劉永梅

摘要：新形勢下，企業(yè)必須要徹底摒棄“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想觀念，加強企業(yè)黨政建設。以企業(yè)發(fā)展促進黨政建設，以黨政建設加速企業(yè)發(fā)展，讓黨政建設工作成為企業(yè)發(fā)展的有力抓手。

關鍵詞：黨政工作；創(chuàng)新意識；必要性

中圖分類號：U87 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）20-0399-01

前言：

針對新的時期對黨政工作的新要求，我們應該接受新的責任和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，不斷進步，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是國家興旺發(fā)達的不懈動力，將創(chuàng)新意識融入黨政工作中，探索出新的工作方法，將理論與實踐相結合，強化創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，推進黨政工作創(chuàng)新進步，引領社會的和諧發(fā)展。

1 新形勢下黨政工作創(chuàng)新意識研究必要性分析

黨政工作是服務于社會，服務于人民的，而思想政治工作又是黨政工作的重要內(nèi)容，是影響社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎，關系到黨的前途和命運。只有與時俱進，樹立正確的思想，才能保證社會主義精神文明與物質(zhì)文明建設，才能促進社會發(fā)展和中華民族的偉大復興。

為了使得黨政工作跟上時代發(fā)展，能夠切實為現(xiàn)代國家服務，我們應當提高對黨政工作的認識，積極開展思想教育工作，針對現(xiàn)有的問題提出新的看法，用新的觀點、新方法解決新時期的新問題，提高思想教育工作的實效性和科學性，因此，新形勢下黨政工作創(chuàng)新意識的研究很有必要。

2 企業(yè)黨政建設工作中存在的問題

目前，我國一些企業(yè)的黨政建設正處在初級階段，尚不完善，還存在很多問題和不足，尤其是對于一些國有企業(yè)。第一，企業(yè)的管理部門與黨政組織嚴重分離，各行其政，難以有效溝通和聯(lián)系，一方面，企業(yè)管理者無法自主地貫徹執(zhí)行他們的經(jīng)營理念，另一方面，企業(yè)的黨政組織也無法正當?shù)匦惺顾麄兊臎Q策權力，給企業(yè)管理與發(fā)展帶來一定的麻煩和阻礙；第二，在企業(yè)中，企業(yè)管理者與黨政組織權責不確是另一問題，遇到問題，常常會相互推諉，對企業(yè)的發(fā)展極為不利。第三，黨政工作行政化現(xiàn)象嚴重，沒有處理好明主與集中兩者之間的關系，主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部權力的分配上，一些企業(yè)領導者常常固執(zhí)己見，不聽取他人意見和建議，導致決策失誤。

3 如何培養(yǎng)新形勢下黨政工作創(chuàng)新意識

3.1 堅持理論結合實際

黨政工作的開展要落到實處，并不是單純地搞理論，如果只是形式主義，走的是官僚主義，那么創(chuàng)新工作的開展只會停留在口頭和文件上，我們要把理論的東西融入實踐中，在進行黨政工作的時候需要深入基層，了解群眾的思想，切合人們生活的實際進行創(chuàng)新。例如，對新黨員培訓方式主要是以講座的形式，比較枯燥，缺乏生動，上課的效果不是很好，面對這樣的問題，我們可以創(chuàng)新培養(yǎng)方式，通過互動式的教學，讓新黨員參與到講課中，這樣不僅可以調(diào)動積極性，融入黨員生活中，還可以提供平臺讓黨員充分表達自己的思想，發(fā)表自己的觀點。同時，可以讓新的黨員參加實踐活動，在實踐活動中體會黨的理論，與基層群眾建立良好的關系，樹立服務意識、創(chuàng)新意識。此外，黨政工作應該引起所有人的重視，改變工作不良作風，要求自己多學習，而不是為了應付工作而工作，應該在工作中創(chuàng)新方法，提高效率，解決新的問題，將黨政工作落到實處。

