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        教學(xué)之美在于“度”

        2016-11-07 19:35:08霍靜靜
        文教資料 2016年20期
        關(guān)鍵詞:五度課堂評價

        霍靜靜

        摘 ? ?要: 課堂評價應(yīng)實施科學(xué)的評價策略,用客觀公正、具體深刻、寬嚴(yán)有度、亦莊亦諧、簡潔明確的語言評價學(xué)生,讓每個學(xué)生都看到方向,體驗到成功,促使他們努力學(xué)習(xí)。

        關(guān)鍵詞: 課堂評價 ? ?教學(xué)美 ? ?五度

        課堂教學(xué)評價是教師對學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法、效果等方面進(jìn)行即興點評的過程,它是教師教學(xué)智慧、教學(xué)藝術(shù)和文化底蘊(yùn)的外現(xiàn),在教學(xué)中對學(xué)生的學(xué)習(xí)主要起著反饋、激勵、調(diào)控和導(dǎo)向的作用。高質(zhì)量的課堂評價要做到即時、準(zhǔn)確、到位,且有感召力。

        “即時”,意味著速度快,學(xué)生的回答落音,老師立馬要進(jìn)行評價。

        那么,如何才能做到準(zhǔn)確、到位呢?我認(rèn)為,教學(xué)之美在于“度”,教師評價學(xué)生必須從教材和學(xué)生的實際出發(fā),把握好“度”,既不能“一言堂”,又不能“隨大溜”;既不能蜻蜓點水,又不能刻意拔高;既不能一味批評,又不能無限表揚(yáng)。

        也就是說,課堂評價要主客有度、深淺有度、褒貶有度,既簡潔明確,又風(fēng)趣幽默。

        一、主客宜有度

        在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師充當(dāng)了灌輸者,是課堂的絕對主體,學(xué)生充當(dāng)了某種容器。新課標(biāo)理念的傳播,教材編排的革新,呼喚著教學(xué)中教師和學(xué)生角色的重新定位,教師應(yīng)是教學(xué)過程中的設(shè)計者、組織者、引導(dǎo)者、參與者、合作者和激勵者,而把課堂歸還給教學(xué)中真正的主體角色——學(xué)生。

        同樣,在課堂評價中,教師應(yīng)該以學(xué)生為主體,認(rèn)真傾聽學(xué)生的見解,鼓勵學(xué)生發(fā)出自己的聲音。

        其次,教師要清醒地認(rèn)識到自己作為個體的不足,要客觀公正地認(rèn)可學(xué)生觀點中的合理成分。教師通過課前的備課,對課文的解讀或習(xí)題的答案會熟爛于心,但這并不代表老師掌握的或認(rèn)識的就是最科學(xué)的、最深刻的、最全面的。某一位學(xué)生的見解,就其深刻度、全面性來說,或許和老師不能相提并論,但五十個鮮活生命的視野、見識、智慧,加起來超過教師,是可能的,也是正常的。

        在《孔雀東南飛》這篇文章的教學(xué)中,我讓學(xué)生探討“為什么焦母不喜歡美麗勤勞的劉蘭芝”,有的學(xué)生從劉蘭芝的性格入手,有的從焦母作為寡母對兒子的占有欲角度,有的從封建思想的“不孝有三,無后為大”的角度,還有的從“豪豬(刺猬)原則”入手……大出我的意料,但我覺得每位學(xué)生講得都很對,學(xué)生思維活躍,視野開闊,作為老師,我很欣慰。一節(jié)課,師生交談興奮而歡暢。

        在教學(xué)中,學(xué)生與老師觀點不同,學(xué)生與學(xué)生觀點不同,都是正常的,而且有些問題,答案根本就不是唯一的,沒有所謂的正確答案。比如“項羽應(yīng)不應(yīng)該渡烏江?”,可謂“仁者見仁,智者見智”。

        有效的課堂評價最忌諱教師忽略學(xué)生的主體地位,以“權(quán)威”自居,把教參上的生硬觀點和個人的狹隘見解強(qiáng)加給學(xué)生,使學(xué)生得不到認(rèn)同,找不到自信,越學(xué)越茫然。

        二、深淺宜有度

        教學(xué)實踐證明,在課堂教學(xué)中,以籠統(tǒng)的“很好”、“好的”、“答的不錯”回應(yīng)學(xué)生精彩的回答,或者以“你說錯了,請坐,誰來說”這類簡單缺乏激勵性的語言否定學(xué)生,或一味給以“你真棒”、“好極了”的廉價表揚(yáng),所有這些無關(guān)痛癢的“放之四海而皆準(zhǔn)”的浮泛空洞的隨意性評價猶如蜻蜓點水,毫無深度可言,它只是老師對學(xué)生的一種敷衍,學(xué)生從中得不到任何知識,也得不到任何啟發(fā)。

