肖健雄

摘要：企業(yè)首要的目的就是為了創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，交通企業(yè)也會隨著企業(yè)的發(fā)展而逐漸繁榮。在企業(yè)管理當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)做好思想政治工作，才能更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，取得良好的工作效果，建設(shè)處一支具有凝聚力的隊(duì)伍，從而為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)交通管理的過程當(dāng)中，政治工作顯得尤為重要。本文就目前交通企業(yè)管理當(dāng)中政治思想工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對交通企業(yè)管理當(dāng)中如何加強(qiáng)思想政治工作提出相關(guān)意見，進(jìn)而提高企業(yè)的發(fā)展速度。

關(guān)鍵詞：政工工作；交通企業(yè)管理；作用

政治工作在企業(yè)管理當(dāng)中占據(jù)著十分重要的位置，就目前的交通企業(yè)管理當(dāng)中，加強(qiáng)思想政治工作能夠保證企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展，同時也有利于鞏固中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，對于促進(jìn)社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的作用。

一、政工工作目前發(fā)展現(xiàn)狀

（一）職工參與工作積極性不高，工作制度不夠完善

由于思想政治工作是一項(xiàng)主觀意識很強(qiáng)的工作，主要表現(xiàn)在思想層面上。然而由于目前在我國交通企業(yè)管理當(dāng)中，沒有制定出相關(guān)規(guī)定專業(yè)的制度來對政工工作進(jìn)行考核，同時也沒有制定出交通企業(yè)政治工作的考核需求，不能建立起長效的考核機(jī)制，因此在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中，員工工作的積極性不高，甚至還有一定的懷疑態(tài)度，這種形式如果是長時間存在，將會導(dǎo)致員工對于企業(yè)不信任，降低員工之間的凝聚力，甚至還會影響交通企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）對于政治工作的思想認(rèn)知不夠端正

開展政治思想工作的目的是為了有效提供員工對于本單位政策的了解，同時還需要員工更加深刻了解國家的政策方針。但是當(dāng)前管理人員在開展交通企業(yè)管理的政治工作的過程當(dāng)中，卻并沒有形成一個正確的意識，同時不同企業(yè)之間的目的和特點(diǎn)各不相同，員工的文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、知識能力也是參差不齊，這對于員工了解企業(yè)極為不利，他們和企業(yè)的政治思想還存在一定的差距。因此，一些交通企業(yè)員工對于思想政治工作的認(rèn)識不夠深入，大部分都是停留在表面。如果只是把政治思想工作當(dāng)成一種表面的形式主義，認(rèn)為只要走走形式就足夠了。在這種實(shí)際工作當(dāng)中，做工作不夠用心，只重視形式，如果遇到上級領(lǐng)導(dǎo)視察，將會嚴(yán)重影響交通企業(yè)管理當(dāng)中政工工作的開展，員工思想覺悟不高，責(zé)任感不強(qiáng)，也不能夠保證施工質(zhì)量的安全。

二、政工工作在交通企業(yè)管理當(dāng)中起到的作用

（一）有效鼓舞職工的工作積極性

就目前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭根本在于核心力的競爭，不同企業(yè)之間的核心競爭也各不相同。一個企業(yè)如果想要保持自身的競爭力，促使自身的競爭不斷創(chuàng)新，最有效的辦法就是提高企業(yè)的核心競爭力，激發(fā)工作人員的工作熱情。而思想政治工作最大的優(yōu)點(diǎn)就是能夠加強(qiáng)員工的思想政治工作的認(rèn)識，從而讓員工發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮自己最大效能，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)員工之間的有效交流，相互之間互相學(xué)習(xí)，進(jìn)而促進(jìn)工作效率的提升。

（二）有利于引導(dǎo)企業(yè)正確的發(fā)展

我國的交通企業(yè)管理和西方國家的交通企業(yè)相較而言，中國特色的社會主義色彩也顯得更加濃厚，因此，在交通企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治工作的開展，在確定企業(yè)交通發(fā)展方向的時候，應(yīng)當(dāng)全面分析企業(yè)的性質(zhì)，同時要將物質(zhì)文明和精神文明結(jié)合，加強(qiáng)對于交通企業(yè)的思想政治管理工作，不能僅僅局限于政治、思想宣傳和教育這些理論內(nèi)容，而是應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營和管理內(nèi)容相結(jié)合，最大限度的發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的四項(xiàng)基本原則，全面貫徹和落實(shí)黨的基本路線和方針政策，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治氛圍更加濃厚，同時，交通企業(yè)管理在制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的時候應(yīng)當(dāng)有著正確的企業(yè)價值觀念，保證社會團(tuán)體基本服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)，同時還應(yīng)當(dāng)那個提高國民經(jīng)濟(jì)水平，維護(hù)國家形象。

