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        高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)探索

        2017-02-27 00:53:58農(nóng)素蘭
        廣西教育·C版 2016年12期
        關(guān)鍵詞:高職院校

        【摘 要】本文以廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,基于高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)的目標,提出通過構(gòu)建“全過程、階段式”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、“全方位、多平臺”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、“有特色、市場化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊孵化體系,打造全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地,推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)。

        【關(guān)鍵詞】高職院校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程 創(chuàng)業(yè)教育體系

        【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2016)12C-0180-02

        黨的十八大以來,黨中央對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予高度重視,國務(wù)院提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號召,并印發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》。同時,廣西出臺了《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實施廣西高等教育強基創(chuàng)優(yōu)計劃推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的通知》,要求廣西高校采取有力措施推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。在此背景下,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行了積極的探索,2016年,學(xué)院被廣西教育廳評為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”建設(shè)單位和“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”突出單位,被中國青年報社、國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會組委會評為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校。

        一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)目標

        當前,由于黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府的高度重視,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的氛圍日益濃厚,相關(guān)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不斷出臺,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不斷被激發(fā)。據(jù)調(diào)查顯示,大學(xué)畢業(yè)生中近一半有自主創(chuàng)業(yè)的意愿,打算畢業(yè)幾年后再創(chuàng)業(yè)的比例較高。因此,高職院校要改革大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng),全面培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識及其精神,大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本知識和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,激發(fā)大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)熱情,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐奠定良好的基礎(chǔ),注入發(fā)展的后勁潛力。

        近年來,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨區(qū)域組建了學(xué)院理事會、茶業(yè)職教集團、物流職教集團,籌建邊境職業(yè)教育聯(lián)盟,形成了“一會兩集團一聯(lián)盟”的校企合作多元化辦學(xué)平臺。廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)的目標是:依托學(xué)院“一會一聯(lián)盟兩集團”,融合校企合作,整合各系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)資源,以建設(shè)“一中心兩平臺一基地”為主要目標,探索開發(fā)開設(shè)高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,探索新的教學(xué)方法,改革考核方式,采用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍能力建設(shè),強化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù);到2020年,基本普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,初步建成三個體系:“全過程、階段式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、“全方位、多平臺”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、“有特色、市場化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊孵化體系,力爭把學(xué)院建成全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。

        二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工程建設(shè)舉措

        (一)積極建設(shè)“全過程、階段式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

        1.修訂完善人才培養(yǎng)質(zhì)量方案。一是設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)技能大賽中獲獎、創(chuàng)新所獲專利、自主創(chuàng)業(yè)實踐成效等均可折算成學(xué)分。二是實行彈性學(xué)制,允許大學(xué)生為自主創(chuàng)業(yè)而休學(xué),簡化休學(xué)和返校續(xù)修手續(xù),以實際行動支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

        2.課程體系建設(shè)。分階段、分層次、分類別進行課程開發(fā),實行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識教育和專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。大學(xué)一年級重點進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的基礎(chǔ)培訓(xùn),大學(xué)二年級重點進行創(chuàng)業(yè)精神和素養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)方法的教育,大學(xué)三年級側(cè)重于引進企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)實踐的實操教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才質(zhì)量培養(yǎng)的全過程。不僅培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功精英,更重要的是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識,以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神和素質(zhì),埋下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子,等待合適的土壤生根發(fā)芽,或為日后的職場奠定良好的創(chuàng)新潛力后續(xù)精神支撐。

        3.教學(xué)方法與考核方式。一是全面實行小班教學(xué),推行以學(xué)生為主體的、教師為主導(dǎo)的小組討論、角色扮演、陌生拜訪等參與式教學(xué)、反轉(zhuǎn)課堂,提高大學(xué)生的參與積極性和授課效果。二是建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程慕課、精品課程、視頻公開課等互聯(lián)網(wǎng)開放課程,實現(xiàn)資源共享,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習的習慣,為學(xué)生提供更加豐富多樣的教育資源,建立在線開放課程學(xué)習認證和學(xué)分認定制度。三是完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的考核指標體系,鼓勵教師將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和精神融入教學(xué)全過程,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前沿理論與實踐用于教學(xué)中,創(chuàng)造性地履行好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育育人的職責。四是推行課堂面授、自學(xué)分享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合的考試考核方式,注重對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精神和綜合素質(zhì)的考核。

        (二)打造“全方位、多平臺”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系

        1.制定、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項管理規(guī)章制度。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項管理規(guī)章制度包括“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入、退園制度”“利用校屬實訓(xùn)場所開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動管理辦法”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)AB學(xué)分制”“校園創(chuàng)業(yè)練攤管理辦法”等,從制度上保障學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,激發(fā)和引導(dǎo)更多有創(chuàng)業(yè)夢想的學(xué)生進入創(chuàng)業(yè)孵化基地去創(chuàng)業(yè)。

        2.加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)。強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的職能,開展“一對一”幫扶、跟蹤指導(dǎo)、一站式服務(wù),開展有針對性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和全程跟蹤孵化服務(wù)活動。

        3.幫助自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐資金困難問題。實行公開、小額股權(quán)眾籌等融資試點,制定、完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,籌建“政府、企業(yè)、民間、校友”四位一體的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”,加強風險控制和規(guī)范管理。

        4.搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者交流平臺。遴選一批(20-30人)往屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者,與在校創(chuàng)業(yè)者組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,搭建一個資源共享、經(jīng)驗分享的、再培訓(xùn)的交互平臺。

