李真

摘要：建立和完善財務(wù)會計誠信的工作機制，需要我們凈化用人制度，為誠信良性發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的土壤環(huán)境；塑造獨立處自主的財務(wù)會計人格，為財務(wù)會計誠信提供條件；抓好學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，提升能力，為誠信提供知識基礎(chǔ)；建立健全財會人員信用考核機制，為誠信考核提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：樹立誠信；凈化制度；塑造人格；練好內(nèi)功；提升能力；健全機制

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

市場經(jīng)濟快速發(fā)展，世界經(jīng)濟一體化的格局已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，財務(wù)會計工作更需要誠信，并且誠信的內(nèi)容應(yīng)該不斷更新。誠信是我們的立國之基，對個人而言，誠信乃是做人之本，發(fā)展之基，財富之源。也就是說有了誠信做資本就有了市場，就有了競爭力?？梢娬\信在社會發(fā)展中的重要性。然而，目前財務(wù)會計人員的誠信度受到了世人嚴重的質(zhì)疑。摻水做假賬，虛報數(shù)字等嚴峻的問題比比皆是。建立和完善財務(wù)會計誠信的工作機制需要我們從以下幾個方面做起。

一、凈化用人制度，為誠信良性發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的土壤環(huán)境

財務(wù)工作質(zhì)量的好壞，財務(wù)人員素質(zhì)的高低往往取決于領(lǐng)導(dǎo)人在任用財務(wù)人員的制度上，因此我們要杜絕在用人制度上的不正之風(fēng)，使那些妄想靠不正當(dāng)關(guān)系混進財務(wù)會計行業(yè)的人無機可乘，從源頭上鏟除滋生不良誠信的土壤環(huán)境。望各級領(lǐng)導(dǎo)本著誠信的原則，禮賢下士，做到知人善任，使那些誠實守信，苛守職業(yè)道德，政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，證件齊全，有強烈事業(yè)心的財務(wù)會計工作人員充實到財務(wù)工作隊伍中去，為單位開源節(jié)流，加強財務(wù)管理，創(chuàng)造效益作出應(yīng)有的貢獻。切忌任人唯親，任用有財無德或有德無財?shù)娜耍駝t后果將不堪設(shè)想。為了進一步解脫財會人員的后顧之憂，為誠信意識深入人心創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件，建議上級領(lǐng)導(dǎo)把財會人員的任免權(quán)收歸上級，工資由上級統(tǒng)一發(fā)放，也即現(xiàn)今的財務(wù)會計委派制。

二、塑造獨立自主的財務(wù)會計人格，為財務(wù)會計誠信提供條件

財務(wù)會計人員要確立誠信為本原則就必須承認財務(wù)會計人員個體的獨立自由為前提。沒有自由，就沒有獨立的個性，就不可能有對誠信的正確意識；沒有自由，就無所謂責(zé)任。財務(wù)會計人員如果具有獨立自主的人格，才可能有在相互交往中恪守誠信道德的要求。唯有具有獨立自主的財務(wù)會計人格，才能使財務(wù)會計人員不會放任自流，將誠信進行到底。

三、抓好學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，提升能力，為誠信提供知識基礎(chǔ)

眾所周知，打鐵先需自身硬，有了堅定的政治立場，豐富的理論知識和法律法規(guī)意識，先進的管理經(jīng)驗作為堅強的后盾，在誠實守信的準則下，做好本職工作。

1.加強政治思想學(xué)習(xí)，提高政策理論水平，為誠信提供堅強的政治堡壘

在日常工作中，我要緊緊抓住政治思想學(xué)習(xí)不放松，無論是馬列主義、還是毛澤東思想、以及鄧小平理論，都是我們必須要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，要用“三個代表”思想內(nèi)容和科學(xué)發(fā)展觀來提高自己政策理論水平，做到誠實守信，理論聯(lián)系實際，提升工作水平，樹立新時代的世界觀、人生觀和價值觀，與時俱進，堅定理想信念，為誠信提供堅強的政治堡壘。

2.加強業(yè)務(wù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為誠信提供動力保證和源泉

在新的歷史環(huán)境下，我們要認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)理論知識，諸如財務(wù)會計、管理財務(wù)會計、成本核算財務(wù)會計；認真學(xué)習(xí)財務(wù)會計電算化知識，掌握國際先進技術(shù)，精通信息技術(shù)，熟練應(yīng)用財務(wù)會計電算化，推動財務(wù)會計電算化工作步入新階段；做到熟練、規(guī)范的去處理各種繁雜的工作業(yè)務(wù)。認真學(xué)習(xí)《財務(wù)會計法》、《稅法》、《經(jīng)濟法》等法律法規(guī)知識，以法律法規(guī)為準繩，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)辦事，做到?jīng)Q不徇私舞弊；認真學(xué)習(xí)借鑒先進單位管理經(jīng)驗和方法，以提高自己，豐富自己，發(fā)展自己，做到榮譽面前不驕不躁，不足之處查缺補漏，迎頭趕上。同時要加大力度對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平，防止工作思路老化，避免思想僵化，以提高依法辦事水平。

3.加強職業(yè)道德教育，是財會人員樹立誠信為本的前提

職業(yè)道德建設(shè)是對一個人綜合素質(zhì)的全面考核，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。財會人員職業(yè)道德水平的高低，財會人員誠信度如何，將直接影響著我們財務(wù)會計的工作質(zhì)量。對財務(wù)會計人員，要加強職業(yè)道德教育，提高誠信執(zhí)法的自覺性，強化對財務(wù)會計人員的道德約束，促進財務(wù)會計人員提高職業(yè)道德水平，樹立誠信為本觀念，弘揚愛崗敬業(yè)精神，增強責(zé)任心和事業(yè)心，干一行愛一行，努力成為財務(wù)會計管理工作的行家里手；加強職業(yè)道德教育是防止和杜絕財務(wù)會計工作的不誠信行為的重要手段，使財務(wù)會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中有對照的準繩和衡量的尺度，能使財務(wù)會計人員理直氣壯地堅持原則，嚴格把守關(guān)口，強化財務(wù)會計監(jiān)督，能有效地阻止財務(wù)會計工作中的不誠信行為，制止的杜絕經(jīng)濟活動中違法亂紀行為和不良社會現(xiàn)象，為市場經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

四、建立健全財會人員信用考核機制，為誠信考核提供依據(jù)

現(xiàn)如今的社會信用度大大降低，這是我們不得不承認的，在這種情況下，建立健全財會人員信用考核機制，引導(dǎo)培育財會人員具有良好的社會信用是非常有意義的。我們要拿起法律這個武器來保障我們財會人員誠信建設(shè)的運行，建立和完善誠信的運行機制，去抵制社會不良風(fēng)氣的影響，打造財務(wù)會計誠信的壁壘，讓假帳泛濫不再泛濫；讓虛假的財務(wù)信息消失在我們這一個時代；遠離虛假金融票據(jù)犯罪。因此，建立健全財會人員信用考核機勢在必行。建立信用考核機制并不是針對某一位財務(wù)會計人員，而是要創(chuàng)設(shè)誠信的環(huán)境，打造誠信的平臺，構(gòu)建誠信的機制，取得誠信的永久信譽。

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作者簡介：李 真（1973-），女，河北鹽山人，大學(xué)本科，會計師，研究方向：財務(wù)會計資金結(jié)算管理。