程陽瑩

摘要：黨的十八大以來，企業(yè)全面深化改革已經(jīng)在路上。只有把充分發(fā)揮黨委政治核心作用與建立完善公司治理結(jié)構(gòu)、全心全意依靠員工群眾有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度和黨組織核心作用發(fā)揮的體制對接、機(jī)制對接、制度對接、工作對接，才能使企業(yè)黨建工作優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為核心競爭力，從而有效提高企業(yè)的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。文章重點(diǎn)分析了在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變、職工民主訴求等方面需要面對的問題，并從提高黨委成員的思想認(rèn)識、傾聽職工心聲、樹立清正廉潔的形象等方面來闡述發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨委；政治核心；核心作用；思考

引言

在企業(yè)實現(xiàn)良性循環(huán)這一過程中，企業(yè)黨委的作用功不可沒。那么，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，就如何進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗堡壘作用，是企業(yè)黨務(wù)工作者需要研究和思考的問題。本文根據(jù)個人在企業(yè)從事黨建工作多年的基礎(chǔ)上，對此有以下幾點(diǎn)思考。

1.相關(guān)理念分析

黨的十八大以來，面對新的發(fā)展模式，習(xí)總書記指出，我們需要有一個平常心，要在戰(zhàn)略上藐視問題，戰(zhàn)術(shù)上重視問題，有粗有細(xì)地積極應(yīng)對這一發(fā)展過程中的新變化。習(xí)近平總書記在AEPC會議上，又做了進(jìn)一步論述，主要涉及現(xiàn)代社會發(fā)展的幾個基本特征。首先，發(fā)展的速率。隨著黨的十八大以來的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，社會需要進(jìn)一步消化其中帶來的一些負(fù)面影響，這就使得我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度進(jìn)一步減緩，由原來的高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的中高速發(fā)展。其次，結(jié)構(gòu)的調(diào)整。第一是政治結(jié)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，政府從傳統(tǒng)意義上的管理型轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的服務(wù)型。這種社會角色的轉(zhuǎn)變是順應(yīng)現(xiàn)代社會人們追求民主、主人翁意識的增強(qiáng)現(xiàn)狀。第二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這里又包括了各個產(chǎn)業(yè)鏈條中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，例如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從傳統(tǒng)的粗放型種植模式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代高效集約化的生產(chǎn)管理模式，這種生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)了其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，更好地滿足了社會發(fā)展的基本需要。第三是社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整。長期快速的發(fā)展，使人與人之間的貧富差距進(jìn)一步拉大，部分人群的收入存在不合理的情況，需要對其非法收入進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化人與人之間的貧富差距。總之，結(jié)構(gòu)調(diào)整已進(jìn)入了深層次發(fā)展階段。

2.企業(yè)黨委面臨的新挑戰(zhàn)

2.1產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給企業(yè)發(fā)展造成的負(fù)面影響

黨的十八大以來，國家在積極進(jìn)行工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更好地實現(xiàn)了相關(guān)產(chǎn)能的優(yōu)化升級，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的社會發(fā)展新常態(tài)。然而，這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對于企業(yè)來說，存在很大的難度，主要還是因為企業(yè)屬于船大難調(diào)頭的性質(zhì)，很多企業(yè)短時間內(nèi)很難實現(xiàn)其落后產(chǎn)業(yè)的有效淘汰，這就給企業(yè)黨委帶來了一個新的課題，即科學(xué)應(yīng)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響。黨委作為一個企業(yè)的核心決策部門，需要針對相關(guān)的粗放型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大膽地予以淘汰，實現(xiàn)集約化的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理模式的創(chuàng)新升級。企業(yè)黨委需要有更大的勇氣和決心，同時需要有面對問題處事不驚的心態(tài)，還有需要有處理突發(fā)問題的具體措施和預(yù)案。

2.2拓展創(chuàng)新需要轉(zhuǎn)變企業(yè)黨委的發(fā)展思維

企業(yè)需要進(jìn)一步拓展創(chuàng)新的思維，更加全面、系統(tǒng)地認(rèn)識企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律，從而更好地實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，這是十分重要的。企業(yè)的發(fā)展需要有正確的領(lǐng)導(dǎo)意見來指揮整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作，企業(yè)黨委作為其領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的橋梁，具有十分重要的作用。要想在社會發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，就需要有效地轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，這種轉(zhuǎn)變更多的是需要在黨委集體學(xué)習(xí)中逐漸實現(xiàn)的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢，創(chuàng)新思維，有效地拓展企業(yè)發(fā)展的新途徑。

2.3職工民主訴求進(jìn)一步提升

隨著現(xiàn)代社會文明意識的增強(qiáng)，法律保護(hù)訴求不斷提升，企業(yè)職工在進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的過程中可能需要面對很多困難和問題，需要通過向上反映給領(lǐng)導(dǎo)，才能有效地解決問題。同時，職工在家庭生活中也有可能出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，需要黨委進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真傾聽職工的民主訴求，更好地滿足職工的需要。

