劉紅梅

[摘要]隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，制造業(yè)中的小微企業(yè)數(shù)量顯著增加，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。制造業(yè)的小微企業(yè)是高度代表性的企業(yè)。制造業(yè)小微企業(yè)受人才層次、知識(shí)儲(chǔ)備等因素的限制，普遍存在著技術(shù)能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱等問(wèn)題。文章分析制造業(yè)小微企業(yè)的主要財(cái)務(wù)問(wèn)題，并且在此基礎(chǔ)上探尋解決問(wèn)題的方法，希望能夠?yàn)槲覈?guó)目前的制造業(yè)小微企業(yè)財(cái)務(wù)提供一些可借鑒之處。

[關(guān)鍵詞]制造業(yè)；小微企業(yè)；財(cái)務(wù)問(wèn)題

[DOI]1013939/jcnkizgsc201916071

1制造業(yè)小微企業(yè)的概述

11小微企業(yè)的概念、特點(diǎn)、功能

（1）小微企業(yè)的概念。小微企業(yè)統(tǒng)稱為小企業(yè)，微型企業(yè)，家庭作坊企業(yè)和個(gè)體工商戶。2011年11月，財(cái)政部和國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布通知，決定在未來(lái)三年內(nèi)免除22家小型微型企業(yè)的行政費(fèi)用，以減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（2）小微企業(yè)的特點(diǎn)。數(shù)量眾多，分布廣泛。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，有大量的小微企業(yè)。在城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)隨處可見(jiàn)小型和微型企業(yè)。自有資金少，資產(chǎn)規(guī)模小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，生命周期短，運(yùn)作相對(duì)簡(jiǎn)單，市場(chǎng)淘汰率高，操作風(fēng)險(xiǎn)高。有少數(shù)抵押品符合擔(dān)保要求，客戶一般與銀行沒(méi)有貸款關(guān)系； 大多數(shù)是家族式的管理和管理，公司治理不完善，管理相對(duì)非正規(guī)，沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃。

（3）小微企業(yè)的作用。發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家，小微企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要支柱，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)中最活躍的因素。它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決就業(yè)，保持市場(chǎng)活力，促進(jìn)科技創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用。與大中型企業(yè)相比，在人力，物力，財(cái)力等方面存在明顯的不足，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位，但整體上是小微企業(yè)，它在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用，是各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。

12制造業(yè)小微企業(yè)的特征

目前，中國(guó)的小微企業(yè)規(guī)模近5000萬(wàn)，解決了大量就業(yè)人口和國(guó)家近三分之二的所得稅，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起到了支撐作用。但是，由于資金，技術(shù)和人才的影響，小微企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平普遍較低。企業(yè)信息化率低于3，制造業(yè)微型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱，面臨管理不規(guī)范，融資困難，效率低，競(jìng)爭(zhēng)力弱的問(wèn)題。它嚴(yán)重制約了制造業(yè)中小微企業(yè)的發(fā)展。

2我國(guó)制造業(yè)小微企業(yè)財(cái)務(wù)存在的主要問(wèn)題

21外部融資難

企業(yè)融資渠道相對(duì)簡(jiǎn)單，融資成本較高。這也是制造業(yè)中許多小微企業(yè)面臨的問(wèn)題。規(guī)模小，資金需求分散，導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)對(duì)制造業(yè)小微型企業(yè)的信用評(píng)價(jià)不好操作。在宏觀層面上，國(guó)家制造小微企業(yè)的優(yōu)惠政策較少，加上制造業(yè)中小微企業(yè)管理的隨意性較大，產(chǎn)權(quán)不明確，債務(wù)能力有限。

22財(cái)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，績(jī)效管理不到位

中國(guó)制造業(yè)中小微企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)常關(guān)注企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，并盡最大努力做主營(yíng)業(yè)務(wù)。追求利潤(rùn)最大化，加上并非所有制造業(yè)微型企業(yè)所有者都是財(cái)務(wù)出身，他們認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)，而財(cái)務(wù)本身只是處于輔助地位，不能創(chuàng)造巨大價(jià)值。另外，公司的信貸銷(xiāo)售政策不夠嚴(yán)格，沒(méi)有建立有效的收款機(jī)制。

23財(cái)務(wù)人員數(shù)量不多，且業(yè)務(wù)水平不高

制造業(yè)中小微企業(yè)的財(cái)務(wù)工作完全外包，但制造業(yè)中的大多數(shù)小微企業(yè)都有自己的專業(yè)財(cái)務(wù)人員。在數(shù)量上，制造業(yè)中的小微企業(yè)的財(cái)務(wù)人員很少，甚至制造業(yè)中的小微企業(yè)的一些企業(yè)主也同時(shí)從事金融工作。從實(shí)踐層面來(lái)看，許多從事金融工作的人沒(méi)有金融相關(guān)專業(yè)的背景。財(cái)務(wù)人員沒(méi)有受過(guò)高等教育，沒(méi)有接受會(huì)計(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)，也沒(méi)有接受過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程的教育。

24內(nèi)部牽制制度執(zhí)行不到位，管理觀念落后

這主要體現(xiàn)在兩方面： 一方面，一人多崗的現(xiàn)象非常普遍。賬戶的管理還管理財(cái)產(chǎn)，賬戶的管理也做生意，等等。不相容職位相分離。另一方面，授權(quán)和批準(zhǔn)系統(tǒng)尚未嚴(yán)格執(zhí)行。拒絕通過(guò)學(xué)位規(guī)定批準(zhǔn)的文件可以由企業(yè)主直接批準(zhǔn)。在一定程度上，制造業(yè)中小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者有時(shí)會(huì)介入財(cái)務(wù)審批。它還使內(nèi)部遏制系統(tǒng)失去了控制和監(jiān)督的作用。并最終損害企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的利益。

