亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        發(fā)揮女工組織作用全面提升女工素質(zhì)

        2019-09-10 04:00:32曹芳
        石油研究 2019年7期
        關(guān)鍵詞:有效策略

        曹芳

        摘要:全國總工會第七屆女職工委員會第一次會議明確指出:必須不遺余力的做好工會女工組織自身建設(shè)工作,將女工工作擺在重要位置,開創(chuàng)新時代工會女工工作的嶄新局面。女工作為中國工人階段的重要組成部分,是全面建設(shè)小康社會的中堅力量,但是,隨著社會的發(fā)展與時代的進步,各個企業(yè)乃至整個社會對女工的個人綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,這就需要企業(yè)的工會組織應(yīng)精準把握時代發(fā)展脈搏,始終秉持與時俱進的態(tài)度,在維護和保障女工合法權(quán)益的同時,全面提升女工素質(zhì)。因此,本文結(jié)合女工組織工作存在的問題,針對如何提升女工素質(zhì)所采取的有效策略展開論述。

        關(guān)鍵詞:女工組織;提升素質(zhì);有效策略

        女工是社會良好風尚與職業(yè)道德建設(shè)的實踐者,在新時代背景下,企業(yè)女工應(yīng)緊緊團結(jié)在工會組織周圍,不斷學習、勇于創(chuàng)新、積極進取、求真務(wù)實,為企業(yè)的健康長遠發(fā)展做出積極的貢獻。而工會作為保障女工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧工作氛圍的企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu),應(yīng)做好女工組織的規(guī)范化建設(shè)工作,增強女工組織活力,充分發(fā)揮女工組織幫扶、協(xié)調(diào)、教育的正向促進作用,提升企業(yè)女職工的綜合素質(zhì)。

        一、女工組織工作存在的問題

        (一)危機意識淡薄,思想嚴重滯后

        總結(jié)女工自身原因,部分女工在實際工作當中,不求進取,安于現(xiàn)狀,態(tài)度消極,認為目前的工作狀態(tài)已成為一種習慣、一種常態(tài),尤其對于一些資歷老、工作年限長的女工來說,一直抱有“等、靠、要”的心態(tài),缺乏危機意識,企業(yè)發(fā)展與個人利益發(fā)生嚴重沖突。加之部分女職工忙于照顧家庭,將更多的精力放在個人家庭上面,在工作崗位上卻得過且過,甚至將本職工作做的一塌糊涂,錯誤頻出,嚴重制約了工作進程。

        (二)活動開展較少,業(yè)余生活枯燥

        目前,各個企業(yè)的工作的節(jié)奏相對較快,部分優(yōu)秀的女工全身心的投入到緊張的工作當中,而得不到額外的休息時間以及休閑娛樂時間,加之工會組織為了配合企業(yè)的行政管理工作,將企業(yè)的經(jīng)濟效益擺在首位,忽略了文體活動的重要性,進而壓縮了活動時間,減少了活動次數(shù),使得企業(yè)女職工既要兼顧理論學習,又要鉆研專業(yè)技能知識,無形當中加重了工作負擔,部分女職工由于自我降壓能力較差,久而久之,女工的身心健康亮起了紅燈。

        (三)注重理論宣傳,忽略培訓效果

        企業(yè)的工會組織在開展各項工作時,往往以理論宣傳為主,將國家及行業(yè)政策,轉(zhuǎn)換為理論知識,通過內(nèi)部培訓教育的方式,向女職工灌輸,殊不知,部分女職工在學習過程中,只是流于形式、走走過場,將一些政策性的理論知識以及最新發(fā)布的法律法規(guī)條文拋在腦后,使其在實際工作當中,不能充分發(fā)揮法律法規(guī)效力,而頻頻出現(xiàn)工作失誤的情況。

        二、提升女工素質(zhì)的有效策略

        (一)豐富業(yè)余生活,提升女工素質(zhì)

        企業(yè)女工組織應(yīng)將全面提升女工整體素質(zhì)作為工作核心,在實際工作中,經(jīng)常組織開展“崗位創(chuàng)新能力大賽”、“創(chuàng)建文明家庭活動”、“姐妹一心,共同成才”、“獻愛心、送溫暖”等活動,利用“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等重大節(jié)日,開展一些文藝體育活動,比如廣場舞大賽、手工藝品制作、乒乓球比賽、跳繩比賽、羽毛球比賽等,以此豐富女職工的業(yè)余精神文化生活,陶冶女職工情操,借助于各種活動提升女工綜合素質(zhì),鍛煉女工的身體素質(zhì),使女工樹立高度的主人翁責任意識,為企業(yè)的和諧健康發(fā)展貢獻自己的一份力量。

        (二)健全組織機構(gòu),完善工作機制

        女工組織作為連接女工與企業(yè)之間的紐帶及橋梁,企業(yè)應(yīng)進一步健全內(nèi)部組織機構(gòu),充分發(fā)揮優(yōu)秀女工代表的感召力與影響力,發(fā)揮女工組織傳達女工訴求的作用,想女工之所想,切實解決困難女工的實際問題,采用資金幫扶以及精神輔助相結(jié)合的方式,構(gòu)建一個和諧的維護女工合法權(quán)益的內(nèi)部運營體系。企業(yè)應(yīng)建立和完善內(nèi)部工作機制,進一步加大監(jiān)管巡查力度。工作中,工會組織應(yīng)經(jīng)常下基層、多走訪,深入了解女工的工作狀態(tài)、生活狀態(tài)以及精神狀態(tài),為困難女工多辦實事,從思想與行動上打通一個雙向關(guān)懷的渠道。此外,通過完善的《工作例會制度》征求和獲取女工的合理化建議與意見,借助于內(nèi)部溝通機制,及時與女工進行有效溝通和交流,貼近真實的女工生活,使女工組織真正成為女工生活與工作中的主心骨。