3.發(fā)揮企業(yè)黨委核心作用的具體措施

3.1以“三嚴(yán)三實”為主線，內(nèi)修黨委的創(chuàng)新思維

“三嚴(yán)三實”是在新的歷史背景下，中央給我們提出的新要求，作為企業(yè)黨委需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身以“三嚴(yán)三實”為代表的一系列國家政策、黨的先進(jìn)理論思想等方面的學(xué)習(xí)，有了政治理論知識的拓展，思考問題的方式才能與中央的部署保持一致，有了知識儲備，創(chuàng)新思維才能有更多的基礎(chǔ)和前提，才能更好地指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。嚴(yán)以修身、用權(quán)、律己主要是指黨員干部的自我素養(yǎng)的提升，對自己人文素養(yǎng)、對自己掌握的權(quán)利及對自我的約束能力等方面的提升。企業(yè)黨委需要不斷加強(qiáng)自我的政治學(xué)習(xí)的平臺作用，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，按照黨員學(xué)習(xí)的“兩會一課”制度，每年制訂政治學(xué)習(xí)計劃，采用理論學(xué)習(xí)和參觀見學(xué)，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實踐升華相結(jié)合，不斷加深領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的最新政治理論成果的理解。同時，采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷地激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部自我政治學(xué)習(xí)意識的提升。

3.2以群眾路線回頭看為載體，傾聽企業(yè)職工心聲

職工是企業(yè)發(fā)展的源泉，沒有職工的支持，企業(yè)發(fā)展就像離開水的魚，沒有發(fā)展活力。習(xí)總書記說，群眾路線教育始終在路上，沒有終點(diǎn)?？梢砸匀罕娐肪€回頭看為載體，企業(yè)黨委認(rèn)真傾聽職工在生活和工作中出現(xiàn)的問題和困難，不斷創(chuàng)新發(fā)展思維，盡可能地解決職工的問題，為其解決后顧之憂，這樣一來，職工就會全身心地投入工作之中，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。具體來說，定期開展職工群眾座談會，接受職工提出的有助于企業(yè)發(fā)展的各種建議，不斷優(yōu)化企業(yè)的民主氛圍，在技術(shù)革新和創(chuàng)新發(fā)展的過程中，尊重職工的首創(chuàng)精神，不斷提升他們參與企業(yè)發(fā)展的積極性。與此同時，實施人本主義管理，企業(yè)黨委以組織的名義，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工的聯(lián)系活動，不斷拓展領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心企業(yè)職工生活、學(xué)習(xí)的途徑和平臺。

3.3以防控體系建設(shè)為抓手，樹立黨委成員清正廉潔的形象

廉政風(fēng)險是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子需要時刻面對的問題，他們在做出決定的時候就可能觸及廉政問題，因此權(quán)利背后隱藏著風(fēng)險，黨委的集體研究是集中黨委成員意見，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的有效方式，可以進(jìn)一步規(guī)避廉政風(fēng)險點(diǎn)，實現(xiàn)企業(yè)重大事項黨委研究決定。進(jìn)一步完善黨委成員的廉政風(fēng)險體系，更好地樹立其清正廉潔的形象。具體來說，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的變動，梳理相關(guān)崗位的防控廉政風(fēng)險點(diǎn)，落實有針對性的不同等級的風(fēng)險點(diǎn)。這樣一來，黨委委員更加明確自己崗位的職責(zé)，在各自的分工中，能有所側(cè)重地開展自我的廉政風(fēng)險約束。企業(yè)“一把手”是單位廉政風(fēng)險的總負(fù)責(zé)人，對班子其他成員有著監(jiān)督和提醒的責(zé)任。同時，每年定期開展廉政風(fēng)險的警示教育，組織相關(guān)人員到警示教育基地開展見學(xué)活動，筑牢黨委委員的廉政風(fēng)險意識。還可以邀請黨校的專家學(xué)者開展廉政風(fēng)險方面的最新政策解讀，這樣可以給黨委班子成員一個全面的、具體化的認(rèn)識。

4.結(jié)語

新形勢下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化、創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)一步完善成為新常態(tài)，這就需要企業(yè)積極應(yīng)對，黨委成員需要提高思想認(rèn)識，傾聽職工心聲，樹立清正廉潔的形象，更好地發(fā)揮其政治核心作用。

參考文獻(xiàn)

[1]靳光輝.淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展——中國石油天然氣管道業(yè)務(wù)實現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J]北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報，2015，20（12）：119-120

[2]黃維和.行業(yè)央企對中小企業(yè)的輻射滲透功能作用——結(jié)合河北省《科技型中小企業(yè)集聚群體與實力提升路徑研究》重點(diǎn)項目研究過程與成果建議思考[A]對接京津——京津冀協(xié)同發(fā)展與中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（對接京津與環(huán)首都沿渤海第12次論壇）論文集[C]廊坊市應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)會，2015：134-135endprint