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        高中班級(jí)自主管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略探析

        2019-12-30 01:40:35馬瑩
        新教育時(shí)代·教師版 2019年43期
        關(guān)鍵詞:班級(jí)自主管理改進(jìn)策略高中

        馬瑩

        摘 ?要:在高中班級(jí)中實(shí)行學(xué)生自主管理,有利于提高學(xué)生的自我管理能力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。但在我國(guó)目前的班級(jí)自主管理中,存在班主任的班級(jí)管理理念陳舊、學(xué)生缺乏班級(jí)自主管理意識(shí)及能力等問(wèn)題,學(xué)校要通過(guò)強(qiáng)化班主任班級(jí)自主管理認(rèn)知、培養(yǎng)學(xué)生的班級(jí)自主管理意識(shí)及能力等措施對(duì)班級(jí)自主管理工作進(jìn)行改進(jìn)。

        關(guān)鍵詞:高中 ?班級(jí)自主管理 ?問(wèn)題 ?改進(jìn)策略

        傳統(tǒng)的班級(jí)管理以班主任為主,學(xué)生循規(guī)蹈矩地進(jìn)行學(xué)習(xí)及活動(dòng),這不利于學(xué)生的全面發(fā)展,長(zhǎng)此以往,學(xué)生的自我管理能力不高,未來(lái)難以適應(yīng)社會(huì)快節(jié)奏的發(fā)展。因此,為了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,學(xué)校必須在教育改革中應(yīng)用新的管理模式。班級(jí)自主管理是一種以學(xué)生為主體的班級(jí)管理方法,其可以將學(xué)生的主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮,使學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中,促使學(xué)生養(yǎng)成自主探究與合作探究能力,同時(shí)還可以增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,有利于實(shí)現(xiàn)教育改革目標(biāo)。但是,我國(guó)目前的高中班級(jí)自主管理還未成熟,存在不少問(wèn)題亟待解決。

        一、高中班級(jí)自主管理存在的問(wèn)題

        (一)班主任的班級(jí)管理理念陳舊

        班主任有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與管理經(jīng)驗(yàn),其受應(yīng)試教育理念的長(zhǎng)期影響,在長(zhǎng)期的班級(jí)管理工作中難以摒棄自身的權(quán)威,主導(dǎo)班委會(huì)成員的選拔、班級(jí)規(guī)章的制定、班級(jí)具體管理措施的制定等管理工作,學(xué)生完全淪為被管理的對(duì)象,使得班級(jí)的自主管理僅僅流于表面。即便高中班級(jí)在形式上實(shí)行自主管理,但是學(xué)生的管理班級(jí)事務(wù)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及班主任,為了提高管理效率,班主任難以真正將班級(jí)的管理工作放至學(xué)生手中。同時(shí),部分班主任對(duì)班級(jí)自主管理的理解存在片面,將之理解為放任管理與自由管理,自己做旁觀者,將班級(jí)管理工作完全放手給學(xué)生,導(dǎo)致管理工作效率不高。

        (二)學(xué)生缺乏班級(jí)自主管理意識(shí)

        我國(guó)高中班級(jí)自主管理存在一個(gè)普遍問(wèn)題,參與班級(jí)規(guī)章制度制定、評(píng)議班級(jí)規(guī)章制度合理性及班級(jí)干部管理能力的學(xué)生不超過(guò)50%,其中,高一及高二學(xué)生的積極性較高,高三年級(jí)學(xué)生參與班級(jí)管理中概率較低。究其原因,主要有三方面:其一,出現(xiàn)上述情況的根本原因是高中的學(xué)習(xí)及考試壓力過(guò)大,學(xué)生難以投注額外的注意力在除學(xué)習(xí)以外的其他方面;其二;學(xué)生對(duì)班級(jí)管理的興趣不大,參與管理活動(dòng)的積極性不高;其三,大部分的高中生還是希望班主任在一定程度上對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理及控制,比如班主任在自習(xí)課中看班,以便能維持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境[1]。但是,仍有大部分高中生具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,渴望為班級(jí)爭(zhēng)光,可以從側(cè)面看出,學(xué)生存在集體主義價(jià)值取向,說(shuō)明學(xué)??梢圆扇∮行У拇胧┨嵘龑W(xué)生參與班級(jí)管理的積極性,貫徹班級(jí)自主管理。

        (三)學(xué)生缺乏班級(jí)自主管理能力

        學(xué)生具有班級(jí)自主管理能力是實(shí)現(xiàn)班級(jí)自主管理的第一要求。大部分學(xué)生希望教師不要出現(xiàn)在自習(xí)的時(shí)間,這表示學(xué)生希望具有相對(duì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)空間,而提高學(xué)習(xí)效率的條件之一是教師給予一定的制約。大部分的學(xué)生不了解班級(jí)自主管理,甚至有的學(xué)生還存在以教師為主導(dǎo)地位的老舊班級(jí)管理思想,對(duì)于自主管理沒(méi)有任何想法。同時(shí),目前的高中生多為獨(dú)生子女,具有較為良好的家庭環(huán)境與物質(zhì)條件,在獨(dú)立生活、自主管理方面缺乏能力,導(dǎo)致班級(jí)的自主管理效率不高。打破班級(jí)自主管理枷鎖并非短時(shí)間內(nèi)可以實(shí)現(xiàn),需要學(xué)校及教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的宣傳,幫助學(xué)生培養(yǎng)自主管理能力。

