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        探索多樣化的高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究

        2017-02-17 23:46:42陳廣玉楊曉禹
        青年時代 2017年3期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)研究創(chuàng)業(yè)高職

        陳廣玉 楊曉禹

        摘 要:二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的時代,是以創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為特征的世紀(jì)。我國高等教育也進(jìn)入了大眾化的新階段,畢業(yè)生的增多,就業(yè)形式的嚴(yán)峻,就業(yè)壓力的加大。這些問題都迫切要求我國高校重新確立人才培養(yǎng)模式。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的一種新趨勢,它所蘊含的生機和發(fā)展趨勢勢必引發(fā)一系列觀念、體制、人才培養(yǎng)模式的變化,不僅對現(xiàn)行的教育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也預(yù)示著未來中國教育必將發(fā)生深刻變革。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè);高職;培養(yǎng)研究

        一、高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性

        各行各業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是現(xiàn)代職場從業(yè)者必須具備的素質(zhì)和能力?,F(xiàn)在的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在的最大問題是激情高,能力低。想創(chuàng)業(yè)又不會創(chuàng)業(yè),而且對于創(chuàng)業(yè)所需要的能力和素質(zhì)幾乎都是一知半解,他們沒有意識到,激情不等同于能力,僅靠激情,不可能克服創(chuàng)業(yè)路上的所有難題。創(chuàng)業(yè)成功與否關(guān)鍵不在于企業(yè)什么時候賺到錢和生命周期有多長,而在于這個創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者是否積累了推動本企業(yè)或未來的創(chuàng)業(yè)企業(yè)最終成長、成熟的必要潛力。培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精神和實戰(zhàn)能力,是高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)必不可少的重要內(nèi)容,是與時俱進(jìn)的,與國際接軌的教育,也是順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的現(xiàn)實課題。因此,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有十分重要的意義。

        二、高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的研究內(nèi)容

        (一)理解創(chuàng)業(yè)涵義,增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識

        大學(xué)畢業(yè)后去企、事業(yè)單位就業(yè)的傳統(tǒng)觀念一直根深蒂固的存在。大學(xué)畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)這種觀念一直被錯誤的認(rèn)識為:創(chuàng)業(yè)是找不到工作的無奈之舉,與農(nóng)民工進(jìn)城和下崗工人再就業(yè)差不多。有些畢業(yè)生非常羨慕創(chuàng)業(yè)者,但是不愿承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險,對自己也沒有信心和勇氣。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,教育和引導(dǎo)學(xué)生增強創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng),幫助學(xué)生打破安于現(xiàn)狀的就業(yè)觀念,樹立開拓進(jìn)取,自主創(chuàng)業(yè)的新觀念。由被動求職到主動創(chuàng)業(yè), 把知識的擁有者變?yōu)閯?chuàng)造價值作出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者。

        (二)開設(shè)形式多樣的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程

        以往的教學(xué)中,學(xué)生都是通過基礎(chǔ)課的基本理論和專業(yè)課程的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在這些教學(xué)過程中創(chuàng)業(yè)知識并沒有完整的體現(xiàn)。而且實踐表明創(chuàng)業(yè)除了具備深厚的專業(yè)知識外,還必須具備全面、合理的知識結(jié)構(gòu)與智能結(jié)構(gòu)。因此,必須對大學(xué)生進(jìn)行必要的創(chuàng)業(yè)知識教育,做好創(chuàng)業(yè)知識的儲備。使其了解和增加創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)法律等知識,以及基本掌握經(jīng)營管理、市場營銷、市場策劃、公共關(guān)系等方面的知識體系內(nèi)容。因此開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì),提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。

        (三)開展行之有效的學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動

        我國高等教育始終存在重理論輕實踐,重知識傳授輕能力培養(yǎng)的問題。而創(chuàng)業(yè)教育恰恰是一門實踐性很強的課程,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動中必須通過一系列的體驗或?qū)嵺`活動來培養(yǎng)學(xué)生的技能,養(yǎng)成學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。因此開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動尤為重要。例如成立模擬仿真公司,進(jìn)行模擬經(jīng)營、談判、交易、結(jié)算等模擬訓(xùn)練,在教師指導(dǎo)下設(shè)計經(jīng)營方案、制定營銷策略、討論經(jīng)營具體實施等內(nèi)容。通過這些創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展,可以培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)綜合性人才,增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)。

        (四)廣泛宣傳政策,創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍

        鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是黨和國家的一項重要政策,各級政府均出臺不同的優(yōu)惠政策,為畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的政策環(huán)境。如對有創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生提供小額貸款、擔(dān)保、貼息補息;對自主創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營的, 除國家限制的行業(yè)外, 由工商行政管理部門登記注冊之日起免交登記類、管理類和證明類的各項行政事業(yè)性收費等等。這些政策的出臺為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展舞臺。

        同時,學(xué)??梢岳眯@廣播、校報、櫥窗等宣傳工具進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳,使全民創(chuàng)業(yè)的思想深入人心, 使大學(xué)生樹立勇于創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新、勇于進(jìn)取、樂于創(chuàng)業(yè)的精神。

        三、總結(jié)

        綜上所述,知識改變命運、創(chuàng)新成就夢想。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是一項開拓性的事業(yè),是構(gòu)建和諧社會的需要。因此激發(fā)學(xué)生們的專業(yè)學(xué)習(xí)主動性和積極性,提升學(xué)生們的創(chuàng)新意識和專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有十分重要的意義,是當(dāng)今高等教育的重要主題。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與實踐的機制和模式、理論與方法、載體和平臺等方面著手,將創(chuàng)新融進(jìn)學(xué)生們創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的每一個細(xì)節(jié),最終促進(jìn)高職學(xué)生在未來職場中的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉輝.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育長效機制的運行渠道研究[J].陜西教育,2015(02/2)

        [2] 韓仲志等.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)多元化模式探究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012(1/2):143-144.

        [3]朱霞等.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究[J]. 當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2015(2/2):177-178.

        [4]王秀紅.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探究[J]. 職業(yè)通訊,2015(11/11):18-21.

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