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        供給側(cè)改革:新時期健身行業(yè)創(chuàng)新人才培育的必由之路

        2018-06-11 06:30:08黃繼章宋福杰
        當(dāng)代體育科技 2018年16期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才供給側(cè)改革培養(yǎng)策略

        黃繼章 宋福杰

        摘 要:隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步深化,市場競爭加劇,而行業(yè)的發(fā)展離不開人才,因此加強對人才的培育是行業(yè)發(fā)展的必然,在新時期背景環(huán)境下,健身行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭壓力,加強對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是健身行業(yè)未來發(fā)展的必然,有利于推動健身行業(yè)的長遠發(fā)展與穩(wěn)定發(fā)展,在全民健身時代下進行健身行業(yè)的人才培養(yǎng)具有重要意義。本文就從供給側(cè)改革的角度下對新時期健身行業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關(guān)問題進行分析與探討,并提出了關(guān)于對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)措施。

        關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;健身行業(yè);創(chuàng)新人才;培養(yǎng)策略

        中圖分類號: G806 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2813(2018)06(a)-0000-00

        近年來,我國體育行業(yè)快速發(fā)展, 在全民健身時代下,健身運動已經(jīng)成為人們?nèi)粘I钪斜夭豢缮俚囊徊糠郑S著現(xiàn)代社會發(fā)展節(jié)奏和工作節(jié)奏加快,人們面臨著重大的生活壓力和經(jīng)濟壓力,而健康的身體則是生活和工作的重要基礎(chǔ)和保障,隨著現(xiàn)代化進程的快速發(fā)展,商業(yè)健身俱樂部的數(shù)量不斷增加,人們對健身要求也越來越高,人們體育消費水平在逐年提高,更多的投資者加大了對健身行業(yè)的投資比重[1]。隨著需求量的增加,健身行業(yè)的人才培養(yǎng)是健身行業(yè)發(fā)展的必然之路。本文就針對在供給側(cè)改革的背景環(huán)境下,新時期健身行業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)問題展開探討,為健身行業(yè)的發(fā)展提供參考建議。

        1供給側(cè)改革概念

        供給側(cè)改革是根據(jù)供給側(cè)基本狀況,通過改革的方式來使資源配置問題及供需結(jié)構(gòu)問題得到改善,從而緩解一些無法滿足市場需求變化的供給難題,使供需保持平衡狀態(tài)。通過積極的供給側(cè)干預(yù),打破社會各個領(lǐng)域中的約束與壟斷,促進社會經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定,因此國家加大了對供給側(cè)改革的力度,從結(jié)構(gòu)方面來看,主要是通過擴大供給,讓過剩產(chǎn)能向市場需求方面轉(zhuǎn)移,同時促進低效率生產(chǎn)要素向高層次領(lǐng)域發(fā)展,政府部門需要對市場競爭環(huán)境進行有效控制,并營造出一種寬松的市場氛圍和競爭環(huán)境,降低稅負成本和融資成本,加快企業(yè)創(chuàng)新與改革,從而降低行政區(qū)域干預(yù)和壟斷行為發(fā)生。

        2健身行業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀分析

        2.1健身行業(yè)人才隊伍基本情況

        在健身俱樂部中,同一健身服務(wù)項目的硬件設(shè)備、俱樂部環(huán)境及工作人員專業(yè)技術(shù)水平等方面都會存在一定的差異,為了適應(yīng)不同種類服務(wù)項目的消費需求和消費者對不同檔次的消費要求,在健身俱樂部中有多方面的健身教練,如游泳教練、瑜伽教練、舞蹈教練等,但最為普遍的是器械教練[2]。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在諸多健身俱樂部中教練主要是男性,且教練隊伍偏向于年輕化,收入差距較大。

        2.2健身行業(yè)人才學(xué)歷構(gòu)成

        在教練人才培養(yǎng)中學(xué)歷是其重要指標(biāo),雖然學(xué)歷的高低不能絕對的代表著工作能力,但在一定程度上卻反映出教練綜合素質(zhì)水平及接受新事物能力。據(jù)社會調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前在大多數(shù)健身俱樂部中,教練學(xué)歷普遍為大學(xué)本科,與健身行業(yè)剛興起那一階段有著較大的差別,隨著人們對健身需求逐漸向著個性化和多元化方向發(fā)展,人們在健身運動過程中希望可以找到一個傾訴的對象,而學(xué)歷較高的教練,在談吐舉止上應(yīng)具有一定優(yōu)勢,才會受到更多會員的青睞。因此在現(xiàn)代健身行業(yè)的人才培養(yǎng)中學(xué)歷要求也是必不可少的。

        2.3健身行業(yè)人才專業(yè)背景分析

        在全民健身時代下,健身方法和健身理論不斷創(chuàng)新,而作為一個優(yōu)秀的健身行業(yè)專業(yè)人才,就需要時刻和最新的知識和健身行業(yè)發(fā)展方向保持一致。在健身俱樂部中通常教練組成較為復(fù)雜,主要是來自于專業(yè)的體育院校,個人有過健身健美的比賽經(jīng)歷,或是愛好健身,對于體育院校畢業(yè)的教練而言,其理論基礎(chǔ)掌握較為牢固,在校期間經(jīng)過系統(tǒng)性訓(xùn)練和學(xué)習(xí),專業(yè)的知識層面較為豐富,同時也具有較強的學(xué)習(xí)能力,在一定程度上可以為消費者提供專業(yè)和科學(xué)的指導(dǎo)[3]。而隨著會員對于高素質(zhì)水平教練的要求,其他從業(yè)背景人群的成長空間會相對較小。

