【摘要】軍事院校畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是培養(yǎng)軍事人才的重要實(shí)踐環(huán)節(jié),關(guān)乎中國人民軍隊建設(shè)的發(fā)展大計。針對畢業(yè)設(shè)計中存在選題脫落國防建設(shè)和軍隊建設(shè)實(shí)際、畢業(yè)設(shè)計過程管理不夠科學(xué)、畢業(yè)論文質(zhì)量檢驗缺失等影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的問題進(jìn)行了原因分析,并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。以期對軍事院校畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高提供參考,提高軍事院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】軍事院校 本科學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計
【中圖分類號】G645 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)15-0145-02
本科畢業(yè)設(shè)計(論文)是本科階段學(xué)生綜合培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要的、必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生在在教師指導(dǎo)下,運(yùn)用所學(xué)知識基礎(chǔ)上,通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題所開展的一項真理探索、增強(qiáng)社會化意識、提高綜合實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)的一系列教育與實(shí)踐相結(jié)合的科學(xué)研究訓(xùn)練活動[1-2]。因此,在本科階段學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),畢業(yè)設(shè)計是最重要一環(huán),也是學(xué)生本科階段學(xué)習(xí)的最后一個重要實(shí)踐環(huán)節(jié),同時也是學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志[3],對學(xué)生專業(yè)知識的理解、綜合能力提高有重要意義。
特別的,十九大以來,強(qiáng)國強(qiáng)軍是時代要求,國防和軍隊建設(shè)正站在新的歷史起點(diǎn)上,要力爭到把人民軍隊全面建成世界一流軍隊目標(biāo)[4]。那么要實(shí)現(xiàn)軍隊各項目標(biāo)任務(wù)的現(xiàn)代化,很重要的就是要培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新時代革命軍人。部隊院校是培養(yǎng)新時代革命軍人的搖籃,畢業(yè)設(shè)計對部隊院校的學(xué)生來說更為重要,因為他們承擔(dān)著能打仗,打勝仗的重要?dú)v史使命。但是,現(xiàn)在的畢業(yè)設(shè)計存在著選題質(zhì)量不高,畢業(yè)設(shè)計過程流于形式、畢業(yè)論文質(zhì)量不高等現(xiàn)象,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計不能很好的為培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化軍人服務(wù),因此,本文探討部隊院校畢業(yè)設(shè)計中存在問題,并簡要分析了其產(chǎn)生原因,提出了應(yīng)對策略,期望對提高培養(yǎng)優(yōu)秀軍隊人才提供參考。
一、畢業(yè)設(shè)計中存在的問題
1.選題質(zhì)量不高、脫離國防建設(shè)和軍隊建設(shè)實(shí)際
畢業(yè)設(shè)計中的選題是畢業(yè)設(shè)計的第一步,也是最重要的一步。畢業(yè)設(shè)計中,由于學(xué)生多,教師少,畢業(yè)設(shè)計題目由老師提供,因此教師需要提供較多的題目,對教師來說,已經(jīng)較難。很多老師由于缺乏部隊工作實(shí)際經(jīng)驗,因此所出題目脫離部隊建設(shè)實(shí)際,脫離“實(shí)戰(zhàn)”[5],大而空,難以學(xué)以致用,因此這些課題難以引起即將步入軍隊的學(xué)生的興趣。有些教師出的課題是依據(jù)自己的承擔(dān)的科研課題來進(jìn)行,這些課題本科學(xué)生來說難度過大,也不能很好引起學(xué)生的興趣。
