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        中職語(yǔ)文課堂有效提問策略探究

        2016-12-10 01:44:02梁春芳
        讀與寫·下旬刊 2016年11期
        關(guān)鍵詞:中職語(yǔ)文課堂提問有效策略

        梁春芳

        摘要:課堂提問是語(yǔ)文課堂閱讀教學(xué)的重要組成部分,也是一種非常重要的教學(xué)技能,中職語(yǔ)文課堂理應(yīng)不會(huì)例外。但是,受中職學(xué)校育人方向、生源實(shí)際和師生視野的影響,語(yǔ)文課堂提問現(xiàn)狀不容樂觀,不提問、無(wú)效提問、隨意提問,數(shù)見不鮮。課堂氣氛低沉,課堂教學(xué)低效甚至無(wú)效。因此,中職語(yǔ)文課堂提問有效策略值得研究。本文從中職語(yǔ)文課堂提問作用分析、提問的原則、提問的策略以及學(xué)生問題意識(shí)的培養(yǎng)四個(gè)方面進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:中職語(yǔ)文;課堂提問;有效策略

        中圖分類號(hào):G718文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1672-1578(2016)11-0082-01

        1.中職語(yǔ)文課堂提問作用分析

        有教學(xué)調(diào)查發(fā)現(xiàn),中職語(yǔ)文教師的課堂提問多是低效或無(wú)效的,問題比較封閉,不善于激發(fā)學(xué)生思考。有效課堂提問的研究在國(guó)外已步入成熟階段,隨著新課程改革的深入發(fā)展,我們要借鑒國(guó)外的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從有效課堂提問的功能、策略、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及有效課堂提問與教學(xué)效果的關(guān)系等方面認(rèn)識(shí)教學(xué)提問。

        對(duì)于廣大中職語(yǔ)文教師來說,課堂提問從側(cè)面體現(xiàn)了教師在教學(xué)各方面的技能水準(zhǔn)。教師追求課堂提問的有效,并不局限于技術(shù)層面,還包括教育理念、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)語(yǔ)言等方面,因此,對(duì)課堂提問策略的研究能促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升。

        2.中職語(yǔ)文課堂提問的原則

        2.1整體性提問原則。提問要面向全體學(xué)生,調(diào)動(dòng)所有學(xué)生的思維活動(dòng),不能只是一對(duì)一的問答。有的教師喜歡提問優(yōu)秀學(xué)生,其他學(xué)生袖手旁觀,認(rèn)為提問不到自己就懶于思考。有的教師對(duì)差生的學(xué)習(xí)不予理會(huì),或者給學(xué)生難堪,進(jìn)行懲罰性提問。這些都不利于大面積提高班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī),導(dǎo)致教學(xué)的兩極分化。所以,整體性提問要求教師應(yīng)面向全體學(xué)生,根據(jù)教學(xué)目的,設(shè)計(jì)問題的難易程度,有目的地選擇提問對(duì)象,調(diào)動(dòng)所有學(xué)生的積極性。

        2.2激勵(lì)性提問原則。教師對(duì)學(xué)生的回答要給予肯定,發(fā)現(xiàn)思維的閃光點(diǎn),指出不足,提出改正意見。教師不能對(duì)回答不準(zhǔn)確的學(xué)生就給白眼、諷刺等,這樣會(huì)讓學(xué)生有失敗感,以后對(duì)教師的提問就沒有了思考的積極性。教師要讓學(xué)生有成功的體驗(yàn),學(xué)習(xí)的信心。當(dāng)然,也不能無(wú)原則地贊美。另外,教師要鼓勵(lì)全體學(xué)生參與,對(duì)沉默寡言、表情困惑的學(xué)生要鼓勵(lì),讓他們嘗試回答。

        2.3階梯性提問原則。教師提問要有層次,學(xué)生回答不要局限于機(jī)械地回憶課本知識(shí)。對(duì)優(yōu)等生要加強(qiáng)提問的深度,讓學(xué)生的思維進(jìn)行更高層次的活動(dòng),如對(duì)比知識(shí)點(diǎn)的前后聯(lián)系,進(jìn)行總結(jié)和應(yīng)用等。

        2.4啟發(fā)性提問原則。教師提問要能促進(jìn)學(xué)生的思考,啟發(fā)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。教師不能用"是不是""好不好""對(duì)不對(duì)"等方式提問,這樣的提問毫無(wú)價(jià)值,不會(huì)讓學(xué)生的思維得到訓(xùn)練。在設(shè)計(jì)問題時(shí),要有啟發(fā)性,能問而生思,發(fā)展學(xué)生思維。提問之前教師要做足功課,這樣的提問才能激發(fā)學(xué)生的探究欲望,啟發(fā)學(xué)生積極思考,培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力。

        3.中職語(yǔ)文課堂提問的策略

        3.1分難易,有的放矢。課堂有效性提問必須建立在吃透教材、了解學(xué)生的基礎(chǔ)之上。吃透了教材,教師才能把握教材的重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,突破難點(diǎn),才能刪繁就簡(jiǎn),有條不紊地組織教材,進(jìn)而更好地組織教學(xué)。同時(shí),要充分了解學(xué)生的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、背景、興趣和現(xiàn)有的接受能力等等。只有以此為前提,才不會(huì)因提問過于簡(jiǎn)單而使學(xué)生失去興趣,從而失去提問的意義;也不會(huì)因?yàn)樘釂栠^于難理解,而使學(xué)生感到高不可攀,挫傷學(xué)生的積極性。教師只有課前吃透了教材,了解了學(xué)生,才能正確把握問題的難易度,使學(xué)生經(jīng)過教師的點(diǎn)撥、啟發(fā)和引導(dǎo),并結(jié)合自己的思考回答出問題,所謂有的放矢。

