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        新時(shí)代背景下高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)與提升

        2019-04-27 01:43:38王鋒華鄭明偉
        青年與社會(huì) 2019年9期
        關(guān)鍵詞:高職教師職業(yè)素養(yǎng)提升

        王鋒華 鄭明偉

        摘 要:高等職業(yè)教育的主要職責(zé)就是培養(yǎng)技術(shù)型人才,教師是承擔(dān)這一重任的主要力量。高等職業(yè)院校需要具備一批高質(zhì)量的師資隊(duì)伍,才能培育出適合國(guó)家發(fā)展需要的高素質(zhì)高職畢業(yè)生。然而高職教師在職業(yè)素養(yǎng)方面仍存在一些問(wèn)題,嚴(yán)重影響到教育教學(xué)的開(kāi)展。鑒于此,為了推進(jìn)高職院校人才培育質(zhì)量的提升,首先要做的就是提升教師的職業(yè)素養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)代;高職教師;職業(yè)素養(yǎng);提升

        高職院校中教師的職業(yè)素養(yǎng)是影響人才培育質(zhì)量的關(guān)鍵因素,決定著學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。筆者認(rèn)為,明確高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵意義,再分析教師職業(yè)素養(yǎng)中存在的不足之處,并從中找到有效的提升途徑,是高職院校進(jìn)行學(xué)校建設(shè)的重要內(nèi)容,對(duì)學(xué)校發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容

        (一)理論與實(shí)踐技能

        中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》中指出,要全面提高職業(yè)院校教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)雙師型的教師隊(duì)伍。綜合高職院校發(fā)展需要,我們的目標(biāo)是要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募寄苄腿瞬?。故而,要求教師必須具備扎?shí)的專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)踐技能,能夠詳細(xì)了解相關(guān)理論與技術(shù)在社會(huì)生活中的應(yīng)用,了解社會(huì)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)。高職院校的教師需要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,掌握技術(shù)要領(lǐng)。實(shí)踐教學(xué)就要求教師具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論基礎(chǔ),能夠有序進(jìn)行實(shí)踐展示,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求進(jìn)行講解。

        (二)崗位責(zé)任意識(shí)

        高職院校教師需要具有強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí),意識(shí)到自身教書(shū)育人的任務(wù),教師需要積極吸收國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的優(yōu)質(zhì)教育理念與技術(shù),還需要及時(shí)關(guān)注學(xué)生的實(shí)際情況,在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)吸納,對(duì)本校本專業(yè)進(jìn)行適度調(diào)查,充分發(fā)揮高職教學(xué)的個(gè)性化、針對(duì)性。教師需要充分發(fā)揮自身的責(zé)任感,以充沛的熱情改善教學(xué)的局限性,積極拓寬教學(xué)的優(yōu)化路徑,推進(jìn)與行業(yè)、企業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的最終目標(biāo)。

        (三)教育教學(xué)技能

        教師將專業(yè)理論知識(shí)與技能毫無(wú)保留地傳授給學(xué)生,需要教師具備熟練的教學(xué)能力,如教學(xué)技術(shù)、心理引導(dǎo)等,在教學(xué)技術(shù)方面需要掌握多種展示形式,如多媒體、微課等;同時(shí),教師需要適應(yīng)陌生的教學(xué)環(huán)境,無(wú)論是實(shí)訓(xùn)教室還是生產(chǎn)車(chē)間,教師都需要具備良好的把控能力,在不同環(huán)境中也能把握學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,深入挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力。

        二、高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)中存在的問(wèn)題

        (一)教育觀念落后,無(wú)法順應(yīng)教育新時(shí)代的需要

        隨著教育事業(yè)的發(fā)展,使得高職院校教學(xué)形式也發(fā)生一定的改變,教育資源可以通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行儲(chǔ)存和傳播,學(xué)生可以借助新興技術(shù)手段自主學(xué)習(xí)。盡管教育改革在各大高職院校逐漸開(kāi)展,但是從教學(xué)觀念層面來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)依然占據(jù)著重要地位,無(wú)法培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。學(xué)?;蛘咦⒅亓瞬糠执筚惤處煹倪x拔和培養(yǎng),但缺乏對(duì)全體教師的指導(dǎo)和啟發(fā),教師教育觀念落后。教育事業(yè)的發(fā)展要求教師應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和組織者,需要師生之間的有效互動(dòng)才能促進(jìn)課堂教學(xué)的成功。

