亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        事業(yè)單位思政工作中的人性化管理淺析

        2018-12-17 12:20:34周小俊
        青年與社會(huì) 2018年28期
        關(guān)鍵詞:人性化管理思政工作必要性

        周小俊

        摘 要:思想政治工作是推進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的一大優(yōu)勢(shì),思想政治工作一直是我黨工作的政治優(yōu)勢(shì),如何推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展,能夠有效地提高事業(yè)單位的綜合管理水平,推動(dòng)其穩(wěn)健發(fā)展。人性化管理直接影響事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展,在思政工作中有效引入人性化管理,可能提高事業(yè)單位思政工作效果。本文通過(guò)對(duì)事業(yè)單位思政工作中人性化管理的必要性進(jìn)行分析,進(jìn)而提出如果加強(qiáng)事業(yè)單位思政工作人性化管理的策略。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思政工作;人性化管理;必要性;策略

        對(duì)于任何一個(gè)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō),人的主體地位越發(fā)凸顯,人性化管理觀念不斷推廣,影響企事業(yè)單位的健康發(fā)展。人既是人事管理和思政工作的管理對(duì)象,又是其實(shí)施主體,直接影響企業(yè)的發(fā)展,只有充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性,激發(fā)其主觀能動(dòng)性,才能從根本上促進(jìn)思想政治教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人事管理和思政工作有著密切的聯(lián)系,只有有效的將人性化管理實(shí)施與事業(yè)單位人事管理過(guò)程中,才能使思想政治工作得以更有效地推進(jìn),彌補(bǔ)思政工作中存在的諸多問(wèn)題,從而有效提高思政工作的效率,推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。

        一、人性化管理在事業(yè)單位思政工作中的重要性

        人性化管理的核心要素是人,它是從人的發(fā)展角度進(jìn)行實(shí)施的,人性化管理強(qiáng)調(diào)人在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用。通過(guò)有效的人性化管理,能夠使人的內(nèi)心得到更好地滿(mǎn)足,激發(fā)人的工作積極性。人性化管理可以促進(jìn)職工和組織間和諧關(guān)系的產(chǎn)生,它不僅僅要求管理工作需要較強(qiáng)的約束性,而且對(duì)管理對(duì)象有著足夠的重視。分析人性化管理的本質(zhì)可以發(fā)現(xiàn),人性化管理是一種共享性的創(chuàng)新管理模式,它強(qiáng)調(diào)管理者不是獨(dú)立于管理對(duì)象而存在的,二者之間的交流是模式下的新穎管理方式,通過(guò)管理者和管理對(duì)象間的有效溝通,促進(jìn)二者就某一時(shí)間達(dá)成一致意見(jiàn),它強(qiáng)調(diào)了管理對(duì)象的權(quán)益。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō),人性化管理融入事業(yè)單位思政工作中,是對(duì)事業(yè)單位管理模式的一種創(chuàng)新,能夠提高事業(yè)單位工作的效率,促進(jìn)管理者與員工間的和諧共處。通過(guò)對(duì)人性化管理的實(shí)施,可以有效改進(jìn)事業(yè)單位思政工作被動(dòng)實(shí)施的地位,職工在創(chuàng)新性的管理模式下,更易接受思想改造,也就是說(shuō)人性化管理可以有效的增進(jìn)員工源自?xún)?nèi)心對(duì)思想政治工作的認(rèn)可。人性化管理的實(shí)施,需要事業(yè)單位注重員工的根本利益和實(shí)際需求,從而通過(guò)對(duì)職工的薪資待遇等方面進(jìn)行不斷優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)管理上的人性化。人性化管理融入事業(yè)單位思想政治工作中,可以幫助單位將思政工作和其他管理工作進(jìn)行有效關(guān)聯(lián),從而更好的提高事業(yè)單位思政工作的效率。

        二、加強(qiáng)事業(yè)單位思政工作中人性化管理的策略

        (一)創(chuàng)新思政工作觀念

        事業(yè)單位思政工作和人性化管理有著很多的共同點(diǎn),二者的有效融合可以使事業(yè)單位思想政治工作達(dá)到更好的效果,因此,對(duì)思政工作的有效開(kāi)展需要進(jìn)一步創(chuàng)新思政工作觀念。首先,對(duì)人性化管理的范疇進(jìn)行進(jìn)一步的擴(kuò)大,從而有效促進(jìn)管理與文化教育的不斷融合,將思政文化作為重要載體,從而有效推進(jìn)人性化管理工作的進(jìn)展,不斷將思政文化有效引入管理工作中來(lái),從而迎合人們對(duì)社會(huì)文化的訴求,促進(jìn)工作人員價(jià)值觀的提升。其次,將思政工作和人性化管理的內(nèi)容目的等進(jìn)行有效融合,從而有效激發(fā)員工的工作積極性,使事業(yè)單位工作人員牢記為人民服務(wù)的宗旨,促進(jìn)工作人員思想政治素質(zhì)的不斷提高。再者,進(jìn)一步豐富人性化管理的內(nèi)容,從而保證其能有效與思政工作的內(nèi)容向契合,最終促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作效率的提高,促進(jìn)事業(yè)單位總體服務(wù)水平的提升。最后,進(jìn)一步提高思政工作人員的綜合素質(zhì)水平,促進(jìn)其創(chuàng)新意識(shí)的提高,從而使人性化管理能夠有效應(yīng)用與思政工作過(guò)程中,促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作效率的提高。

