摘要：對煤礦企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理質(zhì)量有很大的影響，在新形勢下，煤礦企業(yè)只有加強紀檢監(jiān)察工作，強化廉潔作風(fēng)建設(shè)，注重安全管理，才能全方位的促進煤礦企業(yè)的綜合效益提升。在倡廉反腐的態(tài)勢下，煤礦企業(yè)要高度注重紀檢監(jiān)察工作，分析當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作中的不足，并結(jié)合實際，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，以此促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；紀檢；監(jiān)察

進入21世紀以后，我國的經(jīng)濟得到了極大的發(fā)展，作為社會發(fā)展的關(guān)鍵能源之一，煤炭資源在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，這也極大的帶動了煤礦企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，由于經(jīng)濟水平的提高，加上生活物質(zhì)的誘惑，使得煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象，影響到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，在這種情況下，加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的意義。

一、加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，加強紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的作用，首先煤礦企業(yè)本身是一項高危險、高勞動強度的工作，要想實現(xiàn)煤礦企業(yè)的高生產(chǎn)效益，就需要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的綠色、安全生產(chǎn)。加強紀檢監(jiān)察工作，可以檢驗出煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的不足，這對于完善煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理制度，降低企業(yè)安全事故發(fā)生率有很大的幫助。其次，加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作可以全面激發(fā)員工的工作熱情，通過紀檢監(jiān)察可以對煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行有效監(jiān)管，同時也能對企業(yè)的職工干部進行監(jiān)督，能進一步促進企業(yè)干部隊伍廉潔建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)管理隊伍的安全穩(wěn)定。最后，加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，能促進企業(yè)反腐工作的進一步開展，實現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)，通過紀檢監(jiān)察工作，能及時發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的違法亂紀行為，并對其進行相應(yīng)的處罰，從源頭上限制了腐敗問題的發(fā)生。此外，通過紀檢監(jiān)察工作，還能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)中不足，幫助企業(yè)的管理者制定相對應(yīng)的處理策略，從而促進煤礦企業(yè)管理效率的提升。由此可見，在新時期下，加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的作用，煤礦企業(yè)必須樹立良好的紀檢監(jiān)察意識，全面落實紀檢監(jiān)察工作，以此保證自身的健康運作。

二、煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）對紀檢監(jiān)察工作思想認識不足

對煤礦企業(yè)而言，很多員工的知識水平比較低，沒有接受過高等教育，對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏全方位的認識，特別是煤礦企業(yè)的一些高年齡領(lǐng)導(dǎo)干部，對紀檢監(jiān)察工作有很強的抵制心理。煤礦企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)干部及員工都將安全生產(chǎn)看做是第一位，錯誤的認為只要做好了安全生產(chǎn)工作，有沒有紀檢監(jiān)察都不重要，這就導(dǎo)致煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏基礎(chǔ)群眾支持，難以獲得良好的效果。此外，煤礦企業(yè)本身是為了創(chuàng)造經(jīng)濟效益，對廉政建設(shè)不太看重，導(dǎo)致實際中煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作難以落實到實處，很多實際問題難以解決，降低了紀檢監(jiān)察效率。

（二）法律監(jiān)管空白

在實際中煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察問題經(jīng)常是由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)部門進行處理，并沒有依法進行，導(dǎo)致相應(yīng)的違法人員沒有得出處罰，如發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，難以追究到相關(guān)責(zé)任人身上。對煤礦企業(yè)而言，為了降低事故對自身生產(chǎn)效益的影響，經(jīng)常會采用“大事化小，小事化了”的手段解決問題，法律難以介入到煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察中，使得很多實際問題無法解決，進而影響到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)及管理。

（三）紀檢監(jiān)察組織不健全

就目前而言，在煤礦企業(yè)中，對紀檢監(jiān)察工作還缺乏全方位的認識，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察機構(gòu)不完整，缺乏必要的紀檢監(jiān)察人員、監(jiān)察設(shè)備，同時當(dāng)前的煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察人員缺乏良好的工作素養(yǎng)，無法高效的開展紀檢監(jiān)察工作，限制了煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效率。隨著時代的發(fā)展進步，紀檢監(jiān)察工作所運用的設(shè)備也需要得到更新，但是在實際工作中，煤礦企業(yè)過于看重生產(chǎn)設(shè)備的采購，忽視了紀檢監(jiān)察設(shè)備的更新，從而影響到紀檢監(jiān)察工作的開展。

