陳澤貴

摘 要：對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)文化建設有著非常重要的作用，是其得以生存、發(fā)展的關鍵所在，所以，一定要對此有充分的考慮。在國有企業(yè)中，黨建工作是十分重要的政治資源，是中國特色企業(yè)制度建立的關鍵因素。因此，對于國有企業(yè)文化中黨建思想政治工作所進行的研究就顯得尤為重要。只有實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的共同發(fā)展，才可以更好的推動企業(yè)發(fā)展。

關鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;作用

1思想政治工作對企業(yè)文化的引領作用

1.1思想政治工作是企業(yè)文化建設的強大的思想保證

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的力量，政治思想工作的對象是人、是員工，核心宗旨是為人民服務;而企業(yè)文化的核心是“以人為本”，由此可見，思想政治工作與企業(yè)文化建設在教育員工上是異曲同工。企業(yè)文化是經過多年凝練形成的一種的企業(yè)管理活動理念，當它真正滲透到每個員工的具體實踐中，就會由潛在的意識形態(tài)轉化為強大的生產力。企業(yè)員工的自身發(fā)展和其利益對企業(yè)的這個整體的長期發(fā)展是至關重要的。我們的企業(yè)部門多、行業(yè)多、員工多，內部結構較復雜，有些員工的自我素質較差，在工作中比較松懈，為企業(yè)文化建設帶來一定的困難。這就需要我們從員工的思想上做工作，運用深入細致的思想政治工作來引導我們員工樹立正確的價值取向，營造良好的育人環(huán)境，提高企業(yè)員工隊伍的整體素質。所以說，思想政治工作是企業(yè)文化建設的強大的思想保證。

1.2思想政治方法是企業(yè)創(chuàng)新力的核心保障

企業(yè)思想政治方法對于企業(yè)文化建設的影響主要體現(xiàn)在，企業(yè)文化建設是從企業(yè)實際經營目標出發(fā)的、有針對性地制定和完善相關的制度和理念，進而將文化的力量融入到企業(yè)經營活動之中，促使各項理念能夠得到不斷地深入和落實。此外，對于企業(yè)經營理念、銷售理念、人才理念、管理理念等的落實，也具有重要的價值。思想政治工作是企業(yè)思想政治的基礎，也是企業(yè)發(fā)展的方向和重要標志，能否做好企業(yè)思想政治工作，將直接決定企業(yè)內部員工的認知觀、世界觀、價值觀，對于員工工作能力的提升和個人道德水平的提高有著重要的作用。良好的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要推進力，能夠促進整體企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的有力支持者，企業(yè)的思想政治工作本質上就是對企業(yè)內部員工所進行的思想政治教育，與員工在思想層面做好相關的交流和溝通。結合多類模式來使得員工明確自己的實際發(fā)展方向，特別是針對職業(yè)的問題作出相關的探討，樹立正確的科學觀、價值觀、人生觀、世界觀是需要企業(yè)思想政治教育工作予以輔助的。企業(yè)思想政治工作可以有效地提升員工之間的熟悉度，進而使員工對于企業(yè)所分配的各項工作更加了解，提升團隊的合作能力。因此，構建良好的企業(yè)文化，使企業(yè)內部具有較強的向心力，對于員工以及相關管理者的人力資源管理、決策信息、改革措施推進都是很好的幫助。如果能構建起良好的思想政治教育模式，將會對企業(yè)文化建設帶來巨大支持，也會對企業(yè)各項主營業(yè)務帶來很大的幫助。

1.3企業(yè)思想政治建設工作是企業(yè)文化建設的重要保障

以人為本的理念在新時期得到了眾多管理者的認可，也在很多行業(yè)得到了真正的落實。以人為本的理念指的就是現(xiàn)代企業(yè)文化建設之中必須以人為核心，指導性思想就是要重視員工的個人發(fā)展，要求企業(yè)經營中必須尊重員工的職業(yè)發(fā)展目標和激發(fā)員工的工作潛力，進而促使員工之間和企業(yè)內部能夠實現(xiàn)共同發(fā)展。企業(yè)思想政治工作最重要的工作就是結合員工的思想進行交流溝通指導，使員工具有集體意識，幫助員工在培訓以及日常工作中不斷地提升自己的專業(yè)技術和綜合素質能力，進而促使員工的業(yè)務技能水平能夠和企業(yè)的實際需求相匹配，促使員工個人道德素質得到真正提升，這與企業(yè)文化建設的內涵是不謀而合的。因此，做好相關的思想政治教育工作，將會是企業(yè)文化建設的重要保障。

