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        創(chuàng)建工學一體化教學模式,促進學生技能成才、技能就業(yè)

        2019-10-11 07:07:40郭洪新黃健生
        職業(yè) 2019年9期
        關鍵詞:校企合作

        郭洪新 黃健生

        摘 要:通過工學一體化教學改革,實現(xiàn)校企融合,企業(yè)和學院共同招生招工、共同制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、共同開發(fā)課程、共同組建師資隊伍、一起創(chuàng)建培養(yǎng)模式、共同建立工學一體化學習工作站、共同管理學生、第三方評價培養(yǎng)質(zhì)量,形成“人才共有、過程共管、成果共享、責任共擔”的工學一體化制度,促進學生技能成才、技能就業(yè)。

        關鍵詞:工學一體化? 校企合作? 技能人才

        課 題:本文系山東省教育教學研究重點課題(職業(yè)技工院校工學一體化教學改革研究)階段性成果(課題編號:2018JXZ4007)。

        我國進入新時代,伴隨產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結構調(diào)整,各行各業(yè)對技術技能人才的需求越來越大,職業(yè)教育作用越來越重要。2019年1月24日《國家職業(yè)教育改革實施方案》中要求:“把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展中更加突出的位置。牢固樹立新發(fā)展理念,服務建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要,對接科技發(fā)展趨勢和市場需求?!甭殬I(yè)教育應繼續(xù)深化辦學體制和育人機制改革,以促進就業(yè)和適應新時期企業(yè)發(fā)展需求為導向,健全校企雙制、工學一體化教學模式,著力培養(yǎng)高素質(zhì)一線技術技能工人。

        一、工學一體化課程建設

        1.工學一體化課程體系構建

        職業(yè)教育專業(yè)課程體系要本著“工學結合、校企合作”的原則進行改革和建設,要加強與企業(yè)的合作,以服務企業(yè)為宗旨,以培養(yǎng)生產(chǎn)一線應用型人才為目標。課程設置以企業(yè)實際工作任務為依托,由企業(yè)和學院根據(jù)職業(yè)崗位對技能人才的要求和崗位所需的知識、能力要求選取教學內(nèi)容,編寫實用型教材。

        筆者學院成立由山東太陽紙業(yè)股份有限公司、華勤橡膠工業(yè)集團、山東聯(lián)城集團有限公司、山東永華機械有限公司、山東經(jīng)典重工集團股份有限公司等16家省市著名企業(yè)專家委員代表、學院專家委員為成員的專業(yè)建設專家委員會。學院每個專業(yè)都成立了由企業(yè)專家、學院業(yè)務領導、專業(yè)課教師為成員的專業(yè)教學指導委員會。在專業(yè)建設專家委員會指導下,由專業(yè)教學指導委員會編寫一體化課程規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。

        2.校企合建工學一體化工作站

        校企合建工學一體化工作站,就是由企業(yè)指導建設,模擬企業(yè)生產(chǎn)車間實際生產(chǎn)需求,按照生產(chǎn)訂單模式,由加工工藝制定、產(chǎn)品加工、產(chǎn)品質(zhì)量檢測、倉庫管理等部分組成。學院建立數(shù)控車學習工作站、數(shù)控加工中心學習工作站、普車學習工作站、鉗工學習工作站、3D打印學習工作站等100多個學習工作站。

        以數(shù)控車學習工作站為例,其具體流程為:制定加工工藝及生產(chǎn)任務書→首件試切→領取原材料和生產(chǎn)所需的工、卡、量具→生產(chǎn)加工→質(zhì)量檢測→倉庫存放。

        第一,根據(jù)加工訂單,由加工工藝部門制定加工工藝及生產(chǎn)任務書,并報師傅(由企業(yè)生產(chǎn)一線的員工擔任)同意,進行首件試切,然后修改不足之處,沒問題后由師傅簽字后生效。本環(huán)節(jié)主要是根據(jù)加工材料性質(zhì)、加工圖樣及要求,依據(jù)加工工藝學、材料力學,學習制定加工工藝及生產(chǎn)任務書。

