韓麗華　劉效森

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平和醫(yī)療水平的不斷提高，我國已向老齡化社會快步邁進(jìn)。新時期我國的養(yǎng)老體制和養(yǎng)老問題發(fā)生了新的變化，尤其是高校離退休工作，面對學(xué)識淵博、文化底蘊深厚的專家學(xué)者占比較高的離退休群體和當(dāng)前老年工作新趨勢，如何做好新時期高校離退休管理服務(wù)工作，是當(dāng)前高校離退休工作部門和離退休工作者面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：高校；離退休；管理服務(wù)；工作

中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）38-0015-02

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平和醫(yī)療水平的不斷提高，我國已向老齡化社會快步邁進(jìn)。新時期養(yǎng)老體制和養(yǎng)老問題面臨著一些新趨勢，尤其是高校離退休工作出現(xiàn)了一些新問題和新情況。如何做好新時期高校離退休管理服務(wù)工作，是當(dāng)前高校離退休部門和離退休工作者面臨的新課題。

一、當(dāng)前高校離退休管理服務(wù)工作中存在的問題

1.對做好離退休管理服務(wù)工作的重要性認(rèn)識不夠。目前，我國高校離退休管理服務(wù)工作的大趨勢向好，但仍然存在著一些問題。例如，認(rèn)為離退休老同志是黨和國家的功臣和財富的思想觀念淡化，將離退休老同志看成生活的包袱和負(fù)擔(dān)的錯誤思想在一定范圍內(nèi)存在；對黨和國家出臺的相關(guān)離退休老同志的政策執(zhí)行不力，存在偏差；除每年固定的節(jié)日慰問外，平時對生病住院、孤寡空巢的老同志關(guān)心不夠，看望很少；有些單位或部門在日常福利等分配時，沒有將離退休老同志考慮在內(nèi)；更有些領(lǐng)導(dǎo)干部對離退休工作重視程度不夠、責(zé)任感不強、認(rèn)識不到位，認(rèn)為學(xué)校的離退休工作有離退休管理部門去做就行了，抓好教學(xué)、科研及業(yè)務(wù)工作才是主業(yè)，存在離退休老同志的事情很少思考、很少關(guān)心等錯誤傾向。

2.對老同志的政治思想教育學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠。高校離退休人員文化底蘊深厚，學(xué)識水平較高，看問題、理解問題較為客觀全面，整體素質(zhì)較高。然而，也有一些離退休老同志，思想陳舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣用老眼光、老觀點來看問題、想事情；有的老同志看問題偏激，思想觀念與國家當(dāng)前的改革趨勢存在一些偏差，甚至對黨新出臺的一些方針政策不理解等。高校領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作部門平時的政治學(xué)習(xí)教育抓得不夠，思想疏導(dǎo)、談心照顧不夠，老同志退休后聯(lián)系組織、發(fā)揮余熱的平臺建設(shè)不夠，中央提出的“展現(xiàn)陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”的要求沒有及時落實等，導(dǎo)致老同志關(guān)心政治、學(xué)習(xí)知識、參加活動、思想交流不夠，繼而產(chǎn)生孤獨感、厭倦感、寂寞感、失落感。

二、高校離退休管理服務(wù)工作存在問題的根本原因

1.學(xué)校有些人員之所以認(rèn)為離退休老同志是黨和國家的功臣和財富的思想觀念淡化，存在將離退休老同志看成生活的包袱和負(fù)擔(dān)的錯誤思想，主要是不了解學(xué)校歷史、不清楚老同志在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過程中所做出的貢獻(xiàn)，忘記了老同志為學(xué)校今日的成就曾經(jīng)留下的汗水。伴隨老齡化社會的到來，高校離退休人員的數(shù)量在逐年增多，離退休人員所占學(xué)?？?cè)藬?shù)的比例也越來越大，學(xué)校財政用于離退休老同志的財政支出也越來越多，加重的財政負(fù)擔(dān)導(dǎo)致一部分人員產(chǎn)生了離退休老同志成為包袱和負(fù)擔(dān)的錯誤思想。伴隨高校離退休人員“雙高期”的到來，用于離退休老同志醫(yī)療費的支出相對較高，在加劇學(xué)?；虮締挝回斦?fù)擔(dān)的同時，也牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的部分精力。單位或部門在涉及本單位職工的福利待遇問題時，常常因為“僧多粥少”而忽略老同志，導(dǎo)致離退休人員產(chǎn)生人走茶涼的失落感。

2.不少高校的離退休工作管理者，平時只注重老同志生活待遇的落實，而忽略老同志的政治待遇需求，幾乎很少同老同志談心交流，進(jìn)行情感溝通。尤其是高校實施競爭機制進(jìn)行深化改革以來，許多學(xué)校的工勤人員提前辦理了退休手續(xù)，導(dǎo)致學(xué)校離退休人數(shù)增加。再加上離退休管理部門對離退休人員的思想政治工作薄弱，離退休人員黨支部設(shè)置不合理，管理寬松不到位，和社會上的一些不良現(xiàn)象、言行和問題對離退休人員也帶來不小影響，致使有些離退休人員退休后政治觀念淡化，理想信念動搖，放松了對自己的要求。

