夏衛(wèi)兵
(長豐縣阿奎利亞學(xué)校 安徽合肥 231131)
長豐縣阿奎利亞學(xué)校是長豐縣教體局直屬的一所九年一貫制學(xué)校,學(xué)校創(chuàng)辦于2009年,擁有南北兩個校區(qū),占地40余畝,現(xiàn)有81個教學(xué)班,學(xué)生4808人,教職工221名。
阿奎利亞學(xué)校創(chuàng)新地提出并踐行“心育·樂學(xué)”教育理念,突出心育文化特色,追求綠色和諧的心靈教育。
建校以來,學(xué)校把教育教學(xué)工作重點放在了課堂這一主要環(huán)節(jié),并進行相關(guān)方面的有效研究,著力打造“心育、樂學(xué)”理念指導(dǎo)下的高效課堂,以期實現(xiàn)減負增效,發(fā)展教師,提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。具體做法如下:
我校提出了“心育、樂學(xué)”的辦學(xué)理念,突出心育文化特色,追求綠色和諧的心靈教育,以達到高效減負的目的。教研組、備課組都在課堂教學(xué)方面進行重點探索,對于課堂教學(xué)的模式、教學(xué)的方法以及備課、作業(yè)、提問設(shè)計等方面進行積極有效的探索,努力探索具有我校心育特色的聚焦課堂提升教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)組織模式。
學(xué)校要求老師課堂教學(xué)要滲透心育理念,把學(xué)校的心育樂學(xué)理念融入到我們的課堂中。2012年,我校語文組教師成功申報了教育部十二五規(guī)劃課題——“少教多學(xué)”的課題研究,通過專家引領(lǐng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,教師認真融入課題,學(xué)生在課堂上得到實惠。這大大提升了教師的教育視野及理論素養(yǎng)。該課題于2015年底順利結(jié)題,并獲得“優(yōu)秀”等次。2013年我校作為省教育廳三項改革項目試點單位,到2016年成功完成了打造心育高效課堂的課題研究,成果已經(jīng)結(jié)集出版,正式發(fā)行?!栋不帐』A(chǔ)教育綜合改革創(chuàng)新案例——讓“心育高效課堂”在減負中綻放光彩—長豐縣阿奎利亞學(xué)校開展心育高效課堂研究》(ISBN 978-5664-1017-7)。
1.建立教師學(xué)習(xí)共同體,提高教師專業(yè)素質(zhì)
(1)校本培訓(xùn)、專家引領(lǐng)。
(2)認真落實集體備課,提高課堂教學(xué)效率。
“集體備課”:課題活動定內(nèi)容→個人鉆研定教法→集體討論再優(yōu)化→形成共識細操作
“同課異構(gòu)”:采取課前對比教學(xué)設(shè)計→課中觀察教學(xué)效果→課后評議差異
(3)精心組織課例研究,搭建教師研討平臺。
“六步循環(huán)研究法”:
(4)搭建課題活動平臺,強化課題活動效果
主要包括課題展示 課題沙龍 說課展示 課堂診斷等環(huán)節(jié)
2.讓學(xué)生成為課堂真正的主人
立足點:重點解決課堂教學(xué)中的實際問題(將課堂還給學(xué)生)
著眼點:重點促進教師理論和實踐的結(jié)合
切入點:重點關(guān)注教學(xué)方法的不斷改進
生長點:重點促進師生的發(fā)展
3.指導(dǎo)學(xué)生做問題研究,撰寫反思總結(jié)
4.創(chuàng)新作業(yè),作為高效課堂的延伸
作業(yè)形式——作業(yè)量——作業(yè)層次
學(xué)校教研活動的主要抓手就是教研組。每個教研組開學(xué)布置教研要求,每人準備一堂公開打磨課,每人20節(jié)必聽課,每個備課組提出打磨意見,通過大家集思廣益,反復(fù)研磨,不斷的同課異構(gòu),最終形成課堂上的精備課,每個教師都要在教研組備課組的集體中參與進去。同時對重點問題、易發(fā)生問題進行反復(fù)思考和探究,以形成突破性的效果。每個教研組備課組都會有兼職的專家名師(本區(qū)內(nèi))進行指導(dǎo),這樣教師的專業(yè)成長很快,很容易上手。同時學(xué)校注重科技手段的運用,錄播教室對每個教師開放;全程課堂實錄,并上傳至學(xué)校網(wǎng)站。提倡教研組、備課組推門聽課,聽常態(tài)課,校長、教務(wù)主任、年級主任、教研組長、備課組長全程聽課。促進每個教師的專業(yè)成長。
教師是一所學(xué)校教育教學(xué)工作的核心,只有教師強大了,學(xué)校才能得到更好的提升。因此注重教師發(fā)展,給教師提供平臺,是關(guān)注教師成長的一個重要方面。
