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        西部落后地區(qū)班主任專業(yè)成長(zhǎng)的方法與途徑

        2017-12-12 10:27:40何志勇
        考試周刊 2017年11期
        關(guān)鍵詞:西部地區(qū)專業(yè)成長(zhǎng)班主任

        何志勇

        摘 要:西部貧困地區(qū)的班主任隊(duì)伍建設(shè)狀況從總體上來看是比較好的,班主任的工作狀況也較為健康有序,但是也存在著一定的問題,最為重要的是班主任專業(yè)化建設(shè)較為薄弱。本文分析了班主任專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)方法和途徑,如提升班主任專業(yè)化理論;建立班主任激勵(lì)機(jī)制;完善班主任培訓(xùn)機(jī)制;班主任要不斷提高自身認(rèn)識(shí);擴(kuò)大交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。

        關(guān)鍵詞:班主任;西部地區(qū);專業(yè)成長(zhǎng)

        隨著教師專業(yè)化的發(fā)展要求,班主任專業(yè)化的呼聲越來越高,尤其是西部落后地區(qū)班主任專業(yè)化的成長(zhǎng),更加成為各個(gè)教育部門所關(guān)注的重點(diǎn)。在理論層面,對(duì)于班主任專業(yè)化成長(zhǎng)存在兩種不同的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)是贊同教師專業(yè)化的成長(zhǎng),原因在于,班主任專業(yè)化與教師專業(yè)化對(duì)比,具有必要性和可行性;另一種觀點(diǎn)是反對(duì)班主任專業(yè)化成長(zhǎng),如果班主任的工作狀況達(dá)不到一定的水平,班主任的專業(yè)化就無法成長(zhǎng)。這兩種觀點(diǎn)都有自身的可取性,在筆者看來,還是比較贊同班主任專業(yè)成長(zhǎng),學(xué)校和教育部門應(yīng)當(dāng)采取一定的措施和方法,探尋班主任專業(yè)化不斷成長(zhǎng)的途徑。

        一、 班主任專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)方法和途徑

        班主任在教育建設(shè)中需要扮演多種身份,一方面是作為教師對(duì)學(xué)生實(shí)施教育,另一方面是對(duì)班級(jí)的管理。因此,班主任專業(yè)成長(zhǎng)特別重要,筆者從班主任的自身素質(zhì)的提高、思想觀念的認(rèn)識(shí)以及學(xué)校對(duì)教研的投入、班主任激勵(lì)機(jī)制的建立、培訓(xùn)機(jī)制的建立以及提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)等方面對(duì)班主任專業(yè)化成長(zhǎng)進(jìn)行了一番探討。

        (一) 提升班主任專業(yè)化理論

        通過對(duì)班主任專業(yè)化理論的研究,越來越多的理論研究者推動(dòng)了班主任專業(yè)化的發(fā)展。然而,從理論層面上來講,教師專業(yè)化的理論研究還不夠,目前,我國(guó)高等師范院校沒有專業(yè)的班主任專業(yè)。班主任的專業(yè)化發(fā)展是當(dāng)前教育學(xué)的一部分,因此我們必須對(duì)班主任專業(yè)化發(fā)展予以重視。

        從學(xué)科研究上講,教師專業(yè)化是指班主任工作的一個(gè)專門的學(xué)科,它具有獨(dú)立的研究對(duì)象體系、理論體系和操作程序,是任何學(xué)科、教育不能取代的。然而,我國(guó)目前對(duì)班主任的專著較少,理論研究不深。因此,在教育體制改革背景下,班主任必須從專業(yè)化課程研究出發(fā),加快發(fā)展班主任專業(yè)化的理論與實(shí)踐。

        (二) 建立班主任激勵(lì)機(jī)制

        學(xué)校應(yīng)重視班主任隊(duì)伍的建設(shè),充分發(fā)揮班主任在教育工作中的獨(dú)特作用,促使班主任積累豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),形成有效的工作機(jī)制。由于班主任工作復(fù)雜而辛苦,許多教師不愿意承擔(dān)班主任工作。因此,學(xué)校需要制定更有效的政策來保護(hù)和鼓勵(lì)教師擔(dān)任班主任,建立完善的激勵(lì)機(jī)制,支持和鼓勵(lì)教師將更多的時(shí)間和精力放在班主任工作上,幫助學(xué)生的學(xué)習(xí),了解學(xué)生的生活,特別是在西北貧困地區(qū),應(yīng)當(dāng)以更大的資金、物質(zhì)對(duì)班主任生活提供保障,促進(jìn)西北貧困地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

