葉蕾

摘要：高校的學(xué)生干部既是學(xué)生們的代表，也是聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師和學(xué)生的紐帶。因其在學(xué)校日常工作當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，所以必須以高標(biāo)準(zhǔn)選拔和要求高校學(xué)生干部。堅(jiān)持任用品學(xué)兼優(yōu)、關(guān)心他人、遵章守紀(jì)的學(xué)生，同時(shí)對(duì)待學(xué)生干部要做到賞罰分明，嚴(yán)格要求。這樣才能充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，做到人盡其才。

關(guān)鍵詞：學(xué)生干部；選拔；任用

學(xué)生干部是銜接校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的紐帶，是學(xué)生們的代表和榜樣。所以學(xué)校一定要重視對(duì)學(xué)生干部的選拔和任用，需要建立一套合理的選拔制度，規(guī)范管理學(xué)生干部。本文結(jié)合高校學(xué)生工作的實(shí)際情況，就如何在現(xiàn)有的選拔任用制度基礎(chǔ)上改善現(xiàn)狀進(jìn)行探討，希望可以為高校學(xué)生干部選拔和任用工作的進(jìn)行提供理論借鑒。

一、學(xué)生干部的選拔

（一）堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量

選拔出來的學(xué)生干部必須要有高素質(zhì)，這樣才能夠保證以后思想政治工作的順利開展。所以在選拔時(shí)要把素質(zhì)好的學(xué)生選為學(xué)生干部。主要要以五點(diǎn)作為選拔標(biāo)準(zhǔn)：第一要有高的政治覺悟；第二學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；第三身體素質(zhì)好，有自己的業(yè)余愛好和特長i第四受同學(xué)歡迎，樂于幫助同學(xué)；第五有領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。除此以外，是否有創(chuàng)新能力也是選拔學(xué)生干部的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

（二）堅(jiān)持民主原則

在選拔干部時(shí)，不僅要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，更要公正民主，真正做到把有才能優(yōu)秀的同學(xué)選拔出來，人盡其才。除此之外，因不同年級(jí)情況不同，所以要制定不同的工作方法。具體可以采取以下幾種方法：

第一種是預(yù)選代職。可以通過查看學(xué)生的檔案，具體了解一下新生們?cè)谥袑W(xué)時(shí)期的任職情況，重點(diǎn)挑選那些有過任職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生做學(xué)生干部，待學(xué)生工作一段時(shí)間過后，通過學(xué)生和老師的反饋，對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)行取舍，然后選舉正式的學(xué)生干部。第二種是差額選舉。在進(jìn)行換屆工作之前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行投票選舉，首先選拔出候選人，然后再進(jìn)行差額選舉。第三種方法是競聘上任。就是要把競聘機(jī)制和學(xué)生干部的選舉工作結(jié)合起來，在競選工作進(jìn)行前要把條件公布出來，這樣學(xué)生們就可以結(jié)合自身的條件自愿報(bào)名，通過競聘擇優(yōu)錄取。

雖然學(xué)生干部有過擔(dān)任干部的經(jīng)歷，但是他們畢竟還是學(xué)生，他們的任職經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富，自身各方面的素質(zhì)還有待提高。所以要增加學(xué)生干部的要求，注重對(duì)他們的培養(yǎng)。

二、學(xué)生干部的任用

（一）對(duì)學(xué)生干部嚴(yán)格要求，多加培訓(xùn)

必須對(duì)選拔出來的學(xué)生干部嚴(yán)格要求，加強(qiáng)培訓(xùn)。具體可以通過以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：組織學(xué)生干部參加短期培訓(xùn)班；利用業(yè)余黨校對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)；召開大會(huì)，向?qū)W生干部宣傳黨的方針，黨的政策和當(dāng)前形勢等。

（二）對(duì)學(xué)生干部充分信任

用其所長，要充分了解每個(gè)學(xué)生干部的特長、性格愛好等，根據(jù)個(gè)人特長來安排職位。除此以外，要合理搭配班子成員，使班子充分發(fā)揮其職能。既然對(duì)學(xué)生干部委以重任，就要對(duì)其充分信任，相信他們的能力。

