蔡琳

【摘要】家庭貧困大學(xué)生的就業(yè)心理狀態(tài)直接影響著高校貧困生的就業(yè)情況，高校應(yīng)針對貧困生的就業(yè)心理特點，積極調(diào)整和完善就業(yè)指導(dǎo)工作，有針對性地開展心理健康教育，幫助貧困生做好心理調(diào)適。

【關(guān)鍵詞】貧困生 就業(yè) 心理

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）23-0032-02

近年來，高校教育在不斷擴(kuò)招的前提下，已由精英教育逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?。從實際就業(yè)數(shù)據(jù)來看，高校擴(kuò)招的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于用人單位的勞動力需求量，這就導(dǎo)致畢業(yè)生與就業(yè)崗位之間呈現(xiàn)供大于求的趨勢，大學(xué)生通向就業(yè)的步伐愈加舉步維艱，就業(yè)競爭愈演愈烈。

而家庭貧困大學(xué)生一直是大學(xué)生中不容忽視的一個群體。高校擴(kuò)招讓大部分貧困生看到 “ 知識改變命運”的希望的同時，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也讓一心想用知識重新書寫人生的家庭貧困大學(xué)生感受到巨大心理壓力。目前，隨著國家及地方資助政策的落實，基本確立了以政府投入為主導(dǎo)、高校籌措為主體、社會多元參與的資助體系，日愈完備的“獎、貸、助、補、免”五位一體的資助體系已幫助許多貧困生解決基本的生活問題，順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。但資助體系的完善還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決貧困生在就業(yè)中遇到的困難，掌握貧困大學(xué)生在就業(yè)過程中的心理變化，發(fā)現(xiàn)他們存在的就業(yè)心理問題，引導(dǎo)他們形成正確的職業(yè)觀，培養(yǎng)他們良好的就業(yè)心態(tài)，應(yīng)成為高校就業(yè)指導(dǎo)工作中的一項重要內(nèi)容。

一、貧困生的就業(yè)心理分析

（一）就業(yè)心理迫切

家庭貧困大學(xué)生往往承受著沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，對他們來說，畢業(yè)意味著需要開始償還國家助學(xué)貸款，需要賺錢減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，需要支撐家里年幼弟妹的學(xué)費，需要承擔(dān)改變整個家庭貧窮的命運。這種種的經(jīng)濟(jì)壓力會轉(zhuǎn)化為沉重的思想負(fù)擔(dān)和使命感，使他們在求職中更加渴望盡早找到工作實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上脫困，更急于通過就業(yè)回報父母的“教育投資”。一旦在求職時遭遇挫折，更容易產(chǎn)生焦慮、抑郁、嫉妒、憤怒等負(fù)性情緒。

（二）自我認(rèn)知不準(zhǔn)確

家庭貧困大學(xué)生對自我的認(rèn)知和定位往往不準(zhǔn)確，自我接納度不足。部分貧困生因為家庭貧困、能力不足產(chǎn)生了自卑的心理，在求職時如果遭遇挫折容易自我否定，忘記自己的優(yōu)勢，懷疑自己的能力，低估自己的水平，產(chǎn)生“自己一無是處、什么都比不過別人”的消極心理。自卑心理讓貧困生在求職過程中更加敏感脆弱，對自我能力失去信心，影響了自我推銷，影響了求職面試時的能力發(fā)揮，容易給用人單位留下能力不足的印象。部分貧困生雖然平時在學(xué)校學(xué)習(xí)成績和能力都相對拔尖，但缺乏“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識，盲目高估自己的能力，對就業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場缺乏客觀的了解和正確的判斷，容易走向另一個極端——過分自尊，盲目自大。

