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        淺談新媒體在新時(shí)期黨建工作中的運(yùn)用及思考

        2017-10-14 08:30:03黃祈發(fā)
        科學(xué)與財(cái)富 2017年28期
        關(guān)鍵詞:新媒體思考運(yùn)用

        黃祈發(fā)

        摘 要:近些年新媒體的出現(xiàn)及迅速普及、發(fā)展,為新時(shí)期黨建工作開(kāi)辟了新的工作維度、提供了新的工作平臺(tái)。通過(guò)運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),深入推進(jìn)黨建工作已是大勢(shì)所趨。文章通過(guò)探討新媒體在黨建工作中的運(yùn)用及思考,為新時(shí)期黨建創(chuàng)新工作手段提供參考。

        關(guān)鍵詞:新媒體;新時(shí)期黨建;運(yùn)用;思考

        一、新媒體在新時(shí)期黨建工作中運(yùn)用的優(yōu)勢(shì)

        信息時(shí)代的今天,傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展是大勢(shì)所趨,黨建工作也要調(diào)整和改進(jìn),才能適應(yīng)這種新形勢(shì)的要求,確?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下黨員教育和黨建宣傳工作健康發(fā)展。

        新媒體是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來(lái)的新的媒體形態(tài),包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、數(shù)字電視、網(wǎng)上即時(shí)通訊群組等,具有時(shí)間即時(shí)、互動(dòng)傳播、內(nèi)容廣泛的顯著特點(diǎn)。重視新媒體運(yùn)用是促進(jìn)黨建工作提升的有效方式。在新媒體的普及發(fā)展下,黨員群眾可通過(guò)新媒體平臺(tái)隨時(shí)了解黨組織重大決策及大事要情,而黨組織也能隨時(shí)了解和掌握黨員群眾的需求和期盼??傊?,運(yùn)用新媒體可極大豐富黨員教育的內(nèi)容、方式及載體,也可以更好地適應(yīng)黨員個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,使新時(shí)期黨建工作更具吸引力和感染力。

        二、新媒體在新時(shí)期黨建工作中運(yùn)用的狀況

        現(xiàn)階段,新媒體終端普及率非常高,微信、微博、手機(jī)APP等可謂家喻戶曉、廣為人知。然而這些新媒體平臺(tái)主要用于發(fā)布信息,共享知識(shí)。大多數(shù)基層黨組織對(duì)新媒體的技術(shù)運(yùn)用和管理方法還不普遍、不成熟,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是基層黨組織的新媒體建設(shè)力度及覆蓋面小,推送信息中關(guān)于思想政治教育類的信息關(guān)注度不高,各部門、各組織間互動(dòng)少,資源無(wú)法共享;二是內(nèi)容的創(chuàng)新存在局限,需考慮貼近基層、以更易于接受的方式推送,避免黨員群眾從主動(dòng)閱讀變成選擇閱讀甚至只關(guān)注不閱讀;三是新媒體管理人員多為兼職,精力有限,積極性不高,專業(yè)能力參差不齊,不能及時(shí)捕捉熱點(diǎn)信息,造成信息長(zhǎng)時(shí)間滯后與拖延;四是信息可控性較差,網(wǎng)上討論不乏消極或毫無(wú)理性的言論,輿論監(jiān)管力度不夠。

        三、新媒體在新時(shí)期黨建工作中運(yùn)用的對(duì)策

        新媒體讓這個(gè)世界迎來(lái)了群體傳播多元化的時(shí)代,既為新時(shí)期黨建工作提供了豐富的載體和手段,也面臨著信息泛濫、價(jià)值觀多元化多等帶來(lái)的沖擊。

        一方面,我們要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播移動(dòng)化、社交化、視頻化、互動(dòng)化的趨勢(shì),遵循新媒體微傳播、快傳播的特點(diǎn)和規(guī)律,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)表達(dá)創(chuàng)新,綜合運(yùn)用音視頻、文字、圖表、動(dòng)漫等多種形式,滿足黨員群眾多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求,增強(qiáng)黨建工作的覆蓋面和實(shí)效性。

        另一方面,我們也要注重加強(qiáng)新媒體運(yùn)用的安全監(jiān)管,尤其是要強(qiáng)化黨員干部成為新媒體運(yùn)用的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)引導(dǎo)和提高黨員干部培養(yǎng)黨性意識(shí)、法治意識(shí)、道德意識(shí),自覺(jué)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)傳播行為,保證個(gè)人成為文明網(wǎng)絡(luò)的使用者和傳播者,積極擔(dān)當(dāng)負(fù)面聲音的“減壓閥”、“安全閥”,當(dāng)好社會(huì)主流輿論的“推銷員”、“宣傳員”,促進(jìn)社會(huì)矛盾的緩解、傳導(dǎo)社會(huì)正能量,努力助推社會(huì)和諧和發(fā)展。

        此外,新媒體時(shí)代下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力提升信息素養(yǎng),要善于收集、采集信息,增強(qiáng)信息的敏感度,學(xué)習(xí)利用新媒體信息資源為工作服務(wù),更要樂(lè)于學(xué)習(xí)新媒體有關(guān)的知識(shí)、理念、方法、經(jīng)驗(yàn),從而提升信息化辦公的能力和水平。

        四、新媒體在新時(shí)期黨建工作中運(yùn)用的思考

        1. 建立信任是基礎(chǔ)

