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        轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的幾點感悟

        2019-09-10 07:22:44劉偉
        少男少女·教育管理 2019年3期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)化工作后進(jìn)生德育教育

        劉偉

        摘 要:在新課改新形勢下,要全面推進(jìn)素質(zhì)教育,大面積提高教育教學(xué)的質(zhì)量,就必須做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作歷來是班級工作中的一個難點。如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生及幫助后進(jìn)生擺脫學(xué)習(xí)的困境是班主任要重點解決的問題。文章提出了“摸清后進(jìn)生的底細(xì)”“用愛心滋潤后進(jìn)生健康成長”“信任和尊重,激勵后進(jìn)生積極向上”“揚長避短,挖掘后進(jìn)生的閃光點”“制訂切實可行的目標(biāo),指引后進(jìn)生前進(jìn)”等策略,以求達(dá)到有效轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的目的。

        關(guān)鍵詞:德育教育;后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化工作

        作為班主任,要了解后進(jìn)生方方面面的情況,才能“對癥下藥”。要拋開成見,轉(zhuǎn)變“朽木不可雕”的思想,動之以情,曉之以理,把“甘露”澆到他們的心田。下面,筆者談?wù)勛约涸诠ぷ髦械囊稽c感悟,希望能給各位教師一點啟發(fā)。

        一、摸清后進(jìn)生的底細(xì)

        要摸清后進(jìn)生的底細(xì),透徹了解他們成為后進(jìn)生的原因。筆者在接任每個新的班級時,從不為后進(jìn)生擔(dān)心、害怕、著急。面對后進(jìn)生筆者采用不放棄的策略,有目的地去找他們談話,了解他們的內(nèi)心世界,觀察他們平時的言行舉止。并通過家長、同班同學(xué)和上一年教過他們的科任教師了解他們的基本情況,摸清他們的底細(xì),了解他們在各年級的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成績的變化情況。摸清他們的家庭狀況。掌握了他們的具體情況后才有針對性地逐一解決。例如,筆者擔(dān)任四年級班主任時,有個叫小勇的同學(xué),他好鬧事、經(jīng)常打架,成績在全班中次次考試都是倒數(shù)第一。筆者深入了解到,他在一到二年級時的表現(xiàn)還好,學(xué)習(xí)成績也不錯,后來到了四年級,原來在家工作的爸爸,為了賺多點錢,就到深圳工作,他最怕爸爸,只聽爸爸的話,從來不怕媽媽,也不聽媽媽的話。這樣爸爸出外工作,就沒人能管他了。于是他上課睡覺,作業(yè)缺交,有時曠課,成績一落千丈。了解到這情況,筆者多次打電話與他的父母溝通,和他們一起商量解決管教好孩子的方案。最后,我們一致決定限制他的時間。筆者把幾點鐘放學(xué)回家用電話告知他的媽媽,他的媽媽把他幾點鐘回到家里用電話來告知筆者,再加上他爸爸差不多天天打電話給筆者了解他的情況,有時還親自回來教育引導(dǎo)他。這樣有計劃地做他的轉(zhuǎn)化工作,逐漸取得了一定的效果。

        二、用愛心滋潤后進(jìn)生健康成長

        愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育。在教書育人的過程中,班主任要用愛心去教育學(xué)生,不論是優(yōu)生還是后進(jìn)生,都要用滿腔熱情去愛他們。特別是后進(jìn)生,更要“偏愛”他們,因為他們更需要愛的陽光雨露,更需要班主任用愛心去滋潤他們,使他們健康成長。

        后進(jìn)生形成的原因千差萬別,他們的缺點的形成是受多方面因素影響的,且是復(fù)雜和長期的。只有找到了其真正形成的原因,才能“對癥下藥”,起到“藥到病除”的效果。筆者曾教過一個叫小萬的同學(xué),在學(xué)校,他總是一副沉默寡言的樣子,無心向?qū)W,若有同學(xué)惹他了,他就大哭大鬧,甚至是揮拳相向。筆者摸清他的底子后,了解到他是一個單親孩子,自小媽媽就離開了家,爸爸對他也不多理會,只有爺爺是他的依靠,因此他的成績總是倒數(shù)幾名。有一次下大雨,他在回校的路上摔了一跤,把腳摔傷了,來回很不方便,筆者便接他到學(xué)校住了幾天。在這幾天里,筆者像對待自己的孩子一樣關(guān)心他,和他一起學(xué)習(xí)功課,幫他解決一道道的基礎(chǔ)題目。他感動得熱淚盈眶,并向筆者表示:今后一定認(rèn)真學(xué)習(xí),報答老師的恩情。筆者趁機鼓勵他,多和同學(xué)交往,多交幾個知心朋友,他使勁地點了點頭。后來他真的一天天在改變,變成了一個天真活潑、成績中等的好學(xué)生。