        (二)教師職業(yè)素養(yǎng)參差不齊

        從事高等職業(yè)教育的教師對(duì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)比較片面,直接影響到自身職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)?,F(xiàn)如今,大部分高職院校教師都能保證在校授課期間做好自己的本職工作,心無(wú)旁騖地向?qū)W生傳輸專業(yè)理論知識(shí)。但是這種重理論、輕實(shí)踐的教學(xué)方式,無(wú)法讓學(xué)生完全掌握專業(yè)技能,培養(yǎng)效率也比較低下。在實(shí)踐教學(xué)中,部分高職教師照本宣科地講解教材上的理論知識(shí),學(xué)生缺少實(shí)踐操作,學(xué)習(xí)概念知識(shí),理解起來(lái)非常困難,更難于創(chuàng)新。

        三、提升高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑

        (一)政府需要積極組織師資培訓(xùn)

        隨著信息技術(shù)的發(fā)展,在教育領(lǐng)域也得以廣泛應(yīng)用,但是在應(yīng)用過(guò)程中容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,亟需相關(guān)部門(mén)予以解決。在新時(shí)代背景下,政府部門(mén)應(yīng)該加大投入,設(shè)立信息化建設(shè)部門(mén),協(xié)同高職院校進(jìn)行校園信息化建設(shè),系統(tǒng)地對(duì)高職教師進(jìn)行培訓(xùn)。首先,政府需要引導(dǎo)高職教師轉(zhuǎn)化教育教學(xué)觀念。高職院校的教師,尤其是年齡偏大的教師,對(duì)信息化教育觀念缺乏正確的認(rèn)知,在實(shí)際教學(xué)中仍采用傳統(tǒng)教育教學(xué)模式。這就需要政府層面進(jìn)行正確的引導(dǎo),在信息化教育背景下,構(gòu)建完善的高職教育教學(xué)體系。其次,政府需要與時(shí)俱進(jìn),加大人力、物力以及財(cái)力上的投入,為提升高職教師的職業(yè)素養(yǎng)提供有力保障。支持高職院校進(jìn)行信息化技術(shù)設(shè)施的建設(shè),并為其配備專業(yè)型技術(shù)人才,避免處于人才無(wú)用武之地的局面。最后,政府應(yīng)該積極組織學(xué)校進(jìn)行教師培訓(xùn),成立專門(mén)的信息化建設(shè)機(jī)構(gòu)用于指導(dǎo)、監(jiān)督和考核高職教師師資培訓(xùn)工作,以期能夠提高高職教師的整體素養(yǎng)水平。

        (二)學(xué)校需要設(shè)置在職培訓(xùn)計(jì)劃

        高職院校需要制定出科學(xué)合理的在職培訓(xùn)計(jì)劃,這也是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的有效手段,具體包括培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容以及模式等多個(gè)方面的內(nèi)容。首先,高職院校需要詳細(xì)了解本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,再結(jié)合專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、院校的發(fā)展需求以及教師的實(shí)際能力制定具體的目標(biāo)計(jì)劃。其次,選擇合理的培訓(xùn)方式,相關(guān)負(fù)責(zé)人需要注意教師所教專業(yè)的特殊性,根據(jù)教師的職業(yè)屬性安排不同形式的培訓(xùn)活動(dòng),例如強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)與教育技能的校本培訓(xùn)、針對(duì)相關(guān)行業(yè)實(shí)踐技能的企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)等,更應(yīng)該堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué),鼓勵(lì)教師走出去,引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)能手走進(jìn)來(lái)。高職院校方面需要充分發(fā)揮不同培訓(xùn)方式額優(yōu)勢(shì),盡最大努力提升教師的職業(yè)素養(yǎng),師資培訓(xùn)基地能夠促進(jìn)不同教師進(jìn)行信息交流;校本培訓(xùn)能夠節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用;企業(yè)培訓(xùn)可以豐富教師的實(shí)踐技能經(jīng)驗(yàn),提高教師的職業(yè)道德精神等。

