湯曉棟

摘 要：在經濟快速發(fā)展的今天，水庫將不斷面臨新的情況、新的問題，掌握并了解職工的思想，提升職工思想覺悟，加強職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是水庫實踐發(fā)展過程中的重要保證，也是水庫中干部深入學習科學發(fā)展觀必須解決的重大課題。因此，強化水庫干部思想建設，是值得大家思考的問題。

關鍵詞：水庫思政；阻礙因素；解決措施

一、水庫政工干部思想政治水平提升的重要性

在水庫的角度看，職工的政治文化、思想將會為水庫在市場上帶來很強的競爭力。水庫為職工進項對思想引導，加強職工對水庫產生的歸屬感，使其作為水庫發(fā)展重要的力量。思政工作作為現(xiàn)代水庫管理的重要組成部分，完善的思想政治工作不但能滿足水庫的變革需求，還能夠為水庫經營機制的轉變提供先進的思想基礎。水庫要想良好的發(fā)展，那么就必須結合我國當前的國情，以中國的實際去發(fā)展壯大水庫，做好水庫思政管理工作工作，促進水庫與時俱進的發(fā)展。

二、水庫政工干部思政水平提升的阻礙因素分析

（一）認識上不到位

許多水庫管理者并不重視政工干部對水庫建設發(fā)展的重要性，從而導致水庫中的基層職工同樣無法理解政工隊伍在水庫中所能發(fā)揮的重要作用，導致不能積極配合。尤其在經濟發(fā)展飛快的當下，輕視對職工的思想工作建設，政工工作成為了形式，并不能起到對水庫職工的思想進行引導的作用。在此基礎之上，水庫組織中政工部門的要求普遍較低，這將會影響政工干部在思政水平上的提升。

（二）思想上不平穩(wěn)

在當今經濟發(fā)展飛快并伴隨著競爭多元化的市場經濟環(huán)境中，許多水庫中的政工干部思想上也出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況，在這變幻莫測的市場中無法找到并定位自身責任。同時，部分水庫的政工部門在不斷的簡化，加大了政工干部工作的強度，政工干部工作壓力增加，對于新形勢、新思想的總結與吸納力度不足。

三、提升水庫政工干部思政水平的措施

（一）加強干部黨建思政培養(yǎng)

2016年，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，黨和國家事業(yè)取得新成就。黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會把全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨具體而深入地展開，完整體現(xiàn)了黨中央貫徹落實黨的十八大精神的戰(zhàn)略謀劃，是對實踐經驗的總結，是再動員、再部署、再出發(fā)。

要求我們的干部同志們，把貫徹落實六中全會精神同開展“兩學一做”學習教育結合起來，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，密切聯(lián)系黨史、國史、中華文明史和世情、國情、黨情，結合黨的十八大以來治國理政、管黨治黨新實踐，全面、科學、系統(tǒng)、準確地領會，深刻把握講話蘊含的思想理論脈絡和歷史文化源流。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把自己擺進去，學思踐悟、悟懂通透，內化于心、外化于行，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

（二）完善政工干部的工作環(huán)境

水庫中良好的文化環(huán)境對于思政工作的順利執(zhí)行有著重要作用，在水庫的建設過程中，應當以當前的水庫文化以及文化政策為出發(fā)點，最大限度完善優(yōu)化政工干部的成長環(huán)境。一方面，要建立起完善的獎罰制度，調動職工在崗位上的憂患意識，帶動職工工作的積極性，提升自我能力。另一方面，管理者還應從政工干部的實際需求出發(fā)考慮，建立起合理的體系以進行人才的培養(yǎng)，定期對水庫干部的思政水平培訓，在培訓過程中還要著重培養(yǎng)干部的管理能力和業(yè)務能力。

（三）提高對高素質人才的吸收和培養(yǎng)

水庫政工部門的工作具有復雜性、綜合性的特征，水庫要保證政工隊伍在思政水平上的提升，為水庫的運營得到保障，就要針對工作的本質加以提升，加強高素質人才的吸收和培養(yǎng)力度，也要不斷的提高干部隊伍原有核心的力量。在我國社會主義社會的建設中，要堅持科學發(fā)展觀，以人為本，在建設過程中將人的地位放在第一位，才能最終實現(xiàn)我國的社會主義社會思想政治工作的有效完成。

（四）政工隊伍內部建立良好完善的競爭機制

水庫要提升政工隊伍的崗位門檻，以防思政水平以及業(yè)務水平差的人混入團隊之中。水庫應制定或引進科學且完善的競爭制度，需體現(xiàn)出選舉等過程的公正性，為水庫培養(yǎng)一批高思政水平的精英隊伍。要依據(jù)其自身發(fā)展狀況，不斷摸索新的宣傳和建設方式，以此來建立長久有效的先進性建設和宣傳機制，做到人人有章可依，有法可循。對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵，對違反規(guī)章制度投機取巧的人員加以處罰，做好一切關于水庫思想政治宣傳工作。

四、結語

水庫中政工干部的根本任務就是負責對職工的思政進行培養(yǎng)及教育，保證職工可以有著正確積極的思政意識，從而為水庫創(chuàng)造更高的經濟價值及社會價值。政工干部在水庫發(fā)展過程中有著任何崗位都無法取代的作用，因此，水庫在建立并完善政工隊伍的整個過程當中，需增強我們干部學習的意識、領導的能力及改善其成長的環(huán)境，使其思政水平提高，為水庫實現(xiàn)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。同時也是為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。

參考文獻：

[1]滑艷玲.人本理念在水庫思政工作中的應用[J].水庫導報2011，01（上）：191.

[2]嚴曉軍.淺談水庫思政工作中人本理念的應用[J].思政建設2013，10（上）：352.