        三、信任和尊重,激勵后進(jìn)生積極向上

        愛是教育的前提,信任是教育的開始,尊重、信任是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的感情基礎(chǔ)。信任能產(chǎn)生責(zé)任感,增強后進(jìn)生積極上進(jìn)的競爭意識。尊重就是對后進(jìn)生的人格、品格、尊嚴(yán)、價值的重視,也就是對后進(jìn)生的意愿給予充分肯定。教師要信任、尊重后進(jìn)生,做到一視同仁,平等對待每一個學(xué)生。不能因為哪個學(xué)生成績差而輕視、疏遠(yuǎn)他;不能因為哪個學(xué)生回答問題不正確而批評他;不能因為哪個學(xué)生違反紀(jì)律了就不分青紅皂白訓(xùn)斥他……如果這樣做,會使后進(jìn)生產(chǎn)生強烈的自卑感,使他們失去自信,甚至自暴自棄,一蹶不振。只有得到他人的信任和尊重,他們才會鼓起勇氣爭取進(jìn)步。比如有一個叫小強的學(xué)生,有一次他考試成績差,拖了全班的后腿,筆者便當(dāng)著全班同學(xué)的面狠狠地批評了他,還說了一些令他難堪的話。當(dāng)時筆者是想通過批評他,刺激他上進(jìn)的。可事與愿違,小強不但沒有表現(xiàn)出更好,反而表現(xiàn)得更懶散了。后來,筆者從多方面了解他的情況并多次找他談心,才知道是筆者的批評傷了他的自尊心,使他產(chǎn)生了逆反心理。于是,筆者主動向他檢討自己的教育方式欠妥的地方。小強非常感動,激動地對筆者說:“老師,請相信我,我一定要爭氣,改正缺點,認(rèn)真學(xué)習(xí),爭取進(jìn)步?!焙髞?,小強果然十分刻苦學(xué)習(xí),成績明顯提高了,由原來在班上的第35名進(jìn)步到第15名。

        四、揚長避短,挖掘后進(jìn)生的閃光點

        后進(jìn)生的缺點較多,但他們也有一定的優(yōu)點,這是學(xué)生群體中正常的現(xiàn)象。教師應(yīng)從后進(jìn)生一些異常的表現(xiàn)中抓住他們期待被信任和尊重的心理,不要戴有色眼鏡去尋找他們身上的缺點,而是應(yīng)該拿顯微鏡努力去尋找他們身上的優(yōu)點,甚至去挖掘他們的閃光點。只有這樣,他們才會克服內(nèi)心的自卑,爭取進(jìn)步。除了要挖掘后進(jìn)生的閃光點外,還要善于把握時機,只有抓住時機,才能加快轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的進(jìn)度。如筆者帶六年級時,有一位叫小昊的學(xué)生,他的成績在班上是倒數(shù)的,上課喜歡講話,經(jīng)常擾亂課堂紀(jì)律。每次他犯了錯誤,事后筆者都會對他進(jìn)行一番思想教育。教育完后他都會說下次不再犯了,但過后他仍然我行我素,同樣的錯誤屢犯不改。筆者發(fā)現(xiàn)他在體育方面表現(xiàn)不錯,所以動員他參加學(xué)校60米跑的田徑比賽并幫他報了名。雖然他挺不愿意,但最后他非但沒有棄權(quán)還拿了第2名。筆者順勢在班上表揚了他為班集體爭光的精神,讓其他同學(xué)向他學(xué)習(xí),使他深受鼓舞。從此,小昊逐漸克服了自身的缺點和改正了自己的壞習(xí)慣。他不僅在體育方面表現(xiàn)突出,學(xué)習(xí)成績也有了較大的提高。

        五、制訂切實可行的目標(biāo),指引后進(jìn)生前進(jìn)

        目標(biāo)是行動的方向,有了明確的目標(biāo),才能使我們順利前行。后進(jìn)生往往在思想品德及學(xué)習(xí)生活上缺乏目標(biāo),他們的思想常常比較偏激、消極,學(xué)習(xí)上知識面和掌握的內(nèi)容也比較淺薄,這就需要教師幫助他們制訂切實可行的目標(biāo),讓目標(biāo)指引他們前進(jìn)。

        又如筆者帶五年級時有個學(xué)生叫小樟,他感到學(xué)習(xí)極為吃力,筆者就幫助他制定了總體目標(biāo),并把總體目標(biāo)分成若干個小目標(biāo),讓他容易達(dá)到,不斷體驗成功的喜悅,從而樹立學(xué)習(xí)自信心,分階段、有步驟地矯正他的不良行為習(xí)慣。學(xué)習(xí)上,筆者以深入淺出的形式引導(dǎo)他說出他對某一知識點的理解,鼓勵他多實踐、多積累。在布置作業(yè)時,給他布置一些基本知識和基本技能訓(xùn)練,采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,提高他的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他的學(xué)習(xí)積極性。平時與他像朋友一樣相處,相互交換意見,讓他敢想、敢說,讓他有“躍躍欲試”的欲望。最終,在目標(biāo)的指引下,小樟的學(xué)習(xí)態(tài)度改變了,學(xué)習(xí)成績也有了明顯的進(jìn)步。

        總之,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一項靈活而艱巨的工作。新時期對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作提出了更新的要求,后進(jìn)生是“遲開的花朵”,他們不是“不可救藥”,而是要“對癥下藥”。要知道郭沫若在學(xué)生時代曾有幾門功課不及格;牛頓小時候也是智力平平;愛迪生也曾是一個學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生;英國首相梅杰16歲讀書就讀不下去了……他們在學(xué)生時代是教師眼中的后進(jìn)生,后來卻都成了名人。可見,在現(xiàn)代文明社會,教師應(yīng)該摒棄對后進(jìn)生的偏見,多用各種各樣的方法,對這些學(xué)生進(jìn)行“特殊”教育,使他們在成長的路上得到洗滌,也許明天他們就是國家的棟梁之材。

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