孫旭丹

摘 要：將激勵機(jī)制引入到小學(xué)班級管理當(dāng)中，往往可以起到一些意想不到的效果，合理的激勵能夠讓小學(xué)生有更高的積極性，促使他們主動進(jìn)取。激勵機(jī)制對于優(yōu)化班級管理具有積極的推動作用，合理運(yùn)用此方法，依據(jù)教師所授班級的實際情況，構(gòu)筑科學(xué)合理的班級體制，正確把控學(xué)生的身心發(fā)展情況，采用實時有效的激勵管理機(jī)制，以此來不斷提升學(xué)生的自我教育、自我管理能力。

關(guān)鍵詞：激勵；班級管理；自我管理

一、尊重學(xué)生個體，實施個性激勵

1.尊重公平需求

個性化激勵要尊重學(xué)生對班級管理中的公正需求，班級管理中只有做到公平公正，才能使學(xué)生自覺服從班級管理。因此，在班級管理中，教師要基于生命的管理視域，將每一位學(xué)生作為一個平等的人、獨(dú)立的個體，打破傳統(tǒng)班級管理中“唯分?jǐn)?shù)”管理現(xiàn)狀，不因?qū)W生成績好壞而區(qū)別對待，贏得班級全體學(xué)生的尊重，從而激勵學(xué)生自覺維護(hù)班級紀(jì)律，遵守班級規(guī)章制度。

2.尊重學(xué)生個性

每一位學(xué)生都具有自身的個性，這就需要教師在實施班級管理時，深入學(xué)生，充分了解學(xué)生的個性，從而根據(jù)學(xué)生的個性采取不同的管理方式，使激勵做到因人而異、有的放矢。例如，對于自尊心比較強(qiáng)的學(xué)生，可以采取激將法的激勵方式，激勵學(xué)生的內(nèi)在驅(qū)動力，從而促使學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理。

二、正視學(xué)生差異，實施分層激勵

1.合理地實施分層

實施分層激勵需要教師針對學(xué)生存在的差異對學(xué)生進(jìn)行合理的分層，分層維度可以多樣化，但是要針對學(xué)生存在的典型差異進(jìn)行分層，以針對學(xué)生存在的突出問題采取差異化激勵措施。學(xué)生分層不能傷害學(xué)生的自尊心，分層要具有彈性，根據(jù)學(xué)生變化進(jìn)行及時的調(diào)整，以促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。

2.制定差異化目標(biāo)

針對學(xué)生存在的客觀差異，要制定差異化激勵目標(biāo)，可以根據(jù)上中下三層制定三種層級的激勵目標(biāo)。例如，在自習(xí)課管理目標(biāo)激勵方面，對于上層學(xué)生激勵其做到自我管理、自我約束，并對其他層級的學(xué)生產(chǎn)生積極的影響；中層學(xué)生可以制定自我管理、自我約束激勵目標(biāo)，能夠在班級干部和老師的約束下實現(xiàn)有效的自我管理；對于下層次的學(xué)生，激勵他在班干部約束與教師約束下，不斷約束自己，不破壞班級紀(jì)律，不影響其他學(xué)生。層級激勵目標(biāo)要隨著學(xué)生發(fā)展不斷調(diào)整，從而實現(xiàn)全體學(xué)生的自我管理、自我教育。

三、優(yōu)化激勵手段，實施全面激勵

1.發(fā)揮榜樣激勵作用

教師要利用生活中的榜樣，拓展榜樣群體。首先，教師要樹立學(xué)生榜樣。由于學(xué)生榜樣來自于學(xué)生群體，具有鮮活性，因此能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生最直接的激勵效應(yīng)。其次，要利用教師榜樣。教師是學(xué)生接觸的最廣泛群體之一，教師的言行舉止對學(xué)生將產(chǎn)生潛移默化的影響。最后，選擇生活中平凡人物。為了激勵所有學(xué)生，教師在選擇榜樣時不僅要選擇具有重大影響力的榜樣，還要樹立平凡榜樣，使學(xué)生意識到只要努力，所有人都可以獲得成功，從而使學(xué)生在榜樣激勵下不斷約束自我。

2.融合多種激勵方式

教師要將精神激勵與物質(zhì)激勵有機(jī)結(jié)合起來，不僅要對學(xué)生進(jìn)行各類星級評比，及時給予表彰，并篩選表現(xiàn)好的學(xué)生進(jìn)入班級管理層；此外，教師還要適當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行物質(zhì)獎勵，如通過獎勵學(xué)習(xí)用品、生活用品等形式激勵學(xué)生，使學(xué)生獲得不同體驗，強(qiáng)化學(xué)生成就感。

3.合理運(yùn)用懲戒手段

教師要合理運(yùn)用懲戒手段，將懲戒手段與激勵有機(jī)結(jié)合。在實施懲戒手段時，必須做到有章可循，通過班級全體學(xué)生制定班級規(guī)章制度，并制定懲戒方式，從而使學(xué)生意識到自覺服從班級管理的重要性；教師在運(yùn)用懲戒手段時要注意適度性原則與慎用原則，在對學(xué)生實施懲戒的同時要注意保護(hù)好學(xué)生的身心，不能引發(fā)學(xué)生的逆反心理。

總之，激勵機(jī)制是實施班級管理的重要手段之一。教師要在班級管理實踐中不斷探究，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提升激勵藝術(shù)，充分發(fā)揮激勵機(jī)制對學(xué)生的影響力，使激勵成為學(xué)生健康成長、自我教育的陽光雨露。

參考文獻(xiàn)：

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