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        精細(xì)化管理在高中德育教育中的應(yīng)用研究

        2019-09-10 20:31:49劉小瓊
        關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理應(yīng)用

        劉小瓊

        【摘要】 ?近幾年,隨著我國(guó)教育模式的不斷更新,原有的管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)階段的教學(xué)形式。為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展,高中院校應(yīng)引入精細(xì)化管理模式,明確班級(jí)管理內(nèi)容,依據(jù)管理原則,制定有效的班級(jí)管理措施,落實(shí)層次性的班級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)高中院校開展德育教育為工作的目的。本文主要對(duì)高中德育教育中精細(xì)化管理模式的合理應(yīng)用進(jìn)行分析探究。

        【關(guān)鍵詞】 ?精細(xì)化管理 高中德育教育 應(yīng)用

        【中圖分類號(hào)】 ?G633.2 ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 ?A ? 【文章編號(hào)】 ?1992-7711(2019)06-195-01

        隨著素質(zhì)教育的大力推行,德育教育在其中起到了至關(guān)重要的作用。高中階段,是學(xué)生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),班主任應(yīng)在這個(gè)時(shí)期輔助學(xué)生建立正確的情感態(tài)度,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想理念。很多高中教師的主要教學(xué)目標(biāo)是開展完善的德育教育工作,精細(xì)化管理模式有利于促進(jìn)該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        一、將精細(xì)化與情感相結(jié)合,制定完善的班級(jí)管理制度

        堅(jiān)持科學(xué)的思想理念是實(shí)現(xiàn)高中班級(jí)科學(xué)教育管理的前提,班主任應(yīng)緊跟時(shí)達(dá)的發(fā)展,突出學(xué)生在班級(jí)中的主體地位,創(chuàng)建完整的班級(jí)體系,堅(jiān)持素質(zhì)教學(xué),促進(jìn)學(xué)生的綜合發(fā)展。高中階段,班級(jí)精細(xì)化管理模式是經(jīng)過改革與創(chuàng)新的新型模式,該模式在高中班級(jí)中屬于層次性的管理模式,發(fā)展層次呈上升趨勢(shì)。高中院校開展班級(jí)精細(xì)化管理的主要人就是班主任,“精細(xì)”兩個(gè)字不僅是過程,更是成績(jī)與態(tài)度。班主任應(yīng)依據(jù)班級(jí)精細(xì)化管理模式,真正實(shí)現(xiàn)精心地對(duì)待工作項(xiàng)目,精細(xì)地對(duì)到工作環(huán)節(jié),循序漸進(jìn)地將精細(xì)化與情感相結(jié)合,制定完善的班級(jí)管理制度。

        二、制定相關(guān)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,推進(jìn)精細(xì)化的德育工作模式

        高中班主任在制定精細(xì)化班級(jí)管理措施時(shí),需要精細(xì)化地完成相關(guān)制度,使班級(jí)班規(guī)中存在的不足得到完善,班規(guī)應(yīng)具有可行性,在內(nèi)容中表現(xiàn)出德智體美的內(nèi)涵,并制定相關(guān)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,考核機(jī)制具備較強(qiáng)的操作性與有效性,實(shí)現(xiàn)可量化的班級(jí)管理機(jī)制,基于此創(chuàng)建精細(xì)化的班級(jí)管理模式。在制定班規(guī)的同時(shí),還要將其落實(shí)。高中班主任應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng),對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行細(xì)節(jié)規(guī)范??梢詫⒕?xì)化管理班級(jí)衛(wèi)生為例,將班級(jí)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)合理分配給各個(gè)小組,并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,班主任提出衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),使每組學(xué)生在指定范圍內(nèi),用規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù),并在班級(jí)中設(shè)立衛(wèi)生員,主要負(fù)責(zé)監(jiān)督各小組的衛(wèi)生完成情況以及完成標(biāo)準(zhǔn),并將所檢查的內(nèi)容進(jìn)行反饋,使班級(jí)管理效率得到進(jìn)一步的提升,在短時(shí)間內(nèi)合理解決班主任在班級(jí)管理中存在的挑戰(zhàn)。班主任應(yīng)班級(jí)管理中應(yīng)始終堅(jiān)實(shí)“以人為本”的管理理念,在其中滲透德育教育,落實(shí)“精細(xì)化”的情感管理。班主任在班級(jí)管理中應(yīng)充分了解學(xué)生的心理特征,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)與日常生活中的各項(xiàng)細(xì)節(jié),與學(xué)生拉近距離,并加強(qiáng)溝通,站在學(xué)生的角度的去思考問題,開展有效的德育教育工作,在學(xué)生能夠面對(duì)問題時(shí),進(jìn)行細(xì)心引導(dǎo),合理解決其中存在的問題。在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),還應(yīng)在學(xué)習(xí)與生活中培養(yǎng)學(xué)生的勇氣,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,考量到每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié),促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