（三）支持幫助學(xué)生干部

學(xué)生干部都還是學(xué)生，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)難免會(huì)遇到各種困難，需要老師和同學(xué)的理解和幫助。所以組織上要對(duì)他們多加關(guān)注，為他們提供工作方面的支持，生活上的關(guān)心等。

（四）注重培養(yǎng)學(xué)生干部的能力

為了學(xué)生干部所在班級(jí)的思想政治工作的順利進(jìn)行，首先需要對(duì)學(xué)生干部做好思想政治工作，努力創(chuàng)造各種條件培養(yǎng)學(xué)生干部。幫助他們培養(yǎng)以下能力：一是表達(dá)能力。學(xué)生干部要時(shí)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，要進(jìn)行匯報(bào)工作等，所以語言表達(dá)能力對(duì)學(xué)生干部來說十分重要。二是獨(dú)立工作的能力。作為學(xué)生干部，很多問題需要獨(dú)立去解決，所以必須培養(yǎng)這種能力。第三種是協(xié)調(diào)能力。干部們?cè)谌粘９ぷ鬟^程中，需要協(xié)調(diào)很多人際關(guān)系，在原則范圍內(nèi)，要放手讓學(xué)生干部自主去協(xié)調(diào)解決。多為學(xué)生干部提供時(shí)間的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐過程中培養(yǎng)自身能力。

三、需要注意的問題

（一）班主任要多督促

學(xué)生干部選舉出來之后，班主任要多投入精力幫助他們，因?yàn)樗魅粚W(xué)生干部是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，但是難免在工作初期有很多不適應(yīng)的地方：一是無法合理協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系二是可能無法找到合適的工作方法三是協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的方面可能存在問題。所以，班主任仍需要對(duì)學(xué)生干部多加督促和指導(dǎo)，不能選舉過后就放手不管。否則會(huì)不利于班風(fēng)的樹立，也不利于學(xué)生干部的自身發(fā)展。

（二）堅(jiān)持“學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù)”的原則

學(xué)生干部需要完成學(xué)校和老師分配的任務(wù)，但是一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的，如果不能協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，那么學(xué)生干部的成績就會(huì)下降，也會(huì)影響其在學(xué)生群體中的形象。所以，必須對(duì)這個(gè)問題給予高度重視。

（三）杜絕學(xué)生干部以付出為由講索取

學(xué)生干部在工作當(dāng)中勢必會(huì)辛苦付出，組織自然應(yīng)該獎(jiǎng)罰分明，適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。但是不可否認(rèn)的是有的學(xué)生干部會(huì)因自己的辛苦付出向組織提出各種要求。為了杜絕這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，必須要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的思想教育，當(dāng)然，作為組織工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，不應(yīng)對(duì)學(xué)生干部做出不當(dāng)?shù)脑S諾。否則，無論是對(duì)學(xué)生工作的開展，還是對(duì)學(xué)生干部的全面發(fā)展，都會(huì)起到不利影響。

（四）既要培養(yǎng)學(xué)生干部，也要關(guān)注普通同學(xué)

學(xué)校在著力培養(yǎng)學(xué)生干部的同時(shí)，也要注意一碗水端平，多關(guān)心普通同學(xué)的全面發(fā)展。如果不能做到公平公正，那么就會(huì)引起普通同學(xué)的不滿情緒，也會(huì)造成學(xué)生之間出現(xiàn)隔閡，是學(xué)生干部的處境比較被動(dòng)，不利于樹立團(tuán)結(jié)友善的班級(jí)風(fēng)氣，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展也會(huì)起到不利影響。

四、結(jié)論

綜上所述，學(xué)生干部的選拔與任用是一項(xiàng)比較重要的工作。學(xué)校必須對(duì)它給予足夠的重視，建立起長效機(jī)制，既要保證學(xué)校各項(xiàng)日常工作的順利開展，也要注意培養(yǎng)學(xué)生干部的全面發(fā)展。只有公平的選舉學(xué)生干部，嚴(yán)格合理的管理學(xué)生干部，才能取得最好的效果。希望本文對(duì)相關(guān)問題的探究可以作為高校學(xué)生干部選拔與任用的參考，可以真正的將學(xué)生干部的自身潛能激發(fā)出來，使之發(fā)揮更大作用。

（作者單位：宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系）