（三）有助于交通企業(yè)管理制度的建立

對于交通企業(yè)管理而言，一般都是此阿勇一定的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定來約束員工的行為舉止，在整個交通企業(yè)管理當(dāng)中融入思想政治工作，同時對于工作能夠起到一定的補(bǔ)充作用，企業(yè)在制定相關(guān)的規(guī)章管理制度過程當(dāng)中，制定的規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守政治思想標(biāo)準(zhǔn)和原則，充分體現(xiàn)出黨的民主性，鼓勵員工積極發(fā)表自己的意見和看法，給企業(yè)提出實(shí)用的方針和建議，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)確保各種規(guī)章制度制定以后能夠順利運(yùn)行；同時在落實(shí)企業(yè)的相關(guān)政策規(guī)章管理制度的時候，應(yīng)當(dāng)深入分析思想政治工作的內(nèi)容，有助于加深員工的思想覺悟，幫助員工樹立起主人翁意識，培養(yǎng)員工的責(zé)任感，如果不能將管理工作和思想政治工作二者有效結(jié)合，只是落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，那么這些制度也是沒有實(shí)質(zhì)意義的。因此，只有講政治想工作和規(guī)章制度不斷完善結(jié)合，才能夠有效約束員工的行為，促進(jìn)企業(yè)的高效管理，有助于員工發(fā)揮自身的主觀能動性，投身到事業(yè)建設(shè)當(dāng)中，推動交通企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

三、加強(qiáng)政工工作具體措施和建議

（一）加強(qiáng)基層黨組織，提高凝聚力

在交通企業(yè)管理過程當(dāng)中，基層組織需要充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，組織好政治思想工作，促使工作能夠順利實(shí)施，大力宣傳黨的各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)政策和方針，給黨的發(fā)展注入更新鮮的血液，對于普通黨員的思想應(yīng)當(dāng)重視起來，同時時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，鼓勵員工黨員在宣傳黨的思想和方針政策的時候也要樹立起本單位的工作精神，同時企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)要部門也應(yīng)當(dāng)經(jīng)常去視察基層，加強(qiáng)和基層之間的聯(lián)系，充分了解職工的想法，以及員工對于公司提出的意見。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理理念中的政工思想

基層員工是交通企業(yè)管理部門政治工作主要面臨的群體，因此，想要最大限度的發(fā)揮政治思想工作的作用，應(yīng)當(dāng)促使員工端正對于政工工作的態(tài)度，圍繞企業(yè)相關(guān)文化開展思想政治工作的教育，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要深入了解到企業(yè)的基層，和廣大員工深入接觸，對員工在實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問題應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)解決方案和幫助，從而促進(jìn)問題更好的解決。其次，要加強(qiáng)對于員工工作環(huán)境的重視，給員工營造出一個良好的工作氛圍，這樣次啊能夠促進(jìn)員工工作積極性的提高，員工工作了一天以后，身心俱疲，一個舒適的工作環(huán)境能夠幫助員工有效緩解壓力，得以放松。最后，從事思想政治工作的 人員，需要幫助員工提高自身的政治理論基礎(chǔ)知識，時刻關(guān)注員工的思想狀況，提高員工的理論基礎(chǔ)知識，從而提高思想覺悟。

（三）加強(qiáng)對員工的幫扶，提高效率

當(dāng)員工存在問題的時候，應(yīng)當(dāng)善于去發(fā)現(xiàn)問題，尋求出問題的根源，及時解決，避免更大的隱患。首先可以觀看紀(jì)錄片，宣傳黨的思想以及相關(guān)政策方針，這樣有助于員工站在更高層面上對當(dāng)前的政治局勢進(jìn)行分析，同時也有利于社會和企業(yè)的發(fā)展，有效增強(qiáng)員工的自信心，提高員工的工作積極性。其次也要向員工講解相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，有助于員工了解時事政治和政策，確保員工能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益。

四、結(jié)論

總而言之，在交通企業(yè)管理當(dāng)中，思想政治工作是一項(xiàng)長期的工作，不僅在員工當(dāng)中深入開展，同時也外繞著各個生產(chǎn)過程開展，交通企業(yè)想要在激烈的市場環(huán)境當(dāng)中脫穎而出，更需要加強(qiáng)自身黨政工作的建設(shè)。但是就目前而言，我國交通企業(yè)管理當(dāng)中對于政工工作的意識不夠，重視也不夠，大都是走形式主義，因此，在企業(yè)管理當(dāng)中，加強(qiáng)政工工作顯得尤為迫切。

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