朱玉香

摘 要：職業(yè)核心能力的培養(yǎng)是人才培養(yǎng)目標(biāo)的最高定位。目前，諸多職業(yè)院校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)，重視專業(yè)技能的訓(xùn)練，忽視對(duì)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生在日后的工作中缺乏持久的競(jìng)爭(zhēng)力。本文以土地測(cè)量專業(yè)為例，對(duì)該專業(yè)的職業(yè)核心能力進(jìn)行了具體詮釋。

關(guān)鍵詞：職業(yè)核心能力 課程體系 課程體系改革

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新?lián)Q代，引發(fā)職業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)方式的改變，職場(chǎng)對(duì)人才要求也隨之變化。未來(lái)中職學(xué)生的培養(yǎng)中，培養(yǎng)學(xué)生的核心能力，關(guān)系到培養(yǎng)的畢業(yè)生是否符合社會(huì)需要、是否能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)、是否擁有工作能力及適應(yīng)工作崗位的需要，是否有一個(gè)良好的職業(yè)生涯，是深化中職教育改革的重要問(wèn)題，又是滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才強(qiáng)烈渴求的關(guān)鍵點(diǎn)。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部技能鑒定中心組織制定的試行標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)核心能力分為八大項(xiàng)目： 與人溝通、數(shù)字應(yīng)用、自我學(xué)習(xí)、信息處理、與人合作、解決問(wèn)題、創(chuàng)新和外語(yǔ)應(yīng)用。[1]

一、職業(yè)核心能力評(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)因子

1.評(píng)價(jià)主體的確定

本次評(píng)分主要確定了五大類評(píng)分主體，第一類為企業(yè)專家，主要為校企合作企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人；第二類為管理部門(mén)教師，第三類為教研主任，第四類為核心課程設(shè)計(jì)人，第五類為主要參與教師。

2.評(píng)價(jià)因子主要內(nèi)容

五類評(píng)價(jià)主體經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考、頭腦風(fēng)暴和結(jié)果討論等幾個(gè)過(guò)程確定了23個(gè)因子。具體內(nèi)容如下：

（1）職業(yè)特定能力：包括能夠基本掌握專業(yè)操作技能，具備本行業(yè)的服務(wù)意識(shí)；具有職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。[2]

（2）與人溝通：包括了解與人溝通的基本禮貌、禮儀；掌握語(yǔ)言應(yīng)用的方式、方法和技巧；能夠根據(jù)不同的場(chǎng)合和對(duì)象，進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鳌?/p>

（3）數(shù)字運(yùn)用：包括能夠應(yīng)用簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)；能夠簡(jiǎn)單進(jìn)行成本、利潤(rùn)的核算。

（4）自我學(xué)習(xí)：包括能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足、并通過(guò)一定的方式改正、提高；能夠通過(guò)自發(fā)、自覺(jué)地觀察和模擬掌握新知識(shí)和新

技能。

（5）信息處理：包括能夠進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作：能夠應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件處理問(wèn)題。

（6）與人合作：包括具備團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，能夠進(jìn)行小組協(xié)作；能夠愉快接受并順利完成團(tuán)隊(duì)分工任務(wù)；樂(lè)于接受他人的意見(jiàn)和負(fù)面評(píng)價(jià)，并愿意積極改正。

（7）解決問(wèn)題：包括能夠沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題；通過(guò)分析、學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考一些問(wèn)題并提出可行化意見(jiàn)或者建議；對(duì)一些事物有自己的觀點(diǎn)和看法。

（8）創(chuàng)新：包括樂(lè)于迅速接受新鮮事物；能夠應(yīng)用已有知識(shí)和技能提出更好方法或者改進(jìn)措施；能夠打破固有思維定勢(shì)，對(duì)事物提出大膽可行的設(shè)想。

二、基于職業(yè)核心能力課程體系的構(gòu)建

1.課程體系的構(gòu)建

實(shí)施職業(yè)核心能力培養(yǎng)，可以采取滲透性的教學(xué)方式，即在各專業(yè)課程的課堂教學(xué)中，重視學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)；同時(shí)在第二課堂，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通以及充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。實(shí)施職業(yè)核心能力的培養(yǎng)，也可專門(mén)開(kāi)設(shè)職業(yè)核心能力的專門(mén)課程，通過(guò)必修或選修，集中學(xué)習(xí)。