        第二,生產(chǎn)部門按加工工藝及生產(chǎn)任務書,到倉庫領取原材料和生產(chǎn)所需的工、卡、量具,按要求進行產(chǎn)品加工。本環(huán)節(jié)主要是如何加工出合格產(chǎn)品,生產(chǎn)過程中的安全操作規(guī)范、“6S”管理規(guī)范,加工過程中質(zhì)量檢測等。

        第三,加工出的產(chǎn)品由產(chǎn)品質(zhì)量檢測部門進行質(zhì)量檢測,并簽發(fā)產(chǎn)品合格證書。本環(huán)節(jié)主要是質(zhì)量檢測,根據(jù)加工要求,使用相關量具檢測產(chǎn)品是否合格。

        第四,倉庫管理,合格產(chǎn)品和產(chǎn)品合格證書一并交到倉庫。倉庫管理部門學習原材料管理、工卡量具管理、產(chǎn)品管理等。

        通過校企合建工學一體化工作站,以工作過程引導學生學習,讓學生在真實的企業(yè)工作和生產(chǎn)環(huán)境之中學習技術技能。

        二、校企雙師型團隊建設

        職業(yè)教育的根本任務是培養(yǎng)適應新時代經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展需要的技能型人才。為更好培養(yǎng)學生的動手操作能力,實現(xiàn)培養(yǎng)目標,必須首先培養(yǎng)相應的教師隊伍。校企雙師型團隊的教師應該是既能從事專業(yè)理論的教學、又能指導操作技能的一體化教師;既懂理論,又會實踐操作;既具有教育教學能力,又具有職業(yè)資格證書的新型教師。

        1.完善校企雙師型教師團隊

        學院與企業(yè)聯(lián)合共建校企雙師型教師團隊,讓專業(yè)課教師利用假期去企業(yè),學習先進的加工工藝及生產(chǎn)加工過程,與企業(yè)師傅一起研發(fā)新工藝、新產(chǎn)品,學習企業(yè)文化和先進的管理理念。讓企業(yè)師傅來學院擔任一體化專業(yè)教師,為了讓企業(yè)師傅快速掌握教學技巧和先進的教學手段,學院組織講座進行培訓,并與教師結對子,合格后才能上講臺,成為一名教師。

        2.設立校企組織機構

        學院師資由業(yè)務副院長、教務科和系部分層管理。同時,學院設立校企合作辦公室,服務企業(yè),負責校企合作一切事宜。企業(yè)人事處成立校企科,負責企業(yè)方面與學院的對接。

        三、混合式開放式教學模式的實施

        混合式開放式教學模式是利用各種網(wǎng)絡資源,以知識教學為載體,將在線學習與面對面的學習相結合,實現(xiàn)學生個人的自主學習和自主研究,創(chuàng)設一個有利于學生個性發(fā)展、自主學習的教學環(huán)境,為學生提供充分發(fā)展的空間,學生個人可以借助各種移動通訊設備實現(xiàn)課堂內(nèi)外之間的有效互動,各方面素質(zhì)得到全面發(fā)展。

        教師不再是課堂的主角,而應是編者、導演;學生不再是被動的接受者,而應該成為知識的探索者和發(fā)現(xiàn)者。根據(jù)不同的教學內(nèi)容及教學形式選擇針對性的教學手段,通過信息技術以及面對面來積極地開展相應的教學活動。教師指導、講座報告、翻轉(zhuǎn)課堂、面對面互動能夠?qū)崿F(xiàn)有效的組合,學生不僅能夠?qū)W到學科內(nèi)容和相關的知識,還能夠通過主動地探究,掌握不同學科之中的核心概念,深入地領悟到各個學科之中的實質(zhì)。

        四、合同式培養(yǎng)

        為凝聚學院與社會的辦學力量,促進教育教學改革,拓寬學生實習和就業(yè)的渠道,同時也為企業(yè)招募優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,學院與企業(yè)進行合同式培養(yǎng)。

        合同式培養(yǎng)即招生時由企業(yè)負責面試考核,通過后由學院注冊學籍。在校學習期間,由企業(yè)和學院共同制定課程規(guī)范,文化課由學院教師擔任,一體化課由企業(yè)師傅或一體化教師擔任,學生管理由學院根據(jù)企業(yè)要求進行。

