王軍

摘要：企業(yè)發(fā)展的根本就是員工，員工也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。黨務(wù)政工工作人員的工作核心就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中結(jié)合政工工作，為了實(shí)現(xiàn)這些工作目標(biāo)，需要不斷革新工作方法，加強(qiáng)員工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工；思想政治工作；實(shí)踐分析

要想理解思想政治工作首先需要了解人們的思想層面的活動(dòng)。近些年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，沖擊了人們的價(jià)值觀和思維模式，這對(duì)于黨政工作來(lái)說(shuō)屬于一種挑戰(zhàn)。因此單位職工需要建立正確的價(jià)值觀和人生觀以及世界觀，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀的人才。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)鹽工思想政治工作當(dāng)中存在的問(wèn)題

1、不斷加大了國(guó)有令企業(yè)員工的思想政治工作壓力。近些年我國(guó)企業(yè)改革不斷得到深化，崗位之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈，作業(yè)環(huán)境也不斷發(fā)生變化，無(wú)法按勞分配薪酬，還有各種客觀因素的影響，企業(yè)員工的心理壓力也由此不斷增大，這樣就增加了企業(yè)的不穩(wěn)定因素，加大了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展的難度，思想政治工作也變得更加復(fù)雜。

2、不夠重視企業(yè)思想政治工作。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)為企業(yè)需要加大力度進(jìn)行發(fā)展，思想政治工作不屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，思想政治工作不僅需要耗費(fèi)很大的財(cái)力，耗時(shí)也比較長(zhǎng)，但是收獲并不是很明顯，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)法發(fā)揮有效的促進(jìn)作用。在企業(yè)的日常工作當(dāng)中思想政治工作脫節(jié)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作[1]。

3、思想教育內(nèi)容比較陳舊。實(shí)施思想政治工作，一些工作人員的工作看內(nèi)容比較空洞，擅長(zhǎng)講官話和套話，這樣就會(huì)引起職工的排斥情緒和逆反心理。一些基層管理人員管理員工的方式比較簡(jiǎn)單和粗暴，經(jīng)常采取績(jī)效考核等硬性方式，沒(méi)有利用說(shuō)服教育等人性化方式，很多員工非常討厭這種教育方式。

4、媒體傳播發(fā)展帶來(lái)挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體傳播工具已經(jīng)變得非常普遍，一個(gè)方面需要將各種資訊情報(bào)及時(shí)進(jìn)行傳送，使員工可以利用各種途徑了解信息。但是與此同時(shí)員工也會(huì)接觸到一些消極內(nèi)容，一些員工不斷抱怨自身企業(yè)的缺點(diǎn)，并且廣泛傳播自己的消極想法。這些消極信息會(huì)沖擊到員工的思想，甚至還會(huì)動(dòng)搖職工的理想信念，這對(duì)于員工的思想政治工作來(lái)說(shuō)屬于一種極大的挑戰(zhàn)。

二、當(dāng)前企業(yè)員工的思想特點(diǎn)

1、自主性和創(chuàng)造力比較強(qiáng)。當(dāng)前企業(yè)的青年員工通常都接受了高等教育，擁有獨(dú)立的思想，并且并且具備很強(qiáng)的自主性[2]。新媒體不斷發(fā)展，豐富了員工獲得信息的途徑，他們掌握的信息量也越來(lái)越大，這樣就提升一些員工的創(chuàng)造力。但是他們普遍不夠重視政治理論學(xué)習(xí)，由于各種文化的沖擊，導(dǎo)致員工缺乏政治辨別能力。

2、標(biāo)新立異、個(gè)性獨(dú)特。員工受到家庭環(huán)境的影響，具備越來(lái)越明顯的發(fā)散思維，不斷追求自我的想法。因?yàn)樗麄冏非蟾邩?biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)生活，精神方面也追求獨(dú)立，這樣就很容易產(chǎn)生想了注意和拜金主義。當(dāng)前的員工重視實(shí)現(xiàn)自身去哪里和價(jià)值，他們具備很強(qiáng)的自我意識(shí)，缺乏約束力。企業(yè)沒(méi)有完善激勵(lì)措施，這樣一來(lái)員工就會(huì)缺乏責(zé)任意識(shí)，很難進(jìn)行管理。

3、價(jià)值取向多元化。當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷完善，因此人們的生活方式和價(jià)值觀變化也開(kāi)始發(fā)生變化，網(wǎng)絡(luò)多元化對(duì)于員工的三觀造成影響。當(dāng)前企業(yè)員工具有很強(qiáng)的自我觀念，比較關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和時(shí)事政治，但是他們?cè)诳创龁?wèn)題的過(guò)程中缺乏深度，缺乏科學(xué)的判斷力[3]。

