟件開發(fā)和項目管理的需求。

        (6)具備跟蹤學(xué)習(xí)移動互聯(lián)應(yīng)用新技術(shù)的能力。

        (四)應(yīng)具有的職業(yè)資格證書(見表1)

        說明:獲得上述職業(yè)資格證書,可免修“配套課程”一欄中標(biāo)識*的課程,直接認(rèn)證相關(guān)課程學(xué)分。

        四、就業(yè)面向

        (一)各級各類企事業(yè)機(jī)關(guān)單位從事計算機(jī)信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

        (二)國內(nèi)外大中型移動通信企業(yè)、商業(yè)企業(yè)從事移動互聯(lián)網(wǎng)軟件的設(shè)計與開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的系統(tǒng)集成與部署。

        (三)在信息領(lǐng)域的國際性大公司、國內(nèi)大中型軟件公司從事以下工作:

        1.移動終端App開發(fā);

        2.移動互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā);

        3.基于HTML5的移動終端Web網(wǎng)頁設(shè)計制作,網(wǎng)站開發(fā)及管理;

        4.移動通信設(shè)備及應(yīng)用軟件安裝、測試、維護(hù)、銷售和技術(shù)支持等。

        本專業(yè)的具體崗位:Java程序員、Web開發(fā)工程師、軟件測試工程師、軟件設(shè)計師、軟件過程能力評估師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、軟件項目管理工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、移動互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)計師、UI設(shè)計工程師、移動智能設(shè)備軟件工程師、Android程序員、iOS應(yīng)用開發(fā)工程師、移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)工程師、移動智能商業(yè)應(yīng)用項目管理師、信息技術(shù)工程師等。

        五、課程體系和教學(xué)模式

        (一)知識、能力結(jié)構(gòu)及支撐課程(見表2)

        (二)課程結(jié)構(gòu)體系(見表3)

        (三)教學(xué)模式

        本專業(yè)的課程推行基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的遠(yuǎn)程自主協(xié)作式教學(xué)模式,采用線上和線下相結(jié)合的混合式教學(xué),利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(Moodle)提供的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,依托互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程交互式教學(xué)。學(xué)校為本專業(yè)配備專業(yè)責(zé)任教師(專業(yè)帶頭人),由專業(yè)責(zé)任教師根據(jù)課程教學(xué)的需要,為每門課程遴選課程責(zé)任教師,課程責(zé)任教師負(fù)責(zé)統(tǒng)籌課程線上和線下教學(xué)。

        1.線上學(xué)習(xí)

        課程責(zé)任教師組建教學(xué)團(tuán)隊(包含技術(shù)人員)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程,做好網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)活動安排和各類教學(xué)媒體資源。教學(xué)平臺和教學(xué)團(tuán)隊提供實時和非實時的網(wǎng)上學(xué)習(xí)支持服務(wù);教學(xué)點(學(xué)習(xí)中心)安排課程輔導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)習(xí)者網(wǎng)上學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者根據(jù)自身情況,自主安排學(xué)習(xí)時間、地點和工具,通過自主學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí),與教學(xué)團(tuán)隊、輔導(dǎo)教師、同學(xué)進(jìn)行實時或非實時的交流,獲得學(xué)習(xí)幫助,實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)。

        2.線下學(xué)習(xí)

        課程責(zé)任教師根據(jù)課程教學(xué)情況統(tǒng)籌安排各分校的面授課、上課次數(shù)和具體時間。面授課內(nèi)容和形式主要包括課程學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、解惑答疑、集中討論、實習(xí)、實訓(xùn)活動等,每門課程安排面授課進(jìn)行重點、難點講解,輔導(dǎo)次數(shù)為1~3次,可視課程具體情況適當(dāng)增加。

        六、教學(xué)運行組織與制度、政策措施保障

        (一)教學(xué)運行組織管理體系

        三級質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)分別是教務(wù)處、學(xué)院、教研室。由學(xué)校教務(wù)處代表學(xué)校負(fù)責(zé)宏觀質(zhì)量管理方面工作,出臺相關(guān)文件,成立教學(xué)質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,從宏觀層面協(xié)調(diào)教務(wù)處與學(xué)院之間的工作,起承上啟下作用。學(xué)院建立專業(yè)質(zhì)量管理工作組,教研室主任為第一責(zé)任人,結(jié)合人才培養(yǎng)方案中的培養(yǎng)目標(biāo)要求,從微觀層面細(xì)化管理規(guī)定,確保達(dá)到預(yù)期的效果。

        (二)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價體系

        建立專業(yè)教學(xué)評價與反饋體系。依托教師座談會、學(xué)生座談會、學(xué)生評教、教師評學(xué)、教師評教等多種途徑,建立信息準(zhǔn)確、可操作性強(qiáng)的教學(xué)評價與反饋體系。制定《軟件工程(移動互聯(lián)網(wǎng))專業(yè)人才需求調(diào)研》《學(xué)生反饋管理辦法》等評價反饋文件。

        (三)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革的支持政策措施

        加強(qiáng)過程管理,關(guān)注培養(yǎng)質(zhì)量,制定各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范,保證培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到要求。針對不同課程、不同教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方式,制定以能力培養(yǎng)為主要內(nèi)容的專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn);對任課教師,制定《教師教學(xué)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》《教師理論教學(xué)操作規(guī)范》《教師實踐教學(xué)操作規(guī)范》等文件;對學(xué)生學(xué)習(xí),制定《學(xué)生在線學(xué)習(xí)行為標(biāo)準(zhǔn)》《學(xué)生綜合實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等文件。

        七、結(jié)束語

        隨著我國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量逐年增長,移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日趨成熟,隨之而來的是對軟件、移動應(yīng)用人才的迫切需求。當(dāng)前,廣西廣播電視大學(xué)正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期,要立足于學(xué)校特色,根據(jù)社會需求和學(xué)生需要,科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案,全面提高人才培養(yǎng)能力。探索基于混合教學(xué)模式的軟件工程(移動互相網(wǎng))專業(yè)人才培養(yǎng)工作,對學(xué)校遠(yuǎn)程開放教育和成人高等教育(二元制人才培養(yǎng)模式)未來的發(fā)展,具有一定的現(xiàn)實意義。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]萬忠.移動應(yīng)用開發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀分析[J].中國科技縱橫,2017(8):21.

        [2]孫仁鵬.高職計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究[J].觀察與思考,2018(9):178-179.

        [3]張蓉,華馳.高職計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究[J].軟件導(dǎo)刊,2014(12):188-191.

        [作者簡介]肖志明(1977-),男,廣西柳城人,廣西廣播電視大學(xué)文理學(xué)院副教授,研究方向:計算機(jī)技術(shù)、遠(yuǎn)程教育。

        [責(zé)任編輯 黃 河]

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