孟偉

[摘 要]隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展和進步，對于高校來說也日漸成了一個宣傳和樹立學校形象的渠道，使得在校學生和社會人士能夠及時關注到學校的發(fā)展概況。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)時代對高校校園的沖擊，也令很多學生通過網(wǎng)絡參與各類活動和收取到社會時事訊息，尤其是和網(wǎng)絡游戲、電商平臺、網(wǎng)絡金融平臺的迅速崛起，讓學生在日常學習生活中都受到影響。這在無形中加大了高校網(wǎng)絡思政工作的管理難度，其間還存在著諸多問題，需要相應的對策去實現(xiàn)出路。

[關鍵詞]高校;網(wǎng)絡思政工作;管理難度;出路

引 言

現(xiàn)在已是信息科技時代，網(wǎng)絡已經(jīng)成了人們日常生活中不可或缺的一部分。同時也影響著高校學生生活，使他們在食堂吃飯、課堂聽講、宿舍休息時間等活動中，均被網(wǎng)絡占領了主要生活。有的學生喜歡打網(wǎng)絡游戲，致使徹夜不眠;有的學生喜歡網(wǎng)絡購物，每個月開銷增大;有的學生喜歡追劇、小說，每天都沉浸在虛擬的世界里，對現(xiàn)實缺乏感知。這些校園生活現(xiàn)象都在應程度上加大了高校網(wǎng)絡思政管理工作的開展，也致使其中問題連連。

一、高校網(wǎng)絡思政工作管理中的問題

在高校網(wǎng)絡思政工作管理中主要存在的問題時隊伍組建的不完善和管理工作不到位兩個方面，正是由于這兩方面原因導致了一些高校在組織網(wǎng)絡思想政治工作方面出現(xiàn)了舉步維艱的狀況。

（一）網(wǎng)絡思政工作團隊建設不完善

在網(wǎng)絡思政工作的團隊組建上，很多高校出現(xiàn)了人員配備不合理的現(xiàn)象，其組成人員主要是由輔導員、下設二級學院的主任或其他領導，而且他們都是一些工作任務繁雜且未能擅長互聯(lián)網(wǎng)操作的人員。該團隊中的教師或校領導，雖然大多數(shù)也都是本科或以上的知識文化水平。但是，由于工作崗位的原因，致使他們對于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和進步未能做到及時學習，在學習力上與大學生相比還是具有差距的。所以，網(wǎng)絡思政工作團隊建設的不完善是最終導致這項工作開展難度較大的原因。

（二）網(wǎng)絡思政工作開展難及時

以往的思政工作在開展的過程中，還是具有明確崗位責任制的，每個崗位的人如何負責業(yè)務的處理，如何匯報工作、做事件調節(jié)、指導大學生思想教育。而現(xiàn)在，過于傳統(tǒng)的模式已經(jīng)逐漸被互聯(lián)網(wǎng)所取代了，思政工作人員不需要再與與大學生進行面對面的交流了，而是通過互聯(lián)網(wǎng)在學校的官方網(wǎng)站、官方論壇，以及學生會的公眾號等方式進行思政工作的宣導。但是，由于團隊人員是屬于身兼數(shù)職的教師，因此在開展網(wǎng)絡思政工作時難及時。

二、高校網(wǎng)絡思政工作管理體制的未來出路

（一）充分搞好高校網(wǎng)絡思政工作隊伍建設

高校網(wǎng)絡思政工作在具體工作處理上和管理體制當中，都存在著很多的問題，而亟待解決的問題時關于工作隊伍建設這一項具體工作內容的落實，應當迅速建立起一支處理事情效率高，而且反應速度快、學習能力強，緊跟著社會發(fā)展的步伐，在各個方面的能力上都遠超于大學生的水平。還要設立專職的網(wǎng)絡輔導員、安全員、巡邏稽查人員，通過不定期的大學生宿舍的安全排查和網(wǎng)絡心理輔導教育的模式相結合，為當代大學生的思想健康觀念的提升，做出應有的貢獻。不過，互聯(lián)網(wǎng)的延長性，容易讓思政工作人員在開展工作時，未能及時收到回復信息，這就需要利用專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人員來進行互聯(lián)網(wǎng)技術方便的維護。因此可以說，充分搞好高校網(wǎng)絡思政工作隊伍建設是需要花巨大時間和精力，才能狠抓落實到位。

（二）建立健全網(wǎng)絡思政的職能管理部門

高校的體制教育相較于中小學時段來說是自由、自主、開放、活躍、多彩多姿的，其學業(yè)任務相對來說也沒有那么低繁重。但是，面對半出入的社會人群，大學生在面對一些社會現(xiàn)實問題的時候，在處理方式上難免有些偏激或欠妥，這都是由于社會經(jīng)驗的匱乏所帶來的后果。尤其是處在當下互聯(lián)網(wǎng)風靡的時代，外界不良誘惑的因素太多，維護大學生的身心安全和財產(chǎn)安全成為了思政工作人員當下最重要的事情。因此，需要建立健全網(wǎng)絡思政的職能管理部門，統(tǒng)籌管理該項工作的全面實施部署工作。尤其要做到的是，第一，嚴密監(jiān)管高校官方網(wǎng)站、官方公眾號、官方論壇等互聯(lián)網(wǎng)終端賬戶的使用權，定期發(fā)布相關的時政、政策、法規(guī)、社會、教育等相關內容，讓學生在接收專業(yè)的同時，也接收社會教育。第二，建立統(tǒng)一發(fā)布信息的渠道和溝通交流平臺，及時接收和發(fā)送與學生個人或集體相關的信息，使互聯(lián)網(wǎng)帶來的校園危害降到最低。因此，對于高校網(wǎng)絡思政的職能管理部門的建設是勢在必行的，缺乏專人統(tǒng)籌管理的網(wǎng)絡思政是沒有工作重心的，更是難以形成系統(tǒng)體系的，如此不能緊跟時代步伐變化的高校網(wǎng)絡思政管理體制是很容易被淘汰的。

結 語

高校網(wǎng)絡思政工作管理體制需要一個長期的發(fā)展和完善過程，這就需要高校的相關人員在磨礪中不斷奮向前進，只有管理越來越科學，體制越來越健全，人員隊伍越來越壯大才能夠在堅持開展此項工作中取得良好的收效。尤其是在關于互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才的培養(yǎng)上，要做到提前防范、早前發(fā)現(xiàn)、立即處理辦事效率。因此，想要做好高校思政工作管理體制的問題處理工作，就要轉變思維格局，不能一成不變，因為思路決定出路，在找到問題以后去及時解決，這才是硬道理。

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