1.提高教師的業(yè)務(wù)水平,注重發(fā)揮核心教師的引領(lǐng)示范作用。阿奎利亞學(xué)校的每一位教師都加入相關(guān)教研組備課組,每組均由認真負責(zé)的骨干教師擔(dān)任教研組組長。骨干教師主動上示范課,給年輕教師答疑解惑,教研組成員在相互學(xué)習(xí)中共同成長,不斷提高業(yè)務(wù)水平,為我校教學(xué)質(zhì)量提升提供了保障。
2.著力打造青年教師成長平臺,促進教師專業(yè)化發(fā)展。每年秋學(xué)期,青年教師要在骨干教師的指導(dǎo)下上一節(jié)匯報課,展示自己專業(yè)成長的成果;春學(xué)期,舉辦青年教師課堂教學(xué)比賽,讓他們在比賽中相互學(xué)習(xí),鍛煉自己。幾年來,通過比賽選拔出的青年教師代表我校參加片級、縣級、市級課堂比賽,均取得了優(yōu)異的成績,如梁友鳳老師獲得合肥市青年教師課堂教學(xué)比賽一等獎,王玉菲老師獲得縣信息技術(shù)業(yè)務(wù)大練兵一等獎,多人獲得片教研活動第一名。
3.強化閱讀,學(xué)校每學(xué)期都向教師開展送書活動。讓老師堅持每學(xué)期讀一兩本教育專著,成就自己美好的教育人生。教師不僅是教育者,也是生活在這個世界上的普通一員,不僅應(yīng)該會教學(xué),也要會生活。不僅要提高教育教學(xué)水平,也應(yīng)該有著更加完美的人生。每學(xué)期放假,教科室都會為每位教師準備一份精神大餐——一本精選的教育專著。學(xué)期中,以讀書交流沙龍活動為載體,搭建一個教師思想互動交流的平臺?;顒又?,大家通過對一些教育專家的教育人生的解讀,來領(lǐng)悟教育的真諦,人生的真諦,使青年教師從中有所思,有所悟,然后有所得,有所改變。青年教師從書本中不僅僅學(xué)教學(xué)方面的知識,更重要的是學(xué)到了對待工作,對待人生的一種積極的態(tài)度。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教育教學(xué)工作的重中之重,是學(xué)校各項工作中的核心工作。
1.嚴格按照上級教育行政部門規(guī)定的課程、課時計劃,把各種課程開全開足,堅決把藝體課、活動課作為學(xué)校課程的重要環(huán)節(jié),合理安排好文化課和活動課。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對每天的教學(xué)活動加強監(jiān)管。同時為了落實我?!靶挠龢穼W(xué)”理念,還專門把周三下午開設(shè)為藝體活動課,讓學(xué)生“放下書包,帶上工具,學(xué)會一門技能,過個快樂的星期三”。實踐證明,這樣做不但不耽誤孩子學(xué)習(xí),反而促進了學(xué)生的全面發(fā)展。這一舉措受到了家長和孩子的一致好評。
2.充分發(fā)揮課堂的主體作用,使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號真正落實到每一堂課,強化課堂教學(xué)管理,提高課堂教學(xué)效率,學(xué)校出臺推門課制度,全面關(guān)注常態(tài)教學(xué),充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。作業(yè)布置要求科學(xué)合理,減輕學(xué)生負擔(dān)。
3.強化畢業(yè)班工作,強調(diào)臨門一腳的重要性。實行畢業(yè)班校長負責(zé)制,行政領(lǐng)導(dǎo)跟班制度,畢業(yè)班課堂隨時聽制度,畢業(yè)班月考反饋不超過兩天的規(guī)定。時刻和家長聯(lián)系,時時關(guān)心每個學(xué)生的具體情況,認真做好每一個畢業(yè)學(xué)生的心理關(guān)懷,使得畢業(yè)班學(xué)生能夠最大限度地發(fā)揮水平,得以提高。
通過以上一系列措施的實施,我校教師教育教學(xué)水平不斷提高,師生成長迅速,56名教師在國家省市縣各級各類比賽獲獎,600多名學(xué)生在國家省市縣各級各類比賽獲獎,學(xué)校黨支部書記、校長夏衛(wèi)兵因提出并踐行綠色教育的心育理念,榮獲合肥市十大環(huán)保衛(wèi)士(綠色教育方面),合肥市教育成果獎,全國教育教學(xué)論文一等獎等殊榮。我校啦啦操社團連續(xù)三年獲得安徽省大賽特等獎,2016年起連續(xù)三年獲得全國全民健身操大賽比賽特等獎第一名(國家體育總局體操中心),機器人社團獲得安徽省三等獎,航模社團獲得合肥市十運會團體銅牌,合唱社團獲得合肥市藝術(shù)節(jié)一等獎。同時辦學(xué)以來,我校在每年的小學(xué)畢業(yè)、初中畢業(yè)綜合評估均名列全縣前茅,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長的一致認可。今后我校會進一步聚集課堂,更好地提升我校的教學(xué)質(zhì)量,為把我校打造成為一所全省知名的素質(zhì)教育示范學(xué)校而努力。