回旋+王紅杰+王暉+左丹+牟宇

【摘 要】 企業(yè)的黨建工作對企業(yè)自身的發(fā)展與發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢具有這十分重要的作用，在新的形勢下如何加強企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)發(fā)展的關注點與著力點之一。在企業(yè)中不斷優(yōu)化黨建工作方式，促進黨建工作創(chuàng)新具有重要的作用與意義。本文將結合新形勢下企業(yè)黨建工作的意義，探討企業(yè)黨建工作中的問題，并且在此基礎提出黨建工作有效開展的途徑。

【關鍵詞】 新形勢 企業(yè)黨建 問題 對策

一、新形勢下企業(yè)開展黨建工作的重要意義

在企業(yè)自身的建設與發(fā)展中，企業(yè)的黨建工作具有重要的地位，是企業(yè)經營與發(fā)展部可或缺的一部分，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展目標不僅僅要追求經濟利益，還要追求社會利益。企業(yè)不僅僅是要做好企業(yè)的物質生產活動，還要做好企業(yè)的精神文明建設，促進企業(yè)職工隊伍的素質不斷地增強，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。改革開放以來，我國的經濟、政治、社會各個領域已經取得了長足的發(fā)展，企業(yè)的黨建工作也面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。新形勢下，員工的精神文明需求越來越高，企業(yè)黨建工作若再沿革傳統(tǒng)的黨建工作模式，黨建工作就難以產生實際的效果。因此，新形勢下的企業(yè)黨建工作要結合時代的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建的創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展，促進黨建工作實現(xiàn)有效性，逐漸探索新形勢下黨建工作的重要途徑。

從本質上來說，企業(yè)的黨建工作是企業(yè)核心競爭力的重要內容，是企業(yè)良性發(fā)展的重要保障，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，有利于企業(yè)的經營與發(fā)展，有利于企業(yè)內部黨組織的建設。因此，新形勢下，促進黨建工作的有效進行已經勢在必行，應該全面關注，不斷給與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的黨建工作與企業(yè)經濟發(fā)展雙贏的目標。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作中的問題

企業(yè)內部缺乏堅定的思想政治意識。在當前企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，一個比較關鍵的問題就是企業(yè)缺乏堅定的思想政治意識，企業(yè)發(fā)展缺乏精神支柱。特別是企業(yè)的領導者與管理者，對企業(yè)的思想政治工作相當不重視，認為搞好企業(yè)的經濟發(fā)展就萬事大吉，忽視了黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，企業(yè)的黨建工作缺乏實質的內容，不能夠完全的落實到企業(yè)的日常工作中來。同時，即使企業(yè)的領導者有組織黨建工作的意識但是關心力度與支持力度遠遠不夠，只有在上級領導視察的時候，才會緊張的組織起來。因此，在當前企業(yè)的黨建工作的發(fā)展中，最主要的問題就是企業(yè)黨建工作缺乏堅定的思想基礎。

企業(yè)黨建工作缺乏健全的體制。當前企業(yè)黨建工作缺乏實效性的另一個重要的因素就是企業(yè)黨建工作的體制有待健全。改革開放以來，我國的企業(yè)逐漸的進行了體制的改革，企業(yè)發(fā)展逐漸建立現(xiàn)代企業(yè)制度，內部的機制不斷得到健全，但是仍然有一些企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)內部的管理機制還不健全，黨組織的知情權與參與權會受到制約，黨組織的領導功能被制約，這是當前企業(yè)黨建工作受到制約的重要因素，也是未來黨建工作有效發(fā)展的著力點之一。

企業(yè)黨建工作的方法缺乏創(chuàng)新。當前企業(yè)黨建工作最根本的問題在于企業(yè)黨建工作的方法缺乏創(chuàng)新，還在保留傳統(tǒng)的工作模式，比較滯后。在新的形式下，企業(yè)原有的黨建工作的方式已經與新的發(fā)展要求不相適應，會導致企業(yè)內部的發(fā)展機制陳舊僵化，不能及時更新工作理念，創(chuàng)新工作方法，與新的經濟發(fā)展的形式不適應，制約企業(yè)的總體發(fā)展。

企業(yè)的黨建工作缺乏活力。企業(yè)的黨建工作比較枯燥乏味與死板，使得當前企業(yè)的黨建工作陷入進退無路的發(fā)展困境，成為企業(yè)黨建工作順利開展的主要障礙。在具體的黨建工作中，企業(yè)的黨建工作不能強調重點，找不到切入點，工作方式比較落后與單一，企業(yè)黨建工作不能做到具體問題具體分析，缺乏針對性與有效性。在有的企業(yè)中，甚至存在企業(yè)黨建工作缺乏資金與設備的情況，制約企業(yè)黨建工作的開展。同時，有的員工缺乏參加企業(yè)黨建工作的積極性與熱情，對黨建工作帶有抵觸的情緒，黨建工作開展的相關活動沒有人參加，活動的效果相當?shù)牟焕硐搿?/p>

三、企業(yè)的黨建工作有效開展的途徑

促進企業(yè)的思想政治意識不斷得到強化。新形勢下開展企業(yè)黨建工作的一個重要的途徑就是不斷強化思想政治的意識。在企業(yè)的發(fā)展中，上至企業(yè)的領導者下至企業(yè)的普通員工，都要對思想政治工作的重要性高度的重視。黨組織以及政工干部要勇于承擔責任，意識到自身肩負的重任，加大思想政治工作的力度，提高企業(yè)全體人員對思想政治工作的重視程度，為企業(yè) 黨建工作的開展奠定堅實的思想基礎。

建立健全企業(yè)黨建工作體制。在新的經濟發(fā)展形勢下，企業(yè)黨建工作開展的關鍵環(huán)節(jié)就是不斷健全企業(yè)黨建工作的體制，為黨組織在企業(yè) 中發(fā)揮重要的作用提供保障。首先，企業(yè)的黨建工作機制要突出管理的功能，落實黨組織對企業(yè)的管理職權。其次，企業(yè)的黨建工作要突出保障機制，在企業(yè)黨建工作中，要保證思想政治工作的資金與設備齊全，對思想政治水平比較高的員工進行物質的獎勵，調動員工工作的積極性與主動性。因此，企業(yè)的黨建工作要不斷的健全管理機制，提高黨建工作的綜合水平。

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法。在企業(yè)的黨建工作中，創(chuàng)新其工作的方法，需要激勵企業(yè)員工的責任感與歸屬感，引導員工將建設好企業(yè)作為自己的使命。要不斷充實黨建工作的內容，增強企業(yè)員工的凝聚力與向心力。另外，企業(yè)的黨建工作需要加強黨組織與群眾的聯(lián)系，加強企業(yè)的文化建設，組織各種文體活動，或者是送溫暖活動，解決員工工作與生活中的實際問題，促進企業(yè)黨建工作的方式不斷地創(chuàng)新。

不斷增強企業(yè)黨建工作的活力。新形勢下，需要不斷加強企業(yè)黨建工作的或力，企業(yè)的領導人員需要不斷地發(fā)揮黨組織的領導核心作用，能夠激發(fā)廣大員工的積極性，結合企業(yè)發(fā)展的實際的情況，展開企業(yè)的黨建活動。

總而言之，在新的形勢下，企業(yè)的黨建工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要加強企業(yè)的思想政治意識，建立健全企業(yè)的黨建工作體制，創(chuàng)新黨建工作的方法，促進黨建工作的有效進行，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。endprint