彭海燕

摘要：新時期下，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟規(guī)模的不斷擴大，國有企業(yè)順應(yīng)發(fā)展趨勢也在不斷改革，國有企業(yè)黨建工作也是改革中的重要環(huán)節(jié)。因此，本文從認識黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性出發(fā)，通過對國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析，對新時期下國有企業(yè)黨建工作存在的問題提出了幾點建議，希望對加強國有企業(yè)黨建工作具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新思考

新時期，市場經(jīng)濟迎來了大發(fā)展時期，國有企業(yè)也迎來了全新的挑戰(zhàn)。隨著國有企業(yè)改革的加深，國有企業(yè)面對的不僅是外部的挑戰(zhàn)還有內(nèi)部的劣勢，發(fā)展建設(shè)考慮的不僅是經(jīng)濟建設(shè)還有內(nèi)部組織建設(shè)。黨建組織在國有企業(yè)當中處于重要的地位，黨建工作隊伍是國有企業(yè)思想上的領(lǐng)導(dǎo)者，怎樣將國有企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)與思想建設(shè)工作做好、權(quán)衡兩者發(fā)展，將是一個值得思考的問題。

一、國有企業(yè)做好黨建工作的重要性

長期以來，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)中占據(jù)著重要地位，是我國經(jīng)濟建設(shè)的有力支撐。在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)具有其他私營企業(yè)所沒有的職能，例如，在經(jīng)濟遭受重大自然災(zāi)害影響時能為國家提供經(jīng)濟基礎(chǔ)保障，抑或是通過宏觀調(diào)控化解經(jīng)濟危機帶來的危害。國有企業(yè)在維護國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的作用中不可或缺[1]。對于國有企業(yè)的黨建工作而言，其作用與地位正如國有企業(yè)對于國家而言。黨建工作對于國有企業(yè)而言，黨建工作是國有企業(yè)的行政方針和指導(dǎo)思想，為了保障國有企業(yè)能夠更好地為國家、為人民服務(wù)，黨建工作必須做好。黨建工作是為了更好地落實國家方針政策和指導(dǎo)思想，國有企業(yè)的發(fā)展需要黨組織的引領(lǐng)，黨建工作代表將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想引入國有企業(yè)中，知道國有企業(yè)進行經(jīng)濟建設(shè)與文化建設(shè)，促進了國有企業(yè)內(nèi)部形成的堅定的思想信念與價值取向，深化了國有企業(yè)為人民服務(wù)的社會責任[2]。也正是因為國有企業(yè)始終堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、始終堅持先進的思想方向，因此國有企業(yè)在三十多年中取得了顯著成績。顯然，黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展不管是過去還是現(xiàn)在抑或是將來都是必不可少的。

二、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）黨組織建設(shè)工作在國有企業(yè)中被忽視

企業(yè)的目標是追求利潤最大化，在合法范圍內(nèi)奉行利益至上，長期受市場經(jīng)濟中這種觀念的影響，部分國有企業(yè)的黨建工作者的初心受到了沖擊，堅定立場受到了動搖，黨建組織信念發(fā)生變化導(dǎo)致著國有企業(yè)形象受損，長期建立的威望有毀于一旦的危險。再加上企業(yè)發(fā)展模式的多樣化，國有企業(yè)自身的改革和創(chuàng)新仍在繼續(xù)，黨建工作被淡化，伴隨著黨組織建設(shè)工作也逐漸被淡化。

（二）黨建工作在市場經(jīng)濟環(huán)境下存在感降低

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭壓力的加大，國有企業(yè)作為一種經(jīng)濟體，為了謀求更好地發(fā)展與更好地發(fā)揮其職能，也開始謀求自身競爭力的提高，并將發(fā)展眼光放在了經(jīng)濟上，忽視了同樣有著重要作用的黨建工作。在市場經(jīng)濟競爭中為保有國有企業(yè)的競爭力，可以引進先進的管理模式、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，但是也要重視政治思想建設(shè)，避免顧此失彼。

（三）國有企業(yè)中黨建工作人員流動大

當前，我國依然將經(jīng)濟建設(shè)作為工作重點，依然沿著小康社會的方向在前進，國有企業(yè)也依然按照該模式發(fā)展。在多種發(fā)展模式并行下，國有企業(yè)自然將經(jīng)濟建設(shè)作為重要發(fā)展方向，致使企業(yè)中重視對各種人才的引入，不管是技術(shù)型人才還是戰(zhàn)略管理型人才，都占據(jù)了“大半江山”，再結(jié)合自身發(fā)展的需求，黨建工作得不到重視使得從事黨建工作的人員積極性不高，再加上人員流動大，黨建人員難以固定，無形之中便淡化了黨建工作，導(dǎo)致國有企業(yè)中無人愿意進行黨建工作的局面發(fā)生，這將極大影響黨建工作的順利開展[3]。

三、新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）進一步推進黨組織建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)發(fā)展思路

加強黨組織的管理力度，首先是加強對黨建工作人員的執(zhí)行能力的提升，其次是對黨建工作人員的檢察與監(jiān)督，對于違反黨建工作制度的工作人員，權(quán)衡其中的利害關(guān)系或?qū)ζ溥M行政治教育，嚴重者或受到法律懲罰。最后是肅清組織內(nèi)部環(huán)境，整頓黨建隊伍的風氣，以保持組織的信服力，使得國有企業(yè)取得人民的信任。

（二）尋求市場經(jīng)濟環(huán)境下黨建工作新思路

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟命脈的支柱，在市場經(jīng)濟中必須對自身體制有所調(diào)整，也就是國有企業(yè)的制度改革，在改革的過程中除了重視黨建工作外更需要考慮其創(chuàng)新性，以符合市場經(jīng)濟下國有企業(yè)改革的需求。新時期的黨建工作可以豐富其內(nèi)容，堅持做好思想建設(shè)工作，適時調(diào)整黨建工作的方式，如開展主題團建活動，在物質(zhì)和精神上給予鼓勵，幫助黨建組織思想觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，并堅定其理想信念。

（三）不斷完善國有企業(yè)的黨建制度

完備的黨建制度是黨建工作可以順利進行的有力保障。首先從自身的立足點出發(fā)，通過民主協(xié)商和多方探討，開展黨組織會議，就修正與創(chuàng)新黨建工作制度展開討論，并推動黨建工作的創(chuàng)新。其次是黨建制度的落實，針對黨建工作無人接管的情況，制度中需要明確責任制，并配合監(jiān)督監(jiān)察制度對執(zhí)行人進行必要監(jiān)督，從制度層面保障黨建工作的順利完成。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)中黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展和改革具有重要意義，因此，面對現(xiàn)今國有企業(yè)黨建工作中仍然存在著些許問題，特別是新時期市場經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大的形式下更加需要重視黨建工作、需要不斷克服工作中的問題，只有這樣，才能更好地保持黨建工作在國有企業(yè)中的作用。

參考文獻：

[1]歐陽慧.新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017 （10）.

[2]馬麒.新時期強化國有企業(yè)黨建工作的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2017 （21）：111-112.

[3]董浩然.新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].勝利油田黨校學報，2017，30 （3）：31-32.