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        探討在創(chuàng)新型社會背景下高職學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)途徑可行性

        2016-12-20 18:21:50王珊珊
        知音勵志·社科版 2016年11期
        關鍵詞:創(chuàng)業(yè)能力高職院校

        王珊珊

        摘 要高職院校是我國向社會輸出人才的重要基地,為了滿足當前社會的發(fā)展需求與創(chuàng)新型社會背景下對高職院校培養(yǎng)學生提出的新要求,高職院校在進行人才培養(yǎng)的過程中,就必須不斷的融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,完善教育教學模式,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。因此,本文將針對在創(chuàng)新型社會背景下如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的途徑進行探討。

        【關鍵詞】創(chuàng)新型社會;高職院校;創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)途徑

        萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了當前社會發(fā)展的一個重要理念。因此,高職院校必須緊跟時代發(fā)展潮流,不斷的提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力,從而滿足社會對優(yōu)秀人才的實際需求。但是,受到大學生畢業(yè)后就業(yè)難、供大于求的問題影響,高校只有積極的開展對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng),才能夠打破學生就業(yè)的僵局,為學生的發(fā)展謀求新的出路。

        1 在創(chuàng)新型社會背景下高職院校培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的狀況

        1.1 高職院校學生的主體發(fā)展創(chuàng)業(yè)意識被削弱

        當前高職院校在推動學生萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)的教育過程中,習慣性的由教師或者院校作為主體進行引導,相關的科技創(chuàng)新、科研工作都由校方及教師牽頭,這種形式的存在極大的削弱了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主導權,影響了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)揮,并使得教學培養(yǎng)的主次異位,極大的削弱了高職院校學生主題發(fā)展創(chuàng)業(yè)的意識。

        1.2 高職院校學生缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)綜合素質

        學生單純的掌握專業(yè)知識、了解創(chuàng)業(yè)項目是無法勝任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展的。面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身存在挑戰(zhàn)性與未知的困難,學生在創(chuàng)業(yè)過程中就需要掌握大量的綜合知識,并具有充足的社交、心理承受能力才能夠勝任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但是,當前高校雖然推行了理論實踐雙教學方針,但是未能夠有效的強化學生的心理素質及承受能力。最終就導致了大量的大學生創(chuàng)業(yè)失敗案例的發(fā)生。

        1.3 高職院校內部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氣氛不足

        高職院校在課題體系構建時雖然充分考慮到了第二課堂——即課外實踐活動的重要性,但是關于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的課程設置卻非常少,并且大部分學生缺乏主體發(fā)展創(chuàng)業(yè)意識導致高職學生中創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少,成功率也較低。最終導致了校園內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氣氛壓抑,無法激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展熱情。

        2 在創(chuàng)新型社會背景下高職學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)途徑

        2.1 融入創(chuàng)新理念,轉化教育觀念。

        受到傳統(tǒng)教育教學觀念的影響,高職院校應及時的摒棄這種落后的教育觀念,并積極的引進并融合當前社會的創(chuàng)新發(fā)展理念,完善學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展機制的改革,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的引進與傳統(tǒng)教育模式的整合,優(yōu)化當前的教育體系,并堅持在教育工作中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,為學生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,從而滿足社會對創(chuàng)新人才的發(fā)展需求。

        2.2 打造良好的校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍

        首先要通過學校的廣播站、宣傳欄、宣傳海報等積極的宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義與價值,讓全校學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,并通過對取得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績同學的宣傳與表揚,積極打造學生勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)的新型校園文化氛圍。其次要組辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門,讓創(chuàng)業(yè)者利用課外活動、海報宣傳等方式積極的模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐流程,宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,從而營造一個積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化氛圍。

        2.3 完善課堂教學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作

        高職院校在進行學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)中,要基于自身專業(yè)結構的特點,在教學過程中積極的引進合理的、全新的教學方式方法、內容手段等,從而讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念全程融入到整個教育教學過程的開展中,進而提高培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育觀念的教學效果。其次,高校應該強化自身的基礎設施與師資力量建設。高校應該緊跟時代發(fā)展步伐,積極引進先進的基礎教學設施,投入足夠的資金建設一支高素質、綜合能力強、奉獻精神佳的優(yōu)秀教學隊伍。因此,高??梢越M織教師進行培訓學習,鼓勵在校教師自主開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究,參與社會活動,并針對取得成績的教師與學生給予高額的獎勵,從而激發(fā)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學能力,為高校建設優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團隊奠定良好的基礎。

        2.4 強化企業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練

        首先,可以鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)、打造實體企業(yè)。讓學生通過自主創(chuàng)業(yè)、自主管理的方式提高自身對專業(yè)知識的靈活運用程度。其次鼓勵學生創(chuàng)辦與專業(yè)相關的企業(yè),并給予學生足夠的服務、管理方面的技術支持與指導,提高學生自主企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。例如某市管理職業(yè)學院為該校的管理專業(yè)學生開辦了創(chuàng)業(yè)實體“爵色98”。通過“爵色98”的運營對管理專業(yè)的學生進行創(chuàng)業(yè)訓練,該酒吧對外運營,真正做到了通過“知行合一”來培訓學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)心理素質。二是建立學生創(chuàng)業(yè)團隊。在開辦創(chuàng)業(yè)實體的同時,支持和鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的學生自愿組成創(chuàng)業(yè)團隊,通過開展如創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇等等活動,從而使此專業(yè)向創(chuàng)業(yè)的學生能夠得到專業(yè)教師的指導與校方的大力支持,完成創(chuàng)業(yè)夢想,實現(xiàn)學以致用的目的,為未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累寶貴經(jīng)驗。

        2.5 合理運用第二課堂實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的穩(wěn)定發(fā)展

        在鞏固第一課堂主陣地成果后,高校要不斷的強化第二課堂的建設工作。因此,高校要完善創(chuàng)新型科技社團的建設與創(chuàng)新型科技社團的理論、實踐能力的建設工作,通過開辦創(chuàng)新科技大賽、科技活動等方式,在校園內打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。另外,高校要做好國家出臺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作,引導學生積極的參與創(chuàng)新學術交流活動、創(chuàng)新學術講座等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,激發(fā)學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的熱情。除此之外,高校應建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績與學分聯(lián)動獎勵制度,從而激發(fā)學生勇于探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法的主觀能動性,例如開辦“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持基金”等方式激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)情趣與創(chuàng)業(yè)意識。

        3 結束語

        綜上所述,在創(chuàng)新型社會這個大背景的影響下,為了能夠滿足社會發(fā)展對高校人才的需求,提高學生畢業(yè)后的就業(yè)概率,改善學生畢業(yè)后的發(fā)展狀況,高校只有不斷的強化學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)力度、實現(xiàn)教育創(chuàng)新改革等,才能夠打破僵局,為學生的發(fā)展鋪平道路。

        參考文獻

        [1]韓文霞.高職學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀和對策研究[J].時代教育(教育教學),2011(11).

        [2]萬春芬.培養(yǎng)高職學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素質[J].機械職業(yè)教育,2011(06).

        [3]文芳.高職院校雙創(chuàng)大賽存在的弊端及對策研究[J].教育現(xiàn)代化,2016(21).

        作者單位

        陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院 陜西省西安市 710300

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