        3新時期健身行業(yè)創(chuàng)新人才培育策略

        3.1加強校企合作,擴大專業(yè)教練人才隊伍規(guī)模

        對于健身行業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng),還要在校園中進一步落實,由學(xué)校的專業(yè)體育教師向?qū)W生講授一些關(guān)于基礎(chǔ)的專業(yè)理論知識,如運動訓(xùn)練學(xué)、器械健身學(xué)、體育生理學(xué)等,根據(jù)學(xué)生興趣選擇一些自己感興趣的課程,如瑜伽、動感單車等。目前很多體育院校畢業(yè)的學(xué)生,雖然具備良好的知識結(jié)構(gòu),但在短時間內(nèi)無法融入到工作中去,無法適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變[4]。隨著健身市場競爭更加激烈,加強校企之間的合作是十分必要的,不僅有效解決了學(xué)生就業(yè)難的問題,同時也為健身企業(yè)培養(yǎng)了專業(yè)方面人才。在校企合作過程中在校學(xué)生首先應(yīng)了解當(dāng)前健身行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)??梢远ㄆ诮M織學(xué)生到健身俱樂部中進行義務(wù)勞動或是參觀學(xué)習(xí),了解健身市場發(fā)展情況,使學(xué)習(xí)更加具有目標(biāo)性。

        3.2對健身俱樂部內(nèi)部的培訓(xùn)體系不斷完善

        對于健身俱樂部來說,經(jīng)營管理者應(yīng)樹立長遠的發(fā)展理念,不能僅注重當(dāng)前的銷售利潤,而是要加強對健身人才的培養(yǎng),根據(jù)當(dāng)前健身器械及健身知識方面的創(chuàng)新,企業(yè)應(yīng)為員工制定長遠的職業(yè)規(guī)劃和階段性學(xué)習(xí)計劃,從外部引進培訓(xùn)時為員工進行專業(yè)培訓(xùn)和系統(tǒng)性的培訓(xùn),讓健身教練可以及時掌握和了解到當(dāng)前健身市場最新的專業(yè)知識和器械使用方法,同時也為健身教練提供了更加廣闊的發(fā)展空間[5]。此外,對于一些有實力和有條件的企業(yè)可以定期舉辦健身行業(yè)的交流大會,吸引更多高水平的專業(yè)人才分享自身的經(jīng)驗,或聘請一些優(yōu)秀的企業(yè)管理者和知名健身專家來與大家分享經(jīng)驗,調(diào)動人員工作積極性,并積極開拓思路,提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)。

        3.3加強對人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)理念的更新

        在供給側(cè)改革的背景環(huán)境下,在體育院校和健身行業(yè)對健身人才培養(yǎng)過程中還需要積極適應(yīng)時代發(fā)展的要求,當(dāng)前高校中基礎(chǔ)教育改革,體育教育方式從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,因此在教育過程中應(yīng)根據(jù)基礎(chǔ)教育課程改革要求和發(fā)展趨勢,從傳統(tǒng)多功能體育逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣途毣岓w育院校學(xué)生不僅具有體育教學(xué)能力,同時具備教育科研能力,在今后的就業(yè)過程中,促進健身行業(yè)的發(fā)展與進步,促使健身企業(yè)的發(fā)展更加完善[6]。

        4結(jié)語

        總而言之,在新時期下對于健身行業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)還需要借助高校來進行人才培養(yǎng),高校作為人才培養(yǎng)的主陣地,為學(xué)生傳授專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識,在健身人才培養(yǎng)中可以通過校企合作等多種方式來實現(xiàn),不斷擴充健身人才自身的專業(yè)理論知識水平,同時健身企業(yè)還需要不斷完善自身的培訓(xùn)機制,為員工提供專業(yè)培訓(xùn)機會,促使健身教練自身專業(yè)水平的提升,學(xué)習(xí)先進和最新的專業(yè)理論知識和器械使用方式,健身理念等,為健身企業(yè)補充后背力量,提高健身企業(yè)的競爭力和競爭優(yōu)勢,又能滿足消費者的健身需求,實現(xiàn)全民健身的發(fā)展理念。

        參考文獻

        [1]趙靜.四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)人才培養(yǎng)與社會需求研究[J].體育世界(學(xué)術(shù)版),2017(08):37-38.

        [2]田學(xué)禮,劉暢.基于體育產(chǎn)業(yè)需求下我國體育翻譯人才分層次培養(yǎng)的綜合模式研究[J].軍事體育學(xué)報,2017,36(01):82-86.

        [3]丁云霞,張林.基于“安東尼”模型的高校體育產(chǎn)業(yè)人才層級特征分析及培養(yǎng)設(shè)計[J].體育研究與教育,2016,31(04):18-21.

        [4]江金澤.深化產(chǎn)學(xué)研合作教育 破解創(chuàng)新人才培養(yǎng)瓶頸——以體育產(chǎn)業(yè)為例[J].中國高校科技,2015(06):82-84.

        [5]朱雄,徐偉宏.體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究——以武漢體育學(xué)院研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)基地建設(shè)為例[J].體育研究與教育,2015,30(01):62-65.

        [6]王笑梅,李榮日.關(guān)于高等體育院校體育產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略構(gòu)想[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,2005(06):115-118.

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