        3.2問題鏈,統(tǒng)帥課堂。雖然"一問一答"式的課堂教學(xué)模式早已被摒棄了,但是縱觀當(dāng)前的課堂教學(xué),這種"滿堂問""隨便問"的現(xiàn)象還是普遍存在,使課堂實(shí)際效率低下,學(xué)生的思維得不到有效的鍛煉。長(zhǎng)久以往,這種簡(jiǎn)單、機(jī)械的問答會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生厭倦情緒。要改變這種現(xiàn)狀就要從課堂提問入手,由"小碎步前進(jìn)"變成"大踏步前進(jìn)",增強(qiáng)提問的整體性。教師在備課的時(shí)候,緊緊圍繞教材內(nèi)容,圍繞教學(xué)目標(biāo),將備課時(shí)初步擬定的零碎的問題聚焦到一個(gè)能統(tǒng)領(lǐng)全文、牽一發(fā)而動(dòng)全身的大問題上來。一堂課抓住預(yù)先設(shè)計(jì)的一兩個(gè)"大問題"進(jìn)行探究;在大問題下,再根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況設(shè)計(jì)幾個(gè)輔助性的小問題。同時(shí),把這些"大小問題"組成一個(gè)指向明確、思路清晰、具有內(nèi)在邏輯關(guān)系的"問題鏈"。

        3.3設(shè)懸念,激發(fā)思維。在語(yǔ)文學(xué)習(xí)的過程中適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)懸念,不僅可以激發(fā)中職生的好奇心,而且可以增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),激發(fā)其探究的欲望。在學(xué)習(xí)以前可以通過設(shè)計(jì)懸念引起學(xué)生的學(xué)習(xí)的興趣,在學(xué)生的學(xué)習(xí)注意力降低的時(shí)候,通過設(shè)置懸念可以喚醒學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)的興趣,使整個(gè)課堂生動(dòng)活潑。有時(shí)候,一個(gè)有效的追問能激發(fā)學(xué)生的思維,成為課堂上的亮點(diǎn)。

        3.4講技巧,培養(yǎng)興趣。課堂提問的有效性還表現(xiàn)在教師所提的問題是否具有吸引力,能否吸引住學(xué)生,引起學(xué)生答題的欲望。如果學(xué)生對(duì)課堂上教師所提的問題有興趣,便會(huì)全身心投入到學(xué)習(xí)和思考中去。因此,課堂提問的設(shè)計(jì)必須新穎有趣,有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高課堂的效率。

        4.注意培養(yǎng)學(xué)生的問題意識(shí)

        4.1注意培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑精神 對(duì)中職生來說,要強(qiáng)化他們的問題意識(shí),最重要的是鼓勵(lì)為主。在具體運(yùn)作時(shí),可以采取循序漸進(jìn)的方式調(diào)動(dòng)學(xué)生提問的積極性。剛開始的時(shí)候,可以采用計(jì)分的方式,調(diào)動(dòng)學(xué)生的提問的積極性。在學(xué)生對(duì)提問問題訓(xùn)練了一段時(shí)間以后,就可以采用小組比賽的形式,比賽哪個(gè)小組提出問題的思維價(jià)值大,以此激勵(lì)學(xué)生的提問的積極性。

        4.2注意問題的歸類和合并 在提問的過程中,有的學(xué)生可能提問的問題較多,分不清哪個(gè)有價(jià)值,哪個(gè)沒有價(jià)值,哪個(gè)可以自己解決,哪個(gè)需要討論交流,哪些問題是重復(fù)的,就需要教師對(duì)學(xué)生提出的問題進(jìn)行歸納、篩選、歸類,提煉出具有思維含量的問題。這樣既可以節(jié)約時(shí)間,又可以實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。要啟發(fā)學(xué)生深思,學(xué)生經(jīng)過獨(dú)立思考,能夠解決的問題,自己內(nèi)部解決。具有一定難度的問題,就激發(fā)學(xué)生合作交流,對(duì)思維價(jià)值含量高的問題,就展開生生之間、師生之間的對(duì)話,在對(duì)話中碰撞出智慧的火花。

        總之,課堂提問是一種好的教學(xué)方式,教師巧妙地運(yùn)用提問,可以培養(yǎng)學(xué)生的求異思維、想象思維和逆向思維,開發(fā)學(xué)生的智力,全面提高教學(xué)質(zhì)量。一個(gè)好教師,應(yīng)當(dāng)在課堂提問上下功夫,圍繞發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、開發(fā)智力、發(fā)展思維等環(huán)節(jié),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)的整體提高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]朱曉燁.試論中職語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性[J].職業(yè)教育(下旬),2013(3):1 42

        [2]趙國(guó)忠.林安凡.課堂教學(xué)的亮點(diǎn)在哪里.南京大學(xué)出版社,2013年3月第1版

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