4、職業(yè)期望很高。當(dāng)前80后90后的員工對(duì)于自己的未來(lái)具有很高的期望，他們都希望職位和工資待遇不斷上升，但是現(xiàn)代企業(yè)制度不斷得到完善和健全，我國(guó)也開(kāi)始深入進(jìn)行企業(yè)改革，員工的期望值和崗位薪酬之間存在一定的偏差。青年人經(jīng)歷的失敗經(jīng)驗(yàn)比較少，缺失挫折教育，年輕的員工一遇到問(wèn)題就會(huì)意志消退。

三、抓好員工思想政治工作的措施

1、利用創(chuàng)新的工作思路。實(shí)施員工的思想政治工作主要就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，將工作過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾進(jìn)行化解，建立團(tuán)結(jié)的工作氛圍。為了實(shí)現(xiàn)這一工作目的，需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)的工作情況，結(jié)合集體教育模式和日常的隨機(jī)教育模式。所謂的日常隨機(jī)教育模式就是解決平常工作當(dāng)中發(fā)生的問(wèn)題采取多樣的思想教育，需要解決各種具體的問(wèn)題，采取的采掘也是非常靈活多樣的。利用集體教育模式就是在一段時(shí)期當(dāng)中通過(guò)專(zhuān)門(mén)性的課題采取思想教育。和日常的隨機(jī)教育進(jìn)行比較，集體教育的時(shí)間比較集中和系統(tǒng)，解決的問(wèn)題也是系統(tǒng)性的，密切結(jié)合這兩種教育模式可以保證思想政治工作的連續(xù)性，在外界的各個(gè)方面逐步滲透獲得的效果[4]。

開(kāi)展思想教育工作需要具備一定的針對(duì)性，在各個(gè)不同的時(shí)期思想領(lǐng)域面臨的問(wèn)題也是不同的，例如在工作的分工問(wèn)題上，一些員工可能存在不滿(mǎn)的情緒，就會(huì)產(chǎn)生比較大的情感矛盾。政務(wù)工作人員就要實(shí)現(xiàn)工作的具體化，有效的引導(dǎo)員工發(fā)泄出不良情緒，實(shí)現(xiàn)思想工作的具體化。例如發(fā)生了作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就不需要采取規(guī)勸等方式，需要結(jié)合批評(píng)教育，利用紀(jì)律對(duì)于人的缺陷進(jìn)行約束。通過(guò)細(xì)致的觀察，深入的了解不同家庭和個(gè)人的工作問(wèn)題，建立相對(duì)自由寬松的環(huán)境，使其可以放心的工作。

2、拓寬溝通的渠道。利用溝通的方式可以實(shí)現(xiàn)思想上的一致性，使人和人變得更加和諧。例如某些企業(yè)開(kāi)設(shè)“職工意見(jiàn)箱”等方式，使員工反映的問(wèn)題的渠道得到有效的拓寬，針對(duì)職工的建言獻(xiàn)策建立綠色通道，使企業(yè)和員工的關(guān)系變得更加親近[5-6]。企業(yè)的黨員干部需要建立基層的聯(lián)系點(diǎn)，來(lái)到各個(gè)崗位調(diào)查情況，和一線員工做朋友，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)變化，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，不斷宣揚(yáng)正能量，成為員工思想方面的引導(dǎo)者，使職工群眾的思想意識(shí)得到有效的提高，建立奉獻(xiàn)精神。機(jī)關(guān)黨支部作為帶頭者，完善各個(gè)職能部門(mén)的輪值表，定期組織員工舉辦“聯(lián)通”活動(dòng)，主要就是為了解答工作當(dāng)中存在的疑問(wèn)，加強(qiáng)和一線員工進(jìn)行溝通。

3、加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的自身建設(shè)。政治工作的重要影響因素就是相關(guān)的素質(zhì)，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的影響下，總會(huì)出現(xiàn)各種新的矛盾和問(wèn)題，因此政務(wù)工作人就要具備良好的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)包括個(gè)人素養(yǎng)和文化底蘊(yùn)。個(gè)人素養(yǎng)指的就是一個(gè)人的政治素質(zhì)，并且政治素質(zhì)決定著政治意識(shí)，開(kāi)展政治意識(shí)需要針對(duì)政治工作采取意識(shí)引領(lǐng)的作用，只有建立正確的意識(shí)才可以提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更好的個(gè)人價(jià)值追求。要想促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展，還要發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)凝聚力，這樣可以體現(xiàn)出知識(shí)的作用。在工作當(dāng)中面臨問(wèn)題，需要利用知識(shí)化解矛盾，在這個(gè)過(guò)程中可以不斷向群眾學(xué)習(xí)，有利于更好的攻克難關(guān)。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上綜合的論述，抓好員工思想政治工作需要堅(jiān)持走群眾路線，做到以德為先，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代特征，開(kāi)發(fā)各種工作思路，尋找問(wèn)題解決的新途徑和方法，加強(qiáng)建設(shè)員工的道德素質(zhì)，利用各種創(chuàng)新的工作模式，保證思想政治工作可以落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。

參考文獻(xiàn)

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