        (三) 完善班主任培訓(xùn)機(jī)制

        為了提高班主任的專業(yè)培訓(xùn)效果,學(xué)校和教育部門需要設(shè)置專業(yè)的班主任培訓(xùn)機(jī)制,如完善預(yù)培訓(xùn)前期調(diào)查、制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,建立分層次的培訓(xùn)體系,分為新手培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)和專家培訓(xùn)等多層級(jí)培訓(xùn)模式。此外,還要努力創(chuàng)新培訓(xùn)方法,充分利用網(wǎng)絡(luò)電子化資源,解決培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間之間的矛盾。建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)期間的學(xué)校和教學(xué)管理制度,培訓(xùn)證書制度,經(jīng)過培訓(xùn)以后進(jìn)行評(píng)估,并最終發(fā)給學(xué)員培訓(xùn)證書,予以認(rèn)可。

        (四) 班主任需要不斷提高自身認(rèn)識(shí)

        隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和教育改革的不斷深入,學(xué)生所接受的信息形式多樣化加劇,他們的思想更加復(fù)雜,班主任所面臨的工作也出現(xiàn)很多新的情況。另外,西部貧困地區(qū)教育還較為落后,與內(nèi)部地區(qū)形成巨大的反差,班主任的自身認(rèn)識(shí)也普遍低下,只是一味地教授知識(shí),管理好班級(jí),沒有對(duì)班級(jí)進(jìn)行深入了解和管理,對(duì)學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)更是表面上的問候,沒有真正了解到每一個(gè)學(xué)生。

        因此,班主任應(yīng)積極調(diào)整和改進(jìn)工作,因地制宜,針對(duì)教育管理的不足和學(xué)生自身的特點(diǎn)轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)管理觀念。班主任如何實(shí)施教學(xué)管理工作,將直接影響到學(xué)生的健康成長(zhǎng),并對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生重要的影響。班主任工作迫切需要我們以專業(yè)知識(shí)來解決班主任工作中的新情況和新問題。尤其是在西北貧困地區(qū)的體制下,應(yīng)當(dāng)在灌輸新的教育體制改革的情況下,考慮到當(dāng)?shù)亟逃矫娴牟蛔悖瑥陌嘀魅巫陨碇?,由“?jīng)驗(yàn)型+專業(yè)化+轉(zhuǎn)變”的模式進(jìn)行改變,樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的專業(yè)化道路,來提高班主任工作的專業(yè)化水平。

        (五) 擴(kuò)大交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

        如何引導(dǎo)班主任的專業(yè)化成長(zhǎng),可以由教育行政部門、學(xué)校以開放的渠道,為班主任提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),搭建交流的平臺(tái),并定期邀請(qǐng)專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀的班主任以專業(yè)的開題報(bào)告、講座以及培訓(xùn)交流會(huì)等形式,加強(qiáng)相互之間的學(xué)習(xí)和交流。

        受環(huán)境因素影響,西部貧困地區(qū)在吸收先進(jìn)的教學(xué)理念和方法存在著很大的困難,這也限制了班主任的專業(yè)成長(zhǎng),使得班主任管理能力的提高成為一項(xiàng)較為困難的任務(wù)。為了解決這一問題,班主任可以通過短期的交流,以走出去和引進(jìn)來相結(jié)合的方式來改變這種狀況,一方面,走出去的班主任可以學(xué)習(xí)其他地區(qū)班主任的教學(xué)理念和教育方法,另一方面,引進(jìn)來的班主任可以引進(jìn)先進(jìn)的外來文化。需要注意的是,在西部貧困地區(qū),我們一定要注重班主任專業(yè)化成長(zhǎng)問題,加強(qiáng)其相互之間的溝通、交流,引進(jìn)內(nèi)部地區(qū)先進(jìn)的思想和班主任管理模式,相互學(xué)習(xí),結(jié)合當(dāng)?shù)貭顩r,開展具有特色的班主任專業(yè)化成長(zhǎng)模式。

        二、 結(jié)語(yǔ)

        班主任的工作不僅是能夠讓學(xué)生努力學(xué)習(xí),還要顧及到學(xué)生的生活狀況、思想觀念等,總之,班主任工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜而且費(fèi)力的工作。因此,培養(yǎng)班主任專業(yè)化成長(zhǎng)非常有必要,尤其是西部貧困地區(qū),學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)比內(nèi)地落后的多,更加應(yīng)該引起教育界的重視,班主任專業(yè)化發(fā)展成為解決西部貧困地區(qū)班主任發(fā)展的一個(gè)契機(jī)。因此,我們必須加強(qiáng)班主任自身認(rèn)識(shí)的提升,建立激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制,搭建班主任之間的溝通、交流平臺(tái),加快西部貧困地區(qū)班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的步伐。endprint

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