2.畢業(yè)設(shè)計過程缺乏有效的管理和監(jiān)督
畢業(yè)設(shè)計通常安排在本科學(xué)習(xí)的最后一個學(xué)期進(jìn)行,各個學(xué)院對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的管理只是注重于學(xué)生論文形式及形式要件,很少重視學(xué)生論文的質(zhì)量。很多學(xué)生東拼西湊,有抄襲他人論文現(xiàn)象,大多數(shù)學(xué)院現(xiàn)在采用了查重軟件進(jìn)行查重,但是學(xué)生為了應(yīng)對,把論文修改的語句不通,晦澀難懂,查重過后,交給老師和最終提交的論文是抄襲的論文。
3. 畢業(yè)論文的質(zhì)量檢驗缺失
畢業(yè)論文最終提交后,學(xué)校很少對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行檢查,有些好一點(diǎn)的學(xué)校會對研究生、博士生的論文進(jìn)行抽查,而極少對本科生畢業(yè)論文進(jìn)行檢查,如果遇到上級部門來檢查,也只是會對畢業(yè)論文的格式進(jìn)行抽查,很難起到促進(jìn)畢業(yè)論文質(zhì)量提高的目的。
二、原因分析
1.從學(xué)生角度,學(xué)生對待畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠積極
通過走訪老師,認(rèn)為同學(xué)畢業(yè)論文中存在的最大問題是對畢業(yè)論文思想上不夠重視,情況已經(jīng)非常嚴(yán)重,得過且過[6],撥一下動一下,有些甚至撥幾下也不動,有些老師不得不把畢業(yè)論文當(dāng)作政治任務(wù)讓學(xué)生來完成。究其不積極原因,主要是:(1)學(xué)生認(rèn)為,自己面臨馬上畢業(yè),雖然工作不用愁,畢業(yè)就能走上工作崗位,但是需要花費(fèi)很多精力去自己向往工作地方,而用人單位只是關(guān)心學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校,也很少去考查學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,更不要說考查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計與自己軍隊建設(shè)需要的相關(guān)性;(2)學(xué)生發(fā)現(xiàn),不管畢業(yè)論文做好做壞,肯定都能及格,沒有不及格的,畢業(yè)論文就是走過場,干好干壞一個樣,這就助長了這種不良風(fēng)氣的形成;(3)同學(xué)的軍事訓(xùn)練和各種考核任務(wù)繁重,沒有精力去認(rèn)真完成畢業(yè)論文。
2.從教師角度,教師重視不夠,投入精力過少
學(xué)校對教師的考評,雖然提出以教學(xué)為主,但是大學(xué)教學(xué)不像高中用升學(xué)率來衡量,沒有一個有效的衡量標(biāo)準(zhǔn),而實(shí)際考核教師的是論文和項目,由于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計是教學(xué)中的一個環(huán)節(jié),不作為教師考評的指標(biāo),同時對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作量也偏少,也不作為教師職稱晉升的指標(biāo),因此教師忙于論文和項目,對此就不夠重視,投入精力也就少。
3.學(xué)校對畢業(yè)論文評價體系不夠健全
畢業(yè)論文應(yīng)該是大學(xué)課程體系,特別是實(shí)踐教學(xué)中的重要組成部分,雖然在畢業(yè)設(shè)計過程中進(jìn)行雙向選題、開題、論文答辯過程,但都是自己指導(dǎo)老師管自己的學(xué)生,其他老師對不是自己指導(dǎo)的學(xué)生提問題,就是提問題也是很直白的問題,而且開題、論文答辯要求全部通過,學(xué)校認(rèn)為學(xué)生完成四年課程學(xué)習(xí)已經(jīng)很難了,不應(yīng)在這個畢業(yè)設(shè)計為難學(xué)生[7]。
三、提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的對策
1.選題要結(jié)合部隊建設(shè)需要
雖然每位教師提出多種課題,但是課題要多元化,可以提供一系列參考選題供學(xué)生選擇[8]??梢杂薪處熆蒲姓n題中的子課題、有大學(xué)生“雙創(chuàng)”立項課題、更應(yīng)該增加學(xué)生自主課題,這是因為很多學(xué)生直接來自部隊,有自己對部隊建設(shè)的看法與建議。例如中國人民解放軍空軍第二航空學(xué)院,早在2003年,就為了解決學(xué)員畢業(yè)設(shè)計脫離部隊實(shí)際需要,滿足學(xué)員第一任職需要出發(fā),派教員深入部隊調(diào)研,瞄準(zhǔn)航空維修保障第一線,并成立畢業(yè)設(shè)計選題審查委員會,嚴(yán)把畢業(yè)設(shè)計選題關(guān)[9]。這種做法值得我們借鑒。