        (三)加大“有特色、市場化”的創(chuàng)業(yè)團隊孵化體系建設(shè)力度

        1.以建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理系統(tǒng)平臺項目(3W茶藝館、創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園)為依托,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制,為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供更多的渠道,幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。實施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目孵化項目,為創(chuàng)業(yè)者提供低成本辦公場所和經(jīng)營條件,形成“苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)化基地”的孵化培育體系。創(chuàng)業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型不斷涌現(xiàn),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的成效凸顯。2016年12月實現(xiàn)已入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)注冊企業(yè)22家,創(chuàng)業(yè)團隊主要成員127人,參與學(xué)生2290人。創(chuàng)業(yè)基地孵化創(chuàng)業(yè)團隊21個,創(chuàng)業(yè)團隊主要成員39人,參與學(xué)生265人。近三年來,列入學(xué)院重點扶持的11家創(chuàng)業(yè)團隊中,已有8家實際注冊成為法人主體企業(yè)。

        2.融合校企合作,整合各系部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。加強院內(nèi)各實訓(xùn)中心、實訓(xùn)基地建設(shè),促進實驗教學(xué)平臺共享,搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者交流平臺,利用“校中廠”“廠中?!狈e極探索創(chuàng)業(yè)精英班、店長班等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)。加強校企結(jié)合型創(chuàng)業(yè)服務(wù)團隊建設(shè),建設(shè)堅強高效保障體系。廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院構(gòu)建了“一會二集團一聯(lián)盟”的多元化合作辦學(xué)平臺,成立了由81家單位組成的行業(yè)主導(dǎo)型學(xué)院理事會,聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、中職學(xué)校、高職院校、科研院所,成立了廣西茶業(yè)職教集團,組建了由42家企事業(yè)單位組成的廣西物流職教集團,校企產(chǎn)學(xué)合作、產(chǎn)教融合,打造一支敢于突破常規(guī)思維的創(chuàng)業(yè)師資隊伍,形成了一個學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識互補的教學(xué)團隊。

        3.積極組織大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐職業(yè)技能競賽。鼓勵大學(xué)生參與本校、全區(qū)乃至全國各類賽事,以賽代訓(xùn),以賽促練,提升大學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

        4.建設(shè)一批校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)實踐基地,為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,擴大學(xué)生實訓(xùn)規(guī)模,開闊學(xué)生眼界,增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在學(xué)院現(xiàn)有校內(nèi)實訓(xùn)基地及合作企業(yè)資源的基礎(chǔ)上,通過培育和完善及政策制度引導(dǎo),結(jié)合現(xiàn)有的校外合作實踐基地,力爭到2020年建設(shè)100個合作緊密的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外實訓(xùn)實踐基地,滿足學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需要,引導(dǎo)、幫助更多的學(xué)生走上成功自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展道路。

        (四)實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化育人工程

        廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院以踐行社會主義核心價值觀和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢為思想統(tǒng)領(lǐng),貫徹落實習近平的“勞動光榮、技能寶貴”“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的講話精神,通過開展貫穿全年的職業(yè)教育技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街跳蚤市場、大學(xué)生求職技能和素養(yǎng)大比拼等活動載體,分步驟建設(shè)與完善藝術(shù)設(shè)計展廳、大師工作室、壯民族工藝傳承實訓(xùn)基地、大學(xué)生技藝展館、各系專業(yè)技藝展廳、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、老板學(xué)院等工匠文化技藝館區(qū),培育大學(xué)生精益求精的工匠精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代精神。

        (五)加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的建設(shè)

        1.成立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)同中心及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室。推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等課程作為必修課納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,列入課程教學(xué)計劃。同時,加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識和能力的上崗培訓(xùn)、輪流培訓(xùn)與骨干教師的研修培訓(xùn)。

        2.建設(shè)一支理論指導(dǎo)與實戰(zhàn)能力都過硬的高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。面向校內(nèi)遴選專兼職創(chuàng)業(yè)教師,聘請校外企業(yè)家、專家學(xué)者等擔任兼職創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。實施教師在行業(yè)、企業(yè)兼職或掛職鍛煉達到要求累計時間的評定職稱制度,提升教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力和水平。

        3.利用社會優(yōu)質(zhì)資源投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。聘請科技創(chuàng)新成功人士、創(chuàng)業(yè)成功校友、全國500強企業(yè)家、風險投資專家等各專業(yè)優(yōu)秀人才,來學(xué)院講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、舉辦創(chuàng)業(yè)知識專題講座或擔任創(chuàng)業(yè)咨詢導(dǎo)師等。

        4.完善人事分配制度,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)。學(xué)院引進第三方績效考核機構(gòu),完善績效考核辦法,建立了以KPI指標為導(dǎo)向的績效考核指標,統(tǒng)籌權(quán)衡教學(xué)、科研及社會服務(wù)、學(xué)生、社會服務(wù)、專業(yè)特點等關(guān)鍵因素,形成了分級分類、多維度的績效考核辦法;落實青年教師導(dǎo)師制、教師輪流培訓(xùn)制、企業(yè)實踐制等教師系列培養(yǎng)制度,以此培養(yǎng)與強化教師隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力。

        【參考文獻】

        [1]孫長纓,張愛芹,段靈子.2015年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報告[J].中國大學(xué)生就業(yè),2016(10)

        【作者簡介】農(nóng)素蘭(1971— ),女,壯族,廣西南寧人,研究生,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委宣傳部副部長,講師,國家高級職業(yè)指導(dǎo)師,國家創(chuàng)業(yè)咨詢師(二級),研究領(lǐng)域:大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

        (責編 黎 原)

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