        (三)校企聯(lián)合建設(shè)師資培訓(xùn)基地

        想要培養(yǎng)出雙師型高職教師,不僅需要教師具備扎實(shí)的專業(yè)理論功底,還需要教師具備在生產(chǎn)車(chē)間從事一線操作技能的實(shí)踐經(jīng)歷。但是現(xiàn)階段,大部分的高職教師長(zhǎng)期從事教學(xué)科研活動(dòng),脫離企業(yè)工廠實(shí)踐,普遍存在實(shí)踐技能操作熟練程度低,對(duì)主流工藝流程、最新行業(yè)技術(shù)的認(rèn)知度不高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為了在短時(shí)間內(nèi)改變這一局面,關(guān)鍵之處在于完善校企合作機(jī)制,深入推進(jìn)校企合作、高度融合。高職院校可以尋求政府部門(mén)和地方企業(yè)的幫助,三方共同參與到師資培訓(xùn)中,讓企業(yè)清晰地認(rèn)識(shí)到高職教師素質(zhì)與學(xué)生自綜合技能素質(zhì)之間的關(guān)系,會(huì)與行業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接關(guān)系。與此同時(shí),校企雙方需要共同探究師資培訓(xùn)的方式方法,通過(guò)校企合作共同搭建培養(yǎng)雙師型的發(fā)展格局,為教師參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品創(chuàng)意與技術(shù)革新?tīng)?zhēng)取更多的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教師與企業(yè)工程技術(shù)人員聯(lián)合申報(bào)專業(yè)課題,促進(jìn)高職教師與企業(yè)工程技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)實(shí)現(xiàn)雙向提升。

        (四)建立完善的督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系

        教學(xué)督導(dǎo)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要措施,是督促學(xué)生不斷提升自身教學(xué)綜合能力的有效方法。高職院校通過(guò)督導(dǎo),能夠掌握教師的教學(xué)過(guò)程與教學(xué)效果,幫助學(xué)生進(jìn)行教學(xué)反思,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、分析教學(xué)問(wèn)題,從而獲得優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)的建議。教學(xué)督導(dǎo)需要對(duì)教師進(jìn)行正面的指導(dǎo),在教學(xué)組織和實(shí)施過(guò)程中引導(dǎo)學(xué)生選擇合適的人才培養(yǎng)方法,指導(dǎo)教師重視學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)道德,推動(dòng)教學(xué)的改革與發(fā)展。評(píng)價(jià)具有導(dǎo)向、調(diào)控以及鑒定等功能,高職院校制定一套完善的教學(xué)評(píng)價(jià)體系,可以引導(dǎo)教師不斷的改進(jìn)教學(xué),對(duì)提升課堂教學(xué)質(zhì)量也有積極作用。沒(méi)有設(shè)置評(píng)價(jià)體系的課堂教學(xué)是漫無(wú)目的的教學(xué),教學(xué)效果如何、存在的問(wèn)題、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度等,這些問(wèn)題都需要通過(guò)教學(xué)評(píng)價(jià)才能解決,高職院校需要圍繞教學(xué)目標(biāo),適度減弱一些常規(guī)科目的評(píng)價(jià)力度;對(duì)那些能夠彰顯高職教育特色的科目,需要加強(qiáng)評(píng)價(jià)權(quán),充分評(píng)價(jià)的積極性作用。通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)和評(píng)級(jí),促進(jìn)教師在不斷改進(jìn)中提升職業(yè)素養(yǎng)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上,提升高職院校教師職業(yè)素養(yǎng),是新時(shí)代教育發(fā)展對(duì)高職院校提出的要求,也是高職院校彰顯辦學(xué)特色的關(guān)鍵。在提升教師職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程中,學(xué)校需要加大投入力度,并積極尋求社會(huì)助力,還需要與教師共同努力,努力打造出一支適合社會(huì)發(fā)展需要的,技藝精湛、專兼結(jié)合的雙師型教師隊(duì)伍。

        參考文獻(xiàn)

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