（四）工作方法落后

目前，煤礦企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作時，還采用以往的工作方法，并沒有結(jié)合實際情況，積極的創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方法，從而嚴重的降低了紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在工作中，紀檢監(jiān)察人員按照以往的工作習(xí)慣，對煤礦企業(yè)的各個部門進行檢查，而在檢查過程中大多是停留在表面，并沒有深入進行，加上紀檢監(jiān)察部門缺乏年輕群體的引進，使得整個紀檢監(jiān)察工作缺乏活力。

三、加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

（一）提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察意識

進入新世紀以后，市場競爭持續(xù)加劇，煤礦企業(yè)要想得到進一步的發(fā)展，就需要全面提高自身的紀檢監(jiān)察意識。煤礦企業(yè)的全體員工都需要經(jīng)過相應(yīng)的紀檢培訓(xùn)，對紀檢監(jiān)察工作有全新的認識，并樹立相應(yīng)的紀檢監(jiān)察意識，積極主動的配合紀檢監(jiān)察人員開展工作，并未其提供真實、可靠的資料，為紀檢監(jiān)察工作提供準確的依據(jù)。在實際中，煤礦企業(yè)需要加強對紀檢監(jiān)察部門的培訓(xùn)，培養(yǎng)其敢于斗爭、一視同仁的意識，要敢于同違反亂紀人員斗爭。此外，紀檢監(jiān)察人員還應(yīng)該具有良好的教育意識，不能一昧的對相關(guān)人員進行處罰，更要學(xué)會對其進行教育，這樣才能更好的促進紀檢監(jiān)察工作的開展。

（二）依法開展紀檢監(jiān)察工作

黨的十八大指出，企業(yè)不僅要朝著市場經(jīng)濟的方向發(fā)展，更需要朝著法制的方向發(fā)展，對煤礦企業(yè)而言，要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就需要嚴格的按照法律法規(guī)開展紀檢監(jiān)察工作。在紀檢監(jiān)察工作中，要建立在最新出臺的法律法規(guī)、政策、條例、相關(guān)制度等基礎(chǔ)上，做到有法可依，這樣才能為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供支撐。對于違反亂紀行為，要嚴格的按照法律法規(guī)進行處罰，保證紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性。

（三）規(guī)范紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)

紀檢監(jiān)察工作的開展必須建立在一直高效的紀檢監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)上，因此，在實際中，煤礦企業(yè)必須結(jié)合自身的具體情況，加強紀檢監(jiān)察組織隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的政治素養(yǎng)，堅定其政治信仰，培養(yǎng)其抵制不良之氣、勇于斗爭的品質(zhì)，打造出一支干凈、負責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。通過紀檢監(jiān)察隊伍的規(guī)范化建設(shè)，一方面能全面提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察效率，另一方面還可以進一步促進員工良好工作熱情的提升，有利于減少貪污腐敗行為，能促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方法

在新時期下，為了進一步提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效率，就需要改革現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察工作方法，實現(xiàn)煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方法的創(chuàng)新。首先要將責(zé)任落實在具體的人身上，紀檢部門應(yīng)該明確各項工作制度，并將相關(guān)責(zé)任落實到位，注重黨風(fēng)建設(shè)，打造相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，實現(xiàn)管理與責(zé)任的有效銜接，從而更好的促進紀檢監(jiān)察工作開展。其次，要注重和基層群眾的聯(lián)系，要將群眾路線落實在具體工作中，以廣大群眾為基礎(chǔ)，開展紀檢工作，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察的基礎(chǔ)化、大眾化。

四、總結(jié)

目前，我國正處于市場經(jīng)濟改革的關(guān)鍵時期，在多元經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟制度也越來越完善，這使得企業(yè)對資源的配置力度也更加注重。在我國經(jīng)濟體系中，煤礦企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，新時期下要想進一步發(fā)揮煤礦企業(yè)的作用，就必須加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，對煤礦企業(yè)的各項生產(chǎn)活動進行控制，加強企業(yè)內(nèi)部腐敗管理，從而更好的保障煤礦企業(yè)發(fā)展。

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作者簡介：張慧（1983.10-），女，漢族，山西長子，學(xué)歷：本科，職稱：助理政工師，研究方向：紀檢檢查，職務(wù)：紀檢主管。