賈義春 張家喜 劉武

[摘 ?要：批評和自我批評是中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)，在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大形勢下，一些單位和個人在落實這一要求的方面，還存在一些錯誤認(rèn)識和傾向，必須從問題著手，分析原因，定好對策，在實踐中不斷推進(jìn)批評與自我批評質(zhì)量提升。

關(guān)鍵詞：批評與自我批評;黨的建設(shè);政治生活]

批評和自我批評是中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)，是凈化黨員干部思想、解決黨內(nèi)矛盾、純正黨內(nèi)風(fēng)氣、推進(jìn)黨內(nèi)民主的有效途徑。習(xí)主席指出：“我們黨走過了90多年的光輝歷程，始終保持旺盛生命力，一個關(guān)鍵因素，就是因為我們黨具有批評和自我批評的高度自覺，具有自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”

當(dāng)前在一些地方和部門管黨、治黨失之于寬、失之于松的情況還不同程度存在，黨內(nèi)生活中批評和自我批評氛圍不夠濃的問題還比較嚴(yán)重，主要存在以下幾個方面的問題。

一是認(rèn)識上不夠深刻。沒有認(rèn)識到批評與自我批評在凈化思想、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、推進(jìn)民主、純潔黨性方面的積極作用，黨員的身份意識、黨性意識不強(qiáng)，認(rèn)識不到批評與自我批評正是增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高改進(jìn)自己、幫助別人進(jìn)步的有效方式。

二是態(tài)度上不夠端正?！白晕遗u不認(rèn)真，互相批評不較真”，往往是“你好我好大家都好”，有的把批評和自我批評變成了“表揚與自我表揚”，甚至相互吹捧奉承。

三是私心雜念較多。批評上級怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，批評同級怕影響關(guān)系，批評下級怕丟掉選票，自我批評怕丟下面子，有的自身不夠干凈純潔，生怕別人把自己的事抖摟出來，對批評別人和自己自然是極度低調(diào)不敢出頭。

四是存有“好人主義”。思想上有顧慮，怕得罪人，影響自己日后工作的開展。一些黨員在開展批評與自我批評的過程中，自我批評多少還能說出一些問題，但同志間相互批評的時候，大都緘口不言，沉默無語。

五是思想意識不健康陽光。會上該說的不敢說不愿說，怕說錯話或者得罪人，會下不該說的到處亂說，顯擺自己知道的內(nèi)幕多，當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違，口是心非。特別是涉及到對上級的批評，用表揚式或者不痛不癢的批評討好上級，說到底還是怕影響自己的成長進(jìn)步。

要提高批評與自我批評質(zhì)量，純正黨內(nèi)政治生活風(fēng)氣，必須從問題著手，分析原因，定好對策，在實踐中不斷推進(jìn)批評與自我批評質(zhì)量提升。

一是針對思想觀念陳舊的問題加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和教育引領(lǐng)，認(rèn)清全黨大抓作風(fēng)建設(shè)的大形勢。習(xí)主席深刻指出：“批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護(hù)。開展批評和自我批評需要勇氣和黨性，不能把我們防身治病的武器給丟掉了。忠言逆耳，良藥苦口。作為共產(chǎn)黨人，有話要放到桌面上來講。批評要出以公心、態(tài)度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。”作為共產(chǎn)黨員，就要胸懷坦蕩，牢記自己使命擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對黨忠誠老實，破除私心雜念，對自己的言行負(fù)責(zé)。

二是針對制度設(shè)計不嚴(yán)密的問題堵塞漏洞，從根本源頭上解決講真話吃虧的問題。一些黨員在開展批評與自我批評時之所以瞻前顧后，顧慮重重，往往是有現(xiàn)實原因的，有的是對情況不熟悉，思考不成熟，不能講，有的是對擬批評對象人品和作為有了解，說了沒意義，不愿講，有的是對以往發(fā)生過的“冒泡”的人的不良結(jié)局有掌握，說了得不償失，不敢講。習(xí)主席指出：“好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，往往就是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)上政治軟弱、作風(fēng)渙散的地方，就是黨員、干部中出問題多的地方?！北仨氂袊?yán)密的制度設(shè)計，使反映的問題得到切實解決，使敢講真話的同志得到切實尊重，在今后的工作生活中更有作為，這樣才能從根本上解決問題。營造良好的批評與自我批評氛圍需要健全完善的制度機(jī)制，保證不管是誰主持會議、不管是什么樣的議題、不管班子成員怎么變動，批評與自我批評都能夠正常進(jìn)行下去，切實糾正不良風(fēng)氣，杜絕好人主義，解決好誰講真話誰吃虧的問題。

三是針對氛圍營造不濃厚的問題綜合施策，充分調(diào)動黨員主動發(fā)聲的積極性。一些單位不注重營造相互之間襟懷坦白的良好氛圍，只是在開會之前輕描淡寫地要求大家暢所欲言，良好的氛圍需要在平時工作生活中積極營造，強(qiáng)化彼此之間的信任基礎(chǔ)。對于兩面派的人，心胸狹隘的人，群眾評價較低的人不能給予重用，特別是不能用在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。習(xí)主席指出：“要進(jìn)一步營造和保持講真話、講實話、講心里話的良好氛圍，鼓勵如實反映情況和提出不同意見，積極開展批評與自我批評，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化。”領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于堅持原則，嚴(yán)肅地而不是敷衍地進(jìn)行批評和自我批評，發(fā)揮示范帶頭作用，勇于堅持真理、修正錯誤，推動黨內(nèi)生活真正形成和保持是非功過分明和團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣。要通過平時的扎實工作，營造良好的政治生態(tài)和政治氛圍，在開展批評與自我批評時，由于有平時相互信任的氛圍，黨員主動發(fā)聲的積極性就會明顯提高。

作者簡介

賈義春，火箭軍工程大學(xué)政治系政治工作教研室講師，陜西省西安市灞橋區(qū)同心路二號2904分隊。