25財(cái)務(wù)信息化管理能力不高

目前，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，互聯(lián)網(wǎng)接入的普及和網(wǎng)上貿(mào)易的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了很高的比例。信息化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。制造業(yè)中小微企業(yè)的所有者缺乏金融信息自動(dòng)化的意識(shí)，制造業(yè)中小微企業(yè)的許多業(yè)主并未意識(shí)到金融信息管理水平的重要性。不能抓住互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的機(jī)遇。

3我國(guó)制造業(yè)小微企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

31我國(guó)制造業(yè)中小微企業(yè)融資問(wèn)題研究的發(fā)展現(xiàn)狀

中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，擁有約18%工業(yè)企業(yè)和約500萬(wàn)家小微企業(yè)。除了融資困難和資金昂貴之外，制造業(yè)中的小微企業(yè)也面臨購(gòu)買(mǎi)和購(gòu)買(mǎi)方面的困難。企業(yè)面臨管理不規(guī)范，融資困難，效率低下等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了小微企業(yè)的制造業(yè)發(fā)展。

32我國(guó)制造業(yè)小微企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

一是企業(yè)自身原因。由于制造業(yè)中小微企業(yè)的所有者質(zhì)量普遍較低，企業(yè)自身在管理，技能和經(jīng)驗(yàn)方面存在嚴(yán)重缺陷。企業(yè)沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足，管理理念差，缺乏人才。公司本身缺乏高風(fēng)險(xiǎn)能力制約了制造業(yè)中小微企業(yè)的發(fā)展。二是政策制度殘缺。稅負(fù)沉重，社會(huì)資源分配不公平，融資困難。三是制造勞動(dòng)力成本高，勞動(dòng)生產(chǎn)率低。近年來(lái)，中國(guó)的勞動(dòng)力，物流，土地，天然氣等成本大幅增加。中國(guó)制造業(yè)的增加值太低，勞動(dòng)生產(chǎn)率低，利潤(rùn)率正在萎縮。

4解決制造業(yè)中小微企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的對(duì)策

41提高財(cái)務(wù)管理的意識(shí)

制造業(yè)中的小微企業(yè)管理不僅要關(guān)注主營(yíng)業(yè)務(wù)，還要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性。雖然財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)輔助工作，但它往往在決策中發(fā)揮關(guān)鍵作用，類似于企業(yè)中的“軍事分工”。因此，制造業(yè)中的小微企業(yè)應(yīng)充分重視財(cái)務(wù)管理，逐步提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)。

42加強(qiáng)小微企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

建立制造業(yè)中的小微企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，嚴(yán)格控制。首先，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行合理分析，合理控制負(fù)債，不在高風(fēng)險(xiǎn)債務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)；其次，制造業(yè)中小微企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力的準(zhǔn)備。制造業(yè)中小微企業(yè)的財(cái)務(wù)工作應(yīng)加強(qiáng)金融在日常工作中的應(yīng)用，及時(shí)建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。

43加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作流程建設(shè)

為了規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，有必要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理，并從會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)分析等方面完成一系列流程。并根據(jù)企業(yè)管理的特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)實(shí)用的角度，加強(qiáng)實(shí)際操作中的財(cái)務(wù)建設(shè)。建立嚴(yán)格的金融體系，加強(qiáng)工作流程的處理，實(shí)現(xiàn)職責(zé)分離制度。

44制定相關(guān)法律或政策向制造業(yè)小微企業(yè)傾斜

一方面，企業(yè)必須有足夠的資金才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。這是企業(yè)在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持不敗的“法寶”。另一方面，政府必須制定相關(guān)法律或政策，以提供一定的財(cái)政支持。

45注重專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

一是根據(jù)公司自身發(fā)展的需要，引進(jìn)具有相關(guān)專業(yè)背景的人才，并聘請(qǐng)有能力的人才。二是要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任財(cái)務(wù)崗位的培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)人員提供機(jī)會(huì)，培養(yǎng)有針對(duì)性的金融人才，解決企業(yè)發(fā)展中的人才短缺問(wèn)題。

46嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部牽制制度

建立完善的內(nèi)部遏制制度，分析不同崗位的職責(zé)和權(quán)限，并根據(jù)不相容立場(chǎng)分離原則實(shí)施財(cái)務(wù)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，使內(nèi)部遏制系統(tǒng)擴(kuò)展到其他業(yè)務(wù)。管理者應(yīng)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并明確公司的運(yùn)營(yíng)流程需要包含降低風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)有效管理的系統(tǒng)。

5結(jié)論

我國(guó)在制造業(yè)小微企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其財(cái)務(wù)問(wèn)題方面普遍存在著問(wèn)題，且現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。制造業(yè)中的小微企業(yè)在真實(shí)性，相關(guān)性和可比性方面存在一些問(wèn)題。由于制造業(yè)小微企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大，因此，制造業(yè)小微企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題方面是我國(guó)目前需要解決的問(wèn)題，社會(huì)各相關(guān)部門(mén)都應(yīng)該聯(lián)合起來(lái)，共同促進(jìn)制造業(yè)小微企業(yè)行為的規(guī)范，提高制造業(yè)小微企業(yè)財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題與會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)中國(guó)制造業(yè)小微企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張新吉.我國(guó)小微企業(yè)資金短缺問(wèn)題的成因及緩解對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友，2012（31）.

[2]韓俊華，干勝道.科技型小微企業(yè)金融支持研究[J].科學(xué)管理研究，2016（4）.

[3]何姝儀.小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及破解路徑[J].企業(yè)研究，2013，14（16）：96-97.