霍存濤

摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)也迅速發(fā)展起來。文章立足電力企業(yè)黨建工作重要性，指出了新形勢下電力企業(yè)黨建工作重點以及工作方法，希望對相關(guān)工作人員開展黨建工作提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新形勢下;電力企業(yè);黨建工作;重點;方法

引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨建工作的重要性也日益突出。特別是在電力體制改革時期更要加強(qiáng)對黨建工作的關(guān)注。這些年以來，國網(wǎng)公司對企業(yè)黨建工作高度重視，在日常工作、責(zé)任落實、督查考核、創(chuàng)新實踐等方面都做了大量的工作，并取得了較多的成績。十八大以來，全面從嚴(yán)治黨被提到前所未有的高度，公司對黨建工作的要求也愈加重視，并提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。其中，黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成上級各項任務(wù)，促進(jìn)全面建設(shè)的重要保證。新時期，對單位黨建進(jìn)行深入研究，并結(jié)合實際情況對不足之處加以改正和提升，顯得十分必要且意義重大。

1新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點

1.1強(qiáng)化了企業(yè)與員工之間的溝通交流

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)與員工之間的溝通離不開黨建工作的建設(shè)。作為溝通中必不可少的部門，這就要求黨建工作人員應(yīng)當(dāng)深入了解員工的需求，了解其心理情況，并針對每一個突出問題進(jìn)行及時的解決。這就使得在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，只有維護(hù)好員工的利益，才能最終為企業(yè)的進(jìn)步打好堅實的人才基礎(chǔ)。

1.2解決了企業(yè)經(jīng)營管理中的內(nèi)部矛盾問題

電力企業(yè)在開展黨政工作時，必然會使得企業(yè)內(nèi)部矛盾得以迅速解決。在經(jīng)營管理的過程中，由于每位員工的角度不同，對于同一事物可能會有不同的看法，難免會產(chǎn)生矛盾。這時就需要黨政工作人員從中調(diào)節(jié)，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來解決他們之間的矛盾，從而使得企業(yè)能夠更好的獲得利益，最大限度的減少矛盾的發(fā)生率。

2新形勢下黨建工作的方法

2.1豐富黨內(nèi)活動內(nèi)容，重視黨建工作宣傳

積極轉(zhuǎn)變電企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的的黨建工作認(rèn)識，為落實黨建工作肅清思想障礙。對此可以積極向先進(jìn)同行學(xué)習(xí)，比如在通過實行黨建教育講座和職工教育道德大講堂等形式來給黨建教育培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)?；蛘呒訌?qiáng)對企業(yè)內(nèi)部廣大黨員干部的思想政治工作，鼓勵其發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，開展三級聯(lián)創(chuàng)和思想入黨我示范等活動，又或者通過開辦講座等形式來提高電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的黨建活動參與力度，為電力企業(yè)進(jìn)行黨建活動爭取良好的群眾基礎(chǔ)。

2.2加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

擁有一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨政干部隊伍，是電力企業(yè)黨建工作能夠順利開展的基本條件。而目前，企業(yè)中黨務(wù)工作者素質(zhì)參差不齊，并且思想陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。另外，由于得不到企業(yè)經(jīng)營者的重視，在人力、物力上更是得不到相應(yīng)的支持，企業(yè)黨建工作形同虛設(shè)。這種狀況在很大程度上挫敗了基層黨員干部的工作積極性。因此，做好企業(yè)黨建工作，就要不斷的加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)和教育，努力提升黨務(wù)工作者和黨員的綜合素質(zhì)。首先，企業(yè)可以通過各種各樣的方式，比如專業(yè)講座、培訓(xùn)會、交流會等，對黨員干部進(jìn)行全方面的培訓(xùn)。在提升他們思想政治素質(zhì)的同時，也提高了他們的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力水平。其次，需要建立和完善黨建工作激勵機(jī)制，最大程度調(diào)動基層黨員干部的工作積極性，使他們更好地服務(wù)于職工群眾，發(fā)揮模范帶頭作用。

2.3提升素質(zhì)，強(qiáng)化保障

不少黨員干部在實際工作中，都身兼數(shù)職，因而很多黨員干部在實際工作中都會感到分身乏術(shù)，自身精力不夠，也難以滿足該項工作的開展需求。黨員干部為電力企業(yè)工作責(zé)任制落實的重要推動者，也為黨建工作的主要執(zhí)行者，其自身工作能力會對該項工作的開展質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，甚至能夠決定到該項工作的開展成敗。所以，針對這一情況，務(wù)必要注重提升黨員干部自身素質(zhì)，強(qiáng)化各項制度保障，確保能夠?qū)h員干部實施有效調(diào)整，及時彌補干部隊伍結(jié)構(gòu)上的不足。再者，還應(yīng)積極健全經(jīng)費保障制度，科學(xué)增加電力企業(yè)黨建工作責(zé)任制這項工作的開展經(jīng)費，并把經(jīng)費列入至財務(wù)管理之中，努力完善經(jīng)費投入制度，不斷提升對各項組織活動、設(shè)施建設(shè)以及獎賞制度等層面的經(jīng)費投入，為電力企業(yè)黨建工作責(zé)任制的落實提供經(jīng)費保障。除此之外，也需積極建立素質(zhì)保證制度，可通過開展培訓(xùn)，來確保相關(guān)人員的素質(zhì)及能力，使其政治理論與業(yè)務(wù)知識能夠不斷獲得強(qiáng)化，確保黨員干部工作素質(zhì)獲得進(jìn)一步提高，唯有如此，才能夠使相關(guān)黨員干部更好的參與至電力企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實這項工作之中，最終實現(xiàn)落實目標(biāo)。

2.4黨建工作需以廣大職工群眾為基礎(chǔ)

電力企業(yè)開展黨建工作不可脫離一線群眾，要在企業(yè)當(dāng)中建立自上而下的溝通交流機(jī)制，促使電力企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)積極和基層員工進(jìn)行交流，企業(yè)開展任何工作都需要得到職工群眾的熱情支持，堅持走群眾路線，人民群眾是黨建之根，根扎得越深扎得越牢才能汲取更好的營養(yǎng)，同時將枝葉的陽光政策傳達(dá)到最深處、最基層，建好黨組織、服務(wù)好職工、增加職工收入、改善職工生活質(zhì)量，凝神聚氣，創(chuàng)建文明和諧企業(yè)。

結(jié)束語

在電力體制改革、國企國資改革和全面從嚴(yán)治黨等形勢下，電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。電力企業(yè)黨建部門應(yīng)認(rèn)真分析黨建工作的重要性，要抓住機(jī)遇，以新思維、新眼光、新姿態(tài)謀劃工作，夯實黨建基礎(chǔ);把握好責(zé)任落實、質(zhì)量提升、價值創(chuàng)造三個關(guān)鍵。準(zhǔn)確把握好黨中央對全面從嚴(yán)治黨的新部署，深刻認(rèn)識新時期對提升黨建工作質(zhì)量的新要求，認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展對黨建價值創(chuàng)造的新期待，推動公司黨建工作取得更大成績。

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