摘 要:長期以來,很多學(xué)校進(jìn)行班級管理時多采用“千班一面”的方式,即以學(xué)校層面的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一干預(yù)為主,對班級個體和學(xué)生個體則很少觸及。這種教育方式缺少針對性和主體性,忽略了學(xué)生的個性特點(diǎn)以及班級之前存在的差異,使學(xué)生各方面的發(fā)展受到了限制。基于此,本文將針對小學(xué)班級文化進(jìn)行分析,從中找出問題并提出班級特色文化建設(shè)方案。
關(guān)鍵詞:小學(xué);班級文化;文化建設(shè)
班級文化作為校園文化的重要組成部分,對學(xué)生的教育質(zhì)量有著不可忽略的影響力。然而,大多數(shù)學(xué)校采用的仍是“絕對統(tǒng)一”、“整體劃一”的文化思想,這種單一的管理方式將學(xué)生封閉僵化,使得教育工作的有效性大打折扣。下面將剖析小學(xué)班級文化中出現(xiàn)的問題,并針對每一方面探索班級特色文化建設(shè)的新路子。
一、 小學(xué)班級文化建設(shè)方面的問題
通過對小學(xué)班級文化建設(shè)進(jìn)行分析研究,可以發(fā)現(xiàn)主要是四個方面出現(xiàn)了問題:班級物質(zhì)文化的參與性過窄、班級制度文化的民主性過低、班級精神文化的導(dǎo)向性過弱、班級行為文化的建設(shè)過于形式化。下面將對這四方面的問題展開具體論述。
1. 班級物質(zhì)文化建設(shè)的參與性過窄
研究發(fā)現(xiàn),大多數(shù)班級的物質(zhì)文化建設(shè)只有少數(shù)人可以參與。例如黑板報的更替是由老師指定的作畫書法能力較強(qiáng)的學(xué)生來負(fù)責(zé),對于其他同學(xué)則沒有參與的機(jī)會;再如教室墻面裝飾的設(shè)置是由班級內(nèi)相關(guān)班干部來負(fù)責(zé),其他同學(xué)也就沒有了參與的理由。這種結(jié)果導(dǎo)致的是班級內(nèi)大多數(shù)學(xué)生對班級的物質(zhì)文化建設(shè)興趣乏乏,這就失去了物質(zhì)文化對學(xué)生原本該有激勵力量,使其作用無法正常發(fā)揮。
2. 班級制度文化建設(shè)的民主性過低
班級制度建設(shè)的民主性是指全體師生共同參與和決策班級的管理制度,使每一位學(xué)生都能發(fā)揮作用,使班級成員協(xié)同一致搞好班級建設(shè)。然而當(dāng)前的大多數(shù)班級忽視了制度建設(shè)時的民主性,班主任在進(jìn)行班級管理時仍然采用“班干部委任制”,這使很多學(xué)生錯過了表現(xiàn)自己的機(jī)會,使學(xué)生對自身失去信心,對班級活動的參與缺乏熱情,進(jìn)而導(dǎo)致班級制度文化的不完善。
3. 班級精神文化建設(shè)的導(dǎo)向性過弱
班級精神文化是一種潛在的、隱形的文化力量,這是班級進(jìn)行文化建設(shè)時被忽略的原因。很多班級首先關(guān)注的是具有外在表現(xiàn)形式的物質(zhì)文化建設(shè),希望以此對學(xué)生進(jìn)行鼓勵,但精神文化作為一種能夠連接物質(zhì)文化、行為文化的重要力量,它才是文化建設(shè)的核心。一個班只有首先建立起屬于自己的精神文化,確立自己的希望和追求,才能將全體成員團(tuán)結(jié)起來,共同完成目標(biāo),充分發(fā)揮班級精神文化的導(dǎo)向性作用。
4. 班級行為文化的建設(shè)過于形式化
行為文化的培養(yǎng)主要是通過各種活動來實(shí)現(xiàn),但是目前大多數(shù)班級活動的開展過于形式化,純粹只是走走過場。無論是安全教育無法落實(shí)到位,還是社會實(shí)踐活動的一拖再拖,都可以體現(xiàn)對于班級行為文化建設(shè)的不重視。至于其中的原因,有的是班主任老師對活動作用認(rèn)識不深刻,還有就是實(shí)踐活動的意外事故較多,這讓老師感到繁雜、難處理。這些障礙導(dǎo)致了社會實(shí)踐活動課程的縮減,使學(xué)生缺少了和自然、社會接觸的機(jī)會,阻礙了班級行為文化的發(fā)展。
二、 班級特色文化建設(shè)方案
上面針對傳統(tǒng)的小學(xué)班級文化建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行了分析,可以看出主要是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、行為文化四個方面出現(xiàn)了問題,下面將對這四方面的問題展開相應(yīng)的策略部署。
1. 物質(zhì)文化建設(shè)
