肖恩凱 孟慶民

摘 要：全國各大企業(yè)在基層黨員隊(duì)伍中，積極開展各種黨組織活動(dòng)以加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。該文從企業(yè)管理全局角度出發(fā)，提出加快推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨組織建設(shè)；思考

一、把握“拓寬領(lǐng)域”這一關(guān)鍵，對工作思路適時(shí)移位

1.活動(dòng)方式要增強(qiáng)“主動(dòng)性”

在我國，黨員是整個(gè)政黨體系中的重要組成部分，而從整體上來看，黨員履行義務(wù)的責(zé)任心以及使命感，具有階段性特征，在入黨前和入黨后這種階段性特質(zhì)更為凸顯，黨員所處環(huán)境不同，所呈現(xiàn)出的“主動(dòng)性”也不盡相同。因此，在企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，若要確保黨員在思想及行動(dòng)上入黨，既要提高黨員自身覺悟，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員各方面的要求。近期，在國家相關(guān)政策的號召之下，全國各大企業(yè)在基層黨員隊(duì)伍中，積極開展各種黨組織活動(dòng)，例如“七個(gè)一”，活動(dòng)的開展以黨員入黨日期為契機(jī)，起到對黨員進(jìn)行警示、督促的作用，敦促企業(yè)基層黨員堅(jiān)守入黨誓言，并對近期表現(xiàn)進(jìn)行思想及行動(dòng)上的總結(jié)與回報(bào)，結(jié)一名幫教對象，做一件實(shí)事，談一次心，解決一個(gè)問題。通過一系列活動(dòng)的開展，促使基層黨員干部不斷自我加壓，逐步形成一種“經(jīng)常受教育，長期盡責(zé)任”的企業(yè)黨組織氛圍。

2.管理方式要增強(qiáng)“流動(dòng)性”

現(xiàn)代社會(huì)，創(chuàng)新層出不窮，社會(huì)結(jié)構(gòu)的多樣性和復(fù)雜性都急劇上升，企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)在兩者助力的共同作用之下，適應(yīng)社會(huì)的變革，使傳統(tǒng)“單位人”、“社會(huì)人”實(shí)現(xiàn)向“組織人”的轉(zhuǎn)變，因此，為實(shí)現(xiàn)這一目的，需進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織在管理方式上的“流動(dòng)性”，對企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)行及時(shí)的設(shè)置與確定，進(jìn)而確保黨組織的設(shè)置和調(diào)整與企業(yè)改制、改組能夠在步伐上保持一致。此外，從目前我國企業(yè)整體發(fā)展水平來看，管理方式日趨流程化，在班次劃分問題上也更加詳細(xì)、完善，部分黨員在參加各項(xiàng)組織活動(dòng)時(shí)，容易耽誤正常值班，激化業(yè)務(wù)活動(dòng)與常規(guī)工作之間的矛盾，針對這一現(xiàn)象，為了能夠確保企業(yè)基層桑組織工作順應(yīng)生產(chǎn)班次，可以通過組建臨時(shí)黨小組的形式，從而實(shí)現(xiàn)組織生活與值班的分工合作。

3.教育方式要增強(qiáng) “生動(dòng)性”

傳統(tǒng)黨建思想教育工作中的矛盾逐漸顯現(xiàn)，無法從根本上滿足現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)的基本要求，應(yīng)加快對黨建工作方式與教育方式的積極轉(zhuǎn)變。通過增強(qiáng)“生動(dòng)性”等方式，提高企業(yè)黨組織整體工作水平及工作效率。首先，以互聯(lián)傳播媒介，將智能化傳播方式融入企業(yè)基層黨組織的建設(shè)中來，如，建設(shè)優(yōu)秀文化作品項(xiàng)目專欄、典型經(jīng)驗(yàn)和時(shí)事政策的宣傳網(wǎng)頁等內(nèi)容，充分發(fā)揮好“網(wǎng)上黨?！钡膸ь^帶動(dòng)引領(lǐng)示范輻射作用，推進(jìn)黨政教育工的常態(tài)化；其次，以音像視聽技術(shù)為手段，提高教育方式的形象性與時(shí)代性。此外，以文化活動(dòng)為載體，創(chuàng)新宣講黨的十九大精神，加強(qiáng)對藝術(shù)教育的積極引導(dǎo)，如，舉行革命歌曲演唱會(huì)、革命影視評論等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)基層黨員永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。

二、把握“服務(wù)大局”這一中心，把工作職能進(jìn)行定位

一方面，從工作內(nèi)容上來看，企業(yè)基層黨組織第一要?jiǎng)?wù)是從根本上推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，而發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的首要任務(wù)，一個(gè)沒有發(fā)展途徑的企業(yè)終將走向滅亡，給黨組織帶來的只能是“皮之不存，毛將焉附”的命運(yùn)。當(dāng)前，我國正處于市場經(jīng)濟(jì)改革的深化階段，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)與企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營相互融合，實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，能夠達(dá)到相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、共同發(fā)展的狀態(tài)。對于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合問題上，企業(yè)開展了積極的探索與實(shí)踐，并逐步形成了“抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從黨建入手”的共識。

另一方面，在企業(yè)基層黨組織得到建設(shè)過程中，凝聚人心是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨.堅(jiān)持以人為本是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須遵循的原則。企業(yè)要發(fā)展。人的因素是第一位的?！叭诵凝R，泰山移”。所以，凝聚人心，既是黨組織履行黨的宗旨、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。也是企業(yè)取得長足發(fā)展的需要。企業(yè)改制上市后。黨組織發(fā)揮政治核心作用的地位沒有變。發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性的任務(wù)沒有變。這就要求企業(yè)基層黨組織，必須把凝聚人心作為首要任務(wù)。

三、把握“強(qiáng)化功能”這一本質(zhì)，使工作效果體現(xiàn)到位

一方面，著眼特色化，以有效載體推進(jìn)工作。新時(shí)期，企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作任務(wù)重、頭緒多、戰(zhàn)線長、涉及面廣，更重要的是黨建不能眉毛胡子一把抓，把80%的時(shí)間和精力投入20%的業(yè)余活動(dòng)，勢必得不償失，因小失大。加快構(gòu)建非常具有特色的一個(gè)文化載體，為實(shí)際工作增添新的參考依據(jù)與發(fā)展規(guī)律。

另一方面，著眼專業(yè)化，以領(lǐng)導(dǎo)能力帶動(dòng)工作。全面聚焦企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，促使黨務(wù)干部隊(duì)伍滿足職業(yè)化建設(shè)的要求，以提升黨務(wù)干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職能力。運(yùn)用“鐵標(biāo)尺”嚴(yán)格按照政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員選用，全面推行企業(yè)基層黨組織交流輪崗工作制度，進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)企業(yè)基層黨組織結(jié)構(gòu)；增強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)力度，注重優(yōu)化基層黨組織隊(duì)伍的知識專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)政治強(qiáng)、侗懂專業(yè)、善治理、作風(fēng)正的基層黨員，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的全方面發(fā)展；加快建立健全基層黨組織建設(shè)制度，依靠前有力的規(guī)章制度，達(dá)到對企業(yè)黨務(wù)干部的激勵(lì)與約束等目的。

綜上所述，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)新的偉大工程。只要我們堅(jiān)持基本方針，努力“以理論武裝加強(qiáng)黨建、以創(chuàng)新精神探索黨建、以務(wù)實(shí)作風(fēng)抓好黨建”，認(rèn)真研究，積極探索，扎實(shí)實(shí)踐，就能不斷提高基層黨建工作水平。

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