        學院先后與山東太陽紙業(yè)股份有限公司、山東經(jīng)典重工集團有限公司、天意機械股份有限公司、山東永華機械有限公司等企業(yè)簽訂合同式培養(yǎng)協(xié)議。協(xié)議主要規(guī)定學院培養(yǎng)什么樣的技術型實用型人才,如何根據(jù)企業(yè)需求開展教學,如何開展學生過程性管理;企業(yè)提供師傅進課堂,給專業(yè)一體化教師提供去企業(yè)生產(chǎn)一線機會,與技術工人一起研發(fā)新技術、新工藝、新規(guī)范,給學生提供頂崗實習的機會;學生畢業(yè)后,學業(yè)優(yōu)秀的學生進企業(yè)就業(yè)等。

        校企雙方在文化技術交流、完善工藝流程、開發(fā)專業(yè)教材、提升學員職業(yè)素養(yǎng)等方面進行合作,有利于促進學員成長成才,順利就業(yè),助力企業(yè)發(fā)展。學院引進企業(yè)文化進課堂,及時安排學生實習實訓,讓學生關注企業(yè)、熱愛企業(yè),提高學生的崗位能力和社會能力,適應工作環(huán)境,共同培養(yǎng)德技雙馨的實用型人才。

        五、實施“1+X”證書制度

        學院實施“1+X”證書制度,即學生畢業(yè)證+職業(yè)資格證。學生從在校第二年起,學生利用課外活動和周六時間進行第二技能培訓,培訓完成后參加技能考核,成績合格取得相應的技能證書。

        第一,專業(yè)整合,把數(shù)控技術應用、機械技術應用、電氣技術應用和自動化專業(yè)整合為智能制造專業(yè),畢業(yè)時學生除了取得畢業(yè)證書外,還可以取得車工、焊工、計算機、3D打印技術等職業(yè)資格證書。

        第二,學院還針對女生就業(yè)問題,組建經(jīng)濟貿(mào)易系,開設會計、計算機應用、電子商務專業(yè),學生畢業(yè)后,可以拿到畢業(yè)證和會計、計算機、電子商務技能證書。

        第三,學院成立職業(yè)訓練院,主要針對在職職工、下崗工人、退伍軍人、失地農(nóng)民等進行短期培訓,根據(jù)其自身特點,選擇適合的工種進行短期或再就業(yè)培訓,畢業(yè)后進行職業(yè)能力考核,考核合格頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書。

        第四,學生學業(yè)考核由第三方執(zhí)行,學院和企業(yè)根據(jù)國家行業(yè)標準及企業(yè)的實際需求,來制定學生學業(yè)考核標準,畢業(yè)時由第三方根據(jù)學業(yè)考核標準對學生進行考核,學業(yè)考核和過程性考核按比例綜合給學生定等級,分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。學生考核不合格或者拿不到兩個及以上的職業(yè)資格證書,學院不給畢業(yè)證書,學生不能按時畢業(yè),需重新學習考核,直到合格才能畢業(yè)。真正形成“寬進嚴出”的格局。

        六、小結

        以新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨和國家頒布的職業(yè)教育法律和政策為依據(jù)。堅持“校企雙制、產(chǎn)教融合、工學結合、知行合一”的教學理念,開展工學一體化教學實踐研究。實現(xiàn)校企共同招生招工、共同制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、共同開發(fā)課程、共同組建師資隊伍、一起創(chuàng)建培養(yǎng)模式、共同建立工學一體化學習工作站、共同管理學生、第三方評價培養(yǎng)質(zhì)量,形成“人才共有、過程共管、成果共享、責任共擔”的工學一體化制度,促進學生技能成才、技能就業(yè)。

        參考文獻:

        [1]國務院.國務院關于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-02/13/content_5365341.htm.(2019-01-24).

        [2]何瓊,江中華,廖傳林.一體化學習工作站建設探索與實踐[J].新課程研究(中旬刊),2012(3).

        (作者單位:濟寧市工業(yè)技師學院)

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