（三）就業(yè)技能相對不足

許多家庭貧困的大學(xué)生在知識技能的“硬實力“和綜合素質(zhì)的”軟實力“上都處于相對弱勢。在其他普通同學(xué)熱心參加各類培訓(xùn)考取多種證書的時候，由于家庭經(jīng)濟(jì)條件的限制，貧困生往往出于對經(jīng)濟(jì)能力的考慮，對各種職業(yè)能力培訓(xùn)和職業(yè)資格考試望而卻步。由于基礎(chǔ)教育資源的分配不均勻，貧困生為了彌補與發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)教育的差距，往往把大量的時間和精力投注在學(xué)習(xí)上，在社團(tuán)活動、班級活動等可以鍛煉個人實踐能力的平臺上缺乏鍛煉。此外，貧困生心理上經(jīng)常處于過分自尊和強烈自卑的矛盾中，容易呈現(xiàn)出自我封閉的特點，整體開放性比普通學(xué)生更差，因此在人際交往能力、環(huán)境適應(yīng)能力、自我表達(dá)能力等適應(yīng)市場競爭的“軟實力“方面也相對處于劣勢。

（四）就業(yè)期望過高

在就業(yè)中，貧困生更容易存在“一步到位”的就業(yè)期望。貧困生對找到一份“好工作”存在更高的期待。從小在貧困的家庭中成長，考上大學(xué)后的生活困難和來自親友的期望讓其對就業(yè)抱著美好的憧憬，期待能夠擁有高待遇的體面工作來實現(xiàn)衣錦還鄉(xiāng)的愿望。因此，貧困生更傾向于到工作體面、工資穩(wěn)定的 “體制內(nèi)”工作，更傾向于到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市工作。此外，少數(shù)學(xué)生存在極端的觀念，認(rèn)為自己是“山溝里飛出的金鳳凰”，擇業(yè)時眼高手低，不愿意去普通崗位上就業(yè)，只盲目追求“體制內(nèi)”的鐵飯碗工作。這種追求“一步到位”急功近利的就業(yè)心理，容易導(dǎo)致貧困生錯失很多合適的就業(yè)機會。

（五）就業(yè)觀念保守

基于家庭教育和社會觀念的影響，貧困生在求職時更加求穩(wěn)務(wù)實，就業(yè)觀念相對保守，職業(yè)選擇的靈活性較小。貧困生更傾向于選擇比較穩(wěn)定的黨政機關(guān)、事業(yè)單位去就業(yè)，對機制比較靈活的中小型民營企業(yè)考慮不多。自小生活在貧困中的他們對貧窮有切身的認(rèn)識，不愿意選擇條件艱苦的基層單位工作，也不愿意到邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)工作。在應(yīng)聘時，貧困生更多考慮的是單位效益、薪資多少、福利好壞等硬性條件，對職業(yè)的發(fā)展前景和社會價值考慮較少。貧困生的就業(yè)觀念相對保守，由于害怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險和缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，和普通學(xué)生相比，貧困生對創(chuàng)業(yè)缺乏熱情，更少選擇通過自主創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)就業(yè)。受到經(jīng)濟(jì)條件的限制，不少貧困生在面對進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造的機會時，往往考慮到家庭的經(jīng)濟(jì)壓力而選擇放棄考研，在繼續(xù)升學(xué)的人數(shù)和比例上往往低于普通學(xué)生。

二、貧困生就業(yè)心理問題對策

針對貧困生的就業(yè)心理特點分析，高校對貧困生進(jìn)行正確的心理調(diào)適和引導(dǎo)應(yīng)從以下幾方面入手。

（一）促進(jìn)家校溝通，減輕心理壓力

學(xué)校與家長、學(xué)生與家長應(yīng)建立良好的信息溝通渠道。部分貧困生的家長由于對自身知識水平和眼界的限制，無法對當(dāng)前社會的就業(yè)形勢形成正確的認(rèn)識和判斷，可能會對子女抱著不切實際的就業(yè)期望，給貧困生造成沉重思想負(fù)擔(dān)。通過建立學(xué)校與家長聯(lián)系制度，同時鼓勵學(xué)生主動與家長進(jìn)行溝通，讓家長了解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和激烈的就業(yè)競爭，有利于在貧困生就業(yè)期間營造良好的家庭氛圍，減輕其就業(yè)壓力和思想包袱。