        教育學(xué)家布萊克·威廉提出,有益的教師反饋應(yīng)該是:具體的、描述性的和及時的。當(dāng)一個學(xué)習(xí)目標(biāo)激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)時,教師給予學(xué)生豐富的反饋就告訴學(xué)生:他們對問題的看法為什么是正確的,他們的實力所在,還可以幫助學(xué)生更進(jìn)一步開發(fā)潛力。也就是說,有效的教師反饋應(yīng)該言之有物,應(yīng)該運(yùn)用建構(gòu)性的語言給學(xué)生以明確、清晰的建議。

        這種建議一次最好集中于對學(xué)生一個學(xué)習(xí)點的改進(jìn)上。學(xué)生在課中的反應(yīng),一半是“今天的水平”要實現(xiàn)的新目標(biāo),一半就是“明天的水平”,如果課堂教學(xué)中沒有“明天的水平”這個目標(biāo),這節(jié)課便是低層次的重復(fù),沒有教學(xué)的必要。

        當(dāng)然,教師的要求不能太高,如果這節(jié)課中的目標(biāo)不是“明天發(fā)展水平”這一層次,而是高不可攀,學(xué)生感到可望不可即,同樣因為收不到效果而失去教學(xué)的意義。正如我們平時所說的“跳一跳,摘桃子”,桃子要摘取,需要跳一跳,不是唾手可得;只要跳一跳,就能夠摘取桃子,不是空中樓閣。也就是說,教師語言評價的高度,就不能是學(xué)生現(xiàn)有水平的簡單重復(fù),而應(yīng)體現(xiàn)在二個發(fā)展水平的幅度上。

        三、褒貶宜有度

        當(dāng)前不少課堂,教師評價學(xué)生時表揚(yáng)聲一浪高過一浪,似乎給予學(xué)生的表揚(yáng)越多,就越能體現(xiàn)新課程的理念。靜下心來仔細(xì)想想現(xiàn)在的課堂,表揚(yáng)是不是太多了?老師是不是過于寬容?以學(xué)生發(fā)展為本的評價理念,在實踐中是不是被演繹得“過了度”“走了形”?這樣評價對學(xué)生的健康成長是否有利?教師應(yīng)該合理有效地進(jìn)行評價。

        表揚(yáng)要有度,有度才會有效。做到有度,要關(guān)注學(xué)生的需要與狀態(tài),要表揚(yáng)得適得其所。該表揚(yáng)時,慷慨真誠;不該表揚(yáng)時,“守口如瓶”。這里的“有度”,就是要掌握表揚(yáng)的分寸,不任意夸大學(xué)生的優(yōu)點。

        其次,對于不同的學(xué)生,我們要采取不同的褒貶策略。通過課堂觀察,我們發(fā)現(xiàn):不同的學(xué)生,對于表揚(yáng)的期待與反應(yīng)是不相同的。如回答簡單的問題,學(xué)優(yōu)生對于老師是否表揚(yáng)往往表現(xiàn)得無所謂,受了表揚(yáng)也常常是反應(yīng)平平;而后進(jìn)生則不然,他們很在乎老師的表揚(yáng),即使是一個簡單的問題,受到表揚(yáng)后也會高興。

        再次,對于同一個學(xué)生,在不同的時候,應(yīng)采取不同的褒貶措施。在生活中,即便是同一個人,不同的情境,對于表揚(yáng)的期待與反應(yīng)也不相同。如學(xué)優(yōu)生在解出難題或者對某題有新的解法時,他們就很在乎老師對他們的贊揚(yáng),用他們自己的話說“會感覺很興奮”。

        簡而言之,表揚(yáng)要適度,要因人而異,貼近學(xué)生的心理,在學(xué)生需要時及時給予。

        同時,重視表揚(yáng)并不意味著偏廢批評。曾幾何時,“批評”成了教師觀念里一個頗為尷尬的詞。一方面,學(xué)生許多錯誤的行為、思想、觀點需要批評和糾正,另一方面,教師對學(xué)生的批評變得越來越縮手縮腳。教師對學(xué)生的尊重已經(jīng)成為遷就的代名詞,甚至已經(jīng)異化為對學(xué)生的放任。當(dāng)學(xué)生的回答離題十萬八千里時,當(dāng)學(xué)生的回答違背“愛”與“責(zé)任”等主流價值觀時,當(dāng)學(xué)生的回答有辱國格或是嘩眾取寵、信口開河時,老師應(yīng)該批評教育,引導(dǎo)該生和廣大學(xué)生向著健康、積極的方向成長。