        二、高中班級(jí)自主管理的改進(jìn)策略

        (一)強(qiáng)化班主任班級(jí)自主管理認(rèn)知

        班主任的基本職能是班級(jí)管理,其在履行班級(jí)管理職責(zé)時(shí),只有深刻、清晰地貫徹全新的教育理念,才能有效推進(jìn)班級(jí)的管理工作,并在時(shí)間中不斷對(duì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié),對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行反思,對(duì)思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變思想時(shí),班主任要明確學(xué)生在班級(jí)自主管理中的主體地位,要充分貫徹“以生為本”“自主管理”“全面發(fā)展”的管理理念[2]。比如,班主任要以高中生的生理、心理特征為出發(fā)點(diǎn),讓學(xué)生在班級(jí)自主管理中充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)“自主管理”;其次,在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)水平的同時(shí),班主任要注重學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng),促進(jìn)其德智體美勞全面發(fā)展,使學(xué)生能得到全面方,提高班級(jí)自主管理水平。

        (二)培養(yǎng)學(xué)生的班級(jí)自主管理意識(shí)

        行動(dòng)受動(dòng)機(jī)及意識(shí)催生,只有當(dāng)高中生產(chǎn)生了班級(jí)自主管理的意識(shí)、動(dòng)機(jī)后,其才會(huì)出現(xiàn)對(duì)于班級(jí)自主管理的渴求,才能主動(dòng)尋找方法及途徑參與的班級(jí)的自主管理中。班主任要改變學(xué)生對(duì)于班級(jí)管理的傳統(tǒng)認(rèn)知,使其從“被管理”轉(zhuǎn)變至“管理”,明確自身的班級(jí)主人地位。比如,教師可以通過(guò)課外活動(dòng)或者班會(huì),向?qū)W生潛移默化班級(jí)自主管理理念及知識(shí),強(qiáng)化學(xué)生的班級(jí)自主管理認(rèn)知。班主任也可以通過(guò)制訂有效的班級(jí)規(guī)章制度提升學(xué)生班級(jí)自主管理的意識(shí),讓學(xué)生在進(jìn)行自主管理時(shí)有據(jù)可依,避免自主管理流于形式。同時(shí),在班級(jí)自主管理中,班主任要注重全員參與,使得全體學(xué)生能發(fā)揮其主人翁的地位進(jìn)行班級(jí)管理,強(qiáng)化責(zé)任感與集體榮譽(yù)感,由此強(qiáng)化班級(jí)自主管理意識(shí)。

        (三)提升學(xué)生的班級(jí)自主管理能力

        學(xué)生的班級(jí)自主管理能力與班級(jí)管理質(zhì)量呈正相關(guān),學(xué)生的自主管理能力并非能在短時(shí)間內(nèi)得到提升,需要班主任有意識(shí)地引導(dǎo),并在長(zhǎng)期的實(shí)踐中不斷探索。比如,班主任可以使用多崗位多人法,在班級(jí)中設(shè)置不同的管理者職位,除常見(jiàn)的班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員等外,還可以增設(shè)班級(jí)電器管理委員、心理委員等崗位,每一個(gè)崗位可由兩位學(xué)生擔(dān)任,這樣既可以鍛煉學(xué)生的個(gè)人能力,又可以團(tuán)結(jié)班級(jí)合作,提高自主管理能力。角色互換法即讓學(xué)生在班級(jí)崗位輪換中擔(dān)任不同崗位的班干部,由此學(xué)生可以更為清晰地知道如何管理班級(jí),同時(shí)可以深刻地認(rèn)識(shí)自己,能提高學(xué)生的自主管理能力??傊瑢W(xué)生的自主管理能力增強(qiáng),有利于提高班級(jí)管理質(zhì)量。

        結(jié)語(yǔ)

        新時(shí)期背景下,重要教育目標(biāo)之一是班級(jí)自主管理,在高中實(shí)現(xiàn)班級(jí)自主管理,符合現(xiàn)代教育的發(fā)展規(guī)律,可以提高學(xué)生的素質(zhì)。在班級(jí)自主管理中,教師要轉(zhuǎn)變自己的班級(jí)管理觀念,善于發(fā)現(xiàn)自主管理中存在的問(wèn)題,幫助學(xué)生養(yǎng)成班級(jí)自主管理意識(shí),培養(yǎng)并提高其自主管理能力,在班級(jí)中真正地落實(shí)自主管理模式,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉曉夢(mèng).高中班級(jí)自主管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略[J].魅力中國(guó),2018(30):97.

        [2]黃碧峰.高中班級(jí)自主管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略[J].教育界,2018(1):6-7.

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