        (二)拓寬思政管理路徑

        人性化管理將以人為本作為其核心管理理念,將人性化管理觀念積極引入到思想政治工作過(guò)程中,可以改變?cè)鹊墓芾砟J剑构芾砀尤诵曰?。傳統(tǒng)的教育管理模式缺少柔性化管理措施,對(duì)思想管理途徑的進(jìn)一步拓寬,能夠?qū)λ枷脒M(jìn)行進(jìn)一步的引導(dǎo),使文化理念更加滲透到人的心理。事業(yè)單位思想政治工作對(duì)其本身的運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的影響,單位需要及時(shí)開(kāi)展思政工作,積極采取多種形式進(jìn)行思想政治教育,例如座談會(huì)和研討會(huì)的舉行都能有效的提高員工的思想素質(zhì)。要積極為事業(yè)單位創(chuàng)造更好地文化環(huán)境,積極引導(dǎo)員工參與到思想政治教育工作中,為員工提供更多的學(xué)習(xí)途徑。單位可也通過(guò)設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)員工參與思政工作的積極性,這些都是有效拓寬思政管理的途徑,從而使單位思想政治工作水平得到真正的提高。

        (三)進(jìn)一步完善保障機(jī)制

        事業(yè)單位可以進(jìn)一步晚上相關(guān)的保障機(jī)制,從而能夠?yàn)槠渌枷胝喂ぷ鞯拈_(kāi)展提供保障,使人性化管理更好的引入到思政工作過(guò)程中,使思政工作更加注重實(shí)質(zhì)。首先,要建立起一套完整的保障機(jī)制,其內(nèi)容要涵蓋思政工作考核、激勵(lì)和監(jiān)督等多方面,這樣才能使人性化管理在引入到思政工作紅提供有效地機(jī)制保障,而且可以使員工的行為受到一定的約束,保證思想政治工作順利開(kāi)展。其次,要加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)機(jī)制的學(xué)習(xí)。單位要要求全體職工積極參與到思政工作過(guò)程中,對(duì)相關(guān)保障機(jī)制進(jìn)行仔細(xì)的研讀,特別要求黨員要及時(shí)加強(qiáng)自身對(duì)我黨理論進(jìn)行學(xué)習(xí),從而是保障機(jī)制的建設(shè)發(fā)揮效果。最后,要滿(mǎn)足資金的需求,使足夠的資金被投放到思政工作中來(lái),這樣更能體現(xiàn)出管理工作的人性化,為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供良好保障,這樣才能使人性化管理被真正的落實(shí)到思想政治工作過(guò)程中。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,人性化管理融入事業(yè)單位思政工作是大勢(shì)所趨,直接影響事業(yè)單位思想政治工作的有效開(kāi)展。事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)人性化管理在思政工作中的重要性,不斷創(chuàng)新區(qū)思政工作觀念,優(yōu)化思政管理額路徑,進(jìn)一步加強(qiáng)保障體制的建設(shè),為事業(yè)單位思政工作人性化管理提供有效保障,不斷加強(qiáng)對(duì)人文關(guān)懷的建設(shè),從而從精神上幫助員工樹(shù)立爭(zhēng)取的價(jià)值取向,這樣才能通過(guò)人性化管理激發(fā)員工的工作積極性,從而有效推動(dòng)人性化管理在事業(yè)單位思政工作中的運(yùn)用。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 陳啟明.試論事業(yè)單位思政工作中的人性化管理[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016(09).

        [2] 霍鳳麗.事業(yè)單位思政工作中的人性化管理[J].人力資源管理,2017(10).

        猜你喜歡
        人性化管理思政工作必要性
        探討人性化管理理念在精神科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值
        高職院校暫緩畢業(yè)學(xué)生人性化管理的思考
        科技視界(2016年26期)2016-12-17 20:56:12
        高職院校思政工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策探析
        高校離退休教師管理問(wèn)題及人性化管理策略初探
        心理健康教育對(duì)思政工作的影響分析
        人間(2016年30期)2016-12-03 22:03:39
        創(chuàng)新思政工作,提高人才素質(zhì)
        人間(2016年30期)2016-12-03 20:58:18
        宣傳工作對(duì)事業(yè)單位思政工作的探討
        人性化管理的臨床應(yīng)用現(xiàn)狀
        電氣自動(dòng)化在電氣工程中的應(yīng)用
        養(yǎng)老金入市的必要性與風(fēng)險(xiǎn)分析
        午夜爽爽爽男女污污污网站| 日本二区三区视频免费观看| 97中文乱码字幕在线| 精品国产亚洲亚洲国产| 无码任你躁久久久久久久| 国产午夜激无码av毛片| 日本熟妇中文字幕三级| 侵犯了美丽丰满人妻中文字幕| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 亚洲人成人一区二区三区| 国产一区二区三区特黄| 亚洲中文字幕av天堂自拍| 卡一卡二卡三无人区| 国产免费一级在线观看| 蜜桃av噜噜噜一区二区三区| 日韩女同视频在线网站| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 精品人妻中文av一区二区三区| 午夜av福利亚洲写真集| 久久久精品国产亚洲av网深田| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 久久久久久中文字幕有精品| 高清国产精品一区二区| 又硬又粗进去好爽免费| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产在线一区二区三区av| 亚洲精品中文字幕一二三| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲AV手机专区久久精品| 一区二区三区免费观看日本| 久久精品中文字幕大胸| 亚洲丁香婷婷综合久久小说| 亚洲处破女av一区二区| 国产精品久久久久久妇女| 中出内射颜射骚妇| 国产呦系列视频网站在线观看| 久久这里都是精品99| 久久久久亚洲av无码专区首jn | 日本一区二区在线高清|