良好的物質(zhì)環(huán)境是班級文化最直觀的外在表現(xiàn)形式,也是使學(xué)生受到文化熏陶的重要因素。在高品質(zhì)班級物質(zhì)環(huán)境潛移默化的影響下,學(xué)生的成長會變得更有活力,教育的功能也會因此放大。為了建設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境,首先應(yīng)將其與學(xué)生的年齡進(jìn)行配比,對低年級學(xué)生以充滿童趣的布置吸引其注意力,消除他們對上學(xué)的恐懼感;對高年級學(xué)生的物質(zhì)文化建設(shè)應(yīng)交予學(xué)生自己,更多地激發(fā)他們的自主性和創(chuàng)新性。其次,物質(zhì)文化建設(shè)要與新課程的需要相適應(yīng),使其成為一種新課程獨(dú)有的教學(xué)資源。最后,物質(zhì)文化建設(shè)要與學(xué)生的個性發(fā)展相符,這是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要條件。
2. 制度文化建設(shè)
班級制度文化是班級文化的重要組成部分,是確保學(xué)生行為規(guī)范的基本準(zhǔn)則。班級制度文化是全體師生共同參與和監(jiān)督下制定實(shí)施的,對學(xué)生具有較強(qiáng)的約束力,有助于在班級內(nèi)營造遵紀(jì)守規(guī)的氛圍,引導(dǎo)學(xué)生行為規(guī)范。對于建設(shè)良好的制度文化,首先應(yīng)做到自主制定班級制度,使班級主人的意識融入學(xué)生思想,激發(fā)他們自我管理的主動性;其次,可以實(shí)行崗位輪換制,先由學(xué)生自主確定各種職位,明確崗位職責(zé),在隨后的崗位競選中實(shí)行輪流制,讓每個學(xué)生都能參與其中;最后建設(shè)班級評價制度,其中包括了教師評價、學(xué)生自評及互評,讓學(xué)生參與到評價中來,實(shí)現(xiàn)評價主體的多元化。
3. 精神文化建設(shè)
精神文化是班級文化的深層表現(xiàn)形式,是文化建設(shè)的核心,是幫助學(xué)生形成正確世界觀、人生觀、價值觀的隱性課程資源。良好的精神文化有助于引導(dǎo)學(xué)生建立目標(biāo),有利于增強(qiáng)班級集體的向心力和歸宿感,是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的無形力量。為了建設(shè)良好的精神文化,首先應(yīng)制定班級總體的奮斗目標(biāo)即班規(guī),作為學(xué)生的行為導(dǎo)向;其次制定班級精神格言即班訓(xùn),作為激發(fā)學(xué)生積極向上的力量;再次應(yīng)圍繞班級特色文化創(chuàng)建班旗、班徽、班歌等,制定本班的班級常規(guī)特色創(chuàng)建工作和班級學(xué)科特色創(chuàng)建工作;最后,教師應(yīng)對學(xué)生的自主精神、創(chuàng)新精神以及實(shí)踐能力進(jìn)行激發(fā)和培養(yǎng),這是精神文化建設(shè)的外在形式。
4. 行為文化建設(shè)
行為文化是班級作風(fēng)、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn),是學(xué)生個人素質(zhì)的外在體現(xiàn),也是班級文化中最活躍的因素。良好的班級行為文化有利于陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀品質(zhì),有助于班級成員之間的溝通交流,形成團(tuán)結(jié)一致的班級作風(fēng)。為了建設(shè)良好的班級行為文化,班主任老師應(yīng)以活動為載體,在各班文化主題確定的基礎(chǔ)上,分階段、有計(jì)劃地組織學(xué)生開展豐富多彩的班級活動。這些活動要在游戲性和開放性的基礎(chǔ)上進(jìn)行,以這種喜聞樂見的形式調(diào)動學(xué)生的熱情,最終幫助學(xué)生形成良好的文明禮儀認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,從而創(chuàng)造良好的班級文化特色。
三、 小結(jié)
綜上,針對小學(xué)班級文化建設(shè)的調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn),班級文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題主要是與物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、行為文化相掛鉤。因此進(jìn)行班級特色文化建設(shè)時也要從這四個方面部署——物質(zhì)文化建設(shè)要加強(qiáng)學(xué)生的參與度,制度文化建設(shè)要加強(qiáng)參與的民主性,精神文化建設(shè)要加強(qiáng)其導(dǎo)向作用,行為文化建設(shè)要加強(qiáng)其落實(shí)性。只有各個方面都能履行,才能建設(shè)好班級特色文化。
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作者簡介:
周昭瑩,廣東省廣州市海珠區(qū)金影小學(xué)。endprint