        在新媒體環(huán)境下,黨建工作者在信息、經(jīng)驗(yàn)和權(quán)威方面的優(yōu)勢(shì)受到挑戰(zhàn)。要取得認(rèn)可和接受,黨建工作中新媒體運(yùn)用的管理者要敢于在網(wǎng)絡(luò)亮出身份、展現(xiàn)自我,以平等的角度、平實(shí)的語(yǔ)言、平和的心態(tài),與廣大黨員群眾互聯(lián)、互動(dòng)、互信,并在理性之外多一份感性,以真誠(chéng)、和善、友愛(ài)贏得大家的信任和尊重。

        2. 內(nèi)容為王是關(guān)鍵

        在信息極度豐富的當(dāng)下,話題選擇需從員工視角和群眾利益出發(fā),以準(zhǔn)確的聚焦點(diǎn)切入到員工關(guān)懷、生活服務(wù)、宣傳正能量、內(nèi)部求助等內(nèi)部公共事件。此外與行業(yè)、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)關(guān)聯(lián)的外部熱點(diǎn)、群體共同的興趣愛(ài)好也是引發(fā)關(guān)注、聚集人氣的重要內(nèi)容。事件傳播也是非常有效的方式,聚焦重要決策、會(huì)議和活動(dòng),有組織有計(jì)劃地開(kāi)展系列傳播,體現(xiàn)進(jìn)行時(shí)和現(xiàn)場(chǎng)感,匯聚和表達(dá)不同群體的聲音,營(yíng)造氛圍。

        3. 善于表達(dá)是核心

        基于新媒體淺閱讀、淺思維、即時(shí)性、碎片化的特征,事件表達(dá)是基礎(chǔ),以醒目的標(biāo)題和簡(jiǎn)潔的內(nèi)容,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)、圖片、視頻,通過(guò)鏈接提供豐富的背景信息,使得內(nèi)容好閱讀、好分享、好議論,形式賞心、悅目、悅耳,努力把有意義的事情傳播得有意思、把有意思的事情傳播得有意義。觀點(diǎn)表達(dá)是精髓,保持客觀理性的態(tài)度,善于以身邊的人物和事件為例證,從正面積極的角度引導(dǎo),對(duì)負(fù)面情緒和觀點(diǎn)要避免對(duì)立、對(duì)抗的表達(dá),善于從員工的切身利益出發(fā)來(lái)說(shuō)服,對(duì)敏感的、個(gè)性化的問(wèn)題可以通過(guò)線下溝通處理。

        4. 感知體驗(yàn)是靈魂

        新時(shí)期黨建工作中新媒體運(yùn)用應(yīng)符合特定的信息環(huán)境、行為習(xí)慣、身份特征、群體心理。良好的感知體驗(yàn)源于內(nèi)容、形式、渠道、對(duì)象的完美融合,體現(xiàn)在:適當(dāng)?shù)囊?guī)模、寬松的氛圍,如中小規(guī)模群體(30—50人)適合社交型應(yīng)用、中大規(guī)模群體(50人以上)適合廣播發(fā)布型應(yīng)用;積極推動(dòng)員工在交流、交融、交鋒中引發(fā)群體思考,基于受眾的感知和共識(shí)產(chǎn)生效果優(yōu)于組織和領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)教;體現(xiàn)新媒體“小而美”特點(diǎn),以“微感動(dòng)”觸發(fā)“微動(dòng)力”;員工積極參與、文明理性網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和身體力行等等。

        5. 務(wù)求實(shí)效是根本

        新時(shí)期黨建工作中新媒體的運(yùn)用要注重與日常工作、線下活動(dòng)的聯(lián)系,融入主體工作和員工生活,務(wù)求實(shí)效。黨建新媒體平臺(tái)不是置之高閣的虛擬空間,要把現(xiàn)實(shí)崗位工作、思政工作、文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)緊密結(jié)合、互動(dòng)互補(bǔ),才能體現(xiàn)生機(jī)和活力,贏得員工的認(rèn)同。網(wǎng)上的繁榮建立在網(wǎng)下的扎實(shí)工作基礎(chǔ)之上,一方面要開(kāi)展好深入細(xì)致的思想工作、全面系統(tǒng)的文化建設(shè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的職工活動(dòng),建立線上線下的互動(dòng);另一方面要建立網(wǎng)絡(luò)快速響應(yīng)機(jī)制,形成黨群部門與各部門、各組織的聯(lián)動(dòng),對(duì)通過(guò)新媒體反映的輿情問(wèn)題、緊急求助等信息,及時(shí)通過(guò)網(wǎng)上和網(wǎng)下響應(yīng)、跟蹤、協(xié)調(diào)、處理。

        新媒體在新時(shí)期黨建工作中發(fā)揮著重要的作用,我們要做好黨群工作,推動(dòng)黨建工作持續(xù)健康發(fā)展,就要合理利用電腦、手機(jī)等載體,構(gòu)建相關(guān)論壇、公眾微信號(hào)、即時(shí)通訊群組等多種信息傳播媒介,加快“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的轉(zhuǎn)型升級(jí),努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的立體式黨建工作新媒體平臺(tái)。通過(guò)將黨組織服務(wù)延伸到基層,強(qiáng)化黨組織與黨員群眾的有效溝通,切實(shí)提升黨組織的影響力和凝聚力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫艷麗:《巧用新媒體提升基層黨建工作水平——新媒體時(shí)代基層黨建工作創(chuàng)新研究》,《現(xiàn)代國(guó)企研究》(2015)。

        [2]魏薇婷:《談新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策》,《勞動(dòng)保障世界》(2015)。

        [3]尼冰:《利用新媒體創(chuàng)新宣傳思想工作》,《思想政治工作研究》(2014)。endprint

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