劉珍瓊

摘要：企業(yè)由于經(jīng)營不善，嚴(yán)重虧損或其他原因在停止經(jīng)營時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)的股東、債權(quán)人、債務(wù)人和企業(yè)職工利益造成非常大的影響，所以企業(yè)在終結(jié)前要對(duì)相應(yīng)利益進(jìn)行清算，從而維護(hù)平穩(wěn)的秩序。本文主要介紹企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的解決策略，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人士有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)清算；財(cái)務(wù)問題；解決策略

為滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保護(hù)投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益，雖然我國的企業(yè)破產(chǎn)法中規(guī)定了企業(yè)清算財(cái)務(wù)問題內(nèi)容，但是現(xiàn)實(shí)中企業(yè)清算還存在著這樣那樣的財(cái)務(wù)問題，并且都非常棘手，直接影響到企業(yè)的注銷。為了最大限度降低這些問題產(chǎn)生的負(fù)面影響，需要采取一些有效的解決措施。

一、企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題

（一）企業(yè)清算成本較高

企業(yè)清算費(fèi)用是指用于專門核算企業(yè)清算期間的各項(xiàng)費(fèi)用成本。其內(nèi)容包括：清算機(jī)構(gòu)成員的工資報(bào)酬、公告費(fèi)用、咨詢費(fèi)用和辦公費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、差旅費(fèi)用及清算過程中必須支付的其他的清算費(fèi)用。這些費(fèi)用從企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付，但是有關(guān)具體比例并沒有明確的法律規(guī)定，費(fèi)用開支沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也沒有相應(yīng)的清算監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)清算機(jī)構(gòu)在實(shí)施清算收費(fèi)、開支中存在混亂的情況，甚至耗用掉企業(yè)全部清算財(cái)產(chǎn)，企業(yè)清算成本較高。

（二）企業(yè)清算效率較低

企業(yè)清算是非常復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)涉及到非常多的內(nèi)容，因此想要確保清算工作客觀公正就一定要確保相關(guān)會(huì)計(jì)人員具有良好的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。但是現(xiàn)階段某些企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平有限，綜合性知識(shí)不足，缺少和崗位相適應(yīng)的技術(shù)能力。再加上管理缺失、責(zé)任心不足等造成企業(yè)清算時(shí)間較長，成本較高，清算效率較低。

（三）清算過于復(fù)雜造成工作混亂

企業(yè)清算都是在企業(yè)宣布停業(yè)之后進(jìn)行的，這期間企業(yè)職工的思想會(huì)出現(xiàn)較大波動(dòng)，因此在移交中不配合清算組工作，甚至為了滿足自身利益阻礙清算組工作，給清算工作造成很大的困擾，影響到清算工作的順利進(jìn)行。另外，某些清算工作人員無法按照相關(guān)規(guī)定聘請(qǐng)企業(yè)相關(guān)人員，而將企業(yè)的清算外包給其他外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，導(dǎo)致無法有效落實(shí)清算工作，造成企業(yè)清算賬目混亂的現(xiàn)象。

（四）企業(yè)清算財(cái)產(chǎn)評(píng)估質(zhì)量較低

企業(yè)的清算財(cái)產(chǎn)價(jià)值管理與債務(wù)清償緊密相關(guān)，企業(yè)在資產(chǎn)評(píng)估變現(xiàn)過程中會(huì)遇到不合理、不公正的情況。再加上企業(yè)進(jìn)入清算期后相關(guān)機(jī)構(gòu)的解散，造成企業(yè)清算資產(chǎn)評(píng)估困難，企業(yè)資產(chǎn)的流失很難得到有效控制，降低了企業(yè)的價(jià)值。

二、企業(yè)清算財(cái)務(wù)問題的解決策略

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)清算成本的控制

首先必須按相關(guān)規(guī)定支付清算費(fèi)用，與清算無關(guān)的費(fèi)用不得付出；其次在企業(yè)清算過程中要站在企業(yè)的立場最大程度上節(jié)約費(fèi)用，并且要對(duì)后續(xù)的費(fèi)用支出進(jìn)行預(yù)算并嚴(yán)格控制執(zhí)行，保證清算工作是在債權(quán)人的監(jiān)控下順利進(jìn)行的。在清算工作完成后，必須將相關(guān)清算明細(xì)報(bào)表提交審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

（二）加強(qiáng)人員管理，提升企業(yè)清算的效率

企業(yè)清算人員的素質(zhì)問題也是導(dǎo)致企業(yè)清算的效率低的一個(gè)重要原因。因此，在企業(yè)清算過程中，需要選擇那些具有良好綜合能力的會(huì)計(jì)人員參與其中，這樣才能保證在企業(yè)清算的各程序中可以有效地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在一定程度上減少會(huì)計(jì)活動(dòng)違法行為的發(fā)生。同時(shí)也要加強(qiáng)相關(guān)管理人員自身的管理職責(zé)，強(qiáng)化法律意識(shí)，從根本上保證清算隊(duì)伍質(zhì)量以及穩(wěn)定性。

（三）加強(qiáng)政策宣傳，保持企業(yè)穩(wěn)定的清算環(huán)境

企業(yè)清算會(huì)面臨各方的壓力，因此，要積極宣講國家的相關(guān)法律法規(guī)政策。特別是內(nèi)部職員，要安撫情緒，做好思想工作，按照國家的勞動(dòng)法及相關(guān)制度支付相應(yīng)的辭退福利和勞動(dòng)補(bǔ)償，避免沖突發(fā)生。此外，清算組在成立之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)入場，清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，并與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，檢查有無流失的財(cái)產(chǎn)并對(duì)其原因進(jìn)行追查。保證企業(yè)清算工作平穩(wěn)安全過渡。

（四）提高清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估質(zhì)量

清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)評(píng)估的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)清算質(zhì)量有著直接的影響，為了確保企業(yè)清算財(cái)產(chǎn)的客觀、公正、合理，企業(yè)清算組必須對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的評(píng)估質(zhì)量工作進(jìn)行強(qiáng)化，在變現(xiàn)全部財(cái)產(chǎn)的工作中使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)的穩(wěn)定性能夠符合財(cái)產(chǎn)清算的債務(wù)要求。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)清算人員的綜合素質(zhì)，確保其具有較好的評(píng)估質(zhì)量認(rèn)知，能夠科學(xué)合理地評(píng)估企業(yè)清算的內(nèi)容。為了避免利益驅(qū)動(dòng)而使財(cái)產(chǎn)評(píng)估失去客觀性和真實(shí)性，同時(shí)聘請(qǐng)具有一定資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和評(píng)估機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員參與清算過程，在一定程度上能夠保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確、完整、公正。并且將經(jīng)評(píng)估后的資產(chǎn)通過國家規(guī)定的拍賣公司在互聯(lián)網(wǎng)上公開進(jìn)行拍賣，保證資產(chǎn)處置公開、公正、合理，最終提高清算結(jié)果的可信度。

三、結(jié)束語

本文主要介紹了企業(yè)清算當(dāng)中的財(cái)務(wù)問題和相應(yīng)的解決策略，通過本文的介紹能夠?qū)ξ覈钠髽I(yè)清算財(cái)務(wù)問題解決提供一定的參考和指導(dǎo)。

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