許莉

摘要：整體來看，目前我國各大高校均重視展開教學(xué)和科研活動(dòng)，不重視甚至是忽視內(nèi)部審計(jì)工作。高校內(nèi)部審計(jì)工作落后，對高校不斷擴(kuò)張和發(fā)展產(chǎn)生消極影響，甚至在一定程度上增加高校各類經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生率。這就要求相關(guān)教學(xué)管理者注意采取有效措施，保障高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本論文將主要分析目前我國各大高校普遍存在的內(nèi)部審計(jì)問題，并在此基礎(chǔ)上提出有效展開內(nèi)部審計(jì)的策略。

關(guān)鍵詞：高校；內(nèi)部審計(jì)；有效策略

一、我國高校內(nèi)部審計(jì)暴露出的不足之處

目前我國高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展速度明顯慢于高校教育的發(fā)展速度，盡管各高校不斷采取措施擴(kuò)大審計(jì)范圍，不斷深化審計(jì)工作，但是，其發(fā)展明顯還是不足以滿足我國高等教育事業(yè)的發(fā)展需求。具體來說，我國高校內(nèi)部審計(jì)暴露出的不足之處有以下幾方面：

（一）對高校內(nèi)部審計(jì)存在認(rèn)識偏差

目前各高校將主要精力都花費(fèi)在教學(xué)和科研方面，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作不重要，不重視甚至忽視日常內(nèi)部審計(jì)工作。盡管部分高校設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)，但是卻不配備專業(yè)審計(jì)人員。甚至還存在一些學(xué)校認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)工作展開會影響財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，而不設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)。究其根本原因在于，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于內(nèi)部審計(jì)工作存在認(rèn)識偏差，沒有認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。

（二）高校內(nèi)部審計(jì)電算化、信息化程度不足

傳統(tǒng)模式下展開的內(nèi)部審計(jì)工作，無法針對新型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型狀態(tài)做出有效風(fēng)險(xiǎn)評估，只能單純的展開事后審計(jì)工作?；谛畔⒓夹g(shù)展開高校內(nèi)部審計(jì)，則可以解決這些問題，是大勢所趨，但是目前內(nèi)部審計(jì)電算化、信息化程度嚴(yán)重不足，基于手工查賬，展開高校內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)象屢見不鮮。值得一提的是，內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)水平相對較低，審計(jì)能力不足以滿足內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的要求，這些問題也對高校內(nèi)部審計(jì)工作的有效展開產(chǎn)生消極影響。

（三）內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較弱

內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性具體來說，是指高校專門設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不受到高校領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員的干涉，獨(dú)立展開內(nèi)部審計(jì)工作。而我國高校內(nèi)部審計(jì)大多數(shù)情況下，都屬于黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長責(zé)任制。無論是內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)，還是行政方面都有悖此獨(dú)立性要求。

（四）審計(jì)深度不足、制度不完善

當(dāng)前展開的高校內(nèi)部審計(jì)工作，大多數(shù)情況下還是采用傳統(tǒng)模式下的審計(jì)方法，單純的審計(jì)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)收支問題。高校內(nèi)部審計(jì)工作往往側(cè)重于審計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而忽視審計(jì)財(cái)務(wù)收支的合理性，不重視甚至是忽視針對高校財(cái)務(wù)收支情況展開定性分析，即審計(jì)深度不足。除此之外，高校內(nèi)部審計(jì)沒有完善審計(jì)制度，對高校有序、有效展開內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生消極影響。

二、高校內(nèi)部審計(jì)有效展開策略

為了保障高校內(nèi)部審計(jì)的有效性、高效性，首先高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意糾正自身對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識偏差，更新內(nèi)部審計(jì)理念，除此之外，還應(yīng)該注意以下幾方面內(nèi)容：

（一）增強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性

具體來說可以從兩個(gè)方面著手展開：（1）針對內(nèi)部審計(jì)人員從業(yè)資格提出高要求，從根本上杜絕低素質(zhì)審計(jì)人員參與高校內(nèi)部審計(jì)。值得注意的是，高校應(yīng)該注意加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，組織培訓(xùn)等活動(dòng)來提高審計(jì)人員的素質(zhì)。（2）切合實(shí)際巧設(shè)審計(jì)委員會，監(jiān)督高校管理工作，有效避免其他部門干涉內(nèi)部審計(jì)工作。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化、電算化建設(shè)

基于信息化技術(shù)，展開信息化、電算化內(nèi)部審計(jì)是大勢所趨。這就要求高校注意加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化、電算化建設(shè)，注意建立和優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)信息管理系統(tǒng)，逐漸由原有的“單機(jī)審計(jì)”過渡到智能型的“網(wǎng)絡(luò)審計(jì)”。除此之外，還應(yīng)該注意加強(qiáng)審計(jì)信息反饋建設(shè)。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能

為了保障高校內(nèi)部審計(jì)工作的有效性，應(yīng)該注意擴(kuò)展審計(jì)工作的范圍。具體來說，指除了現(xiàn)有財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，還應(yīng)該注意高校內(nèi)部審計(jì)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)合同、績效評價(jià)等方面的滲入。值得注意的是，還應(yīng)該注意增加內(nèi)部審計(jì)的深度，不同于以往的事后查錯(cuò)防弊審計(jì)工作，如今的審計(jì)工作應(yīng)該更多的側(cè)重事前、事中審計(jì)。

（四）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

在展開高校內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該注意加強(qiáng)制度建設(shè)工作，注意不斷增強(qiáng)審計(jì)制度的可實(shí)施性、全面性，并不斷完善高校內(nèi)部審計(jì)制度。具體來說，審計(jì)制度主要包含一系列相關(guān)政策以及相關(guān)程序，為保障資產(chǎn)的安全性做出重要作用。高校內(nèi)部審計(jì)制度的制定在一定程度上反映出高校自身管理水平，值得高校管理者重視和思考。

三、總結(jié)語

總而言之，高校內(nèi)部審計(jì)工作對于高校不斷發(fā)展起著非常重要的作用。這就要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)工作，采取有效措施來保障內(nèi)部審計(jì)工作的有效性。希望本論文關(guān)于高校內(nèi)部審計(jì)工作這一內(nèi)容展開的分析，可以對內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展起到積極推動(dòng)作用，對高校的發(fā)展起到積極影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]張婷.高校內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的現(xiàn)狀及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016 （25）：83-84.

[2]高仙芝.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下大學(xué)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對策研究[J].武漢商學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，30 （03）：70-72.

[3]張文平.我國高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對策探析[J].中國城市經(jīng)濟(jì)，2016 （08）：6+8.