3.2 強化創(chuàng)新意識、優(yōu)化管理

在對黨政工作問題上，要對新經(jīng)驗和新做法引用學習，并靈活運用到黨政工作管理工作中，并以提高管理的優(yōu)化配置，減少不必要的工作為目標，創(chuàng)建科學、現(xiàn)代的管理方法和理念。首先，借助網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)有效的管理，以前的黨政工作主要依靠人工，現(xiàn)在處理黨政工作需要借助網(wǎng)絡，建立網(wǎng)絡共享系統(tǒng)，實現(xiàn)管理的優(yōu)化，提高黨政積極性和創(chuàng)造性。在日常工作中，應該更新方法，學會運用網(wǎng)絡技術、辦公軟件，實現(xiàn)人與人之間的良好溝通，提升凝聚力。其次，對黨政內(nèi)容以及形式進行創(chuàng)新，面對日益競爭激烈的市場，我們應該對當下的社會發(fā)展形式有比較清楚的認識，黨政工作內(nèi)容也不是一成不變的，可以融合社會背景，加入新的內(nèi)容，創(chuàng)新意識就是要打破陳舊的思維模式，改變一些傳統(tǒng)的觀念和做法。同時建立完善的管理制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使得黨政工作管理也更加科學有效，順應時代要求。

3.3 注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力

我們不僅要在思想上、管理上進行創(chuàng)新，更要求在實際行動中創(chuàng)新，將創(chuàng)新意識的靈魂注入黨政工作中。這就要求我們要以人為本，尊重思想，尊重勞動，鼓勵創(chuàng)新，對每個黨政的工作者都要尊重他們，要有創(chuàng)新育人的機制，提升專業(yè)水平，將個人的職業(yè)發(fā)展與黨的事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以更加嚴格的標準要求自己，提升自己的思想道德素養(yǎng)和專業(yè)能力，不斷進步、對新的工作方法要學習快、領會快、靈活運用快。

4 黨政工作創(chuàng)新應遵循的原則

4.1 理論和實踐相結合

黨的十八大順利召開后，要求必須深入改革這一不良現(xiàn)象，切實將黨政工作落到實處。因此，企業(yè)在開展黨政工作時，應深入群眾，主動了解基層群眾思想，將改善現(xiàn)狀作為黨政工作的重點，實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。

4.2 教育和管理相結合

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的形勢下，更多企業(yè)已經(jīng)認識到對以往工作形式進行深入改革的重要性，明確建立與健全經(jīng)濟責任制的必要性。然而，因為黨政工作在思想方面仍具有一定滯后性，許多問題并未得到有效的解決。因此，在創(chuàng)新黨政工作模式時，必須將教育和管理相結合，以此作為執(zhí)行經(jīng)濟責任制的切入點。在開展黨政工作時，企業(yè)領導者應明確提高職工思想意識的重要性，先對其思想行為進行規(guī)范，并積極調(diào)動職工的主動性，以利于責任制的全面落實。

4.3 明確工作中心

開展黨政工作的目的是不斷增強內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)效益的最大化。在創(chuàng)新黨政工作模式時，首先要明確工作中心，而提高職工凝聚力的前提則是實現(xiàn)目標。為此，在經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下，必須對以往工作理念進行變革，不斷創(chuàng)新黨政工作模式，將提升職工凝聚力作為工作目標，為提高工作效率奠定良好基礎。

5 黨政工作模式創(chuàng)新的策略

隨著現(xiàn)代技術的快速發(fā)展，各種傳媒技術在各領域的發(fā)展中也日益廣泛應用。基于新時代的發(fā)展要求，在企業(yè)的黨政工作中，也應充分利用現(xiàn)代傳媒技術，比如電化教育、網(wǎng)絡思想政治工作、移動通信技術及多媒體等，及時傳遞黨的中心工作及任務，讓黨政工作充滿時代色彩。通過采用豐富的活動形式，將教育內(nèi)容滲透在活動中，讓人在參與活動的同時受到熏陶與教育。構建和諧社會離不開積極向上、和睦的思想輿論環(huán)境與社會氛圍，故必須結合本地實際，積極開展各種類型的群眾性專題活動，以起到凝聚人心的作用。另外，黨政思想工作的開展，還應將群眾精神文明建設與和諧活動的創(chuàng)建進行緊密結合，突出黨政思想工作的內(nèi)容，吸引更多干部群眾參與。

6 結語

在新形勢下國家對黨政工作的開展提出了新的要求，企業(yè)的黨政工作應當學會創(chuàng)新，適應社會發(fā)展潮流，改變不適應社會進步的工作內(nèi)容和方法，樹立新的觀念，新時期黨政工作的重點應該是培養(yǎng)有著新思想的新一代黨員，優(yōu)化企業(yè)管理，提升每個黨政工作者的創(chuàng)新意識，為不斷完善黨政工作，實現(xiàn)我黨的持續(xù)發(fā)展而努力。

參考文獻

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