        批評與表揚(yáng)就如同一枚硬幣的兩面,二者不可或缺。這里所謂的批評,不是板起臉孔的呵斥,不是令人無地自容的挖苦,更不是貶損人格的辱罵,批評同樣應(yīng)該建立在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上。教育需要批評,批評需要智慧,批評也要講究藝術(shù)。

        四、莊諧宜有度

        經(jīng)驗告訴我們:一個呆板、不懂幽默的人,是很難受周圍人歡迎的。同樣,一位不懂幽默的老師,也是很難受學(xué)生歡迎的。前蘇聯(lián)著名教育家斯維特洛夫說:“教育家最主要的也是第一位的助手,是幽默?!?/p>

        由此可見,在進(jìn)行課堂評價時,莊重沉靜的語言固然必不可少,風(fēng)趣幽默、生動優(yōu)美的語言也是不可或缺的。

        幽默生動的語言,與正面說教相比,沒有那種耳提面命的強(qiáng)制性;與批評指責(zé)相比,不會有簡單粗暴的弊端。幽默的和風(fēng)細(xì)雨,詼諧輕松,可以既不傷害學(xué)生的自尊心,又達(dá)到匡正糾謬、明辨是非的目的。例如高一時,我在班里一再強(qiáng)調(diào)要練字,但有個男生就是心不在焉,一次課堂上,我請那位男生上講臺聽寫字詞,不出所料,他還是寫得歪歪扭扭,并且斜著朝上,我笑著說:“宛如一幅畫啊,一行白鷺上青天!”那位學(xué)生不好意思地捂嘴笑,其他同學(xué)也哈哈大笑,后來,他在字體方面,精進(jìn)了不少。

        除此之外,在課堂上,教師幽默生動的評價語言還能讓學(xué)生感覺新鮮,饒有興致,能創(chuàng)造出輕松愉快、和諧融洽的教學(xué)氛圍,讓學(xué)生以愉悅的心情主動地學(xué)習(xí),從而使課堂生花,為教學(xué)增色。記得我校一位生物老師非常幽默,他上課從沒有學(xué)生睡覺,原因是他在班里開玩笑說過“誰要敢睡覺,我就把他拍成受精卵”,學(xué)生哈哈大笑,誰都不想成為他所說的那個受精卵。

        五、繁簡宜有度

        有些老師在點評學(xué)生的回答時,長篇大論,耗費了不必要的時間,學(xué)生收獲了了。有的老師則輕率重復(fù)學(xué)生的話,充當(dāng)傳聲器。當(dāng)然,有的時候重復(fù)是必要的,比如要突出某個重點內(nèi)容或獨特的見解,學(xué)生的發(fā)言聲音較輕導(dǎo)致大家沒聽清楚等。但是,更多時候,教師的口頭重復(fù)是低效的甚至無效的,如對學(xué)生一般性回答和評價的重復(fù)等。這樣的口頭評價擠占了許多本該屬于學(xué)生的時間,導(dǎo)致課堂語言啰唆,節(jié)奏遲緩,枯燥乏味,效率不高。教師可以不重復(fù)、不打斷,而是仔細(xì)傾聽學(xué)生的回答,判斷其答題方向,簡要概括其要點,精準(zhǔn)評價其得失。

        綜上所述,課堂評價之美在于度,在于主客有度、深淺有度、褒貶有度、莊諧有度、繁簡有度。著名的語文特級教師于漪說:“教師語言不是蜜,但可以牢牢粘住學(xué)生的注意力,引導(dǎo)他們在知識的海洋中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,引導(dǎo)他們追求生活的真諦,奮然前行?!蔽覀円獜拿總€學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在需要和實際狀況出發(fā),運(yùn)用適度的課堂評價,用客觀公正、具體深刻、寬嚴(yán)有度、亦莊亦諧、簡潔明確的語言評價學(xué)生,讓每個學(xué)生都看到方向,體驗到成功,促使他們更努力地學(xué)習(xí)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]斯維特洛夫,著.皮連生,主編.學(xué)與教的心理學(xué).華東師范大學(xué)出版社,2011.

        [2]謝孟.現(xiàn)代教育論.北京大學(xué)出版社,2008.8.

        [3]魏芳.語文教師教學(xué)言語的課堂透視[D].華東師范大學(xué),2006.

        [4]尹鳳芝.新課程理念下如何評價學(xué)生.河北教育,2003(09).

        [5]范海珍.幽默藝術(shù)與語文教學(xué).語文學(xué)刊,2010(20).

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