張小平 林良夫
【摘要】高校教職工的紅色文化水平對(duì)于高校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、推進(jìn)“雙一流”建設(shè)具有舉足輕重的影響。本文針對(duì)目前高校教職工紅色教育動(dòng)力不足、創(chuàng)新性不強(qiáng)等問題,從提高認(rèn)識(shí)、建立考核措施等多方面探討了強(qiáng)化紅色教育的思路。
【關(guān)鍵詞】高校 教職工 紅色教育
【中圖分類號(hào)】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)13-0090-01
高等教育質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到我國(guó)能否培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。作為高等教育的直接參與者和帶路人,高校教職工對(duì)高等教育質(zhì)量的提高發(fā)揮不可或缺的關(guān)鍵作用。因此,加強(qiáng)對(duì)高校教職工的紅色教育顯得尤為重要。
一、加強(qiáng)高校教職工紅色教育的意義
紅色資源的涵義有廣義和狹義之分。廣義來看,紅色資源是全世界無產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)中形成的成果;狹義來說,紅色資源是指中國(guó)共產(chǎn)黨在建立和發(fā)展新中國(guó)的革命過程中反映出來的革命道路、革命精神及革命文化的物質(zhì)載體及崇高精神的總和。但總的來說,紅色資源是一個(gè)由物質(zhì)載體和精神內(nèi)涵構(gòu)成的紅色文化統(tǒng)一體,是對(duì)教育客體進(jìn)行以理想信念教育和愛國(guó)主義教育為主的承載物。
紅色資源作為思想政治工作的有效載體和良好途徑,以革命歷史、革命事跡和革命精神為主要內(nèi)容,激勵(lì)受教育者感同身受地去體會(huì)民族精神和時(shí)代精神,能極強(qiáng)地達(dá)到思想政治教育的目的。
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的大幅度提高,當(dāng)今社會(huì)不可避免充斥著拜金主義和唯利是圖的思想,也出現(xiàn)了一些道德下滑和只以金錢為目的的冒進(jìn)分子。高校教職工肩負(fù)著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù),擔(dān)負(fù)著教育能夠構(gòu)建和諧社會(huì)的青年的偉大使命。加強(qiáng)高校教職工紅色教育,對(duì)于打造高素質(zhì)師資隊(duì)伍,加強(qiáng)以德育人,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,應(yīng)對(duì)社會(huì)多元化挑戰(zhàn)和落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等提供了可靠保證。
習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上明確指出,把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人,并且要始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,培養(yǎng)出一流人才,加快世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的“雙一流”建設(shè)。通過加強(qiáng)紅色教育,提高高校教師的政治覺悟、思想水平,對(duì)于推進(jìn)“三全育人”具有重要的支撐作用。
二、當(dāng)前高校教職工紅色教育存在的問題
高校教職工紅色教育提高了教職工自身的思想政治水平和道德水準(zhǔn),但隨著紅色教育的開展,高校教職工紅色教育也迎來了不少的問題。對(duì)此,我們從教職工自身和紅色教育模式兩個(gè)層面加以分析。
1.高校教職工自身紅色教育的瓶頸
從高校教職工自身來看,紅色教育中存在的主要問題有認(rèn)識(shí)不足、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高、學(xué)習(xí)形式填鴨式等。
在認(rèn)識(shí)上,很多教職工認(rèn)為紅色教育主要針對(duì)學(xué)生開展,而忽略了自身紅色教育工作。此外,紅色教育屬于思想政治工作的范疇,不像科研、教學(xué)工作易出成果,面對(duì)上級(jí)考核和考評(píng),紅色教育工作被放在無關(guān)緊要的位置,得不到教職工的重視。
在學(xué)習(xí)主動(dòng)性上,教職工由于認(rèn)識(shí)的不足,對(duì)紅色教育工作興趣不高,不能發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同,再加上紅色教育的形式單一重復(fù),高校教職工對(duì)紅色教育的興趣更加減弱,更多是被動(dòng)地接受和應(yīng)付。