（二）正確定位自我，調(diào)整就業(yè)期望

幫助貧困生正確認(rèn)識和定位自我，真正樹立起自尊、自信、自立、自強的精神。金無足赤，人無完人，每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，鼓勵貧困生揚長避短，全面地認(rèn)識自我并接受自我，認(rèn)清求職形勢，腳踏實地，客觀地面對就業(yè)現(xiàn)實。樹立“先就業(yè)再擇業(yè)“的擇業(yè)觀，合理調(diào)整自己的就業(yè)期望，拓寬就業(yè)思路，不要將求職方向局限在大城市和鐵飯碗，而是要不拘泥于地區(qū)和行業(yè)，勇于開拓就業(yè)領(lǐng)域，勇于從基層起步。

（三）培養(yǎng)綜合能力，提升就業(yè)技能

鼓勵貧困生在課余時間多參與第二課堂活動和社會實踐活動，提升自我的溝通能力、適應(yīng)能力、人際交往能力和自我推銷能力。針對貧困生現(xiàn)代技術(shù)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，有側(cè)重地加強專業(yè)技能培訓(xùn)。針對貧困生經(jīng)濟(jì)薄弱的特點，學(xué)校在貧困生資助方面可建立相應(yīng)的補助制度，在技能培訓(xùn)和資格考試方面給予貧困生一定的經(jīng)濟(jì)補貼，幫助貧困生解決經(jīng)濟(jì)困窘的后顧之憂。學(xué)?？砷_設(shè)各種免費的職前教育和培訓(xùn)，提高貧困生的就業(yè)技能。幫助貧困生走出“唯成績論英雄“的思想誤區(qū)，多渠道地提高貧困生的個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)社會就業(yè)的需求。

（四）加強就業(yè)指導(dǎo)，做好職業(yè)規(guī)劃

貧困生大多來自農(nóng)村、小城鎮(zhèn)和城市低收入家庭，父母不太可能給他們提供較多的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，貧困生對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課程抱著較高的期望。因此，學(xué)校應(yīng)重視貧困大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，除了積極開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，傳授實用的面試求職技巧、及時發(fā)布就業(yè)招聘信息外，還應(yīng)該針對個別就業(yè)求職存在困難的貧困生提供個別化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在安排就業(yè)實習(xí)機會、提供就業(yè)信息方面給予貧困生適當(dāng)?shù)恼疹?，鼓勵貧困生向用人單位推銷自我，爭取實習(xí)的機會。在貧困生需要就業(yè)指導(dǎo)時，幫助其分析和預(yù)測就業(yè)形勢，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，提供更多的建設(shè)性意見。

（五）提供心理輔導(dǎo)，優(yōu)化就業(yè)心態(tài)

學(xué)校的心理咨詢中心應(yīng)加強與學(xué)校就業(yè)部門的部門間合作，通過內(nèi)請外聘心理專家的方式，加強貧困生的心理健康教育。通過“霍蘭德職業(yè)心理測驗“等專業(yè)的職業(yè)心理測量工具，幫助貧困生作出適合自我的職業(yè)選擇。針對貧困生求職過程中遭遇挫折導(dǎo)致的焦慮、迷茫、沮喪等負(fù)性情緒，開通熱線電話咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)和咨詢室接待服務(wù)，給予專業(yè)的、個別化的心理咨詢和輔導(dǎo)，提高學(xué)生的心理抗挫折能力，更好地應(yīng)對就業(yè)壓力和挫折，保持積極、平和的就業(yè)心態(tài)。

高校要從貧困生就業(yè)心理問題的實際出發(fā)，積極調(diào)整和完善就業(yè)指導(dǎo)工作，有針對性地開展心理健康教育，幫助貧困生做好心理調(diào)適，以良好的心態(tài)和正確的就業(yè)觀來面對求職就業(yè)中各種壓力，順利求職，優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

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