三、做好高校離退休管理工作的對策

一是學(xué)校黨政重視，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)對離退休工作的認(rèn)識和觀念。十八大以來，黨和國家對離退休工作和離退休老干部非常重視。2014年11月，中央組織部召開了全國離退休干部“雙先”表彰大會，習(xí)近平總書記親切接見了與會的“雙先”代表和老干部工作部門負(fù)責(zé)同志，并發(fā)表飽含深情地發(fā)表了重要講話。2016年，中共中央辦公廳就新時期如何做好離退休工作又專門下發(fā)了【2016】3號文件。學(xué)校黨政對中央【2016】3號文件非常重視，高校離退休工作應(yīng)以此為契機，借中辦發(fā)【2016】3號文件的東風(fēng)，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實，在學(xué)習(xí)和落實中轉(zhuǎn)變部分領(lǐng)導(dǎo)過去思想中認(rèn)為的“學(xué)校離退休工作只是陪著老同志打球、下棋，把老同志照顧服務(wù)好就行”的老觀念、老認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到黨中央習(xí)近平總書記“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，是中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)特色，一定要堅持做好老干部工作”的高度和要求上來，重視離退休工作，重視離退休老同志，將離退休工作寫入學(xué)校每年的工作要點，加大對離退休工作的財政投入，改善離退休老年活動室和老年大學(xué)的條件、環(huán)境。

二是加強教育培訓(xùn)，強化離退休工作人員的責(zé)任意識。學(xué)校離退休管理部門要定期組織全校離退休工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)，引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)“老干部工作是黨的組織工作和中國特色干部人事工作的重要組成部分。新形勢下，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱”的重要論述，樹立學(xué)校離退休工作人員的職業(yè)自信心、工作自豪感。定期組織高校離退休工作者進(jìn)行高校離退休工作重要性的思想教育，引導(dǎo)教育廣大離退休工作者把做好工作當(dāng)成神圣的事業(yè)，把關(guān)心照顧好老同志，讓他們享受幸?？鞓返耐砟晟町?dāng)成自己義不容辭的責(zé)任和使命，不斷強化離退休工作者的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識。定期組織培訓(xùn)，就新時期離退休工作新情況、新問題、新趨勢及時探討交流，就新時期怎樣開展離退休工作、怎樣為老同志搭建教育學(xué)習(xí)、思想交流、文體活動、老有所為的平臺，怎樣為不同情況的老同志做好服務(wù)的方式方法深入研討，成果共享，以此不斷拓展高校離退休工作者的工作思路、工作創(chuàng)新、工作能力和工作水平。endprint

三是加強檢查督導(dǎo)，強化各單位、部門離退休工作意識。學(xué)校離退休管理部門要加強對全校離退休工作的檢查督導(dǎo)力度，檢查各單位離退休政策和“兩項待遇”的落實情況，及時指導(dǎo)各單位按照學(xué)校要求積極開展離退休工作，在全校加大離退休工作的宣傳教育力度，把高校做好離退休工作的重要性深入人心。努力在全校宣傳離退休老同志是學(xué)校的“寶貴財富”和“有功之臣”的理念，積極開展“人人家中都有老人，人人都會成為老人”學(xué)習(xí)教育，樹立“學(xué)校離退休工作不僅僅是離退休工作者的工作，而且是學(xué)校每一個人都應(yīng)做的工作”的共識和觀念，在校園營造濃濃的尊老、敬老、愛老氛圍，并作為學(xué)校的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良校風(fēng)來發(fā)揚傳承。學(xué)校要鼓勵倡導(dǎo)各級人員，主動參與離退休工作，主動做好離退休工作，主動為離退休教職工服務(wù)的熱情和積極性，對重要節(jié)點、重大節(jié)日，積極做好看望、慰問工作，積極組織開展相關(guān)活動，進(jìn)行宣傳報道，讓老同志獲得重視感、價值感、幸福感，讓全校分享愛老、敬老的快樂和幸福。學(xué)校離退休工作委員會每年組織召開一次全校離退休工作總結(jié)大會，及時總結(jié)分析學(xué)校離退休工作的開展情況，解決離退休工作出現(xiàn)的新情況、新問題及涉及老同志的重大事項，表彰先進(jìn)，查找不足，部署下一年度離退休工作。通過以上措施，在全校形成齊抓共管、人人參與、尊老愛老的良好局面。

隨著我國已向老齡化社會快速邁進(jìn)的現(xiàn)狀，高校的離退休管理服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。面對新時期離退休工作的新情況、新問題，高校更應(yīng)創(chuàng)新工作理念和方式，積極研究探索未來養(yǎng)老問題的新趨勢、新對策，在熱心、細(xì)心對老同志做好服務(wù)照顧的同時，進(jìn)一步做好思想引領(lǐng)教育工作，積極組織學(xué)校離退休老同志開展“展現(xiàn)陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動，讓高校離退休老同志充分享受黨的關(guān)懷、學(xué)校關(guān)心、生活幸?？鞓返耐瑫r，為學(xué)校建設(shè)、國家發(fā)展、社會和諧發(fā)揮余熱，再立新功。

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[4]中辦發(fā)【2016】3號文件[Z].endprint