在學(xué)習(xí)形式上,很多教職工只停留在灌輸式學(xué)習(xí)層面上,形式主義比較嚴(yán)重,達(dá)不到紅色教育的效果,不能深入體會(huì)無形的紅色教育資源和整合全部紅色教育的巨大優(yōu)勢(shì)。
2.紅色教育模式存在的問題
從紅色教育模式上來說,存在的問題主要有紅色教育創(chuàng)新性不強(qiáng)、吸引力不足、針對(duì)性不夠等。
在紅色教育創(chuàng)新性上,高校教職工紅色教育不能很好的隨著時(shí)代變化而創(chuàng)新,教育形式陳舊單調(diào),更多地是去紅色資源地參觀或者瀏覽革命題材的影片和書籍,容易導(dǎo)致教職工學(xué)習(xí)形式疲勞和倦怠。
在吸引力上,由于高校教職工紅色教育形式單一,而且紅色教育往往關(guān)注學(xué)習(xí)本身,而忽略教職工這個(gè)特色群體,不能結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和教師需求,形式不夠豐富立體,吸引力大打折扣。
在針對(duì)性上,高校教職工紅色教育應(yīng)該是面對(duì)高校教職工而開展的一種思想政治的教育,盡管高校教職工的思想基礎(chǔ)有一定的普遍性,但不同個(gè)人因年齡、性別、生活經(jīng)歷、專業(yè)方向等有所不同,他們對(duì)紅色教育的理解深度和掌握程度勢(shì)必有明顯的差異。而在開展教職工紅色教育的過程中,組織者在內(nèi)容選擇、方式參與和途徑實(shí)施過程中更多是一籮筐式地統(tǒng)一進(jìn)行,不能很好地契合高等教育發(fā)展中教師的成長(zhǎng)和需求。
三、加強(qiáng)高校教職工紅色教育的對(duì)策分析
面對(duì)新形勢(shì)下高校改革和建設(shè)的發(fā)展需求,為推進(jìn)“雙一流”建設(shè),高校教職工紅色教育的開展應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾?。從認(rèn)識(shí)上、創(chuàng)新性等多方面改進(jìn),發(fā)揮紅色教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地做好高校教職工紅色教育。
1.提高對(duì)紅色教育必要性的認(rèn)識(shí)。紅色文化是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新中國(guó)的精神寶庫(kù),承載著革命先輩艱苦奮斗的精神和無私奉獻(xiàn)的愛國(guó)情懷,具有極大的民族凝聚力。高校教職工應(yīng)當(dāng)提高自身對(duì)于紅色教育的認(rèn)識(shí),自覺加入到紅色教育的體系中來,提升自己的紅色教育知識(shí)范疇,同化紅色教育的精神訴求。
2.建立督促考核的激勵(lì)措施。針對(duì)目前高校側(cè)重科研論文的考核體系,應(yīng)適當(dāng)加入教職工思想政治水平的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn),將思想政治工作中的紅色教育作為一個(gè)考核部分,建立自上而下的督促機(jī)制,對(duì)提高高校教職工紅色教育程度提供一個(gè)外推力。
3.鼓勵(lì)紅色教育相關(guān)學(xué)術(shù)研究。高校教職工無疑是知識(shí)水平頗高的一個(gè)階級(jí),除自身學(xué)科相關(guān)的研究外,教育管理部門和高校應(yīng)鼓勵(lì)教職工應(yīng)用學(xué)術(shù)研究的探索精神去分析紅色教育,不僅能夠發(fā)現(xiàn)紅色教育開展的新思路,還能激發(fā)高校教職工的探究精神,為紅色教育提供多維度、多方位的教育手段。
4.提倡教師學(xué)生的互學(xué)。相對(duì)高校教職工,學(xué)生的紅色教育開展得更為飽滿和及時(shí),可以建立教師學(xué)生的聯(lián)動(dòng),高校教職工和學(xué)生互相探討、學(xué)習(xí),利用學(xué)生的更為完善的紅色教育體系,達(dá)到教職工和學(xué)生紅色教育資源的共享。
5.建立紅色網(wǎng)站。為激勵(lì)高校教職工更好地接收紅色文化,紅色教育應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì),很多知識(shí)的獲取和傳播離不開網(wǎng)絡(luò),高校應(yīng)對(duì)紅色教育建立相關(guān)網(wǎng)站,保證紅色文化教育的時(shí)效性和廣泛性。而且,各教職工還可以利用網(wǎng)站里面的論壇版面,相互交流學(xué)習(xí)疑惑和心得。
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作者簡(jiǎn)介:
張小平(1990-),河南柘城人,浙江大學(xué)農(nóng)學(xué)院黨政辦公室黨務(wù)秘書,研究方向:高等教育管理。