2.加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計的過程管理與指導(dǎo)
畢業(yè)設(shè)計從選題、查閱文獻(xiàn)、方案設(shè)計、開題、沙盤演練或?qū)嵺`模擬,從論文初稿、終稿到論文答辯等是一個系統(tǒng)的實(shí)踐活動。這個整個過程中,教師是畢業(yè)設(shè)計的主導(dǎo)者[10]。教師嚴(yán)格,學(xué)生投入精力多,畢業(yè)論文水平相應(yīng)的高。因而加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計的過程與管理,其實(shí)質(zhì)是增強(qiáng)教師的責(zé)任心,增強(qiáng)學(xué)生的主體感。在這個過程,學(xué)??梢猿雠_一些政策,如論文答辯實(shí)型指導(dǎo)教師回避制度,確實(shí)讓一些對畢業(yè)設(shè)計不夠重視的學(xué)生緩畢業(yè)、不畢業(yè),這樣才能引起學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的足夠重視,對老師也有相應(yīng)的獎懲制度,增強(qiáng)老師的責(zé)任心。
3.畢業(yè)設(shè)計的考核模式改革
畢業(yè)設(shè)計考核模式改革應(yīng)該由側(cè)重學(xué)術(shù)研究改革為側(cè)重“實(shí)戰(zhàn)”實(shí)踐的畢業(yè)設(shè)計,所以在畢業(yè)開題和答辯過程,甚至整個畢業(yè)設(shè)計過程中邀請軍隊有實(shí)踐經(jīng)驗的骨干人員參與,甚至學(xué)生畢業(yè)設(shè)計可以部隊中完成,這樣學(xué)生畢業(yè)后就可以把畢業(yè)設(shè)計中學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗應(yīng)用到工作,架起通往工作崗位的橋梁[11]。
4. 學(xué)校學(xué)院要對畢業(yè)設(shè)計的高度重視
雖然現(xiàn)在社會上對畢業(yè)設(shè)計有“存”與“廢”的爭論,但是教育部從1982年開始,針對畢業(yè)設(shè)計不斷出臺新政策,對畢業(yè)設(shè)計有加強(qiáng)的趨勢,越來越重視。畢業(yè)設(shè)計也連接未來戰(zhàn)場[12],因此從學(xué)校管理層面,應(yīng)該加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計管理工作。出臺針對畢業(yè)設(shè)計的規(guī)范文件,加大在畢業(yè)設(shè)計過程中對教師的獎懲,承認(rèn)畢業(yè)設(shè)計是教學(xué)實(shí)踐的一部分,在教師職稱評定、年終績效、年終評優(yōu)等過程中對教師指導(dǎo)畢業(yè)論文工作的認(rèn)可,加強(qiáng)教師對畢業(yè)設(shè)計的重視;加大對學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計過程的管理規(guī)范,從內(nèi)容和形式上對畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行考核,明確區(qū)分優(yōu)秀、良好、合格、不及格等標(biāo)準(zhǔn),并對畢業(yè)論文進(jìn)行抽檢,給予獎懲。
四、結(jié)束語
雖然軍事院校畢業(yè)設(shè)計和其它非軍事院校畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量都存在下滑趨勢,但是軍事院校的畢業(yè)設(shè)計更為重要,關(guān)系未來戰(zhàn)場勝負(fù),關(guān)系軍隊建設(shè),通過實(shí)戰(zhàn)選題、科學(xué)管理、以實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐作為檢驗畢業(yè)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)來提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,在整個過程中,加強(qiáng)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,爭取使得中國人民軍隊成為能打仗,打勝仗的軍隊。
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作者簡介:楊喆(1993.08-),男,陜西西安人,陸軍邊海防學(xué)院烏魯木齊校區(qū)學(xué)員 研究方向:維吾爾語翻譯。