1.4思想政治工作是文化建設和企業(yè)管理的黃金搭檔

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理理論的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以對促進企業(yè)生產經營起到積極作用。通過加強我們企業(yè)的內部管理和提高我們員工的自身素質，形成優(yōu)良的企業(yè)文化。以此感染和激勵員工，為我們企業(yè)創(chuàng)造最好的效益。從一定程度上講，企業(yè)的和諧程度，取決于我們企業(yè)的發(fā)展水平，取決于我們企業(yè)的發(fā)展協(xié)調性。所以，在發(fā)展過程中，一定要加大思想政治工作力度，指導我們企業(yè)有一個正確的科學發(fā)展意識和牢固樹立科學發(fā)展觀。我們企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和長久穩(wěn)定，主要還是得益于我們一直重視企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合。黨組織是企業(yè)思想政治工作的核心，要堅持圍繞經濟建設的中心工作，為企業(yè)管理把關定向，為生產經營保駕護航，為提高企業(yè)的經濟效益提供堅實的思想保證。企業(yè)黨組織應該持續(xù)發(fā)揮思想政治工作的強大威力，為企業(yè)文化建設奠定堅實基礎，為企業(yè)文化建設提供精神動力，引領企業(yè)文化建設的健康發(fā)展。

2發(fā)展黨建思想政治工作促進國有企業(yè)文化建設的策略

2.1在企業(yè)文化建設的方向決策中灌輸有力的思想

在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程當中，為了使其能夠進一步發(fā)展，就要在企業(yè)文化的建設過程中，充分結合黨建思想，從而來為企業(yè)文化建設方向提供有力的依據，以此來確保企業(yè)精神文化建設的科學性、合理性，使企業(yè)的精神以及價值觀念都能夠更好的滿足企業(yè)的實際需求，并符合社會所需。為此，應該利用可靠、健全的思想政治工作體系，來深入落實對企業(yè)核心精神的弘揚，做好對企業(yè)積極、正面的精神理念的宣傳工作，從而使得企業(yè)的凝聚力以及競爭力得以穩(wěn)步提升，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

2.2堅持維權維護，促進企業(yè)和諧

必須要對職工的權益有更高的重視，對職代會、專委會以及職工代表的作用充分的發(fā)揮，對各項制度的落實情況進行嚴格的監(jiān)督檢查，以為職工的合法權益做出保障。同時，還應加強對基層民主的管理力度，合理的對基層職工工資進行分配，保證分配的公平、公正、公開，避免職工的切身利益受到損害。此外，要建立起職工代表巡視制度，嚴格的巡視質詢相關的重點工作，確保職工代表有足夠的參與權、建議權以及監(jiān)督權。幫助企業(yè)黨政的進一步發(fā)展，從多個方面采取合理措施，來保障職工群眾在各個方面的合法權益，為企業(yè)的健康發(fā)展做保障。

結束語

不管是黨建思想政治工作還是國有企業(yè)文化建設，對國有企業(yè)的發(fā)展而言都是非常重要的，二者缺一不可。在實際應用中，二者不但在許多方面有共同性，還存在許多的差異，因此，二者在相互獨立的同時，又能夠相互促進。國有企業(yè)必須要對二者的關系有充分的把握，明確二者的特色優(yōu)勢，利用科學、先進的黨建思想政治工作，來促進國有企業(yè)文化建設的健康發(fā)展，以此來確保企業(yè)文化的建設得以不斷健全、完善，使得國有企業(yè)不但能夠獲得更大的經濟效益，還可以獲得更高的社會效益。

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