        (三)構(gòu)建素質(zhì)平臺,營造學習氛圍

        企業(yè)女工組織應(yīng)遵循學習與工作并重的原則,借助于內(nèi)部培訓契機,使女工及時轉(zhuǎn)變思想觀念,通過自主學習,提升專業(yè)技能水平、文化知識水平以及個人綜合素質(zhì)。通過信息化平臺,建立一個完善的女工素質(zhì)平臺,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部女工的年齡、文化層次、工作經(jīng)驗等要素,針對性制訂素質(zhì)培訓計劃,采取實地培訓、遠程培訓,或者借助于QQ以及微信等新型媒體資源,及時傳達培訓教育內(nèi)容,為企業(yè)女工創(chuàng)建一個和諧互通、有效溝通的學習環(huán)境。此外,應(yīng)充分發(fā)揮崗位女標兵、三八紅旗手、巾幗英雄的帶頭示范作用,以此激發(fā)全體女工的工作熱情,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展獻計獻策。

        (四)增強自我保護意識,維護女工合法權(quán)益

        女工組織必須協(xié)調(diào)好企業(yè)與女工之間的和諧勞動關(guān)系,以減輕女工的精神負擔為著力點,采取點對點溝通、面對面交流、一對一幫扶等手段,使企業(yè)女工消除生活與工作憂慮,能夠全身心的投入到緊張的工作當中。女工組織應(yīng)貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《女工勞動保護規(guī)定》,利用座談會以及培訓教育的形式,在女工中間開展普法宣傳,督促女工樹立自我保護和防范意識。建立健全女工個人健康電子檔案,每年至少開展一次身體檢查,在檢查中,如果發(fā)現(xiàn)病情,應(yīng)跟蹤女工的后續(xù)治療情況,同時,減輕女工的工作量,并督促女工增強自我保健意識。

        結(jié)束語:

        綜上,企業(yè)的女工組織應(yīng)踐行科學發(fā)展觀,在工作中始終堅持以人為本的工作理念,從一點一滴做起,從每一個細節(jié)著手,將提升女工整體素質(zhì)作為工作開展重心,采用新方法、新思路、新創(chuàng)意解決女工的實際問題,使女工成為帶動企業(yè)良性發(fā)展不可或缺的中堅力量。

        參考文獻:

        [1]李寧俠.發(fā)揮女工組織作用全面提升女工素質(zhì)[J].商情,2017(46):163.

        [2]郝慧珍.發(fā)揮女工組織作用 促進企業(yè)和諧發(fā)展[J].各界,2019(4):88,90.

        猜你喜歡
        有效策略
        高中英語口語教學現(xiàn)狀及有效策略研究
        小學英語口語交際課堂教學策略研究
        新媒體與英語聽力自主學習策略研究
        科教導刊(2016年27期)2016-11-15 21:09:46
        淺析語文教學中師生有效溝通的策略
        優(yōu)化仿說句子訓練,提高智障學生說話能力
        考試周刊(2016年86期)2016-11-11 07:25:53
        如何走出高校武術(shù)教育的困境
        體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:07:11
        淺析初中地理課堂合作小組創(chuàng)建的有效策略
        淺析控壓鉆井技術(shù)探討與展望
        小學語文教學激發(fā)文本閱讀興趣的有效策略
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:44:19
        構(gòu)建職校高效語文課堂的有效策略
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:31:59
        加勒比无码专区中文字幕| 国产国产人免费人成免费视频| 无码免费一区二区三区| 色综合自拍| 久久精品日本美女视频| 中文字幕综合一区二区三区| 国产精品99无码一区二区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 亚洲无码视频一区:| 人妻少妇偷人精品视频| 中文字幕人妻在线中字| 日韩无套内射视频6| 亚洲欧美变态另类综合| 国产美女高潮流白浆视频| 亚洲av无码乱码国产一区二区| 在线观看国产成人av片| 国产精品久久久久亚洲| 午夜视频在线观看国产19| 色爱av综合网站| 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 久久久久久伊人高潮影院| 依依成人影视国产精品| 久久国产精品亚洲我射av大全| 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲另类精品无码专区| 美女极度色诱视频国产免费 | 97色伦图片97综合影院| 99久久久精品免费观看国产 | 日本久久一级二级三级| 人人人妻人人人妻人人人| 色狠狠av老熟女| 91精品91久久久久久| 男男啪啪激烈高潮无遮挡网站网址 | 好吊妞视频这里有精品| 亚洲av无码国产剧情| 欧洲人体一区二区三区| 青青草成人在线播放视频| 麻豆影视视频高清在线观看| 无码人妻AⅤ一区 二区 三区| 亚洲情久久久精品黄色| 日本爽快片100色毛片|