基于以上職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)結(jié)果，本文在構(gòu)建土地測(cè)量專業(yè)課程體系時(shí)，主要采用滲透式教學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，構(gòu)建以職業(yè)核心能力平臺(tái)課程、專業(yè)主干課程、專業(yè)拓展課程以及核心能力課程四位一體的課程體系。

2.職業(yè)核心能力的實(shí)施途徑

（1）加大課程教學(xué)中實(shí)踐比例

對(duì)于土地測(cè)量專業(yè)來(lái)說(shuō)，在教學(xué)中理論和實(shí)踐難以分開(kāi)，因而改革整合教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建以理論教學(xué)與實(shí)踐技能訓(xùn)練相結(jié)合的教學(xué)模式，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性。注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，在教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生主動(dòng)參與、學(xué)生間互相學(xué)習(xí)的氛圍。[3]

（2）公共課程擴(kuò)展其內(nèi)涵與外延

公共課程對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。本文將公共課程列為了職業(yè)核心能力的平臺(tái)課程。原有的讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)的公共基礎(chǔ)課教學(xué)目標(biāo)已不能適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才培養(yǎng)的要求。公共課程必須擴(kuò)展其內(nèi)涵與外延，賦與其多方位的教學(xué)目標(biāo)，包括基礎(chǔ)知識(shí)、基本職業(yè)能力、綜合職業(yè)素質(zhì)等，增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，和專業(yè)課程一起，為完成和達(dá)到人才培養(yǎng)方案的目標(biāo)服務(wù)。

（3）教學(xué)模式的改革

職業(yè)核心能力的培養(yǎng)需要構(gòu)建一種新型的教學(xué)模式。師生協(xié)同教學(xué)模式是一種以協(xié)同論為理論基礎(chǔ)，積極調(diào)動(dòng)教學(xué)中的各種因素來(lái)構(gòu)建師生之間的一種平等、合作、動(dòng)態(tài)的新型教學(xué)組織模式。這種教學(xué)模式有利于增強(qiáng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)以及與人溝通、與人合作的能力。目前，在院校的教學(xué)中許多老師都采用了行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)模式，但是深度和廣度還有待加強(qiáng)。

（4）考核方式的轉(zhuǎn)變

考核方式作為激勵(lì)學(xué)生的一個(gè)重要環(huán)節(jié)也是課程改革的方向。建議教師采取多樣化的考核方式，充分發(fā)揮學(xué)生的自主性?？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)生平時(shí)討論的參與度、平時(shí)作業(yè)的完成情況、課外相關(guān)比賽的參與和獲獎(jiǎng)情況等多方面來(lái)考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，不要單憑一次成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生。在考核形式上，也應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的自主性，設(shè)計(jì)不同形式的考核，讓學(xué)生自行選擇。

（5）加強(qiáng)合作能力的學(xué)習(xí)

隨著社會(huì)的發(fā)展和現(xiàn)代技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)的分工變得越來(lái)越細(xì)，項(xiàng)目的完成已經(jīng)不能只靠單個(gè)人的力量，因此，加強(qiáng)合作能力的學(xué)習(xí)就顯得非常重要。同時(shí)，教學(xué)過(guò)程的開(kāi)展也需要進(jìn)行合作教學(xué)，一方面，合作不僅有利于解決問(wèn)題和完成任務(wù)，還有利于增加同學(xué)之間的感情；另一方面，合作還能夠?qū)崿F(xiàn)知識(shí)的溝通和互補(bǔ)。所以，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際能力進(jìn)行分組合作學(xué)習(xí)，然后將教學(xué)任務(wù)分配到不同的小組，進(jìn)而將任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，不僅能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，還能提高教學(xué)的效率。更為重要的是，學(xué)生在合作學(xué)習(xí)的過(guò)程中使得學(xué)生學(xué)會(huì)與人合作、與人溝通。

結(jié)語(yǔ)

對(duì)于職業(yè)核心能力的培養(yǎng)，教師自身素質(zhì)的高低作為最基本的保障體系也起到了至關(guān)重要的作用，因而建立雙師型隊(duì)伍，既有理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能，同時(shí)具備良好的職業(yè)素質(zhì)。理專業(yè)教師應(yīng)具備的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐技能、教學(xué)技能。專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于專業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，對(duì)于雙師素質(zhì)型教師的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，這就需要我們教師本身在繼續(xù)教育上多下功夫，學(xué)校在此方面建立更多的保障機(jī)制和教師的成長(zhǎng)機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

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