王懷宇 孫佳
摘 要:隨著我國社會的不斷發(fā)展。國家越來越重視教育事業(yè)的發(fā)展,開始提倡素質(zhì)教育。各大高校也在各個教學環(huán)節(jié)進行改革,培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),特別是注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以適應新時代對學生的要求。為了改變傳統(tǒng)教學理念缺少實踐的不足,多數(shù)高校開始實行本科生導師制,以此提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
關鍵詞:本科生導師制;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;導師職責
中圖分類號:G642
文章編號:2095-624X(2019)19-0146-02
當今世界的競爭就是人才的競爭,所以要重視學生的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。本科生導師制是一種全新的人才培養(yǎng)模式,以學生為主體,重在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,引導學生在學習規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)實習等方面進行發(fā)展規(guī)劃。這一制度對學生來說非常有效,能夠及時幫助學生解決問題,推動學生發(fā)展。
一、本科生導師制存在的問題
1.學生方面
本科生導師制以學生為主體,導師為引導,這給了學生很大的主動權。但是,一部分學生沒有利用好這一制度,導致本科生導師制形同虛設,沒有發(fā)揮出它的效用。平時不積極、主動聯(lián)系導師,被動接受導師留的任務,很多學生只有在遇到問題、想要做項目研究時才會去找導師,這樣不利于師生之間的交流。師生之間不了解,本科生導師制就無法發(fā)揮其效用。
2.導師方面
一般來說,很多導師都有課程教學、科研任務,平時比較繁忙。同時,每個導師帶的學生都很多,很少有機會和學生面對面的交流,指導學生的次數(shù)有限,不能一個一個的經(jīng)常指導。而且,很多導師都不明確自己的職責,認為只是幫助學生解決其問題就可以了,甚至有的導師直接放任不管,學生聯(lián)系不到導師[1]。
3.學院方面
本科生導師制需要學院的管理,讓導師明確職責,建立有效的監(jiān)督體系。但是,很多學院剛剛開展本科生導師制,學院的監(jiān)督和激勵機制不健全,導師和學生沒有積極性、不重視,認為本科生導師制沒有作用。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本科生導師制的原則
學校作為人才培養(yǎng)的重要基地,教育也承載著民族發(fā)展的重任,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建離不開師資隊伍的建設。導師要兼顧教育的主體地位,針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育理念,強化學生對創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的了解,幫助學生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,在教育中,做到各個學科的知識和理念相互滲透結(jié)合與獨立。導師應該充分利用各種資源,為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造更有利的環(huán)境[2]。
國家的富強與發(fā)展需要創(chuàng)新,對于學校來說,不僅要注重學科教育的建設,還要注重師資隊伍的建設,在師資方面注重教師的社會能力和職業(yè)能力,拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育體系。導師在教育的方法上,學生在學習的方式上,要借助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,引導學生形成創(chuàng)新性和發(fā)散性的思維。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎內(nèi)容就是實踐,實踐也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關鍵所在,這需要培養(yǎng)且鍛煉學生的交際能力和心理承受能力。導師在教育的過程中,要根據(jù)教育的基本內(nèi)容,落實好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎教育理念,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才,提升師資隊伍的能力,加強師資隊伍的建設,從心理素養(yǎng)、人格成長、品德養(yǎng)成上培養(yǎng)學生發(fā)展個性,優(yōu)化師資隊伍的能力,解決學生就業(yè),提升學生的崗位職業(yè)能力。
導師應該充分利用各種資源,為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造更有利的環(huán)境。導師要在教育中引入新方法,教授理論知識和職業(yè)技能,讓教育適應不同年齡、不同學科的學生的需求將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐性結(jié)合起來。
三、完善本科生導師制的具體內(nèi)容
1.明確導師職責
本科生導師是指導學生學習、生活、科研、課外實踐等方面的指導教師,引導學生的發(fā)展。本科生導師制的職責主要包括思想素質(zhì)教育、心理輔導、專業(yè)指導和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)等。但是,實際上很多導師都不明白自己的職責和定位,有的放任不管,有的干預過多。所以,要明確規(guī)定導師的工作職責,并進行角色定位,形成以學生為主體、教師為引導的本科生導師制[3]。
同時,為了提高本科生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,導師在指導學生時要注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,可以從學習規(guī)劃、就業(yè)發(fā)展、科研實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)科學指導。
2.完善本科生和導師的雙向選擇機制
完善本科生和導師的雙向選擇機制能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)配置,提高本科生導師制的有效性。雙向選擇機制應以雙方自愿與組織協(xié)調(diào)相結(jié)合為原則。學院應該選擇具有不同專長的教師作為學生的指導老師,關注導師的科研情況和學術成果,充分給予學生自主選擇權。
例如,選擇本科生導師可以利用計算機網(wǎng)絡平臺完成。學生登錄平臺完善個人信息,然后瀏覽各位導師情況,最多選擇三位導師填志愿。同時,導師根據(jù)學生填報志愿情況,查看學生信息,選擇自己想要的學生。
3.將本科生導師制與學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力相結(jié)合
在這個知識經(jīng)濟時代,學生的創(chuàng)新能力非常重要。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力貫穿于本科教學的始終。而導師則是指引學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的人。所以,導師的指導內(nèi)容要結(jié)合學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,根據(jù)學生不同時期的認識水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力指定不同的目標。例如,在學生大一時期,導師要幫助學生制訂學習、職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。大二、大三時導師要幫助學生申報各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,引導他們參加專業(yè)競賽等。大四時,導師則要指導學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和科研研究。
4.完善本科生導師制的相關內(nèi)容。
完善本科生導師制的相關內(nèi)容是發(fā)揮本科生導師制效用的依據(jù),這樣能從根本上保證制度實施的有效性。例如,開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程;建立專業(yè)的導師隊伍;制定科學的本科生導師制,完善導師的職責;制定公開、公正、公平的績效考核制度;出臺經(jīng)費管理辦法,加大對本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持。實行績效考核和反饋制度能夠督促導師開展工作,反映導師的工作情況,讓師生之間能夠交流,不斷完善本科生導師制。
本科生導師制在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面發(fā)揮了重要的作用。利用這一模式因材施教,根據(jù)學生的個性制定合適的培養(yǎng)目標,可以解決本科生培養(yǎng)中存在的一些問題。導師對學生的職業(yè)規(guī)劃、科研研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個性化發(fā)展都有指導作用,能夠培養(yǎng)出適應社會發(fā)展需求的人才。
參考文獻:
[1]李飛,隋新.依托本科生全程導師制的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[J].科技資訊,2017(22):243-244,246.
[2]楊仁樹,王家臣,劉波,等.以本科生全程導師制為抓手提升“雙一流”大學本科人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].煤炭高等教育,2018(2):1-5,25.
[3]田鳳霞,張靜,肖文文.基于公共研究平臺的大學生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究[J].中國多媒體與網(wǎng)絡教學學報(上旬刊),2019(4):57-58.
項目支持:貴州師范大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究基金項目(0418019)。
作者簡介:王懷宇(1984—),男,貴州遵義人,高級實驗師,碩士,研究方向:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實踐教學。