孫夕吁

摘要：隨著社會(huì)主義和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)正在全面推進(jìn)和建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)工作的推進(jìn)，對(duì)于黨建工作而言，也應(yīng)建立全新的工作目標(biāo)。在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有建筑企業(yè)開展黨建工作需要結(jié)合社會(huì)改革創(chuàng)新的實(shí)踐精神，始終不忘初心、牢記使命，積極探索，從而推動(dòng)國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作的不斷發(fā)展，才能有效提高黨在企業(yè)中的執(zhí)政影響力，實(shí)效高效、創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有建筑企業(yè);基層黨組織;策略研究

一、當(dāng)前國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作面臨的主要問題

（一）黨組織的權(quán)威性未能在基層黨建工作中體現(xiàn)

由于一些企業(yè)對(duì)基層黨建工作缺乏重視，使企業(yè)內(nèi)部沒有形成忠黨愛黨、積極學(xué)黨的優(yōu)良作風(fēng)，導(dǎo)致一些企業(yè)的基層黨組織核心作用未能體現(xiàn)，使黨組織在企業(yè)中的權(quán)威性逐漸降低，企業(yè)員工對(duì)黨組織缺乏信任;另外，由于企業(yè)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，導(dǎo)致其黨組織結(jié)構(gòu)不健全，換屆選舉、黨建活動(dòng)難以開展，黨組織在企業(yè)中形同虛設(shè)等也是黨組織的權(quán)威性在企業(yè)中不斷降低的另一個(gè)重要原因。這些問題導(dǎo)致國(guó)有建筑企業(yè)忽視了對(duì)員工的思想教育，使其無(wú)法形成對(duì)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，最終影響了企業(yè)中黨建工作的開展。

（二）企業(yè)中員工的思想認(rèn)識(shí)不到位

在實(shí)際的黨建工作中，只有切實(shí)提高國(guó)有建筑企業(yè)中員工的思想認(rèn)識(shí)，才能夠更好的幫助企業(yè)管理人員經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)。但在實(shí)際中，一些企業(yè)的管理人員只將目光放在企業(yè)的工程建設(shè)項(xiàng)目和追求利潤(rùn)上，而忽視了企業(yè)基層黨建工作，這既違背了企業(yè)發(fā)展的初衷，也不利于基層黨建工作的有效開展，導(dǎo)致企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)高效的發(fā)展。

（三）基層黨建工作的管理方式存在漏洞

目前還有一些企業(yè)在開展基層黨建工作時(shí)只能將其他企業(yè)、公司的方式方法進(jìn)行套用，忽視了企業(yè)自身的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律。對(duì)于國(guó)有建筑企業(yè)而言，其工作具有周期長(zhǎng)、任務(wù)重的特點(diǎn)，基層黨組織的黨建工作應(yīng)針對(duì)這些特點(diǎn)制定合理的發(fā)展規(guī)劃，并在企業(yè)內(nèi)部開展形式多樣的黨建活動(dòng)，吸引員工積極參與，但目前許多國(guó)有建筑企業(yè)都未能做到這一點(diǎn)，知識(shí)簡(jiǎn)單的應(yīng)付，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏活力與創(chuàng)新意識(shí)。

二、開展國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作的策略

（一）凸顯黨建工作的重要性

在國(guó)有建筑企業(yè)的黨建工作中，應(yīng)當(dāng)突出“融入中心，服務(wù)中心”的原則，明確黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要地位，企業(yè)員工應(yīng)充分意識(shí)到黨在我國(guó)發(fā)展建設(shè)中不可動(dòng)搖的地位和基層黨建工作在國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中的重要性;國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，抓好基層黨建工作，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，保障員工最根本的利益，創(chuàng)作和諧的企業(yè)文化，使廣大黨員在學(xué)習(xí)工作和思想層面都有所提高，激發(fā)黨員工作熱情，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）轉(zhuǎn)變思維方式，提高企業(yè)員工黨組織思想建設(shè)

在國(guó)有建筑企業(yè)開展基層黨建工作的過(guò)程中，要重視轉(zhuǎn)變思維方式，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.創(chuàng)新黨員管理機(jī)制。作為國(guó)企基層黨組織的重要組成部分，黨員對(duì)于國(guó)企的黨建工作具有不可替代的重要影響，基層黨員應(yīng)始終牢記使命，忠誠(chéng)愛黨。但在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，外來(lái)文化的沖擊使一些黨員的思想有所動(dòng)搖，針對(duì)這一情況，國(guó)企黨組織應(yīng)積極采取合理的管理措施，加強(qiáng)黨員黨性教育，提高黨員自身素質(zhì)。

2.創(chuàng)新黨員監(jiān)督機(jī)制。由于基層黨組織中黨員較多、管理難度大，因此必須加強(qiáng)科學(xué)決策的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)對(duì)黨員監(jiān)督機(jī)制的重視，對(duì)黨員的行為進(jìn)行科學(xué)、合理、全面的監(jiān)督，從而保證基層黨建工作的有效開展。

（三）始終堅(jiān)持創(chuàng)新性和引導(dǎo)性

作為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期開展黨建工作的最突出特點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新性就必須以解放思想為先導(dǎo)，創(chuàng)新工作理念，切實(shí)推進(jìn)黨建工作、思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的融會(huì)貫通，從而實(shí)現(xiàn)全方位發(fā)展;此外，還要重視實(shí)踐黨的群眾路線，在實(shí)際工作中做到適應(yīng)當(dāng)下新趨勢(shì)，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，全面推進(jìn)黨建工作。

引導(dǎo)性是國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作中保持自身特色、取得工作成效的基本保障。在基層黨組織的黨建工作開贊過(guò)程中，應(yīng)始終堅(jiān)持解放思想、更新觀念，在基層員工中起到正面、良性的引領(lǐng)作用，這既有利于推動(dòng)黨建工作的順利開展，推動(dòng)企業(yè)改革，也有利于將企業(yè)員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展目標(biāo)，從而使基層黨組織的帶頭模范作用得到充分的發(fā)揮。

三、結(jié)語(yǔ)

作為我國(guó)民生內(nèi)容的重要組成部分，完善國(guó)有建筑企業(yè)的黨建工作具有十分重要的積極意義。積極開展與完善國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作，能夠有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)員工的凝聚力。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作既符合習(xí)近平總書記提出的會(huì)議精神要求，也符合當(dāng)下國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的重要基本準(zhǔn)則與實(shí)際戰(zhàn)略要求?？梢哉f(shuō)，開展國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的積極影響。

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