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        區(qū)域教研促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的路徑研究

        2019-12-02 10:18:44解保圣鑫鑫
        讀與寫·下旬刊 2019年12期
        關(guān)鍵詞:教師專業(yè)化發(fā)展

        解保 圣鑫鑫

        摘要:百年大計,教育為先;教育大計,教師為先?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也指出,要建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。教師專業(yè)化發(fā)展的核心和集中體現(xiàn)在于教師個體專業(yè)化發(fā)展,即教師的發(fā)展與成長。教師專業(yè)化發(fā)展不僅有利于教師和學(xué)生的發(fā)展,而且更有利于學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此教師專業(yè)化發(fā)展在教育改革浪潮中占有重要的地位。

        關(guān)鍵詞:合肥市經(jīng)開區(qū);區(qū)域教研;教師專業(yè)化發(fā)展;路徑

        中圖分類號:G612 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B文章編號:1672-1578(2019)36-0250-01

        1.教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)涵及過程

        教師專業(yè)化發(fā)展是教師通過經(jīng)驗的增長和對自己的教學(xué)持續(xù)、系統(tǒng)的審視而獲得的專業(yè)成長。[1]它包括教師群體的專業(yè)發(fā)展和教師個體的專業(yè)發(fā)展。從歷史的總趨勢來看,教師專業(yè)化發(fā)展的核心以及最終體現(xiàn)在于教師個體的專業(yè)化發(fā)展。教師專業(yè)化發(fā)展包括參加正式的培訓(xùn)(如工作坊、專業(yè)會議、輔導(dǎo)、集中培訓(xùn),遠(yuǎn)程培訓(xùn)等)和非正式學(xué)習(xí)經(jīng)歷(如閱讀有關(guān)專業(yè)書籍和讀物、觀看相關(guān)學(xué)科的視頻教學(xué)片、向同伴學(xué)習(xí)等)。[2]

        王道俊,郭文安等人將教師專業(yè)化發(fā)展歸納為五個階段:(1) “非關(guān)注”階段;(2)“虛擬關(guān)注”階段;(3)“生存關(guān)注”階段;(4)“任務(wù)關(guān)注”階段;(5) “自我更新關(guān)注”階段。[3]由此可知,教師專業(yè)化發(fā)展是一個復(fù)雜和漫長的過程,因此需要一定的策略和路徑來實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展。

        2.經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展存在的問題

        合肥市經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展取得了優(yōu)異的成績,但是在教師專業(yè)化發(fā)展過程中依然存在一定的問題。第一,相對于合肥市其他區(qū)域而言,經(jīng)開區(qū)教研起點低,起步晚;第二,經(jīng)開區(qū)南北片區(qū)域教研差距較大。由于區(qū)域的差異性,同一片區(qū)域的不同片區(qū)具有差異性,這對教師專業(yè)化發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。

        3.經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展的路徑

        合肥市經(jīng)開區(qū)在促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展上的優(yōu)秀做法在很大程度上解決了經(jīng)開區(qū)教研起步晚,南北教研差距大的問題,對促進(jìn)整個經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展起了促進(jìn)作用。

        第一,教研和培訓(xùn)一體化。經(jīng)開區(qū)每年組織全體新入職教師參加集中培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中,同學(xué)科教師集中教研,增強(qiáng)了區(qū)內(nèi)教師的互動性,同時集中教研也讓教育智慧得到分享,大大地提高了教師專業(yè)化水平。

        第二,區(qū)域和校本教研聯(lián)動。校本教研區(qū)域化,區(qū)域教研校本化,最大限度地整合了區(qū)內(nèi)、校內(nèi)優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源,實現(xiàn)了教育資源的共享,這有利于破解經(jīng)開區(qū)南北區(qū)域差距大的現(xiàn)實難題,同時也加速了經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展。

        第三,教育教學(xué)質(zhì)量評估。經(jīng)開區(qū)對教師教育教學(xué)成果進(jìn)行量化評比,定期開展教育教學(xué)、論文等評比活動,并對教育教學(xué)成果進(jìn)行表彰和獎勵,鼓勵教師提升個人的專業(yè)化發(fā)展水平。

        第四,區(qū)域性教研比賽。經(jīng)開區(qū)每年定期組織教師參加“聚焦課堂”教學(xué)評比活動,通過校級初賽,區(qū)級復(fù)賽,用區(qū)域教研比賽的形式來促進(jìn)教師課堂教學(xué)水平的快速提升,從而促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

        第五,區(qū)域聯(lián)動教研。區(qū)域內(nèi)幾所學(xué)校集中時間,固定地點一起教研,主要探討教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題并找出對策。在區(qū)域聯(lián)動教研活動上,每校出一位教師上展示課,針對具體的上課進(jìn)行研討,讓區(qū)域教研活動更加扎實有效。

        第六,教育智慧分享。經(jīng)開區(qū)定期組織“學(xué)思”讀書沙龍活動,在“學(xué)思”讀書分享活動的影響下,經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展水平迅速提高。此外,教師每周堅持寫教育教學(xué)隨感,對自身的專業(yè)發(fā)展進(jìn)行反思,不斷提升學(xué)科業(yè)務(wù)水平。教育智慧的分享,輻射面廣,影響力大,對經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展具有很好的帶動和引領(lǐng)作用。

        第七,名校的引進(jìn)。經(jīng)開區(qū)通過引進(jìn)合肥一六八玫瑰園學(xué)校、合肥市第四十五中學(xué)、清華附中,建平小學(xué)等名校,為經(jīng)開區(qū)教育不斷注入新的教育教學(xué)活力。名校的引進(jìn),帶來了先進(jìn)的教育教學(xué)理念和管理方法,在很大程度上提高了整個區(qū)域的教育教學(xué)水平,大大地促進(jìn)了教師的專業(yè)化發(fā)展水平。

        第八,理論與實踐相結(jié)合。經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校積極參加合肥市課題研究,并成為市級課題實驗校,如合肥一六八玫瑰園學(xué)校參加了合肥市英語課題《英語繪本促進(jìn)小學(xué)生思維品質(zhì)發(fā)展的研究》。學(xué)校每月開展一次英語課本與繪本的融合研討課并邀請專家親臨指導(dǎo),不斷提高教師的理論研究水平和實踐教學(xué)水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]Eleonora Villegas-Reimers. Teacher professional development: an international review of the literature. UNESCO: International Institute for Educational Planning, 2003.

        [2]Ganser,T. 2000. “An ambitious vision of professional development for teachers”. In: NASSP Bulletin, 84(618), 6-12.

        [3]王道俊,郭文安主編.《教育學(xué)》,人民教育出版社2009年版,第458-464頁.

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