        三、合理應(yīng)用激勵(lì)措施,落實(shí)德育工作精細(xì)化的管理格局

        高中階段,班主任在學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中給予有效激勵(lì)是非常關(guān)鍵的,可以獲取良好的效果。因此,在高中班級(jí)精細(xì)化管理中,班主任應(yīng)合理應(yīng)用激勵(lì)措施,將學(xué)生的潛能最大程度的激發(fā)出來。班主任可以實(shí)施責(zé)任激勵(lì),使班干部的作用平臺(tái)得到拓展,將每位學(xué)生的責(zé)任進(jìn)行細(xì)分,營(yíng)造出開放的精細(xì)化班級(jí)管理,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主管理。班主任也可以使學(xué)生以小學(xué)合作的形式展開激烈競(jìng)爭(zhēng),按照教育部門所提出的相關(guān)方案,將高中學(xué)生的行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化,將其落實(shí)到考核細(xì)則,小組合作競(jìng)爭(zhēng)是將學(xué)生的個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M間競(jìng)爭(zhēng),評(píng)價(jià)機(jī)制的依據(jù)是小組的總體表現(xiàn),將德育工作精細(xì)化模式的格局落實(shí)為小組內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系的共存。

        四、為學(xué)生創(chuàng)建良好的發(fā)展平臺(tái),使學(xué)生真正地實(shí)現(xiàn)自我教育

        自我教育是一種特殊的教育方式,獲取的有效成就是自我管理。班主任在進(jìn)行精細(xì)化班級(jí)管理時(shí),應(yīng)明確這第一點(diǎn),為學(xué)生創(chuàng)建良好的發(fā)展平臺(tái),提供合理的機(jī)會(huì),使學(xué)生進(jìn)行鍛煉。比如班主任可以在開展班會(huì)時(shí),可以選擇德育教育類的班會(huì)主題,借助多媒體設(shè)備為學(xué)生播放一些道德故事,使學(xué)生有所感悟,講出自己身邊的故事,烘托出良好的班級(jí)氛圍,實(shí)現(xiàn)有效的德育教育。班主任在開展班級(jí)活動(dòng)時(shí),應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,在班級(jí)中設(shè)置多項(xiàng)崗位,使學(xué)生都能夠參與進(jìn)來,并將自身的特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的班級(jí)管理。班主任想要推動(dòng)高中德育工作精細(xì)化模式的進(jìn)一步發(fā)展,應(yīng)意識(shí)到自身的責(zé)任與義務(wù),扮演好自身的引導(dǎo)者與組織者,并充分突出學(xué)生的主體地位,使每一位學(xué)生都能成為班級(jí)的主人,實(shí)現(xiàn)高中德育教育中精細(xì)化管理的新局面。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,是對(duì)高中德育教育中精細(xì)化管理模式的合理應(yīng)用進(jìn)行分析探究。德育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分,將其滲透到精細(xì)化班級(jí)管理中對(duì)高中教育工作是非常關(guān)鍵的。班主任應(yīng)制定相關(guān)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,合理應(yīng)用激勵(lì)措施,為學(xué)生創(chuàng)建良好的發(fā)展平臺(tái),將精細(xì)化與情感相結(jié)合,制定完善的班級(jí)管理制度,落實(shí)德育工作精細(xì)化的管理格局,推進(jìn)精細(xì)化的德育工作模式,使學(xué)生真正地實(shí)現(xiàn)自我教育,促進(jìn)學(xué)生的綜合發(fā)展。

        [ 參 ?考 ?文 ?獻(xiàn) ]

        [1]徐慕貞.芻議加強(qiáng)班級(jí)精細(xì)化管理,提升德育工作實(shí)效性[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2016(4):164-164.

        [2]林鈴,周佳.導(dǎo)師制下的職高班級(jí)精細(xì)化管理——以鄞州職教中心A班為例[J].都市家教月刊,2016(2):92-93.

        [3]王睿凱.制度治標(biāo),德育治本,標(biāo)本兼治打造優(yōu)秀班集體——初中班級(jí)制度精細(xì)化結(jié)合彈性化管理研究[J].時(shí)代教育,2016(6):213-214.

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