馬敬濤

摘要：隨著時代的發(fā)展和科技的進步，互聯(lián)網技術得到了不斷的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代也隨之而來。在高校的黨建工作中，也可以發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，從而使黨建工作得到更好的發(fā)展。本文首先分析了運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難，然后針對如何應用大數(shù)據(jù)開展高校黨建工作提出了幾點策略。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);創(chuàng)新;高校;黨建工作

在互聯(lián)網技術不斷發(fā)展的背景下，我國已經進入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)能夠提供大量的信息資源，能夠為高校黨建工作的創(chuàng)新提供信息上的支持。但是，在高校黨建工作中運用大數(shù)據(jù)的時候還面臨著一些困難。因此，應該合理的發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，對傳統(tǒng)的黨建工作模式進行創(chuàng)新，從而促進高校黨建工作效率的提高。

一、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難

（一）相關人員沒有意識到大數(shù)據(jù)的重要性

大數(shù)據(jù)這個概念是一個新穎的概念，很多黨建工作者對這一概念的實質還不是很了解，對于運用大數(shù)據(jù)進行黨建工作存在一種抵觸的心理和質疑的態(tài)度。有些黨建人員并不理解大數(shù)據(jù)的概念和特征，多年來傳統(tǒng)的工作模式已經讓他們產生了思維定式，很難突破。這些黨建人員認為大數(shù)據(jù)與黨建工作不存在很大的關系，沒有意識到在黨建工作中運用大數(shù)據(jù)的重要性，既不利于黨建工作的創(chuàng)新，也不利于黨建工作的發(fā)展。

（二）運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的體制不完善

高校各個組織在開展黨建工作的時候，在信息管理系統(tǒng)上存在著非常明顯的條塊分置現(xiàn)象，每個機構和部門的信息管理系統(tǒng)都是獨立的，很難實現(xiàn)信息的高度共享。在運用大數(shù)據(jù)的時候需要具有綜合性和集成性的綜合平臺，否則就不能統(tǒng)一處理大量的數(shù)據(jù)。

（三）缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)處理人才

大數(shù)據(jù)是一個新興的行業(yè)，要想處理好大數(shù)據(jù)對于人才的素質和專業(yè)性有很高的要求。這些人才應該熟悉黨建工作的流程、模式以及理念，并且對大數(shù)據(jù)技術要達到精通[1]。但是，在目前的高校黨建工作中，能夠符合這些條件的人才是非常少的。另外，互聯(lián)網的發(fā)展也加劇了安全問題的出現(xiàn)，信息管理的軟件存在著泄露信息的風險。這會對黨建人員運用大數(shù)據(jù)的積極性造成不良的影響。

二、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的策略

（一）加強人才培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時代，對于黨建工作人員所具備的專業(yè)素養(yǎng)的要求越來越高。因此，高校必須對大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢有充分的認識，并在黨建工作中對其進行合理的應用。首先，高校在黨建工作中的投入力度要不斷加大，吸引更多的優(yōu)秀人才。這些人才不僅要能夠熟練的應用大數(shù)據(jù)，還應該熟悉黨建工作的流程[2]。其次，對于本校的黨建人員，高校要加大培養(yǎng)力度，提高其運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的能力，使其擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，從而在黨建工作中更好的發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用。最后，高校還要吸引擅長傳播學、教育學、政治學等的社會專家以及學者，再加上職能部門的負責人、黨組織的負責人、輔導員等，使黨務工作隊伍人才有優(yōu)良的素質，還能夠進行合理的分工和有力的配合。技術隊伍的任務是構架信息平臺，對數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，專家學者以及黨務工作者的任務是設置系統(tǒng)平臺的議題、維護內容、反饋問題等，通過密切的配合做好高校黨建工作。

（二）完善黨建工作體制

高校黨建工作的順利進行需要各個部門之間進行協(xié)調和配合。在大數(shù)據(jù)時代，黨建工作的傳統(tǒng)體制存在很多弊端，各個部門不能在信息上進行互通，很多數(shù)據(jù)都沒有得到有效的應用，造成了非常嚴重的資源浪費情況。因此，高校應該為黨建工作建立完善的工作體制，讓各個部門能夠共同努力，為教師、學生以及其他職工獲取黨建方面的信息創(chuàng)造良好的條件。黨建工作的體制的建立不僅要在信息的數(shù)量上得到保證，還要注重數(shù)據(jù)的質量，從而保障黨建工作的高效性。

（三）加大對黨建信息平臺的監(jiān)察力度

大數(shù)據(jù)的發(fā)展使信息資源越來越豐富，在應用信息資源的時候也出現(xiàn)了越來越多的問題。網絡上的信息存在參差不齊的情況，如果在黨建工作中不能對這些信息進行非常嚴格的監(jiān)察，在高校的黨建平臺中就會出現(xiàn)很多垃圾信息，阻礙黨建工作的開展。網絡的發(fā)展也帶來了信息安全的問題，因而，在開展高校黨建工作的過程中要加大對信息的保護力度，以免出現(xiàn)信息泄露的情況，為黨建工作帶來不必要的麻煩。相關的管理人員也要不斷增強防范意識，對于信息平臺的檢查力度要不斷加大，使黨建信息的安全性得到保障[3]。高校的各級黨組織和黨員應該嚴格遵守國家的保密指導，有較強的保密意識，在開展工作時要嚴格按照保密制度來執(zhí)行。另外，應該采取多種方式，如主機加固、防毒軟件、加密技術等來防范外部的風險，并且采用身份識別、權限分級等來對內部加強管理，使數(shù)據(jù)在采取、分析、使用過程中都能夠保證安全性。

（四）突出黨員的地位

在高校開展黨建工作的目的是為了培養(yǎng)黨員教師和學生的思想，使他們保持正確的價值觀，在黨的領導下保持正確的思想。因此，高校黨建工作要將大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，加強黨員在網絡平臺上的交流。另外，高校還可以在網絡平臺的輔助下來監(jiān)控黨員教師和學生的思想，完善考查措施，檢驗他們的學習結果，使他們在思想上是正確的。這樣不僅能夠使黨員的思想得到保障，還能夠體現(xiàn)黨員的主體地位。

三、結論

總而言之，大數(shù)據(jù)的發(fā)展為高校的黨建工作創(chuàng)造了良好的條件。因此，高校應該在黨建工作中充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，加強對人才的培養(yǎng)力度，完善黨建工作的體制，加大對黨建信息平臺的監(jiān)察力度，突出黨員的地位，從而實現(xiàn)高校黨建工作的創(chuàng)新，使高校的黨建工作得到長足的發(fā)展。

參考文獻：

[1]邱程.高校黨建工作創(chuàng)新的理念、旨歸與路徑——基于互聯(lián)網的時代背景[J].高等財經教育研究，2019（03）：24-29.

[2]李興.大數(shù)據(jù)驅動下高校圖書館黨建信息化的創(chuàng)新策略[J].科教導刊（上旬刊），2019（02）：180-182.

[3]祝敏丹.大數(shù)據(jù)時代高校黨建工作創(chuàng)新路徑的思考[J].教育教學論壇，2019（03）：44-45.