高峰 楊旭

摘要：團青工作在企業(yè)管理中是至關重要的，所以激發(fā)青年職工的工作積極性，加強企業(yè)團青團隊的建設十分關鍵，有著重要性的意義。對企業(yè)團青工作進行積極創(chuàng)新，是目前企業(yè)發(fā)展的必然需求。文章主要對目前團青工作所面臨的情況進行了分析，并對團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進行了有效的論述，希望能給各企業(yè)提供一定的參考與借鑒。

關鍵詞：團青工作;企業(yè)發(fā)展中;作用

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要想在市場競爭中獲取一席之地，就必須加大培養(yǎng)德智美全方面人才的力度，并構建和諧社會主義的戰(zhàn)略目標，團青工作人員作為企業(yè)工作中的中堅力量，具有著重要作用。

一、目前團青工作所面臨的情況

（一）社會環(huán)境變化。我國外部需求出現(xiàn)常態(tài)下收縮，在世界經(jīng)濟增長緩慢的情況下，經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)動能日漸式微，國內需求結構升級和產(chǎn)能過剩矛盾突出，急需培育增長新動能。因此，企業(yè)要想順應時代的發(fā)展趨勢，不僅要加快結構調整，還要依靠深化改革來促進企業(yè)發(fā)展。團組織作為群眾性組織，能夠體現(xiàn)其政治素養(yǎng)與表現(xiàn)，團員青年在組織中的行動，具有鮮明的政治色彩。但是目前社會環(huán)境的變化對其有著重要影響，因此，只有加強團青工作，才能使企業(yè)進一步發(fā)展，并發(fā)揮出團員青年的重要作用。

（二）青年思想新變化。互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，不僅改變了人們的生活環(huán)境，還改變了人們的思想觀念和交往方式。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的時代下，難以開展集中性團活動，其主要原因是，企業(yè)團員不僅意識表達方式發(fā)生了變化，思想也更加多元化，使團組織在很多事務上難以插手。若強開展教育活動，不僅會導致團組織工作要求無法適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，還會導致團活動在企業(yè)轉型中出現(xiàn)斷層情況。因此，要想使團員青年積極主動參與企業(yè)各項工作，就必須要轉變其思想觀念，并加強其思想政治建設工作。

（三）團青對團組織的認知弱化。青年人的生活方式與思想，受信息技術發(fā)展的影響，發(fā)生了極大變化。特別是利益分配方式，團員青年由于思想觀念與價值取向的變化，對組織的認知有所弱化。在實際工作中，對于企業(yè)快速發(fā)展的速度，團組織建設難以跟上其步伐，也就無法發(fā)揮出團青工作的作用。除此之外，企業(yè)發(fā)展對人才素質的需求，也無法進行滿足，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與團青工作嚴重脫節(jié)，使團活動吸引力下降，團組織無法實現(xiàn)團員有效覆蓋，導致青年員工參與積極性較低。因此，要想做好各項工作，就要創(chuàng)新團青工作模式，貼合團員青年的生活實際，以新媒體為載體，充分利用信息技術。

二、在企業(yè)發(fā)展中團青工作的作用

（一）圍繞黨的群眾路線開展教育實踐活動。要想做好團青工作，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要組織開展團青活動，需圍繞黨的群眾路線教育進行開展團青工作。比如，在某公司，黨委組織企業(yè)部分青年代表，以五四青年節(jié)為背景，參加團縣委組織的激情派對活動，構建交友平臺，豐富青年生活。同時開展優(yōu)秀團干部與優(yōu)秀共青團評選活動，調動青年工作積極性，培養(yǎng)青年共產(chǎn)主義理想信念，激勵青年樹立遠大理想，保持學習與進取精神，鼓勵其立足崗位，在工作中抱有感恩的心態(tài)，以此來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。除此之外，還應開展志愿者服務活動，倡導文明出行，參與交通指揮;去敬老院，傳遞社會文明風尚，給老人送月餅等。

（二）借助新媒體平臺。（1）微團課。通過制作短小的動漫型教案，主要以微課教育形式為主，解讀教育實踐活動熱點問題。為了讓青年員工更好地接收各類信息，需在黨團理論政策中，充分融入青年身邊案例與新聞，使理論更加清晰化。（2）電子書屋。為了加深培養(yǎng)青年的深度，構建培養(yǎng)青年的信息平臺。需要開展電子書屋的活動方式，依托新媒體，成立專欄活動，為青年員工提供更加健康的學習平臺，按照不同類型可分為文學、生活、財經(jīng)等，運用堅定的思想信念，使青年員工在復雜的社會環(huán)境下，樹立正確的價值觀念。（3）構建知識庫。從企業(yè)員工實際出發(fā)，擴展青年員工培養(yǎng)的寬度，并構建知識庫。在團青工作開展方面，為了更加適應企業(yè)的發(fā)展需求，利用企業(yè)網(wǎng)站，為基層工作人員設置知識庫平臺，提供技能知識學習渠道，不僅可以提高其工作水平，還可以使其通過自我學習，更好地開展崗位工作。除此之外，企業(yè)還應實現(xiàn)工作經(jīng)驗交流互動，應鼓勵員工定期發(fā)布工作知識。（4）構建微信交流平臺。為了更加滿足青年員工人際交往需求，豐富青年員工文化生活，拓寬青年交際方式，應構建微信交流平臺。通過打造青年興趣樂園，使其保持樂觀積極的工作狀態(tài)，緩解青年員工的工作壓力，增強團組織的凝聚力，從而使員工之間的交流合作關系更加緊密。

（三）優(yōu)化團青活動品牌。共青團作為企業(yè)的先進組織，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。因此，必須注重團青活動品牌的打造，在開展團青工作時，要落實各項實踐活動，以企業(yè)服務為，樹立共青團的品牌形象，發(fā)揮青年的主力軍作用，并引導青年承擔重擔。主要可以通過兩個方面來實現(xiàn)：

（1）團青工作要想有效發(fā)展，和企業(yè)發(fā)展相互契合，建設團青品牌，就要加強團組織的建設力度。需要從團員青年方面，有針對性的開展團組織活動，并做好綜合分析。在企業(yè)中，青年員工不僅是黨委工作的得力助手，還是企業(yè)生產(chǎn)運營的重要骨干。因此，要想有效開展團青品牌活動，要以安全生產(chǎn)為活動主題，注重豐富活動內容，結合青年員工的工作實際情況，并融合企業(yè)文化，使團組織活動可以順利開展。

（2）在品牌建設中，要貼合企業(yè)中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點。并在企業(yè)管理工作體系中，納入團青活動目標。除此之外，管理人員要重視此項工作，在企業(yè)階段性生產(chǎn)工作中納入活動重點，對團青活動的支持要加大力度，調動員工積極性，并在企業(yè)獎勵政策體系中，納入活動成果，以此來擴大品牌的影響力。

三、結語

綜在企業(yè)的和諧發(fā)展中，團青工作的有效開展是至關重要的。因此，企業(yè)應組織開展各項團青活動，結合企業(yè)發(fā)展目標，加強青年員工的思想教育力度，使其在企業(yè)發(fā)展中，貢獻自己的力量。

參考文獻

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