姚芹 申捷

摘 要：通過對現(xiàn)階段高校資助育人工作現(xiàn)狀開展分析，明確其工作中存在很多不足之處。在此基礎(chǔ)上，提出了培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維意識，加強資助育人工作隊伍建設(shè)、建立有效評定機制、構(gòu)建全方位資助育人平臺等提高工作效率與質(zhì)量的對策，為關(guān)注這一類話題的人們提供參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)時代;高校;資助育人

隨著時代進步，社會經(jīng)濟水平提升，我國教育領(lǐng)域得到了良好發(fā)展，同時對高校資助育人教育提出新要求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，給其資助育人工作提供新機遇，推動其工作方法創(chuàng)新。因此，高校應(yīng)該牢牢把握這一機會，借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，構(gòu)建多元資助育人平臺，進而可從根本上提高高校資助育人工作質(zhì)量。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校資助育人工作中存在的困難

（一）資助育人工作隊伍有待完善

當(dāng)前高校資助育人工作之所以未取得預(yù)期的效果，其中有大部分原因是資助工作人員配置方面存在著不合理之處，難以在整體上提升隊伍的綜合素質(zhì)，無法滿足現(xiàn)階段國家對育人功能提升的要求。而且教育部門已經(jīng)規(guī)定，應(yīng)該依照學(xué)生規(guī)模1：2500比例配備專職資助工作人員。但從當(dāng)前高校資助工作人員來看，專職人員比較少，不僅增加了輔導(dǎo)員的工作量，而且不利于資助工作的深入開展。另外，相關(guān)工作人員缺乏創(chuàng)新意識，工作能力有限，整體工作效率與質(zhì)量低，嚴(yán)重阻礙了高校資助育人工作長期、有效開展。

（二）貧困生認(rèn)定機制不完善

在高校資助育人工作中，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，與整體工作效果息息相關(guān)。但當(dāng)前的認(rèn)定機制不完善，受多種因素的影響，難以保證認(rèn)定的科學(xué)性、合理性。高校學(xué)生來自四面八方，不同地區(qū)對家庭經(jīng)濟困難的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也存在著差異性，很多地區(qū)的官方認(rèn)定精確性低，這就給高校貧困生認(rèn)定工作加大了難度。同時，在實際認(rèn)定中，不僅需要相關(guān)證明，而且還需要班級投票的方式進行評定。對于新生而言，學(xué)生之間接觸時間短，了解還不夠深入，難以確保評選結(jié)果的科學(xué)性，使高校資助育人工作面臨著較大困難。

（三）育人功能不突出

在高校資助育人工作中，過于重視對貧困生的資助，而忽視了育人的重要性，不利于實現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。主要是因為高校缺乏對資助體系功能的正確認(rèn)識，未了解資助育人功能的重要性，雖然能夠為貧困學(xué)生提供物質(zhì)幫助，但由于育人功能不突出，所以限制了學(xué)生綜合能力發(fā)展，未充分發(fā)揮各類助學(xué)金、獎學(xué)金促進學(xué)生全面成才的作用。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校資助育人工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

（一）培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維意識，引領(lǐng)工作隊伍新發(fā)方向

互利網(wǎng)時代的到來，對人們生活與社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響?；ヂ?lián)網(wǎng)具有多種思維。如，大數(shù)據(jù)思維、迭代思維、用戶思維等、跨界思維等。為了促使高校資助育人工作與時俱進，滿足時代發(fā)展需求。需要對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行充分的運用，主動進行自我反思和機制創(chuàng)新，引領(lǐng)資助育人工作隊伍新方向。第一，充分運用大數(shù)據(jù)思維，對以往工作中的盲點進行審視，及時修補漏洞。同時，還需要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維意識，將高校資助育人工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機結(jié)合起來。并且在信息時代下，還需要對大量數(shù)據(jù)價值進行挖掘，有針對性的進行育人策略調(diào)整。第二，資助育人工作人員還需要具備用戶思維，這就需要及時更新知識體系，不僅要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，而且還需要熟練掌握現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用技能，以便及時且全面的了解貧困生現(xiàn)實狀況，提高工作質(zhì)量。

（二）建立科學(xué)的貧困生評定機制

在新時期，高校應(yīng)該對以往評定機制不足的地方進行反思，并以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，借助互聯(lián)網(wǎng)信息整合的數(shù)據(jù)化特點，對以往貧困生評定機制進行完善，以便為資助教育工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。第一，在貧困生評定機制建立健全中，應(yīng)該依靠大數(shù)據(jù)記錄、追蹤技術(shù)，開展高校貧困生電子檔案庫工作，并且應(yīng)該確保其信息真實性和全面性。同時，學(xué)生的個人信息也是必不可少的。為了保證其信息是真實有效的，還需要對搜集和整合的數(shù)據(jù)信息進行合理的評定。另外，應(yīng)該依托強大的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立有效的跟蹤機制，通過對受助學(xué)生在校情況進行跟蹤，可以對貧困生電子檔案數(shù)庫進行及時的調(diào)整，實現(xiàn)動態(tài)管理，不僅在整體上提高了高校資助育人工作質(zhì)量，而且還有利于達(dá)到精準(zhǔn)資助的目的。

（三）搭建全方位資助育人平臺

基于互聯(lián)網(wǎng)高校資助育人的工作，為資助與育人相結(jié)合提供了有利條件。因此，為了全面提升資助育人工作質(zhì)量，應(yīng)該搭建全方位資助育人平臺，加強網(wǎng)絡(luò)教育，將育人功能作用發(fā)揮到最大。例如，在工作開展中，可以通過教師微信進行文化交流。再如，還可以借助高校輿論平臺宣揚真理，在資助教育平臺全方位運行中，會對貧困生產(chǎn)生潛移默化的影響。與此同時，在資助與育人融合基礎(chǔ)上，需要重點進行誠信感恩教育，這就需要依托校園網(wǎng)、微信等開展感恩教育。為了促進貧困生身心健康發(fā)展，還需要在網(wǎng)上定期開展心理問卷調(diào)查，以便對其思想進行端正，促進貧困生多元化能力素養(yǎng)提升。

三、結(jié)語

總而言之，資助育人工作是高校最重要的工作之一。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，為其工作提供了新機遇。因此，為了從根本上提高工作質(zhì)量，不僅要搭建全方位資助育人平臺，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維意識，引領(lǐng)工作隊伍新發(fā)方向，而且還要建立科學(xué)的貧困生評定機制，以便提升資助的精準(zhǔn)性，實現(xiàn)資助育人工作創(chuàng)新。

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基金項目：文章為南通航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年教育教學(xué)研究基金項目《“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校資助育人工作體系研究》的研究成果，項目編號：HYJY/2017B20。

作者簡介：姚芹（1986.12- ），女，漢族，江蘇徐州人，思政講師，碩士，研究方向：計算機信息管理;申捷（1984.09- ），女，漢族，江蘇泰興人，思政講師，碩士研究生，研究方向：教育管理。